KONTRAK PERKULIAHAN

Nama Mata Kuliah : Dasar-dasar K3

Kode Mata Kuliah : IKM 3203
Bobot SKS : 2 (T)
Semester : II (Dua)
Hari Pertemuan : 1-16
Tempat Pertemuan : Gedung C 2.4
PJMK : Meilya Farika Indah, SKM., M. Sc

1. Manfaat Mata Kuliah

Setelah mengikuti perkuliahan ini, mahasiswa mampu:
1. Menjelaskan konsep dasar, ruang lingkup, sejarah K3, dan peraturan perundang-
undanga K3
2. Menjelaskan tentang Penyakit Akibat Kerja, konsep ergonomi, toksikologi dan
higine industri
3. Menjelaskan tentang perilaku K3, teknik pencegahan kecelakaan kerja, dan
manajemen risiko
4. Menjelaskan promosi kesehatan di tempat kerja, manajemen K3 dan program K3

2. Deskripsi Mata Kuliah

Mata kuliah ini mempelajari tentang konsep dasar, ruang lingkup dan sejarah
K3, peraturan perundang-undangan K3, penyakit akibat kerja, konsep ergonomic,
toksikologi, higine industry, perilaku K3, teknik pencegahan kecelakaan kerja,
manajemen risiko, promosi kesehatan di tempat kerja, manajemen K3 dan program K3
.

3. Standar Kompetensi dan Kompetensi Dasar

- Memiliki penguasaan prinsip ilmu kesehatan masyarakat pada tingkat sintesis yang
menjadi instrument dalam meningkatkan kesehatan masyarakat setinggi-tingginya,
terutama berkaitan dalam ilmu K3
- Memiliki penguasaan ilmu K3 sebagai bekal dalam bidang kerja baik di instansi
pemerintahan maupun di industri

4. Strategi Pembelajaran
Perkuliahan dilaksanakan dengan tatap muka dan elearning, diskusi
kelompok. Untuk menambah pemahaman materi kuliah, mahasiswa diberikan tugas-
tugas berupa tugas dan presentasi kelompok.

5. Materi Pokok
Materi pokok terdiri atas : pengertian, ruang lingkup dan sejarah K3, peraturan
perundang-undangan K3, penyakit akibat kerja, konsep ergonomic, toksikologi
industri, higine industry, perilaku K3, teknik pencegahan kecelakaan kerja, manajemen
risiko, promosi kesehatan di tempat kerja, manajemen K3 dan program K3

1
6. Bahan Bacaan
a. Tarwaka, 2011. Ergonomi Industri. Surakarta: Harapan Press.
b. Nurmianto, E. 2004. Ergonomi Dasar dan Aplikasinya. Surabaya: Prima Printing.
c. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970
d. Undang Undang Nomor 13 tahun 2003
e. PP. 50 Tahun 2012
f. Standar Dan Persyaratan Kesehatan Lingkungan Kerja Industri [ Permenkes No. 70
Tahun 2016

A. Kriteria dan Standar Penilaian

Penilaian dilakukan berdasarkan Ujian tertulis, lisan, penilaian/evaluasi terhadap
proses pembelajaran dan unjuk sikap dengan komponen sebagai berikut :

1. Absensi /Kehadiran : 10 %
2. Ujian Tengah Semester : 30 %
3. Ujian Akhir Semester : 40 %
4. Penugasan : 20 %

2
Terkait dengan standar penilaian digunakan system Penilaian Acuan Patokan (PAP).
Hasil evaluasi dikategorikan sebagai berikut :
Angka Mutu Angka Mutu Huruf Mutu
(skala 0-100) (skala 0-4) (Skala Kualitatif)
80 – 100 4 A
65 – 79 3 B
56 – 64 2 C
45 – 54 1 D
00 – 44 0 E

7. Tata Tertib Siswa dan Dosen

a. Mahasiswa wajib memperhatikan adab dalam menuntut ilmu seperti berdoa
sebelum belajar, menghormati dosen, berkata yang baik, tidak bermain HP, tidak
berbuat keributan, tidak mengantuk, dan lain sebagainya yang merupakan
perbuatan merugian orang lain.
b. Mahasiswa diwajibkan menggunakan pakaian sopan, rapi, berkerah, pada waktu
mengikuti perkuliahan di kelas
c. Mahasiswa tidak diperkenankan memakai sandal waktu mengikuti perkuliahan,
kecuali alasan tertentu (sakit, habis kecelakaan)
d. Keterlambatan masuk di kelas hanya diijinkan maksimal 15 menit dari jadwal.
Lewat dari batas tersebut mahasiswa boleh masuk tapi tidak diperkenankan untuk
absensi.
e. Tidak diperkenankan melakukan keributan di kelas dalam bentuk apapun selama
perkuliahan berlangsung, kecuali pada saat diskusi.
f. Mahasiswa wajb hadir minimal 75% dari tatap muka
g. Tidak ada ujian susulan untuk UTS dan UAS, kecuali dengan alasan jelas.
h. Hasil evaluasi mahasiswa wajib dikembalikan pada mahasiswa 2 minggu setelah
ujian berakhir.
i. Protes nilai dilayani paling lama 1 minggu setelah nilai keluar.

8. Jadwal Kuliah
Dosen
No. Pokok Bahasan Minggu Ke
Pengajar
1 RPS dan Kontrak Kuliah I Meilya Farika
Indah, SKM.,
M. Sc
2 Pengertian K3, Ruang lingkup dan sejarah K3 II Meilya Farika
Indah, SKM.,
M. Sc
3 Peraturan perundang-undang K3 III Meilya Farika
Indah, SKM.,
M. Sc
4 1. Definisi Penyakit akibat kerja (PAK) IV Meilya Farika
2. Faktor penyebab PAK Indah, SKM.,
3. Deteksi PAK M. Sc
4. Tata cara pelaporan PAK

3
 5 1. Definisi Ergonomi V Meilya Farika
2. Desain tempat kerja dan postur kerja Indah, SKM.,
3. Risiko Muscoloscletal Disorder M. Sc
4. Stress Kerja
6 1. Definisi toksikologi industri VI Meilya Farika
2. Bahaya bahan kimia Indah, SKM.,
3. Toksisitas M. Sc
4. Pengendalian bahaya kimia
7 Higine Industri VII Meilya Farika
Indah, SKM.,
M. Sc
8 UTS
9 1. Teori Perilaku IX Meilya Farika
2. Safety Behaviour Indah, SKM.,
3. People center prevention M. Sc
10 1. Teori kecelakaan kerja X Meilya Farika
2. Fenomena gunung es Indah, SKM.,
3. Teknik pencegahan kecelakaan kerja M. Sc
11 1. Pengertian Manajemen Risiko XI Meilya Farika
2. Risk manajemen standard Indah, SKM.,
3. Upaya pencegahan risiko K3 M. Sc
12 Manajemen K3 XII Meilya Farika
Indah, SKM.,
M. Sc
13 Elemen SMK3 XIII Meilya Farika
Indah, SKM.,
M. Sc
14 OSHAS 18000: 2007 XIV Meilya Farika
Indah, SKM.,
M. Sc
15 1. Pengertian Promosi Kesehatan di tempat kerja XV Meilya Farika
2. Tujuan dan sasaran promosi kesehatan di Indah, SKM.,
tempat kerja M. Sc
3. Metode Promosi Kesehatan di tempat kerja
4. Evaluasi promosi kesehatan di tempat kerja
16 UAS

9. Lain-lain
Apabila ada hal-hal yang diluar kesepakatan ini untuk perlu disepakati, dapat
dibicarakan secara teknis pada saat setiap acara perkuliahan. Apabila ada perubahan isi
kontrak perkuliahan, aka nada pemberitahuan terlebih dahulu.

4
Kontrak perkuliahan ini dapat dilaksanakan, mulai dari disampaikan kesepakatan ini.

Pihak I Pihak II
Dosen Pengampu, a.n. Mahasiswa

Meilya Farika Indah, SKM., M. Sc Koordinator Kelas KM. 3504

NIDN. 1124067901

Mengetahui,
Kaprodi Kesehatan Masyarakat

Ahmad Zakky Anwari, SE., M. PH

NIDN.