MATERI KODE ETIK

TAHUN 2022
Agenda:
Pelatihan Peningkatan Kompetensi Asesor
 PENGANTAR

LANDASAN FILOSOFIS ETIKA

(Filsafat Moral)

Filsafat Tentang
tentang Kesusilaan Baik dan
Nilai Buruk
ETOS
KODE ETIK BAN PAUD PNF

ETIK

ETOS
 CONTOH

Etos:
Pada pelaksanaan validasi, asesor tidak melengkapi tugas penilaian dengan menuliskan
penjelasan hasil akreditasi (PHA).

Etik:
Asesi memberikan oleh-oleh kepada asesor ketika bertugas dalam kegiatan visitasi.
Segitiga Kecurangan
 Aturan dan Ketetapan BAN PAUD DAN PNF
1. SK Kode Etik BAN PAUD dan PNF NOMOR: 036/BAN PAUD DAN PNF/KODE
ETIK/2020
2. Surat Edaran BAN PAUD & PNF Nomor 1345/K/TU/IX/2018 tentang
Penegasan Mengenai Pungutan Liar .
3. Surat Edaran BAN PAUD & PNF Nomor 273/K/TU/III/2019 tentang Larangan
Pungutan Dana .
 PENGERTIAN

Kode Etik BAN PAUD dan PNF NOMOR: 036/BAN PAUD DAN PNF/KODE ETIK/2020
merupakan pedoman tentang nilai (baik-buruk; benar-salah; boleh-tidak boleh
dilakukan) dan merupakan norma moral yang menentukan perilaku di civitas Badan
Akreditasi Nasional Pendidikan Anak Usia Dini Dan Pendidikan Non Formal dalam
melaksanakan tugas dan kewajibannya pada pelaksanaan akreditasi.

Jenis-jenis Kode Etik

1. Kode etik untuk Anggota BAN PAUD dan PNF
2. Kode etik untuk Anggota BAN PAUD dan PNF Provinsi
3. Kode etik untuk Asesor BAN PAUD dan PNF
4. Kode etik untuk Asesi
5. Kode etik untuk Tim Ahli BAN PAUD dan PNF
6. Kode etik untuk Sekretariat BAN PAUD dan PNF
7. Kode etik untuk Sekretariat BAN PAUD dan PNF Provinsi
Kode Etik Asesor
 KODE ETIK ASESOR BAN PAUD DAN PNF

a) Asesor harus mematuhi peraturan dan perundang-undangan yang berlaku dalam

mengemban tugasnya.
b) Asesor dalam menjalankan tugasnya menjunjung tinggi profesionalisme, bertanggung
jawab, jujur, taat dan loyal pada peraturan, disiplin, cermat penuh kehati-hatian, objektif,
tegas, tulus, transparan, dan adil kepada semua pihak.
c) Asesor wajib memiliki sikap percaya diri, rendah hati serta terbuka dan bijak dalam
menerima pendapat pihak lain yang berbeda.
d) Asesor wajib menghormati dan menghargai setiap Asesi yang diakreditasi, peka terhadap
norma dan budaya, dan tidak melakukan diskriminasi perlakuan antarpihak, tidak
melanggar norma sosial, serta tidak terpengaruh oleh kedudukan, ras, suku, kedudukan
sosial, politik dan agama.
e) Asesor wajib menjaga kerahasiaan hasil penilaian akreditasi kepada Asesi yang sedang
diproses akreditasi dan pihak lain yang tidak berkepentingan.
f) Asesor tidak diperkenankan mengambil keuntungan pribadi, golongan dan/atau
organisasi dari aktivitas akreditasi.
 KODE ETIK ASESOR BAN PAUD DAN PNF

f) Asesor dalam bertugas harus bebas dari hubungan kerja dan hubungan personal yang
dapat menimbulkan konflik kepentingan dengan Asesi.
g) Asesor wajib menolak tugas akreditasi dari BAN PAUD dan PNF pada lembaga sendiri
atau lainnya yang memiliki hubungan kerja atau personal dengan Asesi yang
diperkirakan atau patut diduga menimbulkan konflik kepentingan.
h) Asesor tidak diperkenankan menyampaikan pendapat/pandangan pribadi yang
mengatasnamakan BAN PAUD dan PNF.
i) Asesor tidak diperkenankan meminta atau menerima pemberian hadiah (gratifikasi)
dalam bentuk apapun yang patut diduga ada kaitannya dengan penugasan sebagai
asesor yang dapat mempengaruhi penilaian.
j) Asesor tidak diperkenankan mengubah atau memperbaiki data dan informasi, termasuk
hasil penilaian yang berkaitan dengan proses akreditasi yang telah diserahkan kepada
BAN PAUD dan PNF.
 SANKSI PELANGGARAN KODE ETIK

Apabila terjadi pelanggaran Kode Etik yang dilakukan Asesor, berdasarkan hasil
klarifikasi, penelusuran, dan temuan objektif yang dilakukan oleh BAN PAUD dan
PNF Provinsi melalui mekanisme RPA, maka BAN PAUD dan PNF Provinsi melaporkan
rekomendasi putusan kepada BAN PAUD dan PNF yang akan diputuskan melalui
Rapat Perumusan Kebijakan Akreditasi BAN PAUD dan PNF.

Sanksi Pelanggaran Etik

1. Surat Peringatan 1 (SP 1)
2. Surat Peringatan 2 (SP 2)
a. Tidak diberi penugasan maksimal 1 tahun.
b. Penundaan kesempatan mengikuti pelatihan peningkatan kompetensi Asesor BAN PAUD
dan PNF.
3. Surat Pemberhentian
 CONTOH PELANGGARAN KODE ETIK TAHUN SEBELUMNYA

1. Asesor tidak menepati waktu visitasi yang telah disepakati dengan asesi.
2. Asesor memaksa asesi bekerja melampaui jam kerja di satuan pendidikan.
3. Asesor tempramental/memaksakan kehendak/membuat asesi tidak nyaman dan/atau merasa ditekan.
4. Asesor bertindak seperti pengawas/pemeriksa.
5. Asesor meminta fasilitas.
6. Asesor menerima pemberian dalam bentuk uang/bingkisan.
7. Asesor meninggalkan temannya saat bertugas visitasi dalam waktu yang cukup lama (lebih dari 2 jam), atau
asesor pasangan diminta melakukan visitasi sendiri. Hanya mengandalkan rekan asesor.
8. Asesor menjanjikan peringkat akreditasi tertentu.
9. Asesor membocorkan hasil penilaian akreditasi.
10. Asesor menulis catatan yang tidak sesuai, menulis data PHA yang berbeda dengan data kuantitatif/ tidak
melakukan penulisan PHA tidak sesuai dengan fakta lapangan.
11. Asesor memberikan nilai tapi tidak ada bukti lampiran.
12. Asesor melampirkan dokumen pendukung milik Lembaga lain (rekayasa/manipulasi data).
13. Penilaian kelompok dilakukan oleh salah seorang asesor tanpa konfirmasi asesor pasangannya.
14. Asesor tidak menyelesaikan tugas sesuai dengan alokasi waktu yang diberikan.
15. Asesor mengerjakan penilaian asesor A dan B dengan menggunakan NIA pasangannya
Kode Etik Asesi
 KODE ETIK ASESI PAUD DAN PNF

a)Asesi harus mematuhi peraturan dan perundang-undangan yang

berlaku.
b)Asesi harus menjunjung tinggi nilai kejujuran dalam menyampaikan
informasi berupa data, perangkat, dan SDM yang diperlukan pada
proses akreditasi.
c) Asesi tidak mengeluarkan biaya untuk kegiatan asesor di satuan antara
lain transportasi dan akomodasi bagi asesor yang bertugas.
d)Asesi tidak memberikan hadiah (gratifikasi) kepada asesor yang
bertugas.
e) Asesi tidak melakukan penjemputan dari bandara/stasiun/lokasi
kedatangan ke hotel atau ke lokasi asesi kepada asesor yang bertugas
selama lokasi Asesi masih dimungkinkan untuk dijangkau dengan
transportasi umum yang tersedia.
f) Asesi tidak melakukan tekanan dalam bentuk apapun kepada Asesor
yang sedang bertugas.
 SANKSI PELANGGARAN KODE ETIK

Apabila terjadi pelanggaran Kode Etik yang dilakukan Asesi, berdasarkan hasil klarifikasi,
penelusuran, dan temuan objektif yang dilakukan oleh BAN PAUD dan PNF Provinsi melalui
mekanisme RPA, maka BAN PAUD dan PNF Provinsi melaporkan rekomendasi putusan kepada BAN
PAUD dan PNF yang akan diputuskan melalui Rapat Perumusan Kebijakan Akreditasi BAN PAUD dan
PNF.
Sanksi Pelanggaran Kode Etik
1. Ditunda proses akreditasinya maksimal 1 tahun.
2. Ditinjau kembali status akreditasinya
 MEKANISME PENANGANAN PELANGGARAN KODE ETIK

5. Komisi SMM 6. RPKA

BAN PAUD menindaklanjuti Memutuskan
rekomendasi Pemberhentian
DAN PNF keputusan dan
melaporkan di RPKA

4. RPA
BAN PAUD 2. Sekretariat BAN 3. Komisi SMM Memberikan
PAUD dan PNF Provinsi melakukan rekomendasi
DAN PNF mencatat penelusuran, klarifikasi keputusan
dan mengkonfirmasi
PROVINSI temua/laporan dan
identitas pelapor pihak – pihak terkait
sanksi
pelanggaran
kode etik

1. Melaporkan 7. Surat
Civitas BAN temuan/fakta Peringatan
(SP 1/ SP 2) /
pelanggaran kode
PAUD DAN etik ke BAN PAUD dan Surat
Pemberhenti
PNF PNF /BAN PAUD dan
PNF Provinsi an
 Diskusi

Pontensi Penyimpangan Etos

dan Pelanggaran Kode etik
 Penyimpangan Kinerja (Etos)Pelanggaran Kode Etik
Pada Tahapan KPA
NO PENYIMPANGAN KINERJA (ETOS) PELANGGARAN KODE ETIK
1 Asosor tidak mengkonfirmasi dokumen sertifikat diklat Asesor memberikan contoh dokumen milik
pendidik yang tidak terbaca/buram yang Lembaga lain kepada asesi yang diperiksanya untuk
diunggah/upload pada menu sispena 3.1. melengkapi dokumen PPA asesi tersebut.
2 ……………………. ……………………….
 Penyimpangan Kinerja (Etos)Pelanggaran Kode Etik
Pada Tahapan Visitasi
NO PENYIMPANGAN KINERJA (ETOS) PELANGGARAN KODE ETIK
1 Asesor memberikan catatan butir maupun indicator Asesor menerima pemberian dalam bentuk
hanya dengan mengcopy paste indicator yang uang/bingkisan dll.
terdapat dalam instrumen
2 ……………………. ……………………….
 Penyimpangan Kinerja (Etos)Pelanggaran Kode Etik
Pada Tahapan Validasi
NO PENYIMPANGAN KINERJA (ETOS) PELANGGARAN KODE ETIK
1 Asesor tidak melakukan konfirmasi bukti Asesor sengaja memberikan nilai yang tidak
dokumenpendukung yang buram/tidak terbaca dilengkapi dengan bukti pendukung dan catatan
kepada asesor visitasi saat melakukan penilaian. asesor visitasi.
2 ……………………. ……………………….
 info@banpaudpnf.or.id 0812-9276-5586

@banpauddanpnf https://banpaudpnf.kemdikbud.go.id

BADAN AKREDITASI NASIONAL

PENDIDIKAN ANAK USIA DINI DAN PENDIDIKAN NONFORMAL
Komplek Direktorat Jenderal PAUD, Pendidikan Dasar dan Pendidikan Menengah Kemdikbud
Gedung F Lantai 2 Jl. RS Fatmawati, Cipete, Jakarta Selatan
Telepon: (021) 7658424, Faksimili: (021) 7698141