PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS

Program : Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten

Nama Peserta :
NIP :
Jabatan/Unit Kerja :

Standar Jenis Penguatan Tujuan Strategi/Metoda Mata Jumlah JP/ Tempat

No Nilai
Kompetensi Kompetensi Penguatan Penguatan Pelatihan Hari Pelaksanaan
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1.
2.
3.
4.
5.

Keterangan :
Kolom 1 diisi dengan nomor urut
Kolom 2 diisi dengan standar kompetensi teknis bidang tugas yang harus dikuasai peserta dalam melaksanakan tugas jabatan.
Kolom 3 diisi dengan jenis penguatan kompetensi teknis bidang tugas dalam bentuk pelatihan klasikal dan/atau pelatihan non klasikal.
Kolom 4 diisi dengan tujuan diberikannya penguatan kompetensi teknis bidang tugas.
Kolom 5 diisi dengan strategi/metoda penguatan kompetensi teknis bidang tugas yang diberikan sesuai jenis pelatihan yang dipilih.
Kolom 6 diisi dengan mata pelatihan/ materi pelatihan penguatan kompetensi teknis bidang tugas yang diberikan.
Kolom 7 diisi dengan jumlah JP mata pelatihan / materi pelatihan atau hari pelatihan yang diberikan kepada peserta.
Kolom 8 diisi dengan nama tempat diselenggarakannya penguatan kompetensi teknis bidang tugas.
Kolom 9 diisi dengan perolehan nilai setiap penguatan kompetensi untuk mencapai tuntutan standar kompetensi.
Baik Cukup Baik Sangat Baik
71-80 81-90 91-100

Sigi, Februari 2020

Kepala Puskesmas Lindu

MARNIATI, S.Kep
NIP. 198406132010012010
PENILAIAN SIKAP PERILAKU
(BOBOT 5%)

Kegiatan : Pelatihan Dasar CPNS Golongan III

Hari/Tanggal :
Penilaian :

Indikator
No. Nama Peserta Nosis
Kedisiplinan Kepemimpinan Kerjasama Prakarsa
1.

Kualifikasi Penilaian :

Kurang Baik Cukup Baik Baik Sangat Baik

60-70 71-80 81-90 91-100

Biromaru, Februari 2020

Penilai/Mentor

Marniati, S.Kep
NIP. 198406132010012010
 LAMPIRAN PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS

Kegiatan 1
1. Standar Kompetensi :
2. Jenis Penguatan Kompetensi :
3. Tujuan Penguatan :
4. Strategi / Metoda Penuatan :
5. Mata Pelatihan :
6. Jumlah JP / Hari :
7. Tempat Pelaksanaan :
8. Nilai :

Kegiatan 2
9. Standar Kompetensi :
10. Jenis Penguatan Kompetensi :
11. Tujuan Penguatan :
12. Strategi / Metoda Penuatan :
13. Mata Pelatihan :
14. Jumlah JP / Hari :
15. Tempat Pelaksanaan :
16. Nilai :

Kegiatan 3
17. Standar Kompetensi :
18. Jenis Penguatan Kompetensi :
19. Tujuan Penguatan :
20. Strategi/Metoda Penuatan :
21. Mata Pelatihan :
22. Jumlah JP / Hari :
23. Tempat Pelaksanaan :
24. Nilai :
 Kegiatan 4
25. Standar Kompetensi :
26. Jenis Penguatan Kompetensi :
27. Tujuan Penguatan :
28. Strategi / Metoda Panuatan :
29. Mata Pelatihan :
30. Jumlah JP / Hari :
31. Tempat Pelaksanaan :
32. Nilai :

Kegiatan 5
33. Standar Kompetensi :
34. Jenis Penguatan Kompetensi :
35. Tujuan Penguatan :
36. Strategi / Metoda Panuatan :
37. Mata Pelatihan :
38. Jumlah JP / Hari :
39. Tempat Pelaksanaan :
40. Nilai :

Biromaru, Februari 2020

Kepala Puskesmas Lindu

Marniati, S.Kep
NIP. 198406132010012010
 KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI MENTOR

Nama : Novit, A.Md Farm

NIP : 198711032019082001
Unit Kerja : Puskesmas LIndu
Jabatan : Asisten Apoteker Terampil
Isu : Belum Tersedianya mekanisme penertiban pencatatan dan pelaporan penggunaan
perbekalan farmasi di puskesmas lindu
Gagasan : Membuat mekanisme penertiban pencatatan dan pelaporan penggunaan perbekalan
farmasi di puskesmas lindu

Kegiatan 1. Persiapan Aktualisasi

Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor
Tahapan Kegiatan

Output / Hasil

Keterkaitan Subtansi
Pelatihan
Kontribusi Terhadap Visi
dan Misi Pemda
Penguatan Terhadap Nilai
Organisasi

KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI MENTOR

Nama : Novit, A.Md Farm
NIP : 198711032019082001
Unit Kerja : Puskesmas LIndu
Jabatan : Asisten Apoteker Terampil
Isu : Belum Tersedianya mekanisme penertiban pencatatan dan pelaporan penggunaan
perbekalan farmasi di puskesmas lindu
Gagasan : Membuat mekanisme penertiban pencatatan dan pelaporan penggunaan perbekalan
farmasi di puskesmas lindu

Kegiatan 2.Mekanisme Pelaporan dan Pembuatan Papan

Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor
Tahapan Kegiatan

Output / Hasil

Keterkaitan Subtansi
Pelatihan
Kontribusi Terhadap Visi
dan Misi Pemda
Penguatan Terhadap Nilai
Organisasi

KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI MENTOR

Nama : Novit, A.Md Farm
NIP : 198711032019082001
Unit Kerja : Puskesmas LIndu
Jabatan : Asisten Apoteker Terampil
Isu : Belum Tersedianya mekanisme penertiban pencatatan dan pelaporan penggunaan
perbekalan farmasi di puskesmas lindu
Gagasan : Membuat mekanisme penertiban pencatatan dan pelaporan penggunaan perbekalan
farmasi di puskesmas lindu

Kegiatan 3. Membuat Poster mekanisme pelaporan perbekalan farmasi

Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor
Tahapan Kegiatan

Output / Hasil

Keterkaitan Subtansi
Pelatihan
Kontribusi Terhadap Visi
dan Misi Pemda
Penguatan Terhadap Nilai
Organisasi

KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI MENTOR

Nama : Novit, A.Md Farm

NIP : 198711032019082001
Unit Kerja : Puskesmas LIndu
Jabatan : Asisten Apoteker Terampil
Isu : Belum Tersedianya mekanisme penertiban pencatatan dan pelaporan penggunaan
perbekalan farmasi di puskesmas lindu
Gagasan : Membuat mekanisme penertiban pencatatan dan pelaporan penggunaan perbekalan
farmasi di puskesmas lindu

Kegiatan 4. Melakukan sosialisasi

Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor
Tahapan Kegiatan

Output / Hasil

Keterkaitan Subtansi
Pelatihan
Kontribusi Terhadap Visi
dan Misi Pemda
Penguatan Terhadap Nilai
Organisasi

KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI MENTOR

Nama : Novit, A.Md Farm

NIP : 198711032019082001
Unit Kerja : Puskesmas LIndu
Jabatan : Asisten Apoteker Terampil
Isu : Belum Tersedianya mekanisme penertiban pencatatan dan pelaporan penggunaan
perbekalan farmasi di puskesmas lindu
Gagasan : Membuat mekanisme penertiban pencatatan dan pelaporan penggunaan perbekalan
farmasi di puskesmas lindu

Kegiatan 5.Evaluasi
Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor
Tahapan Kegiatan

Output / Hasil

Keterkaitan Subtansi
Pelatihan
Kontribusi Terhadap Visi
dan Misi Pemda
Penguatan Terhadap Nilai
Organisasi