DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH 04.04.

01
RUMAH SAKIT TK III 04.06.01 WIJAYAKUSUMA

PEDOMAN PENGORGANISASIAN
INSTAL JANGMED
RS TK III 04.06.01 WIJAYAKUSUMA
TAHUN 2022

RUMAH SAKIT TK III 04.06.01 WIJAYAKUSUMA

Jl. Prof. dr. HR. Bunyamin Purwokerto 53121
Telp. (0281) 633062, 626163 Fax. 637100
Website : www.rswk.co.id, Email : rswk.purwokerto@yahoo.co.id
 DAFTAR ISI

BAB I PENDAHULUAN........................................................................................... 1
LATAR BELAKANG.................................................................................................. 1
Tujuan....................................................................................................................... 2
Ruang Lingkup.......................................................................................................... 2
Landasan / Dasar...................................................................................................... 2
BAB II GAMBARAN UMUM RUMAH SAKIT............................................................ 3
BAB III....................................................................................................................... 4
A. Visi Rumah Sakit Wijayakusuma.......................................................................... 4
B. Misi Rumah Sakit Wijayakusuma......................................................................... 4
C. Motto Rumah Sakit Wijayakusuma....................................................................... 4
D. Budaya Kerja Rumah Sakit Wijayakusuma......................................................... 4
BAB IV STRUKTUR ORGANISASI RS TK III 04.06.01/Wk..................................... 5
BAB V STRUKTUR ORGANISASI JANGMED......................................................... 6
BAB VI URAIAN TUGAS JABATAN......................................................................... 7
BAB VII TATA HUBUNGAN KERJA......................................................................... 13
BAB VIII POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI PERSONIL............................. 14
BAB IX KEGIATAN ORIENTASI............................................................................... 16
BAB X AGENDA RAPAT.......................................................................................... 17
BAB XI PELAPORAN................................................................................................ 18
BAB XII PENUTUP................................................................................................... 19
 BAB I
PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Peralatan kesehatan merupakan salah satu faktor penting dalam
penyelenggaraan pelayanan fasilitas pelayanan kesehatan lainnya. Guna
mencapai kondisi maupun fungsi peralatan kesehatan yang baik serta mendukung
pelayanan kesehatan maka perlu adanya pengelolaan peralatan kesehatan yang
terpadu.
Agar peralatan kesehatan dapat dikelola dengan baik diperlukan adanya
kebijakan Kepala Rumah Sakit Wijayakusuma dalam pengelolaan peralatan
kesehatan di rumah sakit dan fasilitas pelayanan kesehatan lainnya.
Instalasi Penunjang Medis adalah Unit di bawah Kepala Substansi Bidang
Penunjang Pelayanan yang membawahi Pengatur Administrasi Alat Kesehatan dan
Teknisi Alat Kesehatan.
Siklus peralatan kesehatan dibedakan sebelum masuk ke fasilitas pelayanan
kesehatan (pre market) dan setelah masuk ke fasilitas pelayanan kesehatan
(postmarket) di awali sejak perencanaan (di dahului dengan penilaian teknologi dan
evaluasi peralatan kesehatan yang ada). Pengadaan, penerimaan, pengoperasian,
pemeliharaan dan penghapusan.
Termasuk di dalamnya adalah ada proses inventarisasi, dokumentasi,
pemeliharaan dan monitor evaluasi serta kalibrasi. Hal ini dapat dilihat pada
Gambar 1.1 semua pihak yang terkait dengan pengelolaan peralatan kesehatan
diharapkan dapat memahami dan melaksanakannya sesuai dengan bidang tugas
masing-masing.
Agar peralatan kesehatan dapat dikelola dengan baik, Instalasi penunjang
medis mempunyai tugas menyusun pedoman dan prosedur di bidang peralatan
kesehatan. Pedoman diharpkan dapat memberikan arahan dalam pengelolaan
peralatan kesehatan sehingga dapat melaksanakan pelayanan kesehatan secara
efektif dan efisien yang sesuai dengan kebutuhan layanan kesehatan kepada
masyarakat serta memenuhi kaidah dan standar sebagai pedoman peralatan
kesehatan yang baik dan benar.

1
 SIKLUS PERALATAN KESEHATAN

B. TUJUAN
1. Umum
Memberikan acuan langkah dan tindakan yang diperlukan dalam pengelolaan
peralatan kesehatan mulai dari perencanaan, pengadaan, instalasi dan
penerimaan, penggunaan, pemeliharaan dan penghapusan.

2. Khusus
a. Manajemen dan penanggung jawab / pengelola unit pelayanan, teknisi serta
operator di rumah sakit mampu melakukan pengelolaan peralatan dengan baik
sesuai dengan peran dan tanggung jawabnya masing-masing.
b. Memastikan tersedianya peralatan kesehatan yang aman, bermutu dan layak
pakai serta efisien di rumah sakit sehingga meminimkan risiko yang terkait
dengan penggunaan peralatan kesehatan tersebut.

C. RUANG LINGKUP
Ruang lingkup buku pedoman ini di peruntukan bagi semua peralatan kesehatan di
fasilitas kesehatan, khususnya peralatan medis rumah sakit, Baik rawat jalan, rawat
inap, departemen (radiologi, kamar bedah, icu, igd, lab dan cssd).

D. LANDASAN / DASAR
1. UU No 36 tahun 2009 tentang kesehatan.
2. UU No.44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit.
3. Peraturan Pemerintah Nomer 72 tahun 1998 tentang pengamanan sediaan
farmasi dan alat kesehatan.
4. Permenkes No. 363 tahun 1998 tentang pengujian dan kalibrasi alat kesehatan.
5. Peraturan Menteri Kesehatan No.2351 / MENKES / PER / 2011 tentang
perubahan atas peraturan Menteri kesehatan nomor 530 / MENKES / PER / IV /
2007 tentang organisasi dan tata kerja Balai Pengamanan Fasilitas Kesehatan.
6. Peraturan menteri kesehatan nomor 1189 / MENKES / PER / VIII / 2010
tentang produksi alat kesehatan dan perbekalan kesehatan Rumah Tangga.

2
 7. Peraturan Menteri Kesehatan nomor 1190 / MENKES / PER / VIII / 2010
tentang Izin edar alat kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah tangga.
8. Peraturan menteri kesehatan nomor 1191 / MENKES / PER / VIII / 2010
tentang penyaluran alat kesehatan.
9. Peraturan Kepala Badan Pengawas Tenaga Nuklir Nomor 8 / 2011 tentang
Keselamatan Radiasi dalam Penggunaan Pesawat Sinar-X Radiologi
Diagnostik dan Intervension.
10. Peraturan Kepala Badan Pengawas Tenaga Nuklir Nomor 9 / 2011 tentang Uji
Kesesuaian Pesawat Sinar-x Radiologi Diagnostik dan Intervensional.
11. Keputusan Menteri Kesehatan No.394 tahun 2001 tentang Institusi Penguji.
12. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 1184 / MENKES / PER / X / 2004
tentang Pengamanan Alat Kesehatan dan Perbekalan Rumah Tangga
13. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 1144 / MENKES / PER / XI / 2010
tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Kesehatan.

BAB II
GAMBARAN UMUM RUMAH SAKIT

Rumah Sakit Tk III 04.06.01 Wijayakusuma sebagai Rumah Sakit Rujukan

yang selalu mengutamakan kedisiplinan untuk mewujudkan pengabdian kami dalam
bidang kesehatan, akan terus berupaya demi kesembuhan dan kepuasan pasien
beserta keluargannya. Dengan adanya dukungan dari tenaga ahli, Rumah Sakit
Wijayakusuma mempunyai tugas pokok melayani pasien Dinas, Pasien BPJS / KIS,
dan Perusahaan. Fasilitas pelayanan medis dan fasilitas penunjang di Rumah Sakit
Tk. III 04.06.01 Wijayakusuma adalah :

1. Pelayanan Gawat Darurat dan Ponek 24 Jam

2. Pelayanan Rawat Jalan
3. Pelayanan Rawat Inap (VVip, Vip, Kelas I, II, III)
4. Pelayanan Hemodialisa
5. Pelayanan Kamar Bedah
6. Pelayanan Penunjang Medis :
a. Apotek
b. Laboratorium Diagnostik
c. Laboratorium Pantologi Anatomi
d. BDRS (Bank Darah Rumah Sakit)
e. Radiologi
f. Usg 4D
g. Ambulance 24 Jam
7. Pelayanan Penunjang Keperawatan :
a. Konsultasi Gizi
b. Laundry
c. Pemulasaran Jenazah
8. Fasilitas Kenyamanan Bagi Keluarga Pasien :
a. Masjid, Kantin, Koperasi
b. Taman Berwawasan Lingkungan
c. Tempat Parkir Luas
d. Sarana Olah Raga

3
9. Pelayanan Rawat Jalan terdiri dari 12 Klinik :
a. Klinik Internis / Penyakit dalam
b. Klinik Anak
c. Klinik Obsgyn
d. Klinik Bedah
e. Klinik Jantung
f. Klinik Paru
g. Klinik Saraf
h. Klinik Mata
i. Klinik THT
j. Klinik Jiwa
k. Klinik MCU dan Dokter Umum
l. Klinik Gigi
m. Klinik Fisioterapi
10. Pelayanan Rawat Inap terdiri dari :
a. Unit Kedokteran Militer
b. Ruang Perwatan Vvip (R. Kresna 1, 2, 3, 4)
c. Ruang Perawatan VIP (R. Abimanyu)
d. Ruang Perawatan Bedah (R. Antasena)
e. Ruang Perawatan Non Bedah (
f. Ruang Perawatan Bayi (R. Perinatologi)
g. Ruang Perawatan Kebidanan (R. Gayatri)
h. Ruang Perawatan Anak (R. Parikesit)
i. Ruang Perawatan Intensive (R.ICU)

BAB III
Visi, Misi, Faisafah, Nilai dan Tujuan RS

A. Visi Rumah Sakit Wijayakusuma

Rumah Sakit Wijayakusuma menjadi kebanggaan setiap prajurit dan senantiasa
mengutamakan keselamatan pasien.

B. Misi Rumah Sakit Wijayakusuma

1. Memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu dalam rangka meningkatkan
derajat kesehatan prajurit dan masyarakat umum.
2. Meningkatkan kualitas dan kuantitas SDM yang profesional.
3. Melengkapi sarana dan prasarana pelayanan medis dan penunjang sesuai
standar akreditasi rumah sakit; dan
4. Menyelenggarakan tat kelola rumah sakit yang terintegrasi, efektif, efisien,
transparan, dan akuntabel.

C. Motto Rumah Sakit Wijayakusuma

Seyum, Sapa, Sentuh, Selamat

D. Budaya Kerja Rumah Sakit Wijayakusuma

Nilai-Nilai budaya kerja di Rumah Sakit Tk. III 04.06.01 Wijayakusuma yang di
formulasi dengan “RSWK” yang mengandung arti :
R : Rajin dan Ramah Tamah
S : Semangat dan Saling Asah, Asih, Asuh
W : Wawasan dan Profesional
K : Kerjasama dan Tertib
4
 BAB IV
STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT TK. III 04.06.01 WIJAYAKUSUMA
 BAB V
STRUKTUR ORGANISASI JANGMED

6
 BAB VI
URAIAN TUGAS JABATAN
A. URAIAN TUGAS KAUR JANGMED
A NAMA JABATAN
B JENIS DAN KEDUDUKAN
JABATAN
1. Jenis Jabatan
2. Atasan Langsung
3. Bawahan Langsung
C HUBUNGAN KERJA
1. Internal
2. Eksternal
D TUGAS POKOK
E TANGGUNG JAWAB
F URAIAN TUGAS
KAUR JANGMED
Struktural
Kasub Bid. Jangyan
Teknisi Alkes
Seluruh Unit Pelayanan
1. Pengadaan Alkes Baru
2. Perbaikan Alkes (Sparepart
/Aksesoris)
3. Kalibrasi (dari Lapalkesad & pihak
III)
4. Surat kebutuhan ke kesdam
5. Internal Denkes
Mengelola dan mendistribusikan kebutuhan
alat kesehatan serta mengevaluasi sarana
yang layak dipakai atau tidak sesuai tingkat
kebutuhannya dari masing-masing pos
pelayanan
Melaksanakan tugas Kaur Jangmed
1. Merencanakan pelayanan medis
didalam sarana & prasarana
kesehatan
2. Mengelola sarana & prasarana
yang akan didistribusikan kepada
bagian-bagian pelayanan yang
membutuhkan
3. Mengadakan perencanaan
kebutuhan sarana dari masing-
masing pos pelayanan
4. Melaporkan hasil pelaksanaan
pengadaan & pendistribusian
alkes kepada Karumkit
5. Mengevaluasi kebutuhan &
sarana-sarana yang layak dipakai
atau tidak sesuai tingkat
kebutuhannya
6. Mengawasi segala sarana dan
prasarana/peralatan kesehatan
yang digunakan
 7

7. Mengawasi dan memberikan

perintah kepada stafnya atas
segala pemeliharaan dan
perbaikan sarana/prasarana
kesehatan
G KEWENANGAN 1. Memberikan informasi kepada
atasan
2. Memberikan petunjuk dan
bimbingan pelaksana tugas
bawahan
3. Koordinasi mengendalikan dan
memantau penggunaan fasilitas
kesehatan di semua bidang
pelayanan
4. Menandatangani surat dan
dokumen yang berkaitan dengan
instalasi penunjang medis
5. Meniali kinerja semua tenaga
yang bekerja di instalasi Jangmed
6. Menegur bawahan bila melanggar
disiplin kerja
H PERSYARATAN JABATAN 1. PNS Golongan III/c-d
2. Dapat bekerja sama
3. Memiliki kesehatan jasmani dan
rohani
4. Memiliki kepribadian dan sikap
yang baik
5. Memahami tujuan Rumah Sakit
Wijayakusuma
 8
B. URAIAN TUGAS STAFF TURMIN ALPAKES
A NAMA JABATAN Turmin Alpakes Penunjang Medis
B JENIS DAN KEDUDUKAN
JABATAN
Jenis Jabatan Struktural
1. Atasan Langsung Kaur Jangmed
2. Bawahan Langsung -

C HUBUNGAN KERJA 1. Semua Unit Pelayanan

1. Internal 2. Kabid Pengadaan
3. Kabid Progar

2. Eksternal 1. Pengadaan Alkes Baru

2. Perbaikan Alkes (Sparepart
/Aksesoris)
3. Kalibrasi (dari Lapalkesad & pihak
III)
4. Surat kebutuhan ke kesdam
5. Internal Denkes
D TUGAS POKOK 1. Mencatat penerimaan dan
pendistribusian materil kesehatan
2. Membuat laporan tentang
penerimaan dan penggunaan
bekal kesehatan (matkes)
3. Dalam pelaksanaan tugasnya
bertanggungjawab kepada
kainstal jangmed
E TANGGUNG JAWAB Melaksanakan tugas sebagai Turmin
alpakes Penunjang medis
F URAIAN TUGAS 1. Mencatat & mengiventarisasi
peralatan yang rusak
2. Ikutserta dalam memperbaiki
peralatan kesehatan dengan
teknisi alat kesehatan
3. Apabila diperlukan perangkat
pengganti untuk yang rusak di
buatkan surat permohonan
dukungan untuk pembelian spare
part yang rusak ke kainstal
jangmed
4. Mencatat alat matkes yangsudah
baik/telah di perbaik dan
mendistribusikan kepada bagian-
bagiannya.
 5. Mencatat permohonan dukungan
matkes yang baru dari masing-
masing bagian yang telah masuk.

9
6. Dan di rencanakan pembuatan
permohonan ke kabid jangyan
melalui persetujuan kainstal
jangmed
7. Menginventarisir barang matkes
yang baru dan merealisasikannya
kepada bagian-bagian yang baru
dan merealisasikannya kepada
bagian-bagian yang
membutuhkan
8. Selalu mencatat dan melaporkan
kepada Kainstal jangmed atas
Kalibrasi Matkes
9. Mencatat dan mengarsipkan
semua administrasi yang
berkaitan dengan Metkes
G KEWENANGAN 1. Memberikan informasi kepada
Kainstal penunjang medis

H PERSYARATAN JABATAN 1. Dapat mengoperasionalkan

komputer Windows Office
(min.Ms.Word, Ms.Exel dan Ms.
Power Point
2. Dapat bekerja sama
3. Memahami dan menghayati cita-
cita dan tujuan Rumah Sakit
Wijayakusuma
4. Memiliki kesehatan jasmani dan
rohani
5. Memiliki kepribadian dan sikap
yang baik
 10
C. URAIAN TUGAS TEKNISI ALKES PENUNJANG MEDIS
A NAMA JABATAN Turmin Alpakes Penunjang Medis
B JENIS DAN KEDUDUKAN
JABATAN
Jenis Jabatan Struktural
1. Atasan Langsung Kaur Jangmed
2. Bawahan Langsung -

C HUBUNGAN KERJA
1. Internal Semua Unit Pelayanan

2. Eksternal Mampu mengadakan hunungan kerja

dengan baik terhadap bagian-bagian lain
baik di dalam maupun diluar Rumah Sakit.
D TUGAS POKOK 1. Melakukan perawatan
pemeliharaan dan perbaikan
peralatan medis
2. Melaksanakan perencanaan
pengontrolan dan pemeliharaan
alat alat kesehatan
E TANGGUNG JAWAB Melaksanakan tugas sebagai Teknisi alkes
Penunjang medis
F URAIAN TUGAS 1. Melaksanakan fungsi
perencanaan meliputi
a. Mempersiapkan ,Mengisi dan
melakukan pergantian pada
form check list
b. Melakukan
pendataan,peralatan medis dan
menginput setiapada
perubahan peralatan medis
yang baru dalam bentuk hard
copy maupun soft copy
2. Melakukan fungsi pengontrolan
a. Membuat laporan
pemeliharaan dan perbaikan
yang dilakukan terhadap
peralatan-peralatan medis
b. Melakukan tindakan preventiv
 lainnya terhadap peralatan
medis untuk menjamin
peralatan-peralatan tersebut
dapat berfungsi dengan baik
3. Melaksanakan fungsi
pemeliharaan
a. Melakukan
perawatan,pemeliharaan dan
tindakan perbaikan terhadap
kerusakan serta mengganti

11
Spearpart alat-alat medis
G KEWENANGAN 1. Pendidikan D3 Teknik elektro
medik
2. Telah memiliki STR
3. Berbadan sehat baik secara
jasmani maupun rohani
4. Jujur dan bertanggung jawab
5. Memiliki dedikasi dan loyalitas
Memiliki kepribadian dan sikap
yang baik
H PERSYARATAN JABATAN 1. Pendidikan D3 Teknik elektro
medik
2. Telah memiliki STR
3. Berbadan sehat baik secara
jasmani maupun rohani
4. Jujur dan bertanggung jawab
5. Memiliki dedikasi dan loyalitas
Memiliki kepribadian dan sikap
yang baik
 12
BAB VII
Tata Hubungan Kerja

WATLAN WATNAP PENUNJANG OK, IGD, HD, ICU

INTERN

PENUNJANG
TURMIN MEDIS TEKNISI MEDIS
ALPAKES

EKSTERN

PEMELIHARAAN PEMELIHARAAN DINKES

HAUSE OLEH REKANAN OLEH
TEKNISI YANG PRODUSEN/PIHA
TERLATIH K KETIGA
13
 BAB VIII
POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI PERSONIL

1. Pola ketenagaan jangmed

Dalam upaya mempersiapkan upaya penunjang medis yang handal
perlu kiranya melakukan kegiatan menyediaan, mempertahankan sumber
daya manusia yang tepat bagi organisasi. Atas dasar tersebut perlu adanya
perencanaan SDM, yaitu proses mengantrifikasi dan menyiapkan perputaran
orang kedalam, didalam dan keluar organisasi. Tujuannya adalah
mendayagunakan sumber-sumber tersebut sefektif mungkin sehingga pada
waktu yang tepat dapat di sediakan sejumlah orang yang sesuai dengan
persyaratan jabatan. Perencanaan bertujuan untuk mempertahankan dan
meningkatkan kemampuan organisasi dalam mencapai sasarannya melalui
strategi pengembangan konstribusi.
Pola ketenagaan dan kualifikasi sumber daya manusia di jangmed
rumah sakit Tk. III 04.06.01 Wijayakusuma adalah sebagai berikut :
Jabatan Pendidikan Standar
Ka Instal Jangmed D3 ELEKTROMEDIS 1 Orang
Staff admin D3 2 Orang
Turmin alpakes D3 ELEKTROMEDIS 1 Orang
Teknisi Alkes D3 ELEKTROMEDIS 2 Orang

2. Kualifikasi penarikan calon atau requirtment dan seleksi karyawan

a. Penarikan calon (requirtment) karyawan
Penarikan calon adalah aktivitas atau usaha yang dilakukan
untuk mengundang para pelamar sebanyak mungkin sehingga
jangmed memiliki kesempatan yang luas untuk menemukan calon
yang paling sesuai dengan tuntutan jabatan yang di inginkan.
Penarikan calon di lakukan karena berdasarkan analisa
kebutuhan tenaga, ditemukan jumlah alat dan kebutuhan kesehatan
tidak sesuai dengan jumlah yang ada.
Dilihat dari sumbernya, penarikan calon dapat dibagi menjadi 2,
yaitu:
1. Dari dalam rumah sakit
Menarik calon dari dalam RS TK III 04.06.01 Wijayakusuma sendiri
14
 memiliki keuntungan lebih yaitu calon sudah di kenaldan proses dapat
dilakukan dengan lebih cepat dibanding menarik calon dari luar, calon
nantinya masuk instalasi jangmed akibat mutasi atau promosi, untuk
mendapatkan calon pelamar dapat melalui :
 Informasi dari mulut kemulut
 Berkas-berkas pelamar yang datang sendiri
 Pengiriman surat pemberitahuan keseluruh unit kerja akan adanya
kebutuhan tenaga penunjang medis
2. Dari Luar Rumah Sakit (External Resources)
Proses penarikan calon dari luar RS ini dapat dilakukan dengan cara :
 Dari mulut kemulut
 Iklan media cetak
 Lembaga-lembaga pendidikan
a. Penyaringan / seleksi calon (selction) Karyawan
Seleksi adalah proses menyeleksi pelamar, sehingga instalasi jangmed
dapat memperoleh karyawan yang paling sesui dengan tuntutan jabatan
yang di inginkan.
Tahapan seleksi terdiri dari :
1. Umum
Para pelamar harus melalui proses seleksi umum yang di
selenggarakan oleh pihak rumah sakit.
2. Khusus
Setelah para pelamar lulus proses seleksi secara umum maka para
pelamar di seleksi secara khusus oleh penunjang medis. Proses
seleksi yang di lakukan oleh jangmed ini menyangkut pengetahuan
dan kemampuan dalam menjalankan penunjang medis.
3. Bentuk tes
Bentuk tes yang di lakukan terdiri atas :
a. Tes pemeriksaan kesehatan
b. Tes Tertulis Potensi Akademik
c. Tes Tertulis Kompetensi Rekam Medis
d. Tes Praktek Kompetensi Rekam Medis
e. Tes Wawancara
f. Pantuhir (Pemantauan Terakhir)
15
g. Tes Kesehatan Jantung dan paru dengan Rotgen, Tes Anti HIV
 BAB IX
Kegiatan Orientasi

Program Orientasi dilakukan pada seluruh pegawai yang akan masuk ke

Jangmed selama 3 bulan atau lebih jika di butuhkan.
Adapun jadwal orientasi pegawai Jangmed adalah sebagai berikut :
1. Hospital Tour / Pengenalan Personiel
2. Orientasi ruangan dan kegiatan Jangmed
3. Sosialisasi visi,misi, dan struktural organisasi RS Wijayakusuma
4. Sosialisasi visi,misi, dan struktural organisasi Jangmed

16
 BAB X
Agenda Rapat

A. Rapat Rutin
Rapatrutin di selenggarakan setiap dua bulan sekali
Waktu : Setiap hari jumat minggu ke empat
Pukul : 14.00 WIB s.d selesai
Tempat : Ruang Jangmed
Peserta : Kepala Jangmed dan Seluruh staff Jangmed
Materi :
1. Evaluasi kinerja unit Jangmed
2. Evaluasi SDM unit Jangmed
3. Perencanaan dan upaya peningkatan kinerja SDM di Jangmed
4. Rekomendasi dan usulan untuk meningkatkan kinerja pelayanan
Jangmed

B. Rapat Insidentil
Rapat insidentil di selenggarakan pada
Waktu : Sewaktu-waktu bila ada masalah atau sesuatu
hal yang perlu di bahas dan diselesaikan
segera.
Pukul : Sesui Undangan
Tempat : Sesuai Undangan
Peserta : Ka.Instal dan Seluruh staff
Materi : Sesuia dengan masalah yang perlu dibahas
Kelengkapan Rapat : Notulen Rapat

17
 BAB XI
PELAPORAN

Setiap kegiatan pelayanan teknis harus di lengkapi dengan pelaporan yang

dapat di mengerti, baik oleh pemberi tugas, manajemen Rumah Sakit maupun unit
pelayanan terkait, jenis laporan antara lain :
 Kartu pemeliharaan alat
 Catatan pemeliharaan alat
 Laporan kerja pemeliharaan preventiv
 Laporan kerja pmeliharaan korektif
 Laporan hasil pemantauan fungsi
 Laporan penggunaan pemeliharaan/suku cadang

18
 BAB XII
PENUTUP
Pedoman Teknis Pengorganisasian instalasi Jangmed ini disusun
dengan harapan dapat memberikan kesamaan pemahamam bobot kerja di
masing-masing sub unit.
Penetapan pengorganisasian ini diharapkan dapat menjamin dan
meningkatkan profesionalisme. Tentu saja penetapan persyaratan jabatan
merupakan hal yang dinamis, yang perlu terus disesuaikan dengan
kebutuhan dan perkembangan organisasi. Namun yang terpenting adalah
komitmen yang tinggi dari berbagai pihak berwenang dalam penerapan
pelaksanaannya yang transparan, jujur dan berkeadilan.

Banyumas, 18 Februari 2022

Kepala Rumah Sakit Tk III 04.06.01 Wijayakusuma

dr. Ayiq Mahmud, Sp.OT (K) Spine

Letnan kolonel Ckm NRP. 11020005670674

19