REFLEKSI AKTUALISASI NILAI-NILAI

BERAKHLAK DI INSTANSI

Nama : Rizky Angel Fradila, A.Md.

NIP : 199511262022032004

Angkatan : LVIII

Instansi : Puskesmas Munjungan, Pemerintah Kabupaten Trenggalek

Refleksi Aktualisasi Nilai-Nilai Berakhlak Di Instansi

 Berorientasi pada Pelayanan

Nilai-nilai dasar berorientasi pada pelayanan adalah dengan nilai ini seorang
ASN dituntut memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat. Selalu bersikap
ramah kepada siapa saja, terutama kepada masyarakat. Dapat diandalkan serta cekatan
dan dapat memberikan solusi atas masalah-masalah yang ada di masyarakat serta
melakukan perbaikan tiada henti. Adapun sebagai berikut bentuk aktualisasi nilai-nilai
berorientasi pada pelayanan di Puskesmas :

1. Bersikap ramah ketika ada pasien yang bertanya tentang ruang pendaftaran.
2. Menyapa dan tersenyum ketika berpapasan dengan pasien, rekan kerja dan
juga pimpinan Puskesmas.
3. Selalu melakukan perbaikan ketika berbuat kesalahan dalam membuat laporan
keuangan agar tidak terulang kembali.

 Akuntabel

Nilai-nilai dasar akuntabel adalah  sikap jujur dan bertanggungjawab, memiliki

disiplin dan berintegritas yang tinggi dalam setiap pelaksanaan tugas. Berkaitan
dengan hal ini dalam tugas-tugas kedinasan, ASN dituntut untuk menggunakan
kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif dan efisien.
Adapun sebagai berikut bentuk aktualisasi nilai - nilai akuntabel di Puskesmas :
1. Menggunakan inventaris kantor hanya untuk kebutuhan kantor saja.
2. Melaksanakan pekerjaan secara bertanggungjawab, teliti disiplin dan tepat
waktu.
 Kompeten

Nilai-nilai dasar kompeten adalah meningkatkan kompetensi diri untuk

menjawab tantangan yg berubah, membantu orang lain belajar, dan melaksanakan
tugas denga kualitas terbaik. Adapun sebagai berikut bentuk aktualisasi nilai - nilai
kompeten di Puskesmas :
1. ASN dapat memanfaatkan sumber keahlian para pakar/konsultan, yang
mungkin dimiliki unit kerja atau instansi tempat ASN bekerja atau
tempat lain.
2. Setiap ASN berperilaku etika professional sesuai dengan core value ASN
BerAkhlak.
3. Memanfaatkan jam istirahat sebagai ajang transfer ilmu dengan sesama
rekan kerja.

 Harmonis

Nilai-nilai dasar harmonis adalah menghargai setiap orang apapun latar

belakangnya, suka menolong orang lain, dan membangun lingkungan kerja yang
kondusif. Adapun sebagai berikut bentuk aktualisasi nilai - nilai harmonis di
Puskesmas :

1. PNS juga harus memiliki sikap toleran atas perbedaan di lingkungan

instansi tempat ASN bekerja.

2. Dalam melaksanakan tugas dan kewajiban PNS, juga harus memiliki suka
menolong baik kepada pengguna layanan, juga membantu kolega PNS
lainnya.
 Loyal

Nilai-nilai dasar loyal adalah dengan nilai dasar ini ASN harus dapat menjaga
nama baik sesama ASN, nama baik pimpinan, nama baik instansi dan tentu saja harus
selalu dapat menjaga nama baik negara. Konsekuensi logis dari adanya loyalitas dan
kesetiaan adalah setiap ASN harus selalu menjaga rahasia jabatan dan negara. Adapun
sebagai berikut bentuk aktualisasi nilai - nilai loyal di Puskesmas :
1. Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin.
2. Menjaga agar tidak terjadi konflik kepentingan dalam melaksanakan
tugasnya.
3. Tidak memanipulasi laporan keungan untuk kepentingan pribadi.
 Adaptif
 Nilai-nilai dasar adaptif adalah dengan terus menerus berinovasi dengan
mengembangkan kreativitas. Setiap pegawai juga harus selalu bertindak proaktif dan
tidak hanya berpangku tangan namun harus responsif dengan berbagai masalah yang
berkembang serta mampu menjadi bagian dari solusi dalam menyelesaikan berbagai
persoalan yang dihadapi organisasi. Adapun sebagai berikut bentuk aktualisasi nilai-
nilai adaptif di Puskesmas :

1. Tidak mengeluh dalam mengerjakan laporan harian, bulanan dan

tahunan keuangan Puskesmas.

2. Mudah beradaptasi terhadap perubahan peraturan yang sering terkait

pengerjaan laporan realisasi anggaran, RKA, RBA, dll.

3. Memiliki rasa ingin tahu yang tinggi untuk terus belajar dan
menerapkannya dalam lingkungan instansi tempat ASN bekerja.

 Kolaboratif

Nilai-nilai dasar kolaboratif adalah Dengan nilai dasar ini dalam pelaksanaan
tugas dan fungsinya diharapkan ASN mampu berkolaborasi dengan berbagai unsur
baik dalam organisasi maupun diluar organisasi. Keterbukaan dalam bekerja sama,
dan mencari solusi bersama akan dapat menghasilkan nilai tambah, dan mempercepat
mencapai tujuan bersama. Adapun sebagai berikut bentuk aktualisasi nilai-nilai
akuntabilitas di Puskesmas :
1. Berkerja sama dengan tenaga keuangan Puskemas lainnya jika
mengalami kesulitan dalam mengerjakan laporan keungan.
2. Kerjasama dengan tenaga puskesmas lainnya dalam memberikan
pelayanan kepada masyarakat menjadi lebih baik.