TUGAS INDIVIDU AGENDA II

PENERAPAN NILAI-NILAI DASAR ASN BERAKHLAK

DI BLUD UPT PUSKESMAS ANGSANA

Angkatan : XCV
Nama : Ervy Mutiara Mulyawan, A.Md
Jabatan : Perekam Medis
Unit Kerja : BLUD UPT Puskesmas Angsana

Nilai-nilai Dasar BerAKHLAK

ASN yang professional adalah ASN yang melili karakter nilai-nilai dasar profesi
ASN sehingga mampu melaksanakan tugas dan perannya sebagai pelayan masyarakat.
Pada tanggal 27 Juli 2021, Presiden RI resmi meluncurkan core value ASN yaitu
BerAKHLAK dengan tujuan untuk menyeragamkan nilain-nilai dasar bagi seluruh ASN di
Indonesia sehingga dapat menjadikan fondasi dalam budaya kerja. Core value
BerAKHLAK merupakan singkatan dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten,
Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
Berdasarkan pengalaman dan pengamatan selama bekerja, nilai-nilai BerAKHLAK
yang telah diterapkan oleh para pegawai BLUD UPT Puskesmas Angsana sebagai berikut
:
A. Berorientasi Pelayanan
1. Pegawai BLUD UPT Puskesmas Angsana melayani pasien dengan ramah dan
bersikap 5S (Senyum, Salam, Sapa, Sopan dan Santun) dimulai dari pasien daftar
sampai pasien selesai diberikan pelayanan;
2. Merespon dengan cekatan ketika ada pasien atau keluarga pasien yang sedang
kebingungan dan tetap menjaga privasi pasien.

B. Akuntabel
1. Petugas rekam medis menyiapkan berkas rekam medis rawat jalan sesuai dengan
identitas pasien dengan cermat dan jelas, untuk mengurangi kesalahan diagnosa
dan prosedur ;
2. Menggunakan kertas kantor dengan hemat dan bijak, serta memadamkan listrik
pada jam istirahat dan selesai bekerja (jam pulang kerja);
 3. Seluruh pegawai bertanggung jawab atas tugas kerja atau program kegiatan yang
telah terjadwal;
4. Pegawai BLUD UPT Puskesmas Angsana telah mencapai target dan menyelesaikan
tugas tepat waktu yang telah ditetapkan dengan meningkatkan produktifitas.

C. Kompeten
1. Beberapa profesi yang bekerja di BLUD UPT Puskesmas Angsana telah
mengembangkan ilmunya dengan melanjutkan pendidikan ke jenjang
selanjutnya;
2. Mengikuti webinar, seminar atau pertemuan undangan sosialisasi karena akan
menambah pengetahuan, wawasan dan relasi yang berguna untuk kinerja
instansi;
3. Atasan/pimpinan dan pegawai yang lain mengajari CPNS untuk belajar mengenai
tugas dan pekerjaan.

D. Harmonis
1. Pegawai BLUD UPT Puskesmas Angsana saling menghargai dan menghormati
sehingga suasana lingkungan kerja sangat hangat dan kekeluargaannya sangat
erat;
2. Saling membantu rekan saat mengadakan kegiatan sosialisasi kepada masyatakat;
3. Mengadakan acara di luar kantor untuk menciptakan kebersamaan dan
kekeluargaan antar pegawai di BLUD UPT Puskesmas Angsana.

E. Loyal
1. Setiap hari seluruh pegawai BLUD UPT Puskesmas Angsana hadir tepat waktu
dengan mengisi kehadiran secara online (finger print);
2. Pegawai BLUD UPT Puskesmas Angsana melaksanakan Apel pagi setiap hari pukul
08.00 WIB di halaman BLUD UPT Puskesmas Angsana untuk mengawali semangat
bekerja;
3. Mengerjakan tugas diluar jam kerja demi mencapat target yang sudah ditentukan.
F. Adaptif
1. Bersikap aktif dalam menjalankan tugas dan dengan mudah beradaptasi dengan
lingkungan kerja, seperti pada saat pimpinan memberikan tugas tambahan dan
harus selalu siap untuk melaksanakan tugas baru;
2. Menerima dan memahami kritikan atau teguran dari atasan langsung/pimpinan
dan melaksanakan perintah atasan/pimpinan dengan baik dan professional;

G. Kolaboratif
1. Melakukan diskusi dengan rekan kerja guna menyelesaikan tugas, terutama dalam
mendiskusikan program-program yang ada di BLUD UPT Puskesmas Angsana
dalam kegiatan LOKMIN (Lokakarya Mini);
2. Melakukan kerjasama dengan pihak-pihak lintas sektor.