TUGAS INDIVIDU

REFLEKSI NILAI-NILAI DASAR ASN

Nama WI ( Pembimbing ) : Makhfudz, SH . Msi

Nama Peserta : Maya Amalia, A.Md.Keb

NDH : 30

Instansi : UPTD Puskesmas Sempol

Berdasarkan pengalaman dan pengamatan saya selama bekerja, Refleksi Nilai – Nilai BerAKHLAK di
Puskesmas Sempol yaitu :

1. Berorientasi pada pelayanan

Berorientasi pelayanan artinya ASN harus memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat,
bersikap ramah,cekatan, solutif dan dapat diandalkan , dan selalu melakukan perbaikan tiada
henti.
Adapun pelaksanaan nya di lingkungan kerja Puskesmas Sempol antara lain
• Semua petugas dalam melayani pasien selalu menerapkan 5 S ( Salam, Senyum,
Sapa,Sopan, dan Santun )
• Setiap bulan Puskesmas selalu melakukan evaluasi kinerja dalam minilokakarya
• Setiap bulan Dokter,Bidan,Perawat,Gizi dan Analis melakukan kunjungan ke dusun
paling terpencil yang akses jalannya sangat terjal sehingga masyarakat enggan turun
untuk melakukan pemeriksaan, sehingga Petugas Puskesmas yang mendatangi dusun
tersebut untuk melakukan skrining ibu hamil,bayi,balita,remaja dan lansia.
2. Akuntabel
Akuntabel artinya melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan
berintegritas tinggi, menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung
jawab, efektif dan efisien, dan tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
Adapun pelaksanaan nya di lingkungan kerja Puskesmas Sempol antara lain:
• Petugas poli selalu bertanggung jawab tehadap pekerjaannya, dibuktikan dengan
mengembalikan Rekam Medis pasien tepat waktu
• Semua staff selalu mematikan computer,printer,lampu dan membersihkan ruangan
sebelum meninggalkan tempat kerja
3. Kompeten
Kompeten artinya ASN harus selalu meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan
yang selalu berubah, membantu orang lain belajar dan melaksanakan tugas dengan kualitas
terbaik
Adapun pelaksanaan nya di lingkungan kerja Puskesmas Sempol antara lain:
• Staff puskesmas terdiri dari berbagai macam profesi organisasi. Setiap organisasi
mewajibkan anggotanya mengikuti seminar dan pelatihan guna meningkatkan
kompetensi diri di bidangnya
• Saat baru pertama ditempatkan di Puskesmas Sempol, saya sebagai CPNS staff
puskesmas selalu membantu untuk belajar tentang tugas dan pekerjaan yang akan
diberikan untuk saya.
4. Harmonis
Harmonis berarti ASN harus menghargai setiap orang apapun latar belakangnya, suka
menolong orang lain, dan membangun lingkungan kerja yang kondusif
Adapun pelaksanaan nya di lingkungan kerja Puskesmas Sempol antara lain:
• Semua staff selalu datang menjenguk rekan kerja apabila ada yang mengalami
musibah, setelah melahirkan bayi, umroh ataupun tasyakuran
• Staff Puskesmas Sempol terdiri dari berbagai suku dan daerah di Indonesia namun antar
staff selalu menjaga kerukunan dan menghormati adat dan budaya masing-masing.

5. Loyal
Loyal artinya ASN harus memegang teguh ideologi Pancasila, UUD 1945, setia pada NKRI
serta pemerintahan yang sah, menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi, dan negara,
dan menjaga rahasia jabatan dan negara
Adapun pelaksanaan nya di lingkungan kerja Puskesmas Sempol antara lain:
• Semua staff Puskesmas selalu mengikuti apel pagi dan senam rutin sesuai arahan dari
Kepala Puskesmas
• Semua staff Puskesmas menjaga rahasia internal puskesmas dan tidak menjelekkan
sesama petugas dihadapan pasien / masyarakat
• Seluruh staff Puskesmas tidak ada yang menganut faham radikalisme atau mengikuti
organisasi yang bertentangan dengan Pancasila
• Staff mengerjakan pekerjaan walau sudah lewat jam kerja agar pekerjaan cepat selesai
6. Adaptif
Adaptif artinya menjadi ASN harus bersikap cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan,
terus berinovasi dan mengembangkan kreatifitas dan bertindak proaktif
Adapun pelaksanaan nya di lingkungan kerja Puskesmas Sempol antara lain:
• Staff Puskesmas selalu cepat dan tanggap jika ada program yang menggunakan aplikasi
baru
• Absensi menggunakan aplikasi SIPP
• Staff puskesmas sering rapat melalui zoom meeting
• Selalu ,bertanya pada atasan / pimpinan jika ada tugas yang tidak dimengerti

7. Kolaboratif
Kolaboratif artinya semua ASN harus memberikan kesempatan kepada berbagai pihak untuk
berkontribusi, terbuka dalam bekerjasama, dan menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber
daya
Adapun pelaksanaan nya di lingkungan kerja Puskesmas Sempol antara lain:
• Puskesmas Sempol berkoordinasi dengan Polsek Sempol dan Koramil saat melakukan
vaksinasi di masyarakat
• Puskesmas Sempol bekerja sama dengan PTPN ( BUMN ) karena semua bangunan di
dalam Kecamatan Sempol berdiri diatas tanah milik PTPN 9 BUMN ) termasuk
bangunan Puskesmas, Pustu, Ponkesdes maupun Polindes
• Petugas Puskesmas ,Organisasi PKK maupun IKBI bersinergis membantu menurunkan
Stunting di tiap – tiap Desa.