HUBUNGAN PELAKSANAAN SIK (SISTEM INFORMASI KESEHATAN)

TERHADAP EFEKTIFITAS KINERJA PEGAWAI

(Relationship between the implementation of SIK (Health Information System)
and the effectiveness of employee performance at Puskesmas Hulonthalangi)
Indeks S. Keku, Herlina Jususf, Sylva Flora Ninta tarigan
Jurusan kesehatan masyarakat, FOK, UNG, Gorontalo
e-mail : indekskeku01@gmail.com

Abstrak
Latar Belakang: Untuk mendukung pelaksanaan sistem informasi kesehatan pada tahun 2002 pemerintah melalui
Menteri Kesehatan pengembangan sistem informasi kesehatan daerah (SIKDA)”. informasi dapat didefenisikan
sebagai hasil dari pengolahan data dalam suatu bentuk yang lebih berguna dan lebih berarti bagi penerimanya, yang
menggambarkan suatu kejadian-kejadian (event) yang nyata (fact) yang digunakan untuk pengambilan
keputusan.Tujuan: Untuk Mengetahui Hubungan Pelaksanaan SIK (Sistem Informasi Kesehatan) Terhadap
Efektifitas Kinerja Pegawai Metode: Penelitian ini menggunakan metode Desain penelitian Literature Review atau
tinjauan pustaka. Penelitian kepustakaan atau kajian literatur (literature review, literature research) merupakan
penelitian yang mengkaji atau meninjau secara kritis pengetahuan, gagasan, atau temuan yang terdapat di dalam
tubuh literatur berorientasi akademik (academic-oriented literature), dengan memilih 10 literatur pada Google
Scholar terkait dengan penelitian yang telah dilakukan dan dipublikasikan pada 10 tahun terakhir. Hasil: Dari
Literatur yang telah di Review penulis dapat menarik kesimpulan bahwa Hubungan antara Pendidikan, Pengetahuan
dan SDM dapat mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Kesehatan, sehingga dapat berdampak pada kualitas data
yang kurang baik, dan sumber informasi tidak valid. Pendidikan dan pelatihan terhadap tenaga kesehatan pada
pengolaan SIK menunjang pelaksanaan SIK disetiap tempat pelayanan kesehatan, pelaksanaan pendidikan dan
pelatihan sebagai modal dasar menjalankan aktifitas SIK. Pendidikan dan pelatihan dimaksudkan untuk
meningkatkan dan mengembangakan pengetahuan sikap, kecakapaan, dan ketrampilan tenaga kesehatan dalam
pengolaan SIK. Kesimpulan: Pengalaman kerja mendukung proses efektifnya pengelola SIK karena dengan
pengalaman kerja petugas dapat menguasai sistem informasi kesehatan secara komprehensif.
Kata Kunci : SIK, Pelayanan, Puskesmas, SDM, Pengetahuan, Pendidikan

Abstrack
Background: To support the implementation of a health information system in 2002 the government
through the Minister of Health developed a regional health information system (SIKDA)”. Information
can be defined as the result of processing data in a form that is more useful and more meaningful to the
recipient, which describes a real event that is used for decision making. Health) on the Effectiveness of
Employee Performance Method: This study uses the Literature Review research design method or
literature review. Literature review, literature research is research that examines or critically reviews
knowledge, ideas, or findings contained in the body of academic-oriented literature, by selecting 10
literatures on Google Scholar related to research that has been conducted and published in the last 10
years. Results: From the literature that has been reviewed, the authors can conclude that the relationship
between education, knowledge and human resources can affect the performance of health information
systems, so that it can have an impact on poor data quality, and invalid information sources. Education
and training of health workers in the management of SIK supports the implementation of SIK in every
place of health service, the implementation of education and training as the basic capital for carrying out
SIK activities. Education and training are intended to improve and develop knowledge, attitudes, skills,
and skills of health workers in the management of SIK. Conclusion: Work experience supports the
effective process of managing SIK because with work experience officers can master health information
systems comprehensively.
Keywords: SIK, Services, Puskesmas, HR, Knowledge, Education
PENDAHULUAN
Kemudian menurut Elias M. Awad
(dalam Ibnu(Tiara Dewi, Muhammad
Amir Masruhim 2016)) sistem dapat diberi
defenisi sebagai sekelompok komponen
yang teratur (yang merupakan subsistem)
yang saling berkaitan sesuai dengan
rencana yang dibuatnya dalam rangka
mencapai tujuan dan sasaran.
Secara sederhana (Reginald,
Rindengan, and Sugiarso 2015)
menggambarkan sistem sebagai suatu
kumpulan dari unsur, komponen, atau
variabel yang terorganisir saling
bergantung satu sama lain dan terpadu.
Teori sistem secara umum yang
pertamakali diuraikan oleh Kenneth
Boulding terutama menekankan
pentingnya perhatian terhadap setiap
bagian yang membentuk sebuah sistem.
Teori ini mengatakan bahwa setiap unsur
pembentuk organisasi adalah penting dan
harus mendapat perhatian yang utuh
supaya manajer dapat bertindak lebih
efektif dan efisien. Gordon B. Davis
mendefenisikan sistem secara abstrak
sebagai susunan yang teratur dari gagasan-
gagasan atau konsepsi-konsepsi yang
saling bergantung.
Menurut Tatang, M. Amirin (Tamsir
2017), Sistem adalah sekumpulan unsur
yang melakukan kegiatan atau menyusun
skema atau tata cara melakukan suatu
kegiatan pemrosesan untuk mencapai
sesuatu atau beberapa tujuan dan hal ini
dilakukan dengan cara mengolah data/
barang/ energi di dalam jangka waktu
tertentu guna menghasilkan informasi/
energi/ barang.
Sedangkan sistem secara fisis
merupakan serangkaian unsur yang
bekerjasama untuk mencapai suatu tujuan.
Unsur-unsur yang mewakili suatu sistem
secara umum adalah masukan (input),
pengolahan (processing) dan keluaran
(output).
Disamping itu suatu sistem senantiasa
tidak terlepas dari lingkungan sekitarnya.
Maka umpan balik (feed-back) dapat
berasal dari output tetapi dapat juga
berasal dari lingkungan sistem yang
dimaksud dan organisasi dipandang
sebagai suatu sistem yang akan memiliki
semua unsur-unsur ini. (Ninla Elmawati
Falabiba et al. 2014) Defenisi sistem
berdasarkan kamus Webster’s Unbridged
dalam (Zulkifli, 1997:27) lebih mendekati
dengan keperluan dalam arti sistem adalah
elemen-elemen ysang saling berhubungan
membentuk satu kesatuan atau organisasi.
Disamping itu informasi merupakan data
yang telah diolah, dibentuk, atau
dimanipulasi sesuai dengan keperluan
tertentu. Pekerjaan informasi adalah
pekerjaan yang meliputi pengumpulan
data, penyebaran data dengan
meneruskannya ke unit lain, atau langsung
diolah menjadi informasi, kemudian
informasi tersebut diteruskan ke unit lain.
Dengan beredarnya informasi dari unit ke
unit lain maka terjadilah arus informasi
antar-unit. Hubungan tersebut lazim
disebut sebagai hubungan antar subsistem
dalam suatu kaitan kerjasama suatu sistem.
Dengan demikian timbul istilah sistem
informasi (Zulkifli, 1997:3)
Informasi dapat diibaratkan sebagai
nadi dalam suatu organisasi. Sebab, jika
informasi tidak ada, maka sistem yang ada
pada organisasi itu tidak akan berjalan
sebagai mana mestinya, sehingga
informasi memiliki peranan yang sangat
penting dalam suatu organisasi. Menurut
Gordon B. Davis (Ermawelis 2018)
informasi adalah data yang telah diolah
menjadi suatu bentuk yang penting bagi si
penerima dan mempunyai nilai yang nyata
atau yang dapat dirasakan dalam
keputusan-keputusan yang sekarang atau
keputusan yang akan datang.
Informasi sangat erat dengan data.
Informasi berasal dari data. Data menurut
Richard A. Sehson adalah fakta-fakta yang
digunakan sebagai suatu dasar dalam
perhitungan dan pengolahan meliputi
serangkaian tindakan tindakan atau operasi
operasi yang secara pasti mengarah pada
suatu akhir. Sedangkan menurut Sondang
(Tamsir 2017) menyebutkan ada
perbedaan yang konsepsial antara data dan
informasi, perbedaan yang biasanya
disebut dengan mengatakan bahwa data
adalah bahan baku yang harus diolah
sedemikian rupa sehingga berubah
sifatnya menjadi informasi. Perbedaan ini
penting untuk disadari karena
sesungguhnya data tidak mempunyai nilai
apa-apa.
Informasi yang berkualitas tinggi akan
menentukan sekali efektifitas keputusan
manajer. Bruch dan Grudnitski (Wibowo
n.d.) menyebutkan adanya tiga pilar utama
yang menentukan kualitas informasi,
yaitu: akurasi, ketepatan waktu, dan
relevansi. Syarat-syarat tentang informasi
yang baik dan lengkap diuraikan pula oleh
Parker yakni:
1) Ketersediaan (availability), bahwa
informasi harus dapat diperoleh
bagi orang yang hendak
memanfaatkannya.
2) Mudah dipahami
(comprehensibility) yaitu informasi
harus mudah dipahami oleh
pembuat keputusan baik yang
menyangkut pekerjaan rutin
maupun keputusan yang bersifat
strategis.
3) Relevan, informasi yang
diperlukan adalah yang benar-
benar relevan dengan
permasalahan, misi dan tujuan
organisasi.
4) bermanfaat, sebagai konsekuensi
dari syarat relevansi informasi
harus bermanfaat bagi organisasi,
karena itu informasi harus tersaji
kedalam bemtuk-bentuk yang
memungkinkan pemanfaatan bagi
organisasi yang bersangkutan.
5) Tepat waktu, yaitu sangat penting
ketika manajer hendak membuat
keputusan-keputusan yang krusial.
6) Keandalan (reliability), informasi
harus diperoleh dari sumber-
sumber yang dapat diandalkan
kebenarannya.
7) Akurat, syarat ini mengharuskan
bahwa informasi bersih dari
kesalahan dan kekeliruan.
8) Konsisten, yaitu informasi tidak
boleh mengandung kontradiksi
didalam penyajiannya. Tampak
bahwa ada berbagai macam syarat
yang harus dipenuhi bagi informasi
untuk kepentingan manajemen.
Pengolah data atau penyedia
informasi harus memperhitungkan
segisegi waktu penyajian, isi,
format maupun segi-segi lain dari
informasi tersebut.
Maka dengan demikian informasi
dapat didefenisikan sebagai hasil dari
pengolahan data dalam suatu bentuk yang
lebih berguna dan lebih berarti bagi
penerimanya, yang menggambarkan suatu
kejadian-kejadian (event) yang nyata (fact)
yang digunakan untuk pengambilan
keputusan. Sumber dari informasi adalah
data. Data adalah kenyataan yang
menggambarkan suatu kejadian-kejadian
dan kesatuan nyata. Kejadian (event)
adalah segala sesuatu yang terjadi pada
saat tertentu. Menurut Suryatmo Sistem
Online adalah jika data yang dikirimkan
langsung diterima oleh centra processing
unit. Sedangkan real time processing data
adalah jika transaksi data tidak
dikumpulkan menunggu sampai banyak,
tetapi setiap saat ada transaksi langsung di
kirim ke komputer dari terminal. Begitu
data diterima oleh komputer, data
langsung di olah dengan program yang
telah di masukkan sebelumnya (berupa
package program) dan hasilnya di
kirimkan kembali ke terminal. Real time
ini menggunakan Data Base File.
Dengan layanan online, maka
koordinasi, proses penanganan masalah,
peningkatan kinerja petugas kesehatan dan
data kesehatan dapat diperoleh dengan
transparan, cepat dan akurat.
Perkembangan teknologi informasi yang
sangat cepat merupakan jawaban untuk
mendapatkan informasi dalam bentuk
pelaporan yang cepat dari seluruh pusat
pelayanan kesehatan di seluruh
kabupaten/kota.
Sistem Informasi Kesehatan Online
yang disingkat dengan SIK Online adalah
sebuah sistem informasi yang dirancang
sebagai program pembangunan kesehatan
dengan menghasilkan data dan informasi
kesehatan secara tepat dan akurat.
Menurut M. Hanif , Pengembangan SIK
Online akan menghasilkan informasi data
kesehatan yang update, transparan, mudah
diperoleh oleh masyarakat, pemerintah dan
pengambil keputusan. Mempercepat
pengambilan keputusan tentang kondisi
kesehatan masyarakat melalui sarana
teknologi informasi dan mewujudkan
sebuat tata pemerintahan yang baik
(Reginald, Rindengan, and Sugiarso
2015).
Pengembangan SIK Online oleh Dinas
Kesehatan merupakan implementasi dari
UU No. 32 Tahun 2004 tentang
Pembaharuan Sistem Informasi Kesehatan
di Provinsi dan Kabupaten/Kota dan
berdasarkan Keputusan Mentri Kesehatan
(KEPMENKES) No. 837 Tahun 2007
tentang Pengembangan Jaringan Komputer
Sistem Informasi Kesehatan Nasional
(SIKNAS) Online. Menurut Rosnini
(2007), dengan adanya Sistem Informasi
Kesehatan Online ini diharapkan akan
menjadi basis dan pondasi informasi data
kesehatan dari seluruh puskesmas, rumah
sakit, Dinkes kabupaten/kota dan Dinas
Provinsi dapat terintegrasi dengan baik.
Dalam konfigurasi tahapan
pelaksanaan SIK Online dan terintegrasi
dapat terlihat bahwa semua data pelaporan
yang berasal dari puskesmas akan dikirim
melalui jaringan internet ke bank data
secara online. Data tersebut akan
dimonitoring oleh Dinas kesehatan
setempat untuk direkapitulasi secara
otomatis dan dilaporkan ke Dinas
Kesehatan Provinsi secara online,
demikian
Dengan semakin berkembangnya
peranan sistem informasi, menuntut
manajemen untuk menghasilkan sistem
informasi yang efektif dan efisien. Untuk
 itu, dituntut sebuah perubahan dalam METODE PENELITIAN
bidang manajemen sistem informasi. Penelitian ini menggunakan metode
Perubahan yang terjadi adalah dengan Desain penelitian Literature Review atau
diterapkannya perencanaan strategis tinjauan pustaka. Penelitian kepustakaan atau
sistem informasi. Peningkatan kajian literatur (literature review, literature
perencanaan strategis sistem informasi research) merupakan penelitian yang
menjadi tantangan serius bagi pihak mengkaji atau meninjau secara kritis
pengetahuan, gagasan, atau temuan yang
manajemen sistem informasi. Perencanaan
terdapat di dalam tubuh literatur berorientasi
strategis sistem informasi diperlukan agar
akademik (academic-oriented literature),
sebuah organisasi dapat mengenali target
dengan memilih 10 literatur pada Google
terbaik untuk melakukan pembelian dan Scholar terkait dengan penelitian yang telah
penerapan sistem informasi manajemen, dilakukan dan dipublikasikan pada 10 tahun
serta memaksimalkan hasil dari teknologi terakhir.
seterusnya sampai ke pusat.
Upaya yang dilakukan untuk HASIL DAN PEMBAHASAN
mengatasi kendala-kendala atau faktor Hasil penelitian oleh (Studi, Publik,
penghambat dalam pelaksanaan sistem and Kuning 2020) yang telah dilakukan
informasi yaitu dengan cara: review oleh penulis menunjukkan bahwa
1. Membina internal user implemntasi kebijakan sistim informasi
2. Memasang pengendalian kesehatan daerah generik sudah berjalan
pengendalian di sistem dengan baik di BLUD puskesmas rawat inap
informasi; langgam. Meski begitu masih terdapat
kekurangan dalam implemntasinya seperti
3. Memeriksa sejauhmana
sarana prasarana pendukung seperti jaringan
keberhasilan pengendalian-
dan operator yang menjalankan masih perlu
pengendalian tersebut
dilakukan peningkatan dan pelatihan.
4. Merencanakan akibat Hasil penelitian oleh (Susanto et al.
gangguan-gangguan (disaster 2017) yang telah dilakukan review oleh
recovery planning). penulis menunjukkan bahwa Sistem informasi
Menurut Davis upaya mengatasi masalah layanan kesehatan yang diusulkan dapat
dal sistem informasi dapat juga diatas dengan; menghubungkan data pada database yang
dimiliki oleh member dengan database sistem
a. Pengendalian internal untuk informasi layanan kesehatan. Sehingga dengan
mengetahui kesalahan demikian informasi dari member/instansi
b. Audit atau pemeriksaan internal kesehatan dapat terintegrasi dengan sistem
dan eksternal informasi layanan kesehatan.
c. Menambahkan batas-batas Hasil penelitian oleh (Driyah et al.
kepercayaan pada data 2019) yang telah dilakukan review oleh
d. Instruksi pemakai dalam prosedur penulis menunjukkan bahwa Hasil penelitian
menunjukkan pengunaan SIK JKN di
pengukuran dan pengolahan agar
Puskesmas yang sering digunakan yaitu
pemakai dapat menilai kesalahan
aplikasi P-Care (99,5%), HFIS (86,3 %), dan
yang terjadi.
aplikasi LUPIS (71,3%). P-Care hampir
semua daerah bisa melaksanakan dan aplikasi
ini sangat mempermudah pegawai pelayanan
kesehatan bekerjasama dengan BPJS,
sedangkan HFIS mempermudah orang
menemukan fasilitas pelayanan yang
bekerjasama dengan BPJS, selanjutnya LUPIS
terkendala dengan belum banyaknya petugas
yankes yang bisa melakukan, dan beberapa
kendala lain adalah: tidak ada internet, atau
SDM.
Hasil penelitian oleh (Pengguna et al.
n.d.) yang telah dilakukan review oleh penulis
menunjukkan bahwa Hasil responden
berpendapat “tidak setuju” dan “sangat tidak
setuju” dengan kemampuan jasa sistem
informasi menjalankan program operasional
tanpa sering mengalami gangguan dan
kemampuan memproteksi program aplikasi
dan data dari segala gangguan.
Hasil penelitian oleh (Husen and Lewa
2013) yang telah dilakukan review oleh
penulis menunjukkan bahwa Pendidikan dan
pelatihan terhadap tenaga kesehatan pada
pengolaan SIK menunjang pelaksanaan SIK
disetiap tempat pelayanan kesehatan,
pelaksanaan pendidikan dan pelatihan sebagai
modal dasar menjalankan aktifitas SIK.
Pendidikan dan pelatihan dimaksudkan untuk
meningkatkan dan mengembangakan
pengetahuan sikap, kecakapaan, dan
ketrampilan tenaga kesehatan dalam
pengolaan SIK.
Hasil penelitian oleh (Konawe et al.
2019) yang telah dilakukan review oleh
penulis menunjukkan bahwa Implementasi
SIK puskesmas ditinjau dari elemen input:
kualitas data masih ada puskesmas yang telat
mengirim data; kualitas dan kuantitas Sumber
Data Manusia (SDM) masih kurang; sarana
prasarana masih kurang; alokasi anggaran
dalam pelaksanaannya menggunakan dana
yang bersumber dari APBD dan BOK.
Implementasi SIK puskesmas ditinjau dari
elemen proses: pengolahan data menggunakan
sistem komputerisasi; pemeliharaan yang
dilakukan tidak rutin setiap tahun; konsistensi
dalam pengiriman data belum konsisten;
pelaporan data dilakukan setiap tanggal 5.
Hasil penelitian oleh (Sidiq and Kunci
2018) yang telah dilakukan review oleh
penulis menunjukkan bahwa pengetahuan,
keterampilan, hardware, sotware, LAN, dan
metode berhubungan dengan sistem informasi
manajemen (p< 0.05).
Hasil penelitian oleh (Universitas and
Indonesia 2021) yang telah dilakukan review
oleh penulis Hasil menunjukkan bahwa
kualitas sistem informasi kesehatan dari aspek
ketersediaan (p=0,000), tepat waktu
(p=0,000), relevan (p=0,001), dapat dipercaya
(p=0,003) berpengaruh secara signifikan
terhadap efektivitas fungsi manajemen
sedangkan kualitas sistem informasi kesehatan
dari aspek akurat (p=0,414) tidak berpengaruh
secara signifikan terhadap efektivitas fungsi
manajemen di RSUD Haji Makassar Provinsi
Sulawesi Selatan.
Hasil penelitian oleh (Seroan and
Posumah 2006) yang telah dilakukan review
oleh penulis Hasil menunjukkan bahwa Proses
penerapan Sistem Informasi Manajemen Di
Dinas Ini masih kurang optimal di sebabkan
oleh keterbatasan sarana dan prasarana dalam
hal ini menyangkut faktor teknis dan
operasional yang masih kurang memadai juga
didukung dengan keterbatasan anggaran yang
masuk di dinas kesehatan yang diberikan oleh
pemerintah daerah.
Hasil penelitian oleh (Laisina et al.
2019) yang telah dilakukan review oleh
penulis Hasil menunjukkan bahwa berjalannya
sistem informasi kesehatan telah
dikembangkan dipuskesmas yaitu sistem
informasi manajemen puskesmas (SIMPUS)
merupakan bagian dari SIKDA generik.
Proses SIK di puskesmas kotobangon masih
manual, mulai dari pengumpulan, pengiriman,
sampai dengan pengolahan data.
Kesimpulannya: proses SIK di puskesmas
kotobangon semuanya masih manual, mulai
dari pengumpulan data, pengolahan data, serta
pengiriman data belum bisa dilakukan secara
online.
Dari Literatur di atas yang telah di
Review penulis dapat menarik kesimpulan
bahwa Hubungan antara Pendidikan,
Pengetahuan dan SDM dapat mempengaruhi
Kinerja Sistem Informasi Kesehatan, sehingga
dapat berdampak pada kualitas data yang
kurang baik, dan sumber informasi tidak valid.
Pendidikan dan pelatihan terhadap tenaga
kesehatan pada pengolaan SIK menunjang
pelaksanaan SIK disetiap tempat pelayanan
kesehatan, pelaksanaan pendidikan dan
pelatihan sebagai modal dasar menjalankan
aktifitas SIK. Pendidikan dan pelatihan
dimaksudkan untuk meningkatkan dan
mengembangakan pengetahuan sikap,
kecakapaan, dan ketrampilan tenaga kesehatan
dalam pengolaan SIK.
KESIMPULAN DAN SARAN
Kesimpulan
Motifasi petugas sangat tinggi untuk
mendorong kemampuan kerja pengola SIK
namun kurangnya dukungan dari segi sarana
dan prasarana merupakan kendala pokok
dalam pelaksanaan SIK menjadi tidak
maksimal.
Pengalaman kerja mendukung proses
efektifnya pengelola SIK karena dengan
pengalaman kerja petugas dapat menguasai
sistem informasi kesehatan secara
komprehensif.
Saran
1. Perlu sebuah sistem yang
memungkinkan para pengguna
informasi, dapat mengakses informasi
dengan mudah.
2. Perlu adanya sistem yang
memungkinkan, antar komponen
subsistem di Puskesmes
3. Perlu dibuat dan dirancang sebuah
software untuk pencatatan dan
pengolahan data, sehingga nantinya
akan mempermudah petugas dalam
menjalankan tugas dan membuat
laporan kepada pimpinan.
4. Perlu disusun standart operational
procedure (SOP) proses pelaporan data
kepada manajemen atau pimpinan.
Harus ada beberapa penambahan
layanan penunjang dan infrastruktur,
serta optimalisasi kinerja SDM.
UCAPAN TERIMA KASIH
Dalam penyusunan Jurnal hasil Tugas
ini saya menghadapi berbagai hambatan dan
tantangan namun hal itu tidak mengurangi
semangat saya dalam melaksanakan rangkaian
kegiatanTugas ini
Saya mengucapkan Terima kasih yang
sebesar-besarnya kepada :
1. Dosen pengampuh mata kuliah Bapak
Dr. Irwan, S.KM,M.Kes
DAFTAR PUSTAKA
Driyah, Srilaning, Maria Holly Herawati,
Maria Holly, and Pengembangan
Kesehatan. 2019. “Evaluasi Sistem
Informasi Jaminan Kesehatan Nasional
(SIK-JKN) Di Puskesmas: Sub Study
Tematik Risfaskes 2019.” (Rifaskes):
341–53.
Ermawelis, Ermawelis. 2018. “Teknologi
Informasi Untuk Perpustakaan, Pusat
Dokumentasi Dan Informasi.” AL
 MUNIR : Jurnal Komunikasi dan
Penyiaran Islam (1): 11–18.
Husen, Samad Hi, and Irma B Lewa. 2013.
“TINJAUAN KEMAMPUAN TENAGA
KESEHATAN PADA PENGELOLAAN
SISTEM INFORMASI KESEHATAN
( SIK ) DI PUSKESMAS
SULAMADAHA KECAMATAN
PULAU TERNATE TAHUN 2013.” : 1–
9.
Konawe, Kabupaten, Selatan Tahun, Serly
Astrini, and Reza Aril Ahri. 2019.
“IMPLEMENTASI SISTEM
INFORMASI KESEHATAN ( SIK )
PUSKESMAS DI.” 14: 91–97.
Ninla Elmawati Falabiba et al. 2014. “ 済 無
No Title No Title No Title.” Paper
Knowledge . Toward a Media History of
Documents 5(2): 40–51.
Pengguna, Kepuasan, Komputer Di, R S
Pantai, and Indah Kapuk. “PENGARUH
KUALITAS JASA SISTEM
INFORMASI TERHADAP.”
Reginald, Bong Elian, Yaulie D Y Rindengan,
and Brave A Sugiarso. 2015. “Aplikasi
Rekam Medik Pada Dokter Praktek.”
Jurnal Teknik Elektro dan Komputer
4(6): 78–87.
Seroan, Ester, and Johnny Hanny Posumah.
2006. “PENERAPAN SISTEM
INFORMASI MANAJEMEN DI DINAS
KESEHATAN JOORIE RURU
Esterseroan1996@gmail.Com.” IV(063):
9–16.
Sidiq, Muhammad, and Kata Kunci. 2018.
“Jurnal Ilmiah Kesehatan.” 17: 30–35.
Studi, Program, Administrasi Publik, and
Universitas Lancang Kuning. 2020.
“Implementasi Sistem Informasi
Kesehatan Daerah Generik Pada Bagian
Rawat Jalan Di BLUD Puskesmas Rawat
Inap Langgam Implementasi Sistem
Informasi Kesehatan Daerah Generik
Pada Bagian Rawat Jalan Di BLUD
Puskesmas Rawat Inap Langgam.” 1(2):
99–109.
Susanto, Eko Budi et al. 2017. “INTEGRASI
INFORMASI KESEHATAN PADA
INSTANSI KESEHATAN DI KOTA.”
13: 31–39.
Tamsir, K. 2017. “Sistem Komunikasi Dinas
Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Kota
Banda Aceh Dalam Mensosialisasikan
Program Diniyah (Studi Pada Sekolah
Dasar Se ….”
https://core.ac.uk/download/pdf/2934693
08.pdf.
Tiara Dewi, Muhammad Amir Masruhim,
Riski Sulistiarini. 2016. “ 済 無 No Title
No Title No Title.” Laboratorium
Penelitian dan Pengembangan
FARMAKA TROPIS Fakultas Farmasi
Universitas Mualawarman, Samarinda,
Kalimantan Timur (April): 5–24.
Universitas, Pascasarjana, and Muslim
Indonesia. 2021. “Pengaruh Kualitas
Sistem Informasi Kesehatan (SIK)
Terhadap Efektivitas Fungsi Manajemen
Di RSUD Haji Makassar Provinsi
Sulawesi Selatan Tahun 2021.” XI(Ci):
155–70.
Wibowo, D Dedi. “Modul Sistem Informasi
Manajemen V0 1.”
Eprints.Universitassuryadarma.Ac.Id.
http://eprints.universitassuryadarma.ac.id
/552/1/Modul Sistem Informasi
Manajemen V0 1.pdf.