NO.

NAMA DATA
1. NAMA CITRA MAILAN S.E
2. NIP, NO.HP/EMAIL 199219102020122003,
085398414535/citramaualna19@gmail.com
3. INSTANSI PEMERINTAH KOTA TERNATE
4. UNIT KERJA KANTOR CAMAT PULAU TERNATE
5. URAIAN TUGAS 1. MENGUMPULKAN DATA MENGOLAH RENCANA
JABATAN KEGIATAN SEKSI:
a. Menerima instrukdi secara lisan/tulisan dari
pemimpin
b. Mempelajari rencana program
c. Memfinslisasi hasil penyusunan rencana
kegiatan seksi
2. MENYUSUN DAN MENGOLAH DATA
MUSRENBANG
a. Mempelajari dokumen sebelumnya dan
peraturan perundang-undangan yang berlaku
b. Mempelajari rencan program
c. Menyusun konsep metode dan teknik dalam
mengumpulkan data usulan musrenbang
3. MENYUSUN STANDAR PELAYANAN DAN
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR SOP SEKSI
a. Menerima instruksi secara lisan dan tulisan dari
pemimpin
b. Mengumpulkan data
c. Membuat konsep
4. MELAKSANAKAN PEMBINAAN DAN
MONITORING PELAKSANAAN PEMBANGUNAN
a. Menerima instruksi secara lisan dan data tulisan
dari pemimpin
b. Mempelajari tugas
c. Melaporkan pelaksanaan tugas
5. Menerima dan meneliti kebenaran data
rekomendasi izin usaha mikro kecil (IUMK)
a. Mempelajari surat masuk
b. Mengecek kesesuaian data dengan bahan yang
masuk
c. Meneliti kebenaran data
d. Mengembalikan dokumen apabila ada kesalahan
6. MELAPORKAN HASIL PELAKSANAAN TUGAS
SECARA TERTULIS DAN LISAN KEPADA ATASAN
SESUAI PROSEDUR YANG BERLAKU SEBAGAI
BAHAN EVALUASI DAN PERTANGGUNG
JAWABAN
a. Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan
tugas
b. mengkonsultasikan konsep dengan pemipin

1
 c. Memfinalisasi laporan pelaksaan tugas

6. MENTOR SUNARNI BADARUDDIN S.E

7. JABATAN MENTOR KEPALA SEKSI PEMBANGUNAN DAN PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
8. COACH NAJEMIAH M. AMIN S.Pd.,M.SI /085394362131/
najemiamuhammadamin@gmail.com
9. VISI/MISI VISI : mewujudkan kota Ternate yang mandiri dan
berkeadlian TERNATE ANDALAN
MISI :
1. Menciptakan kemandirian ekonomi masyarakat,
sebagai pusat pertumbuhan ekonomi regional
2. terciptanya tata kelola pemerintahan yang ekstraktif
dan responsive
3. meningkatkan kemampuan daerah dalam penyediaan
pelayanan public yang berkualitas
4. menumbuhkembangkan kelembagaan social dalam
bingkai kearifan local (adat seatorang)
5. setiap warga masyarakat memiliki kedudukan yang
sama di mata hokum serta memiliki kesaamaan hak
dan kesempatan dalam memperoleh pelayanan
6. setiap warga masyarakat memiliki hak dan
kesempatan yang sama dalam berekonomi
7. daerah melindungi masyarakat yang kurang mampu
8. daerah memberikan ruang untuk tumbuh
kembangnya budaya masyarakat dengan
memperhatikan system nilai dan norma sosial
10. Nilai organisasi 1. Mandiri
2. Responsive
3. Pelayanan
4. Adat seatorang
5. Adil
6. Kestaraan
7. Kesejahteraan
8. Nilai / norma social
11. Catatan mentor TERNATE, 24 MARET 2022
DI SETUJUI OLEH MENTOR

(SUNARNI BADARUDDIN S.E)

2
1. Latar belakang
Izin usaha mikro dan kecil yang di singkat dengan IUMK adalah tanda
legalitas kepada seseorang atau pelaku usaha/kegiatan tertentu dalam
bentuk izin usaha mikro dan kecil dalam bentuk satu lembar yang di sebut
surat rekomendasi izin usah mikro dan kecil (IUMK).
Tujuan dari rekomendasi izin usaha mikro dan kecil (IUMK) adalah untuk
memberi kepastian hukum dan sarana pemberdayaan bagi pelaku usaha
mikro dan kecil (PUMK) dalam mengembangkan usahanya.
Prinsip pemberian IUMK yaitu prosedur sederhana mudah dan cepat,
keterbukaan informasi bagi pelaku usaha mikro dan kecil, serta kepastian
hukum dan kenyamanan dalam usaha. Adapun manfaat bagi PUMK yaitu
mendapatkan kepastian dan perlindungan dalam berusaha di lokasi yang telah
di tetapkan, mendapatkan pendampingan untuk pengembangan usaha,
mendapatkan kemudahan dalam akses pembiayaan ke lembaga keuangan
bank dan non bank, serta mendapatkan kemudahan dalam pemberdayaan
dari pemerintah pusat, pemerintah daerah dan/atau lembaga lainnya.
Pelaksanaan peneribtan izin usaha mikro dan kecil (IUMK) yaitu
penerbitan rekoemdasi izin usaha mikro dan kecil (IUMK) oleh camat yang
telah mendapatkan pendelegasian kewenangan dari bupati/walikota, di
terbitkan paling lambat 1 hari kerja sejak pendaftaran di terima, lengkap dan
benar, dapat di cabut apabila pelaku usaha mikro dan kecil (PUMK) melanggar
ketentuan perundang-undangan, dan tidak di kenakan biaya, retribusi,
dan/atau pungutan lainnya.
Dari gambaran di atas, bahwa rekomendasi izin usaha mikro dan kecil
(IUMK) di kantor camat pulau ternate tidak tertata dengan baik dan akhirnya
rekomendasi yang di arsipkan saat di butuhkan, rekomendasi izin usaha mikro
dan kecil berantakan dan sulit untuk di periksa per tahunnya di setiap
kelurahan.
Dari permasalahan di atas, maka peserta dapat menarik gagasan atau
ide dari tidak tertatanya rekomendasi izin usaha mikro dan kecil (IUMK)
menjadi tersusun dengan rapi dan baik maka perlu adanya penyusunan

3
 standar operasional prosedur (SOP) agar memudahkan pengarsipan
rekomendasi (IUMK) saat di butuhkan dan tertatanya rekomendasi IUMK per
tahun nya di setiap kelurahan.
2.Tujuan aktualisasi
Tujuan pelaksanaan aktualisasi bagi peserta Pelatihan Dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil Golongan III yaitu:

1. Dapat menerapkan Nilai-Nilai Dasar PNS BerAKHLAK (Berorientasi

Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif)
di lingkungan unit kerja kecamatan pulau ternate
2. Berperan serta dalam mewujudkan visi dan misi Kota Ternate di
Lingkungan Unit Kerja Kecamatan Pulau Ternate
3. Untuk memudahkan kinerja pegawai di lingkungan unit kerja kecamatan
pulau ternate

3. Manfaat aktualisasi

Manfaat aktualisasi yaitu dapat membentuk karakter PNS yang kuat, yaitu
PNS yang mampu bersikap dan bertindak profesional dalam melayani
masyarakat serta berdaya saing berdasarkan nilai-nilai dasar PNS yaitu
Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal Adaptif,
Kolaboratif.

Selain itu aktualisasi ini juga bermanfaat bagi unit kerja yaitu Kecamatan
Pulau Ternate dalam mewujudkan visi dan misi Kota Ternate, serta dapat
memberikan pelayanan yang prima bagi masyarakat dan memudahkan kinerja
pegawai dalam penyusunan rekomendasi izin usaha mikro dan kecil (IUMK).

3.1 waktu dan pelaksanaan

Pelaksanaan kegiatan aktualisasi dilaksanakan di kecamatan pulau ternate

pada tanggal 28 maret s.d 07 mei 2022.

4. Gambaran umum Instansi

Kota Ternate merupakan daerah otonomi bagian dari provinsi Maluku
Utara, terdiri dari 5 (lima) pulau, yakni : pulau Ternate, pulau Moti, pulau Hiri,
pulau Tifure, dan pulau Mayau / Batang Dua. Kota Ternate mempunyai potensi

4
strategis sebagai kota perdagangan yang dikenal sejak zaman penjajahan
Belanda. Secara geografis Kota Ternate terletak pada posisi 0o -2 o Lintang
Utara dan 126o -128o Bujur Timur dengan ketinggian rata-rata dari permukaan
laut yang beragam dan di sederhanakan / di kelompokan dalam 3 kategori,
yaitu; Rendah (0 - 499 M), Sedang (500-699 M), Tinggi (lebih dari 700 M). Luas
wilayah Kota Ternate adalah 5.795,4 Km2 dan lebih didominasi oleh wilayah laut
5.633,34 Km2 sedangkan luas daratan 162,069 Km2 .
Pulau Ternate terletak diantara 0°45’15”-0°52’03,46” Lintang Utara dan
127°17’33,48”-127°21’54” Bujur Timur. Wilayah ini mempunyai batas batas
sebagai berikut:
• Sebelah Utara dengan Laut Maluku
• Sebelah Selatan dengan Laut Tidore
• Sebelah Timur dengan Kecamatan Ternate Utara, Kecamatan Ternate
Selatan dan Hutan Lindung
• Sebelah Barat dengan Laut Maluku.
Wilayah Kecamatan Pulau Ternate merupakan salah satu wilayah
kecamatan dari 4 kecamatan yang ada di daratan Pulau Tenate dengan posisi
memanjang dari Utara ke Selatan dan Luas wilayah 37,24 Km2 . Wilayah ini
terdiri dari dataran tinggi yang umumnya masih merupakan tanah kosong dan
dataran rendah yang sebagian besar wilayahnya merupakan daerah
pemukiman penduduk dengan posisi kemiringan pada tingkat sedang.
Dalam peraturan walikota nomor 32 tehun 2017 tentang tugas dan fungsi
kecamatan pulau ternate, ternate barat, pulau batang dua, pulau hiri, dan moti.
Camat mempunyai tugas menyelanggarakan tugas umum pemerintahan yang
meliputi:
a. pemberdayaan masyarakat
b. ketentraman dan ketertiban umum
c. penerapan dan penegakan Peraturan Perundang-Undangan
d. pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum
e. penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat kecamatan
f. pembinaan penyelenggaraan pemerintahan kelurahan dan
g. pelaksanaan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup
tugasnya.

5
 Camat menyelenggarakan fungsi sebagai berikut :
a. pelaksanaan koordinasi kegiatan pemberdayaan masyarakat
b. pelaksanaan koordinasi upaya penyelenggaraan ketentraman dan
ketertiban umum
c. pelaksanaan koordinasi penerapan dan penegakan Peraturan
PerundangUndangan
d. pelaksanaan koordinasi pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan
umum
e. pelaksanaan koordinasi penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di
tingkat Kecamatan
f. pelaksanaan pembinaan penyelenggaraan pemerintahan Kelurahan dan
g. pelaksanaan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkupnya dan
atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintahan Kelurahan.
Sekretaris mempunyai tugas melaksanakan pelayanan administratif
kepada seluruh perangkat pemerintah Kecamatan. Sekretaris
menyelenggarakan fungsi :
a. pelaksanaan penyusunan rencana kegiatan Sekretaris
b. pelaksanaan urusan administrasi keuangan Kecamatan
c. pelaksanaan urusan admimistrasi kepegawaian Kecamatan
d. pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga serta perlengkapan
Kecamatan
e. pelaksanaan pengumpulan, pengolahan, penyajian data dan informasi
Kecamatan
f. pelaksanaan penyusunan rencana dan program Kecamatan dan
g. pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Bagian Umum dan Kepegawaian, mempunyai tugas :
a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis di bidang Umum dan
Kepegawaian
b. menyiapkan bahan penyusunan rencana dan kegiatan Sub Bagian
Umum dan Kepegawaian
c. menyiapkan bahan pengkoordinasian pelaksanaan tugas di Bidang
Umum dan Kepegawaian

6
 d. melaksanakan urusan surat menyurat, kearsipan, kepustakaan,
dokumentasi, keprotokolan dan kehumasan
e. menyiapkan bahan pelaksanaan pengadaan, inventarisasi,
pemeliharaan sarana prasarana kantor
f. menyiapkan bahan pelaksanaan urusan rumah tangga dan
perlengkapan
g. menyiapkan bahan penyusunan laporan pelaksanaan kegiatan baik
secara tertulis maupun lisan
h. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai
dengan bidang tugasnya.
Bagian Perencanaan dan Keuangan, mempunyai tugas :
a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis di Bidang Perencanaan
dan Keuangan
b. menyiapkan bahan penyusunan rencana dan kegiatan Sub Bagian
Perencanaan dan Keuangan
c. menyiapkan bahan pengkoordinasian pelaksanaan tugas di Bidang
Perencanaan dan Keuangan
d. menyiapkan bahan penyusunan rencana program Kecamatan
e. menyiapkan bahan usulan perencanaan anggaran dan pembiayaan
Kecamatan
f. menyiapkan bahan pelaksanaan urusan perbendaharaan yang meliputi
penerimaan, penyimpanan, pengeluaran, pembukuan dan
pertanggungjawaban
g. menyiapkan bahan evaluasi pelaksanaan anggaran yang meliputi
pembukuan dan verifikasi, penghitungan anggaran dan evaluasi, serta
penyusunan laporan pelaksanaan anggaran
h. menyiapkan bahan pembinaan dan pengawasan terhadap
bendaharawan
i. menyiapkan bahan evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan tugas
dan
j. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai
dengan bidang tugasnya.
Seksi Pemerintahan mempunyai tugas menyiapkan bahan
penyelenggaraan pemerintahan umum, pembinaan keagrariaan, pembinaan

7
ideologi negara, kesatuan bangsa, organisasi politik, urusan pemilihan umum
dan pembinaan organisasi massa, serta lembaga masyarakat lainnya.

Seksi Pemerintahan menyelenggarakan fungsi :

a. pelaksanaan penyusunan rencana kegiatan Seksi Pemerintahan
b. pelaksanaan pembinaan, bimbingan dan pengawasan terhadap
penyelenggaraan pemerintahan umum
c. pelaksanaan pembinaan, bimbingan dan pengawasan terhadap
penyelenggaraan pemerintahan di Kelurahan
d. pelaksanaan pembinaan, bimbingan dan pengawasan terhadap
penyelenggaraan kegiatan keagrariaan
e. pelaksanaan penyusunan data informasi tentang kepengurusan
organisasi sosial politik dan organisasi massa lainnya
f. pelaksnaan pembinaan dan pengawasan terhadap kerukunan umat
beragama
g. pelaksanaan koordinasi dengan unit terkait di Bidang Pemerintahan
Umum
h. pelaksanaan evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan tugas dan
i. pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan
Seksi Ketentraman dan Ketertiban mempunyai tugas menyiapkan bahan
pembinaan Ketentraman dan Ketertiban di Kecamatan. Seksi Ketentraman dan
Ketertiban menyelenggarakan fungsi :
a. pelaksanaan penyusunan rencana kegiatan Seksi Ketentraman dan
Ketertiban
b. pelaksanaan pembinaan bimbingan dan pengawasan terhadap proses
penyelenggaraan ketertiban dan ketentraman umum
c. pelaksanaan penyusunan data dan informasi dalam rangka pembinaan
ketentraman
d. pelaksanaan penyusunan pedoman dan petunjuk teknis di bidang
sengketa tanah bangunan
e. pelaksanaan koordinasi dengan unit terkait di bidang ketentraman dan
ketertiban
f. pelaksanaan evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan tugas dan

8
 g. pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan
Seksi Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat mempunyai tugas
menyusun bahan dan data dalam rangka pelaksanaan pembangunan dan
pemberdayaan masyarakat di Kecamatan.

Seksi Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat menyelenggarakan

fungsi :
a. pelaksanaan penyusunan rencana kegiatan Seksi Pembangunan dan
Pemberdayaan Masyarakat
b. pelaksanaan pembinaan, bimbingan dan pengawasan terhadap
kegiatan perekonomian, produksi dan distribusi usaha ekonomi
c. pelaksanaan pembinaan, bimbingan masyarakat terhadap usaha kecil
menengah
d. pelaksanaan pembinaan, bimbingan dan pengawasan terhadap
pengembangan pariwisata
e. pelaksanaan pembinaan dan bimbingan terhadap kehidupan
masyarakat miskin
f. pelaksanaan dengan unit terkait di bidang pembangunan pemberdayaan
masyarakat
g. pelaksanaan evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan tugas; dan
h. pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Seksi Pelayanan Umum dan Kesejahteraan Sosial mempunyai tugas
menyiapkan bahan dan data dalam rangka pelaksanaan pelayanan umum dan
kesejahteraan sosial di Kecamatan. Seksi Pelayanan Umum dan
Kesejahteraan Sosial menyelenggarakan fungsi :
a. pelaksanaan penyusunan rencana kegiatan Seksi Pelayanan Umum
dan Kesejahteraan Sosial
b. penyiapan bahan pengkoordinasian pelaksanaan tugas di bidang
Pelayanan Umum dan Kesejahteraan Sosial
c. pelaksanaan pembinaan, bimbingan dan pengawasan pelayanan umum
yang meliputi sarana umum, puskesmas, balai pengobatan, pelayanan
transportasi darat, sungai dan laut
d. pelaksanaan pembinaan, bimbingan dan pengawasan terhadap
pengembangan kebersihan dan kesehatan masyarakat

9
 e. pelaksanaan pembinaan, bimbingan dan pengawasan kesejahteraan sosial
yang meliputi kehidupan beragama dan sosial budaya, korban bencana alam,
bantuan bencana alam, kegiatan karang taruna, anak terlantar dan
penyalahgunaan obat-obatan terlarang, serta penyelenggaraan kegiatan
kewanitaan
f. pelaksanaan evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan tugas dan
g. pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan
5. Visi misi

Visi

“Mewujudkan kota ternate yang mandiri dan berkeadilan” TERNATE ANDALAN

Misi

1. Menciptakan kemandirian ekonomi masyarakat, sebagai pusat

pertumbuhan ekonomi regional
2. Terciptanya tata kelolal pemerintahan yang ekstraktif dan responsif
3. Meningkatkan kemampuan daerah dengan penyediaan pelayanan publik
yang berkualitas
4. Menumbuh kembangkan kelembagaan social dalam bingkai kearifan
lokal (adat seatorang)
5. Setiap warga masyarakat memiliki kedudukan yang sama di mata hukum
serta memiliki kesamaan hak dan kesempatan dalam memperoleh
pelayanan
6. Setiap warga memiliki hak dan kesempatan yang sama dalam
berekonomi
7. Daerah melindungi masyarakat yang kurang mampu
8. Daerah memberikan ruang untuk tumbuh kembangnya budaya
masyarakat dengan memperhatikan sistem nilai dan norma sosial

5.1 Tugas dan fungsi Jabatan

Adapun tugas dan fungsi jabatan adalah sebagai berikut:

1. Mengumpulkan data mengolah rencana kegiatan seksi

a. Menerima instruksi secara lisan/tulisan dari pemimpin

10
 b. Mempelajari rencana program
c. Memfinalisasi hasil penyusunan rencana kegiatan seksi
2. Menyusun dan mengolah data musrenbang
a. Mempelajari dpokumen sebelumnya dan peraturan perundang-undangan
yang berlaku
b. Mempelajari rencana program
c. Menyusun konsep metode dan teknik dalam mengumpulkan data usulan
musrenbang
3. Menyusun standar pelayanan dan standar operasional prosedur (SOP)
seksi
a. Menerima instruksi secara lidan dan tulisan dari pemimpin
b. Mengumpulkan data
c. Membuat konsep
4. Melaksanakan pembinaan dan monitoring pelaksanaan pembangunan
a. Menerima instruksi secara lisan dan tulisan dari pemimpin
b. Mempelajari tugas
c. Melaksanakan tugas
d. Melaporkan pelaksaan tugas
5. Menrima dan meniliti kebenaran data rekomendasi izin usaha mikro kecil
(IUMK)
a. Memepelajari surat masuk
b. Mengecek kesesuaian data dengan bahan yang masuk
c. Meneliti kebenaran data
d. Mengembalikan dokumen apabila ada kesalahan
6. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas secara tertulis dan lisan kepada
atasan sesuai prosedur yang berlaku sebagai bahaan evaluasi dan
pertanggung jawaban
a. Membuat konsep laporan hasdil pelaksaan tugas
b. Mengkonsultasikan konsep dengan pemimpin
c. Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas
d.

11
 5.2 struktus organisasi

CAMAT PULAU TERNATE

ROY NASIR, SH
NIP. 197910272003121005

JABATAN FUNGSIONAL SEKRETARIS

SITTI KARTINI MOTTOTORANG
S.STP
NIP. 198110302001122002

SUB BAGIAN UMUM & SUB BAGIAN PERENCANAAN &

KEPEGAWAIAN KEUANGAN
RISWAN HAMISI S.ST JUSRI MUHAMMADUN, S.IP
NIP. 198408192008011006 NIP. 198512252015021001

KEPALA SEKSI KETENTRAMAN
KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN
DAN KETERIBAN
YUNUS HI. DJAFAR S.IP
RIDWAN MALIK S.IP
NIP. 196804052001121004
NIP. 198008062007011013
KEPALA SEKSI PEMBANGUNAN
DAN PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
SUNARNI BADARUDDIN S.E
NIP. 197202092012122001
KEPALA SEKSI PELAYANAN UMU
DAN KESEJAHTERAAN SOSIAL
EMY SALIM A.Me
NIP. 197402112006042000

Gambar 1 Bagan Organisasi Kecamatan Pulau Ternate

12
6. Nilai-nilai organisasi
Berikut nilai-nilai organisasi kota ternate :
1. Mandiri
2. Responsive
3. Pelayanan berkualitas
4. Adat seatorang
5. Adil
6. Kesetaraan
7. Kesejahteraan
8. Nilai / norma

7. Gambaran mata pelatihan

Terdapat nilai dasar yang harus di miliki oleh seorang aparatur sipil negara
(ASN) yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal,
Adaptif, dan Kolaboratif yang dapat di singkat menjadi BERAKHLAK.

Indicator nilai-nilai aparatur sipil negara :

1. Berorientasi Pelayanan, Sangatlah penting memastikan bahwa ASN

mengedepankan nilai Berorientasi Pelayanan dalam pelaksanaan
tugasnya, yang dimaknai bahwa setiap ASN harus berkomitmen
memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat.
a) Memahami dan memnuhi kebutuhan masyarakat
b) Ramah, cekatan, solutif, dan dapat di andalkan
c) Melakukan perbaikan tiada henti
2. Akuntabel ASN, kewajiban untuk mempertanggungjawabkan segal
tindak tanduknya sebagai pelayanan public kepada atasan, lembaga
Pembina, dan lebih luasnya kepada public.
a) Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab, cermat,
disiplin, dan berintegritas tinggi
b) Menggunakan kelayakan dan barang milik negara secara
bertanggung jawab, efektif, dan efisien

13
3. Kompeten, kemampuan dan kewenangan yang di miliki oleh sesorang
untuk melakukan suatu pekerjaan yang di dasari oleh pengetahuan,
keterampilan, sikap sesuai dengan standar kerja yang di tetapkan
a) Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang
selalu berubah
b) Membantu orang lain belajar
c) Melaksanakan tugas dengan terbaik
4. Harmonis, adalah istiliah yang merujuk pada kata harmoni, hal ini
memiliki makna keselerasan atau keserasisan atau seia sekata.
a) Menghargai orang apapun latar belakangnya
b) Suka menolong orang lain
c) Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5. Loyal, Bagi seorang ASN kata loyal dapat dimaknai sebagai kesetiaan,
paling tidak terhadap cita-cita organisasi, dan lebih-lebih kepada NKRI.
Loyalitas merupakan suatu hal yang bersifat emosional.
a) Memegang teguh ideology Pancasila, UUD 1945, setia kepada
NKRI serta pemerintahan yang sah
b) Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinanan instansi dan
negara
c) Menjaga rahasia jabatan dan negara
6. Adaptif, karakter penting yang di butuhkan oleh individu maupun
organisasi untuk mempertahankan kelasngsungan hidupnya
a) Cepat menyesuaikan diri pada perubahan
b) Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
c) Bertindak proaktif
7. Kolaboratif, proses bekerja sama untuk menyalukan gagasan atau ide
dan menyelesaikan masalah secara bersama-sama menuju visi
bersama,
a) Memberi kesempatan untuk berkontrinusi
b) Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
c) Menggerakkan pemanfaat sebagai sumber daya untuk tujuan
bersama.

14
 8. Penetapan isu

PERMASLAAHAN :

1. Tidak tertata nya data rekomendasi izin usaha mikro kecil (IUMK)
2. Belum adanya standar operasional prosedur (SOP) seksi
3. Surat masuk data rekomendasi izin usaha mikro kecil tidak terarah

No Kondisi saat ini Kondisi yang di Masalah Penetapan isu

. harapkan
1. Tidak tertatanya data rekomendasi Tidak adanya Data
data IUMK tertata SOP data rekomendasi
rekomendasi dengan baik dan rekomendasi IUMK tercecer
izin usaha mikro benar IUMK dan
kecil (IUMK) berantakan

PENETAPAN JUDUL

PESERTA DAPAT MENARIK JUDUL RANCANGAN MENJADI RANCANGAN

AKTUALISASI NILAI DASAR PEGAWAI NEGERI SIPIL

JUDUL : MENYUSUN REKOMENDASI IZIN USAHA MIKRO KECIL (IUMK)

MELALUI PENYUSUNAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR
(SOP)

15
8.1 Rancangan Aktualisasi

Unit kerja : Kantor Camat Pulau Ternate

Identifikasi Isu : Tidak tertatanya data rekomendasi izin usaha mikro

kecil (IUMK)

Isu yang di angkat : Tidak tertatanya data rekomendasi izin usaha mikro
kecil (IUMK)

Gagasan pemecahan isu : Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP)

rekomendasi izin usha mikro kecil (IUMK)

Kegiatan 1 Menyusun perencanaan rekomendasi izin usaha

mikro kecil
Keterkaitan dengan Kegiatan menyusun rekomendasi izin usaha mikro
mata pelatihan kecil (IUMK) yang berhubungan dengan kedudukan
dan peran ASN yaitu manajemen ASN. Dalam hal
ini saya berkonsultasi dengan coach dan mentor
saya
Tahapan kegiatan 1 Output Keterkaitan substansi
mata pelatihan
1.1 Melakukan 1. Notulen Saya
konsultasi 2. Dokumentasi berkonsultasi/melibatkan
dengan mentor, 3. Daftar hadir couch dan mentor dalam
kasubag menyusun rekomendasi,
perencanaan, serta bertanggung jawab
dan senior ASN terhadap isu yang saya
lainnya ambil (nilai akuntabel
yaitu melakukan tugas
dengan jujur,
bertanggung jawab,
cermat, disiplin dan
berintgritas tinggi).
sopan dalam berbicara
dan selalu tepat waktu
saat berkonsultasi (nilai
harmonis yaitu
mengahragi orang
apapun latar
belakangnya)
1.2 Menyusun 1. Notulen Saya melakukan kegiatan
rencana 2. Dokumentasi menyusun rencana
rekomendasi izin 3. Daftar hadir rekomendasi izin usaha
usaha mikro kecil mikro kecil dengan baik
(IUMK) dan teliti (nilai
berorienatasi pelayanan
yaitu melakukan
perbaikan tiada henti)
1.3 Menyusun jadwal 1. Notulen Saya menyusun jadwal
kegiatan 2. Dokumentasi kegiatan rekomendasi izin

16
 3. Daftar hadir usaha mikro kecil (IUMK)
(nilai akuntabel yaitu
melakukan tugas
dengan jujur,
bertanggung jawab,
cermat, disiplin dan
berintgritas tinggi).
Kontribusi visi misi Demi terwujudnya visi “mewujudkan kota ternate
organisasi yang mandiri dan keadilan”dan misi menciptakan
kemandirian ekonomi masyarakat, sebagai pusat
pertumbuhan ekonomi regional dan setiap warga
memiliki kesamaan hak dan kesempatan yang sama
dalam berekonomi
Penguatan nilai nilai yang di kuatkan Mandiri dan kesetaraan
organisasi

17
Kegiatan 2 Melakukan sosialisasi kepada teman sejawat di
kantor camat pulau ternate
Keterkaitan dengan Kegiatan Melakukan sosialisasi kepada teman
mata pelatihan sejawat di kantor camat yang berhubungan dengan
kedudukan dan peran ASN yaitu manajemen ASN.
Dalam hal ini saya berkonsultasi dengan mentor
Tahapan kegiatan 2 Output Keterkaitan substansi
mata pelatihan
2.1 Melakukan 1. Notulen Saya
konsultasi dengan 2. Dokumentasi berkonsultasi/melibatkan
mentor, kasubag 3. Daftar hadir couch dan mentor dalam
perencanaan, dan menyusun rekomendasi,
senior ASN lainnya serta bertanggung jawab
terhadap isu yang saya
ambil (nilai akuntabel
yaitu melaksanakan
tugas, dengan jujur,
bertanggung jawab,
cermat, disiplin, dan
berintegritas tinggi)
2.2 Menyiapkan materi 1. Notulen Saya menyiapkan materi
untuk sosialisasi 2. Dokumentasi untuk mensosialisasikan
3. Daftar hadir nya di tempat kerja (nilai
kompeten yaitu
meningkatkan
kompetensi diri untuk
menjawab tantangan
yang selalu berubah)
dan (nilai adaptif yaitu
terus berinovasi dan
mengembangkan
kreativitas)
2.3 Menyiapkan 1. Notulen Saya tepat waktu
undangan dan tempat 2. Dokumentasi menyiapkan tempat dan
sosialisasi 3. Daftar hadir undangan sesuai yang di
jadwalkan dengan teman
seangkatan cpns di
kantor camat (nilai
kolaborasi yaitu
memberi kesempatan
kepada berbagai pihak
untuk berkontribusi
dan terbuka dalam
bekerja sama untuk
menghasilkan nilai
tambah)
Kontribusi visi misi Demi terwujudnya visi “mewujudkan kota ternate
organisasi yang mandiri dan keadilan”dan misi terciptanya tata

18
 kelola pemerintahan yang ekstraktif dan responsive
serta daerah melindungi masyarakat yang kurang
mampu
Penguatan nilai Nilai yang di kuatkan adalah Responsif dan
organisasi kesejahteraan

19
Kegiatan 3 Melakukan penataan rekomendasi izin usaha mikro
kecil (IUMK)
Keterkaitan dengan Kegiatan Melakukan penataan rekomendasi izin
mata pelatihan usaha mikro kecil (IUMK) yang berhubungan
dengan kedudukan dan peran ASN yaitu
manajemen ASN. Dalam hal ini saya berkonsultasi
dengan mentor
Tahapan kegiatan 3 Output Keterkaitan substansi
mata pelatihan
3.1 Mempelajari surat 1. Notulen Saya mempelajari surat
masuk 2. Dokumentasi masuk rekomendasi izin
3. Daftar hadir usaha mikro kecil
(IUMK) (nilai akuntabel
yaitu melaksanakan
tugas dengan jujur,
bertanggung jawab,
cermat, disiplin, dan
berintegritas tinggi)
dan nilai berorienatasi
pelayanan yaitu
perbaikan tiada henti
3.2 Mengecek 1. Notulen Saya meneliti
kesesuaian data 2. Dokumentasi kesesuaian data
dengan bahan yang 3. Daftar hadir rekomendasi izin usaha
masuk mikro kecil (IUMK) (nilai
adaptif yaitu bertindak
proaktif)
3.3 Menyusun SOP 1. Notulen Saya menyusun SOP
rekomendasi izin usaha 2. Dokumentasi rekomendasi izin usaha
mikro kecil (IUMK) 3. Daftar hadir agar tertata dengan baik
dalam pengarsipan
(nilai beroerientasi
pelayanan yaitu
memahami dan
memenuhi kebutuhan
masyarakat, akuntabel
yaitu melaksanakan
tugas dengan jujur,
bertanggung jawab,
cermat, disiplin, dan
berintegritas tinggi,
loyal yaitu menjaga
nma baik bersama
ASN pimpinan,
instansi, dan negara,
adaptif yaitu bertindak
proaktif, dan
kompeten yaitu

20
 melaksanakan tugas
dengan kualitas
terbaik)
Kontribusi visi misi Demi terwujudnya visi “mewujudkan kota ternate
organisasi yang mandiri dan keadilan”dan misi menciptakan
kemandirian ekonomi masyarakat, sebagai pusat
pertumbuhan ekonomi regional, terciptanya tata
kelola pemerintahan ekstraktif dan responsive, dan
meningkatkan kemampuan daerah dengan
pelayanan publik yang berkualitas
Penguatan nilai Nilai yang di kuatkan adalah mandiri, responsive,
organisasi dan pelayanan publik yang berkualitas

21
Kegiatan 4 Melakukan evaluasi dan menyusun laporan
actuallisasi habituasi
Keterkaitan dengan Kegiatan melakukan evaluasi rekomendasi izin usaha
mata pelatihan mikro kecil (IUMK) dan menyusun laporan
aktaualisasi dan habituasi yang berhubungan dengan
kedudukan dan peran ASN yaitu manajemen ASN.
Dalam hal ini saya berkonsultasi dengan mentor
Tahapan kegiatan 4 Output Keterkaitan substansi
mata pelatihan
4.1 Menerapkan SOP 1. Notulen Penerapan SOP
rekomendasi izin 2. Dokumentasi rekomendasi izin usaha
usaha mikro kecil 3. Daftar hadir mikro kecil (IUMK) (nilai
(IUNK) kompeten yaitu
melaksanakan tugas
dengan kualitas terbaik)
4.2 Menyusun laporan 1. Notulen Mempertanggungjawabkan
aktualisasi 2. Dokumentasi laporan aktualisasi (nilai
3. Daftar hadir akuntabel yaitu
melaksanakan tugas
dengan jujur,
bertanggung jawab,
cermat, disiplin, dan
berintegritas tinggi)
4.3 Menyusun laporan 1. Notulen Mempertanggungjawabkan
habituasi 2. Dokumentasi laporan habituasi atau
3. Daftar hadir bukti-bukti dari laporan
aktualisasi seperti notulen,
dokumentasi, dan daftar
hadir (nilai berorientasi
pelayanan yaitu ramah,
cekatan, solutif, dan
dapat di andalkan,
akuntabel yaitu
melaksanakan tugas
dengan jujur,
bertanggung jawab,
cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi,
kompeten yaitu
melaksanakan tugas
dengan kualitas terbaik,
harmonis yaitu
membangun lingkungan
kerja yang kondusif,
loyal yaitu menjaga
nama baik sesame ASN,

22
 pimpinan, instansi dan
negara, dan adaptif yaitu
bertindak proaktif)
Kontribusi visi misi Demi terwujudnya visi “mewujudkan kota ternate yang
organisasi mandiri dan keadilan” misi yaitu menciptakan
kemandirian ekonomi masyarakat, sebagai pusat
pertumbuhan ekonomi regional dan meningkatkan
kemampuan daerah dengan penyediaan pelayanan
publik yang berkualitas
Penguatan nilai nilai yang di kuatkan adala Mandiri dan pelayanan
organisasi publik yang berkualitas

23