TUGAS INDIVIDU an VENNY CHRISTY ASYNCHORNUS AGENDA 2

2. BERKAKHLAKOLOGI SI SEKELILING
- medeskripsikan praktek berAkhlak dalam instansi pemerintah.
Instansi : Puskesmas Suti Semarang

No Nilai-Nilai BerAKHLAK Analisis

1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan Sebagai satu-satunya instansi pelayanan di bidang
memenuhi kebutuhan kesehatan Puskesmas Suti Semarang tentunya
masyarakat berusaha memberikan pelayanan yang terbaik bagi
masyarakat, dengan berusaha memberikan pelayanan
24 jam walaupun Puskesmas berstatus Puskesmas
Rawat Jalan
- Ramah, cekatan, Tiap-tiap pegawai profesional dalam melayani
solutif dan dapat masyarakat, dengan ramah (tidak membawa urusan
diandalkan lain yang dapat merusak kinerja), cekatan (dapat
mengefektifkan dan mengefesienkan waktu
pelayanan), solutif dan dapat diandalkan.
- Melakukan perbaikan Dalam memberikan pelayanan dapat melakukan
tiada henti perbaikan tiada henti (harus sigap menghadapi
tantangan perubahan) namun terkendala dengan
sarana prasarana yang terbatas karna kondisi lokasi
puskesmas. Seperti halnya obat-obatan yang habis
membutuhkan waktu yang lama untuk tersedia
dikarenakan pasokan obat dari gudang farmasi dan
perjalanan ke lokasi Puskesmas.
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas Petugas jujur (baik dalam hal pelaksanaan maupun
dengan jujur, hasil pelaksanaan dalam bentuk laporan kinerja),
bertanggung jawab, dapat mempertanggungjawabkan tugas yang telah
cermat, disiplin dan dilaksanakan kepada pimpinan, cermat dalam
berintegritas tinggi melaksanakan tugas yang telah diemban, disiplin
terhadap waktu jam kerja dibuktikan dengan sudah
dilaksanakannya absen kinerja secara elektronik.
- Menggunakan Petugas bertanggung jawab, efektif dan efesien dalam
kekayaan dan barang menggunakan sarana prasana yang di berikan. Seperti
milik negara secara hal nya mobil ambulance yang dikembalikan kepada
bertanggung jawab, pemda disebabkan kendaraan tersebut tidak cocok
efektif dan efesien untu lokasi Puskesmas dengan jalan mendaki dengan
stuktur jalan adalah tanah kuning dengan melewati
bukit dan sungai
- Tidak Tidak ada petugas yang menyalahgunakan
menyalahgunakan kewenangan jabatannya.
kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan Petugas selalu mengikuti pelatihan/seminar/workshop
kompetensi diri untuk yang di selenggarakan oleh Dinas Kesehatan ataupun
menjawab tantangan Perentih Daerah Bengkayang untuk meningkatkan
yang selalu berubah- kompetensi diri agar dapat memaksimalkan pelayanan
ubah dan meningkatkan kepuasan masyarakat.
- Membantu orang lain Petugas saling tolong menolong rekan kerja yang
 dalam belajar kesulitan dalam konteks memberikan pelayanan.
- Melaksanakan tugas Selalu melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
dengan kualitas dan memaksimalkan pelayanan walaupun dengan
terbaik sarana prasarana terbatas demi meningkatkan
kepuasan masyarakat (penerima layanan)
4 Harmonis
- Menghargai setiap Adanya sikap toleransi yang tinggi dengan perbedaan
orang apapun latar suku yaitu suku Melayu dan Dayak dan perbedaan
belakangnya agama yang ada di Kecamatan Suti Semarang.
Petugas memberikan pelayanan sama tidak ada
tumpang tindih antara yang satu dan yang lainnya.
- Suka menolong orang Sikap suka menolong tercermin dalam budaya
lain masyarakat di Suti Semarang, dilihat dari sikap para
asyarakat yang tolong menolong tanpa memilih dan
pamrih kepada semua orang yang membutuhkan
pertolongan disaat melalui jalan Suti Semarang yang
sering rusak dan amblas.
- Membangun Lingkungan kerja yang kondusif, kerja lingkungan
lingkungan kerja yang kerja yang nyaman cenderung sepi karena pasien di
kondusif Suti Semarang cenderung sedikit.
5 Loyal
- Memegang teguh Sesuai dengan UU ASN Pasal 23, petugas dalam
ideologi Pancasila, menjalankan tugas memegang teguh ideologi
UUD 1945, setia pada pancasila, UUD 1945, setia pada NKRI serta
NKRI serta pemerintahan dalam melaksanakan tugas sesuai
Pemerintahan yang dengan UU, menjaga persatuan dan kesatuan bangsa,
sah melaksanakan kebijakan yang telah dirumuskan oleh
pemerintah yang berwenang, serta bersedia
ditempatkan di seluruh wilayah NKRI.
- Menjaga nama baik Petugas selalu menjaga nama baik sesama ASN,
sesama ASN, pimpinan instansi dan Negara, tidak menceritakan
Pimpinan Instansi, dan sesuatu hal yang berbau mencemarkan nama baik
Negara seseorang baik diantara keluarga terdekat sekalipun.
- Menjaga rahasia Rahasia jabatan dan negara tidak diumbar pleh
jabatan dan negara petugas kepada siapapun, sekalipun orang
terdekatnya.
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan Petugas beradaptasi dengan perubahan lingkungan
diri menghadapi yang ada demi meningkatakan pelayanan kepada
perubahan masyarakat salah satunya dengan percepatan
pelaksanaan vaksinasi booster dengan jemput bola di
kantor desa yang ada di Kecamatan Suti Semarang.
- Terus berinovasi dan Memberi inovasi dalam pemberian pendidikan
mengembangkan kesehatan dimasyarakat dengan pendekatan yg sesuai
kreativitas dengan memperhatikan adat istiadat yang berlaku
setempat.
- Bertindak proaktif Petugas memperhatikan kepentingan-kepentingan
yang diperlukan antara instansi, mitra, masyarakat.
7 Kolaboratif
- Memberikan Dapat membangun kepercayaan dengan keseluruhan
kesempatan kepada sektor dalam ruang lingkup koordinasi yaitu kantor
berbagai pihak untuk camat , polsek dan sekolah di Kecamatan Suti
berkontribusi Semarang guna mencapai tujuan pembangunan
kebijakan, manajemen program dan pelayanan publik.
- Terbuka dalam Bekerjasama dengan dengan keseluruhan sektor
bekerjasama untuk dalam ruang lingkup koordinasi yaitu kantor camat ,
menghasilkan nilai polsek dan sekolah di Kecamatan Suti Semarang
tambah dalam upaya percepatan vaksinasi covid19.
- Menggerakkan Memanfaatkan sumber daya yang ada untuk
pemanfaatan berbagai mendapatkan outcome dan pencapaian kolaboratif
sumberdaya untuk yang efesien dan efektif antara entitas publik.
tujuan bersama