PENCAPAIAN RSB TAHUN 2020

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOJA

Strategik
Satuan Tahun Target Realisasi Capaian Keterangan
(sesuai dengan RSB masing2 RS)
Sasaran Strategis
1 TERWUJUDNYA % 2018 73.33 70.93 96.73 Faktor kurang tercapainya pengembangan karena imbas dari
PENGEMBANGAN PUSAT Pandemic COVID-19 dan kurang kesadaran/kepatuhan pegawai
PELAYANAN KESEHATAN 2019 91.67 79.01 86.19 mencuci tangan
TERPADU DAN TERSTANDAR
2020 96.67 81.28 84.09

2021 98.33 #DIV/0! #DIV/0!

2022 98.33 #DIV/0! #DIV/0!
Indikator Kinerja Utama
1.1 Persentase Implementasi % 2018 60.00 75.00 125 3 Layanan sudah berjalan, antara lain:
Pelayanan 1. Pelayanan trauma, sendi dan tulang belakang terpadu
2. Pelayanan bayi dan anak resiko tinggi terpadu
3. Pelayanan jantung, otak dan pembuluh darah terpadu

2019 80.00 80.00 100 Selain 3 Layanan sudah berjalan ditambah dengan pemenuhan
Sarana dan Prasarana Serta Gedung

2020 95.00 80.00 84.21 Pengalihan TBRO Layanan Paru terpadu digunakan untuk
pelayanan COVID-19 dan Pemenuhan sarana dan prasarana
tertunda karena Refocusing Anggaran COVID-19

2021 100.00 0.00

2022 100.00 0.00
1.2 Persentase Kepastian Waktu % 2018 80.00 80.00 100.00 Pemberian layanan kesehatan kepada pasien telah
Pelayanan dilaksanakan sesuai dengan jadwal yang dibuat
2019 95.00 95.00 100.00
2020 95.00 95.00 100.00
2021 95.00 0.00
2022 95.00 0.00
1.3 Kepatuhan Cuci Tangan % 2018 80.00 57.80 72.25 Penilaian kepatuhan cuci tangan terdiri dari 5 momen dan 6
langkah, berdasarkan dari hasil Audit PPI angka kepatuhan cuci
2019 100.00 62.02 62.02 tangan sangat rendah penyebabnya karena HH belum jadi
kebutuhan apalagi budaya
2020 100.00 68.85 68.85

2021 100.00 0.00

2022 100.00 0.00
Sasaran Strategis
2 TERCAPAINYA % 2018 85.00 85.00 100.00 Karena Pandemic COVID-19 sehingga pross survey verifikai
SUSTAINABILITY AKTEDITASI akreditasi tertunda dan berdasarkan sertifikat dari Komisi
RUMAH SAKIT 2019 90.00 90.00 100.00 Akreditasi Rumah Sakit Nomor KARS-SERT/82/II/2020 RSUD
Koja dinyatakan lulus dengan tingkat Paripurna
2020 95.00 90.00 94.74

2021 95.00 0.00 0.00

2022 95.00 0.00 0.00
Indikator Kinerja Utama
2.1 Capaian Akreditasi RS % 2018 85.00 85.00 100.00 Berdasarkan hasil survey verifikasi akreditasi tahun 2018 masih
sesuai capaian
2019 90.00 90.00 100.00 Berdasarkan hasil survey verifikasi akreditasi tahun 2018 masih
sesuai capaian
2020 95.00 90.00 94.74 Berdasarkan sertifikat dari Komisi Akreditasi Rumah Sakit
Nomor KARS-SERT/82/II/2020 RSUD Koja dinyatakan lulus
dengan tingkat Paripurna

2021 95.00 0.00

2022 95.00 0.00
 Strategik
Satuan Tahun Target Realisasi Capaian Keterangan
(sesuai dengan RSB masing2 RS)
Sasaran Strategis
3 TERWUJUDNYA SARANA DAN % 2018 70.00 70.00 100.00 Pemanfaatan Teknologi Informasi dalam pemberian layanan
PENGEMBANGAN SISTEM kesehatan kepada masyarakat telah dilakukan di RSUD Koja, ini
INFORMASI TERINTEGRASI terbukti dengan adanya pendaftaran online, integrasi SEP
2019 77.50 77.50 100.00 Online dengan pendaftaran di RSUD Koja dan juga administrasi
sudah berbasis Teknologi Informasi.
2020 87.50 87.50 100.00

2021 95.00 0.00 0.00

2022 97.50 #DIV/0! #DIV/0!
Indikator Kinerja Utama
3.1 Tingkat keandalan sarana % 2018 85.00 85.00 100.00 Berdasarkan Program kalibrasi Alat Kesehatan setiap tahun
prasarana terlaksana 100%
2019 90.00 90.00 100.00 Berdasarkan Program kalibrasi Alat Kesehatan setiap tahun
terlaksana 100%
2020 95.00 95.00 100.00 Berdasarkan Program kalibrasi Alat Kesehatan setiap tahun
terlaksana 100%
2021 95.00 0.00 0.00 belum terlaksananya kalibrasi 2021
2022 95.00 0.00
3.2 Tingkat integrasi sistem % 2018 55.00 55.00 100.00 sudah tercapai sesua target , semua program dan aplikasi
informasi terrealisasi
2019 65.00 65.00 100.00
2020 80.00 80.00 100.00
2021 95.00 0.00
2022 100.00 0.00
Sasaran Strategis
4 TERWUJUDNYA SDM YANG % 2018 90.00 90.00 100.00 Semua perawat telah memiliki kompetensi minimal sertifikasi
KOMPETEN DAN BTCLS
PROFESIONAL 2019 95.00 95.00 100.00
2020 95.00 95.00 100.00
2021 97.00 0.00 0.00
2022 100.00 0.00 0.00
Indikator Kinerja Utama
4.1 Persentase Sumber Daya % 2018 90.00 90.00 100.00 Semua perawat telah memiliki kompetensi minimal sertifikasi
Manusia Kesehatan yang BTCLS
memiliki kompentensi sesuai 2019 95.00 95.00 100.00
standar
2020 95.00 95.00 100.00
2021 97.00 0.00
2022 100.00 0.00
Sasaran Strategis
5 TERWUJUDNYA KEPUASAN % 2018 76.67 80.67 105.22 Ketika pencapaian melebihi 100% dari target perlu kami
STAKEHOLDER melakukan revisi RSB tentang penetapan target dari sasaran
2019 80.00 88.11 110.14 strategis terwujudnya kepuasan stakeholder dan
mempertahankan hasil yang sudah baik.
2020 84.33 86.73 102.85

2021 86.00 #DIV/0! #DIV/0!

2022 88.33 #DIV/0! #DIV/0!
Indikator Kinerja Utama
5.1 Indeks Kepuasan Pasien % 2018 80.00 88.00 110.00 Hasil Survey Baik
2019 85.00 92.34 108.64 Hasil Survey Sangat Memuaskan
2020 88.00 92.13 104.69 Hasil Survey Sangat Memuaskan
2021 90.00 0.00
2022 90.00 0.00
5.2 Persentase Kepuasan Pegawai % 2018 70.00 74.00 105.71 Terlaksana dengan baik
 Strategik
Satuan Tahun Target Realisasi Capaian Keterangan
5.2 Persentase
(sesuai dengan Kepuasan Pegawai
RSB masing2 RS) %
2019 75.00 92.00 122.67 Hasil Survey Sangat Memuaskan
2020 80.00 94.00 117.50 Hasil Survey Sangat Memuaskan
2021 80.00 0.00
2022 85.00 0.00
5.3 Persentase Kepuasan Peserta % 2018 80.00 80.00 100.00 Pembelajaran peserta didik dilakukan secara online, sehingga
Didik kepuasan peserta didik menurun
2019 80.00 80.00 100.00
2020 85.00 74.07 87.14
2021 88.00 0.00
2022 90.00 0.00
5.4 Tingkat Kesehatan BLUD % 2018 Baik Baik Baik Berdasarkan dari Capaian Cost Recovery Rate melebihi target
sebesar 100,82%
2019 Baik Baik Baik Berdasarkan dari Capaian Cost Recovery Rate melebihi target
sebesar 105,95%
2020 Sangat Sangat Sangat Berdasarkan dari Capaian Cost Recovery Rate melebihi target
Baik Baik Baik sebesar 152,57%
2021 Sangat #VALUE!
Baik
2022 Sangat #VALUE!
Baik

Sasaran Strategis
6 TERWUJUDNYA COST % 2018 54.47 54.96 100.90 Cost Effectiveness adalah perbandingan antara biaya dengan
EFFECTIVENESS DALAM hasil, RSUD Koja mencapai karena adanya peningkatan
PELAYANAN pendapatan, penggunaan anggaran yang sesuai dengan
2019 54.40 63.26 116.29
perencanaan dan adanya pencapaian cost Recovery Rate yang
tinggi.
2020 55.27 76.65 138.69

2021 58.97 #DIV/0! #DIV/0!

2022 61.60 #DIV/0! #DIV/0!
Indikator Kinerja Utama
6.1 Trend Peningkatan % 2018 5.00 10.00 200.00 Capaian target pendapatan sebesar 10%
Pendapatan
2019 5.00 23.00 460.00 Capaian target pendapatan sebesar 23%
2020 7.00 26.00 371.43 Capaian target pendapatan sebesar 26%
2021 10.00 0.00
2022 10.00 0.00
6.2 Persentase Penyerapan % 2018 85.00 80.87 95.14 Progres Fisik Pembangunan s.d Desember sebesar 30,1% Upaya
Anggaran yang dilakukan Melakukan pengusulan perpanjangan waktu
sesuai dengan Peraturan Gubernur nomor 134 tahun 2018
Komponen system Access Card Pintu Termasuk Instalasi pada
kegiatan Penyediaan Peralatan Kantor tidak dilaksanakan
karena penyedia tidak dapat memenuhi dokumen pemilihan
yang dipersyaratkan dan tidak dapat dilakukan lelang
ulang/penunjukan langsung karena keterbatasan waktu
pelaksanaan sehingga tidak terserap

2019 90.00 94.53 105.03 Masih ada kegiatan yang belum maksimal pencapaiannya
karena nilai kompenen lebih tinggi dari realisasi dan beberapa
kegiatan yang tidak dilaksanakan
2020 90.00 98.97 109.97 Sisa mati dan efesiensi

2021 92.00 0.00

2022 95.00 0.00
6.3 Cost Recovery Rate % 2018 73.40 74.00 100.82 Tercapai
2019 68.20 72.26 105.95 Tercapai
 6.3 Cost Recovery Rate
Strategik %
Satuan Tahun Target Realisasi Capaian Keterangan
(sesuai dengan RSB masing2 RS)
2020 68.80 104.97 152.57 Tercapai
2021 74.90 0.00
2022 79.80 0.00
Sasaran Strategis
7 TERWUJUDNYA GOOD % 2018 85.00 78.00 91.76 Tidak tercapainya Good Coorporate Governance di RSUD Koja
COORPORATE GOVERNANCE dikarenakan belum tercapainya WBK dan WBBM dari target
2019 87.50 83.50 95.43 yang ditetapkan
2020 90.00 85.50 95.00
2021 92.50 #DIV/0! #DIV/0!
2022 92.50 #DIV/0! #DIV/0!
Indikator Kinerja Utama
7.1 Hasil Audit Akuntan Publik % 2018 80.00 80.00 100.00 Audit sudah tidak dilakukan oleh Akuntan Publik tetapi dengan
WTP BPK dengan Hasil WTP
2019 85.00 85.00 100.00
2020 85.00 85.00 100.00
2021 90.00 0.00
2022 90.00 0.00
7.2 Skor WBK dan WBBM > 85% % 2018 90.00 76.00 84.44 Tidak tercapainya skor WBK dan WBBM dari target yang telah
ditetapkan oleh karena banyak kegiatan yang belum
2019 90.00 82.00 91.11 terdokumentasi secara baik.
2020 95.00 86.00 90.53
2021 95.00 0.00
2022 95.00 0.00
Sasaran Strategis
8 TERWUJUDNYA % 2018 70.00 80.00 114.29 Tercapainya Pengelolaan Kantor yang Mendukung Kinerja
PENGELOLAAN KANTOR YANG Pegawai berdasarkan hasil survey yang menunjukan
MENDUKUNG KINERJA 2019 75.00 81.00 108.00 pencapaian diatas dari target
PEGAWAI
2020 80.00 83.00 103.75
2021 80.00 0.00 0.00
2022 85.00 0.00 0.00
Indikator Kinerja Utama
8.1 Persentase Kepuasan % 2018 70.00 80.00 114.29 Hasil Survey baik
Pelayanan Kantor
2019 75.00 81.00 108.00 Hasil Survey baik
2020 80.00 83.00 103.75 Hasil Survey baik
2021 80.00 0.00
2022 85.00 0.00
Sasaran Strategis
9 TERWUJUDNYA SISTEM % 2018 50.00 25.00 50.00
MANAJEMEN MUTU
2019 60.00 30.00 50.00
2020 80.00 82.56 103.19
2021 90.00 #DIV/0! #DIV/0!
2022 100.00 #DIV/0! #DIV/0!
Indikator Kinerja Utama
9.1 Persentase Implementasi % 2018 50.00 0.00 0.00 Belum ada penyusunan
Clinical Pathway
2019 60.00 0.00 0.00 Akhir 2019 Baru dimulai tahap penyusunan CP dan sosialisasi
2020 80.00 85.11 106.39 Dari evaluasi 4 CV di SMF Jantung (NSTEMI, Gagal Jantung
Akut Dekompensata, Angina Pektoris, SVT) diimplementasi
hanya 85,11%

2021 90.00 0.00

2022 100.00 0.00
9.2 Persentase Capaian Kinerja % 2018 50.00 50.00 100.00 Penilain kinerja baru di mulai sesuai standard
Medik
 Strategik
9.2 Satuan Tahun Target Realisasi Capaian Keterangan
(sesuai dengan Capaian
Persentase Kinerja
RSB masing2 RS) %
Medik
2019 60.00 60.00 100.00 Penilaian kinerja sudah berjalan sesuai standar tetapi belum
memenuhi standar
2020 80.00 80.00 100.00 Penilaian kinerja sudah berjalan sesuai standar dan hampir
memenuhi standar
2021 90.00 0.00
2022 100.00 0.00
9.3 Persentase Capaian Kinerja % 2018 50.00 25.00 50.00 Capaian Kinerja Unit baru terukur dari SMF Jantung sesuai
Unit dengan Clinical Pathway dan Audit Medik saat ini
2019 60.00 30.00 50.00
2020 80.00 82.56 103.19
2021 90.00 0.00
2022 100.00 0.00

Penjelasan Pejabat Pengelola BLUD RSUD Koja atas Pencapaian RSB

Pencapaian RSB RSUD Koja Tahun 2020 Baik

Jakarta, 05 Februari 2020

Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Koja
Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta

dr. Ida Bagus Nyoman Banjar, MKM

NIP 196301101989011001
 Penanggung Jawab

Wadir Pelyanan, Ka.

Bidang Pelayanan, Ka.
Bidang Penunjang
Medis, Ka. Bidang
Keperawatan

Ka. Bidang Pelayanan,

Ka. Bidang Penunjang
Medis

PPI

Komite Mutu
 Penanggung Jawab

Ka. Bagian Umum dan

Pemasaran

Wadir Umum dan

Keuangan

Ka. Bagian Sumber

Daya Manusia

Ka. Bagian Sumber

Daya Manusia

Ka. Bagian Sumber

Daya Manusia
 Penanggung Jawab
Ka. Bagian Sumber
Daya Manusia

Ka. Bagian Sumber

Daya Manusia

Wadir Umum dan

Keuangan

Ka. Bagian Keuangan

dan Perencanaan

Ka. Bagian Keuangan

dan Perencanaan

Ka. Bagian Keuangan

dan Perencanaan
Ka. Bagian Keuangan
dan Perencanaan
Penanggung Jawab

Ka. Bagian Keuangan

dan Perencanaan

Wadir Umum dan

Keuangan

Wadir Umum dan

Keuangan

Wadir Pelayanan -
Komite Medik

Komite Medik
 Penanggung
Komite Medik Jawab

Komite Mutu