DI SUSUN OLEH:
KELOMPOK 1
( .) ( )
A. Pengertian
Kepala Ruangan adalah petugas atau perawat yang diberi tanggung jawab
dan wewenang dalam memimpin pelaksanaan pelayanan keperawatan serta
tatalaksana personalia pada ruangan tertentu atau bangsal di rumah sakit
(Nursalam, 2011).
Sehingga jumlah perawat yang dibutuhkan diruang Al - Amin pada hari Kamis, 30
Juni 2022 adalah : 1 (tim A) + 1 (tim B) + 1 katim A + 1 katim B + 1 karu =
5 orang
8. Strategi pelaksanaan
a. Karu menentukan strategi pelaksanaan komprensipberorentasi pada
kebutuhan klien dan di rencanakan evaluasi akhir dari pada saat setelah
makan siang pasien / menindaklanjuti intervensi yang di laksanakan dan di
rencanakan untuk catatan perkembangan dalam bentuk SOAP yang di buat
dari membuat diagnose keperawatan.
- Pengaturan pemindahan logistic tenaga
- Penjelasan tugas pada PP untuk melayani masalah berhubungan dengan
ruangan selama karu dinas
- Mengikuti visit dokter untuk mengetahui koruksipatofis tindakan medis
yang dilakukan program pengobatan
b. Perencanaan ruangan
- Mengalokasikan keadaan ruangan meliputi kebersihan
- Ruangan harus siap dipakai
- Ruang perawatan agar dapat di atasi keluarga pasien jangan terlalu
banyak
- Ruang rawat harus rapi alat harus lengkap dan steril
- Kamar mandi harus bersih
- Air tersedia yang cukup
c. Memfasilitasi ketersediaan sarana dan prasarana kelengkapan obat dan askep
d. Melakukan obsevasi langsung terhadap pp dan pa dalam melakukan askep
e. Mengikuti visit
f. Engatur dan mengendalikan askep
g. Menjaga terwujudnya visi dan misi pasien
h. Memulai penetapan askep
i. Melakukan ronde keperawatan
j. Mengevaluasi perencanaan pelaksanaan kolaborasi dan kerja sama antar tim
k. Evaluasi dan tindak lanjut kegiatan
l. Dokumentasi dan system pencatatan pelaksana
9. Pengorganisasian
a. Metode Penugasan
Metode penugasan diharapkan modular karena :
1. Sesuai dengan tempat pengorganisasian, dengan metode modular bahwa
sekelompok perawat merawat sekelompok pasien dimana perawat
dipimpin oleh PP yang berpengalaman
2. Memungkinkan pencapaian proses keperawatan
3. Memberi kepuasan kepada anggota tim dalam hubungan interpersonal
berguna untuk menjatuhkan tim
4. Meningkatkan kemampuan dan pengalaman anggota tim
b. Struktur Organisasi
KEPALA RUANGAN
Elisma
KATIM A KATIM B
Rika Oktarina Maya Pratiwi
PA TIM A PA TIM B
Dinas pagi PA
Dinas pagi PA
1. Dekko Juang
1. Asia Afrika
2. Dulhani 2. Mory Maya Sari
3. Eta Elsiana 3. Yassir Watera
4. Murni 4. Meilia
12. Pengarahan
a. Pengarahan pembagian tugas dan tujuan,PP-PA
b. Mengarahkan pelaksanaan askep melalui ronde keperawatan dan
pengarahan
c. Mengarahkan jalannya kegiatan diruangan dan menjamin sarana dan
prasarana.
d. Menertibkan pelaksanaan istirahat bagi Katim dan PA
e. Memberikan motivasi dalam peningkatan pengetahuan dan keterampilan
f. Memberikan pujian kepada anggota tim
g. Membimbing tindakan
h. Melakukan supervise
i. Memberikan informasi tentang hal-hal berhubungan dengan pelayanan
keperawatan.
13. Pengawasan
Metode :
- pengawasan langsung
- Pengawasan sewaktu / sudah
- Pengawasan kerja
- Pengawasan ruang keperawatan
14. Pendelegasian
Bila KARU berhalangan hadir atau ada keperluan istirahat dadakan, tanggung
jawab tugas KARU di limpahkan kepada Katim, pendelegasian harus di
laksanakan atas persetujuan KARU.
15. Evaluasi
Menilai kembali kegiatan yang telah dilakukan
a. Perencanaan
b. Pengorganisasian
c. Pengarahan
d. Pengawasan
e. Pendelegasian.
NPM : 20230116P
Maya KATIM
Pratiwi Al-Amin B
Tim B
Total care : 0
Partial care : 1
Minimal care : 3 orang
Jumlah : 4 orang
TIM B
1. Melakukan personal hygiene
2. Monitor tanda – tanda vital
3. Membantu pemenuhan
nutrisi
4. Memberi obat
5. Mengambil pemeriksaan
laboratorium
6. Perawatan infus
7. Latihan mobilisasi
8. Memberikan terapi injeksi
9. Memperbaiki tidur pasien
10.Mengikuti visite dokter
12.45 – Istirahat ( Sholat dan Makan
13.15
Siang )