ASN BerAKHLAK DI PUSKESMAS SALEM

Nama : dr. Ayu Annisa

NIP : 199304202022032016

Unit kerja : Puskesmas Salem

Materi : Nilai-Nilai Dasar ASN (BerAKHLAK) di instansi kerja

Pemateri : Drs. Edang M Kendana, M.Si.

Hari / Tanggal : Kamis / 14 Juli 2022

BerAKHLAK merupakan panduan perilaku bagi ASN. Nilai dasar yang harus
dijalankan dengan penuh tanggung jawab, dan menjadi fondasi budaya kerja ASN
yang profesional. Adapun detil dari nilai-nilai tersebut adalah:

1. Berorientasi Pelayanan: Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat.

Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan, serta melakukan perbaikan tiada
henti.
2. Akuntabel: Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, serta
disiplin dan berintegritas tinggi. Menggunakan kekayaan dan barang milik
negara secara bertanggung jawab, efektif dan efisien, dan tidak
menyalahgunakan kewenangan jabatan.
3. Kompeten : Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang
selalu berubah. Membantu orang lain belajar, dan melaksanakan tugas dengan
kualitas terbaik.
4. Harmonis : Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya. Suka menolong
orang lain, dan membangun lingkungan kerja yang kondusif.
5. Loyal : Memegang teguh ideologi Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara
Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada NKRI
6. Adaptif : Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan. Terus berinovasi
dan mengembangkan kreativitas, dan bertindak proaktif.
7. Kolaboratif : Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi,
terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah, dan
menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

Realisasi ASN BerAKHLAH dalam menjalankan tugas sebagai Dokter di

Puskesmas Salem adalah sebagai berikut :

1. Berorientasi Pelayanan: Berpenampilan rapih dalam bekerja, ramah dalam

melakukan pelayanan kepada pasien, mendengarkan dengan sabar dan
berusaha memberi solusi terhadap pertanyaan dan keluhan pasien,
melakukan evaluasi rutin kepuasan pasien terhadap pelayanan di
puskesmas. Membuat kotak saran dan kritik untuk senantiasa menjadi bahan
evaluasi bagi pelayanan sehingga menjadi lebih baik lagi
2. Akuntabel: Datang tepat waktu ke puskesmas untuk menjalankan kewajiban
sebagai ASN dan pulang sesuai jadwal, Melaksanakan tugas sebagai dokter
dalam melaksanakan pelayanan dengan cermat dan bertanggung jawab
kepada pasien, membagi tugas dengan unit lain dan petugas lain di farmasi
agar semua tanggungjawab atau pekerjaan bisa terselesaikan secara efektif
dan efisien.
3. Kompeten: Mengikuti seminar atau pelatihan guna meningkatkan
kompetensi diri sebagai dokter, aktif mengikuti perkembangan informasi
kesehatan baik dari media sosial maupun organisasi profesi
4. Harmonis: Menghargai semua pasien yang datang ke puskesmas untuk
mendapatkan pelayanan kesehatan, dan tidak membeda bedakan
berdasarkan tingkat ekonomi, agama, maupun suku pasien. Senantiasa
sukarela membatu pasien yang membutuhkan pertolongan, membangun
komunikasi yang baik sesama karyawan puskesmas agar tercipta lingkungan
kerja yang nyaman dan kondusif.
5. Loyal : Menjaga rahasia dan nama baik instansi yaitu puskesmas salem, dan
bersedia ditempatkan dimanapun untuk bekerja sesuai tupoksinya.
6. Adaptif : sebagai CPNS yang baru bergabung di puskesmas salem harus
cepat beradaptasi dengan alur pelayanan dan kegiatan yang ada, selain itu
selalu memberikan inovasi untuk pelayanan di puskesmas.
 7. Kolaboratif : Bekerjasama dengan profesi lain seperti bidan, perawat dalam
melakukan pelayanan terhadap pasien, bekerja sama dengan analis dalam
pemeriksaan penunjang pasien dan dengan apoteker dalam pemberian obat
di wilayah kerja puskesmas salem. Senantiasa menerima masukan dari unit
lain guna perbaikan dalam menjalankan tugas sebagai dokter di puskesmas
salem.

Dalam menjalankan tugas sebagai ASN, semua tindakan dan perilaku kita haruslah
mencerminkan niali-nilai dari ASN BerAKHLAK, kita harus berkomitmen memberikan
pelayanan prima kepada pasien dan bekerja penuh rasa tanggung jawab.