Hanjar Sisbinlat - Sri

RAHASIA
KODIKLAT ANGKATAN DARAT Lamp III Kep Danpusenif Kodiklatad

PUSATKESENJATAN INFANTERI Nomor Kep/56/XII/2018
Tanggal 6 Desember 2018
SISTEM PEMBINAAN LATIHAN
BAB I
PENDAHULUAN
1. Umum.
a. TNI - AD dalam melaksanakan tugas pokoknya yaitu menyelenggarakan fungsi

- fungsi organik, yang salah satunya adalah fungsi pembinaan latihan (BINLAT). Binlat
diwujudkan dengan menyelenggarakan latihan perorangan sampai dengan latihan
satuan dalam rangka pembinaan kemampuan TNI-AD dan penggunaan kekuatan
serta pelatihan dasar kemiliteran bagi warga negara telah diatur dalam undang-
undang.
b. Guna mendukung terlaksananya tugas pokok diatas, Pasis pendidikan Perwira

TNI AD perlu dibekali pengetahuan Sistem Pembinaan Latihan sehingga memiliki
pengetahuan tentang kegiatan perencanaan, penyusunan program, mengolah sumber
daya latihan serta pengendalian kegiatan latihan.
2. Maksud dan Tujuan.
a. Maksud. Naskah Sekolah ini disusun untuk dijadikan salah satu bahan ajaran
bagi Pendidikan Perwira TNI AD.
b. Tujuan. Agar Pasis Pendidikan Perwira TNI AD mengerti tentang Sistem

Pembinaan Latihan sebagai bekal dalam pelaksanaan tugas di satuan.
3. Ruang Lingkup dan Tata Urut .
a. Pendahuluan.
b. Ketentuan Umum.
c. Organisasi, Tugas dan Tanggung jawab.
d. Pelaksanaan Kegiatan.
e. Pengawasan dan Pengendalian.
f. Evaluasi Akhir Pelajaran.
g. Penutup.
4. Referensi.
a. Perkasad No Perkasad/35-2/XII/2012 tanggal 27 Desember 2012 tentang
Bujukmin Garlat PA-KDL-32-a
RAHASIA
2
b. Kep Kasad No Kep/ 943/ XII / 2017 tanggal 8 Desember 2017 tentang
Petunjuk Administrasi Sistim Pembinaan Latihan Nomor
5. Pengertian.
a. Sistem Pembinaan Latihan adalah suatu badan/lembaga/instansi/bagian yang

menyusun program penyelenggaraan latihan di satuan.
b. Satuan Pelaksana. Satuan pelaksana adalah suatu badan yang

menyelenggarakan kegiatan latihan baik program maupun nonprogram yang
tercantum di dalam PPPA TNI AD dan menerima P-3 dari satuan atas serta memiliki
tugas pokok untuk merencanakan dan menyusun program latihan di satuannya.
c. Pemrograman Latihan TNI AD. Pemrograman latihan TNI AD adalah salah

satu langkah dari manajemen latihan dengan kegiatan berupa perencanaan dan
penyusunan program latihan pada tahun berjalan untuk menentukan program latihan
pada satu tahun anggaran yang akan datang dalam rangka pembinaan latihan TNI
AD.
d. Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA). Dipa daftar isian pelaksanaan

anggaran adalah dokumen pelaksanaan anggaran yang disusun oleh pengguna
anggaran (PA)/kuasa pengguna anggaran (KPA).
1) Dipa Daerah/Dipa Persatker. Dipa daerah/dipa Persatker adalah yang

dicetak secara otomatis melalui sistem, digunakan sebagai dasar pelaksanaan
kegiatan satker dan pencairan yang merupakan ke satuan yang tidak
terpisahkan dari dipa induk.
2) Dipa Pusat. Dipa pusat adalah dipa yang diturunkan secara berjenjang
dari eselon I ke Kotama secara otorisasi melalui Keputusan Otorisasi
Pelaksanaan (KOP) kemudian oleh Kotama menyalurkan P3 kepada satker.
e. Rencana Kerja dan Anggaran (RKA). RKA adalah dokumen perencanaan

dan penganggaran yang berisi program dan kegiatan suatu unit organisasi/satker
yang bersangkutan dalam satu tahun anggaran serta anggaran yang diperlukan untuk
melaksanakannya.
f. Petunjuk Pelaksanaan Program dan Anggaran (PPPA) TNI AD. PPPA TNI
AD adalah buku yang dikeluarkan oleh Mabesad sebagai pedoman bagi Kotama untuk
melaksanakan kegiatan pada kurun waktu satu tahun disertai anggaran yang
dialokasikan. Untuk program pembinaan satuan berisi tentang pokok-pokok
kebijaksanaan satuan, tujuan dan sasaran latihan, petunjuk penyelenggaraan latihan,
waktu penyelenggaraan latihan, dan materi latihan.
g. Direktif Latihan. Direktif latihan adalah suatu petunjuk tertulis atau arahan
dan pedoman yang telah dikeluarkan oleh satuan komando atas dalam rangka
menyelenggarakan latihan di satuan
3
h. Manajemen Latihan TNI AD. Manajemen latihan TNI AD adalah proses

pengelolaan sumber daya latihan (manusia, alat peralatan, peranti lunak pendukung
serta dukungan anggaran) secara efektif dan efisien untuk mencapai kemampuan
standar yang harus dimiliki oleh prajurit dan satuan jajaran TNI AD melalui kegiatan
perencanaan dan penyusunan program, pengorganisasian latihan, pelaksanaan
latihan, pengawasan, dan pengendalian latihan, pencatatan, dan pelaporan latihan
serta evaluasi latihan.
i. Penyelenggaraan Latihan. Penyelenggaraan latihan adalah penerapan

taktis dari suatu metode latihan yang dimulai dari perencanaan sampai dengan
pengakhiran guna menjamin terselenggaranya latihan secara tepat untuk mencapai
tujuan dan sasaran latihan yang diharapkan.
j. Pembinaan Kekuatan. Pembinaan kekuatan adalah upaya mengubah atau

membangun ketangguhan dan kemampuan operasional secara bertahap, bertingkat,
dan berlanjut menjadi baik.
k. Pengendalian Latihan. Pengendalian latihan adalah suatu proses

tindakan/usaha untuk mempengaruhi jalannya latihan agar sesuai dengan rencana
latihan yang telah ditentukan dan atau berjalan sesuai dengan kebijaksanaan
pimpinan.
l. Penggunaan Kekuatan. Penggunaan kekuatan adalah operasi militer yang

merupakan tindak lanjut dari pengerahan kekuatan TNI.
m. Rencana Kerja dan Anggaran (RKA). RKA adalah dokumen perencanaan

dan penganggaran yang berisi program dan kegiatan suatu unit organisasi/satker
yang bersangkutan dalam satu tahun anggaran serta anggaran yang diperlukan untuk
melaksanakannya
BAB II
KETENTUAN UMUM
6. Umum. Ketentuan umum merupakan pedoman pokok dalam administrasi sistem

pembinaan latihan agar dapat mencapai sasaran yang telah ditetapkan dan dapat
dipertanggungjawabkan. Ketentuan ini diperlukan agar kegiatan yang berkaitan dengan
sistem pembinaan latihan dapat dilaksanakan serta memperoleh hasil yang optimal.
Ketentuan ini berisikan tentang tujuan dan sasaran, prinsip-prinsip, dan ketentuan
administrasi yang harus dipedomani dalam melaksanakan kegiatan oleh pembina latihan.
7. Tujuan dan Sasaran.
a. Tujuan. Mewujudkan kemampuan bagi pembina latihan tentang sistem

pembinaan latihan dalam rangka pembinaan kekuatan dan penggunaan kekuatan
yang berkualitas dan operasional untuk mendukung tugas pokok satuan TNI AD.
4
b. Sasaran:
1) terwujudnya kemampuan sistem pembinaan latihan dalam rangka

pembinaan kekuatan sesuai manajemen latihan yang berkualitas di satuan TNI
AD; dan
2) terwujudnya kemampuan sistem pembinaan latihan dalam rangka

penggunaan kekuatan sesuai manajemen latihan yang siap operasional di
satuan TNI AD.
8. Prinsip-Prinsip.
a. Pembinaan Latihan Merupakan Fungsi Komando. Setiap komandan satuan

jajaran TNI AD sebagai pembina latihan yang mempunyai tataran kewenangan
masing-masing harus bertanggung jawab terhadap kemampuan standar yang harus
dimiliki oleh prajurit dan satuannya. Untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawab
di bidang latihan, tiap komandan satuan harus:
1) setiap latihan harus berorientasi dan didasarkan pada tugas pokok yang
dipersyaratkan dan distandarkan bagi satuannya;
2) senantiasa melakukan identifikasi, evaluasi, dan penilaian terhadap

tingkat kemampuan standar prajurit dan satuannya untuk perencanaan dan
persiapan latihan selanjutnya;
3) menyiapkan kebutuhan dan dukungan latihan yang sesuai dengan

rencana dan pelaksanaan latihan yang akan dilaksanakan; dan
4) mengembangkan dan melaksanakan rencana latihan, sehingga

menghasilkan prajurit dan satuan yang memiliki kemampuan sebagai tolok ukur
dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya.
b. Dilaksanakan Secara Terus-Menerus. Pembinaan latihan dilaksanakan

secara terus-menerus sepanjang tahun program dan berlanjut pada program
berikutnya.
c. Sesuai Dengan Manajemen Latihan. Proses pengelolaan sumber daya

latihan (manusia, alat peralatan, peranti lunak pendukung serta dukungan anggaran)
secara efektif dan efisien untuk mencapai kemampuan standar yang harus dimiliki
oleh TNI AD dan satuan jajarannya melalui kegiatan pemrograman dan
perencanaan latihan, pengorganisasian latihan, pelaksanaan latihan serta
evaluasi latihan.
d. Terintegrasi. Pemrograman latihan dikoordinasikan dan diselaraskan dengan

melibatkan semua tingkat tataran kewenangan pembina latihan satuan TNI AD
dengan menggunakan sistem bottom up dan top down.
5
e. Efisien. Penggunaan anggaran/dana latihan yang tersedia dapat

dimaksimalkan dalam memenuhi kebutuhan sesuai sasaran pemrograman latihan
yang ditetapkan.
f. Realistis. Pemrograman latihan harus mengacu pada kondisi nyata kekuatan

dan kemampuan yang ada dengan berpedoman pada Sisbinlat TNI AD.
g. Ketaatan. Dipatuhinya ketentuan, peraturan pemrograman latihan, prosedur,

dan administrasi yang berlaku.
h. Penyelenggaraan Latihan Harus Direncanakan, Disiapkan, Dilaksanakan,

Diawasi, dan Dikendalikan serta Dievaluasi. Dalam setiap penyelenggaraan latihan
diperlukan proses kegiatan yang berurutan mulai perencanaan, persiapan,
pelaksanaan, dan pengakhiran disesuaikan dengan tujuan dan sasaran latihan yang
ingin dicapai.
i. Hasil Penyelenggaraan Latihan Harus Dapat Dievaluasi dan Terukur.

Untuk mengetahui dan mengukur hasil penyelenggaraan latihan, perlu adanya
evaluasi latihan guna mengetahui tingkat pencapaian sasaran latihan dan untuk
mendapatkan bahan dalam merumuskan kebijakan selanjutnya.
j. Akuntabel. Laporan pelaksanaan latihan harus benar dan objektif sesuai

dengan realita dan kaidah/norma yang berlaku serta dapat dipertanggungjawabkan
kepada komando atas.
k. Objektif. Harus merupakan data yang dapat menggambarkan keadaan objek

yang sebenarnya, sehingga diperoleh hasil yang maksimal, maka dalam
melaksanakan asistensi latihan dituntut untuk menguasai tentang teknik dan metode
untuk mendapatkan data yang sesuai dengan kenyataan di lapangan.
l. Preventif. Mencegah terjadinya penyimpangan dari rencana yang dibuat,

penjabaran program, penerapan sistem dan metode, validitas, penerapan teknik, dan
taktik serta penggunaan sarana prasarana latihan.
m. Representatif. Harus dapat memberikan gambaran secara menyeluruh dan

utuh terhadap realisme dan mekanisme latihan.
n. Korektif. Memberikan koreksi kepada penyelenggara dan pembina latihan

tentang keselarasan program, penerapan sistem dan metode, validitas penerapan
teknik, dan taktik serta penggunaan sarana dan prasarana latihan.
o. Dapat Dipercaya. Hasil pengawasan latihan harus dapat dipercaya dan

tidak meragukan karena akan dijadikan bahan masukan untuk kegiatan
penyempurnaan latihan selanjutnya.
p. Evaluatif. Mendapatkan data yang berhubungan tentang penerapan

program, sistem dan metode, validitas penerapan teknik, dan taktik serta penggunaan
sarana dan prasarana latihan yang akan datang.
6
q. Kenyal. Sarana dan prasarana latihan yang mendukung pada sistem

pembinaan latihan mudah digunakan dan disesuaikan dengan kebutuhan dalam
rangka mendukung kegiatan latihan.
r. Manfaat. Berdaya dan berhasil guna dalam rangka mendukung kegiatan

latihan. Mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, sehingga mampu
menjawab kebutuhan sarana prasarana yang diperlukan.
s. Tepat Guna. Sesuai dengan kebutuhan dan kegunaan secara efektif dan
efisien tepat waktu dapat mendukung kegiatan pelaksanaan latihan sesuai dengan
waktu yang ditetapkan.
t. Tepat Metode. Pemilihan metode latihan harus tepat sesuai dengan

pentahapan latihan.
u. Jangka Panjang. Sarana dan prasarana latihan yang mendukung pada

sistem pembinaan latihan dapat digunakan untuk waktu yang relatif lama.
v. Aman. Dalam setiap sistem pembinaan latihan harus selalu memperhatikan

faktor keamanan yang telah diatur dalam rencana pengamanan dan prosedur tetap
(protap) yang ada.
w. Interoperabilitas. Kemampuan saling bekerja sama antar beberapa hal

untuk menjadi satu sistem (karena dalam latihan itu melibatkan alutsista baru yang
menggunakan teknologi modern sehingga perlu adanya kesamaam sistem).
9. Ketentuan Administrasi. Dalam kegiatan sistem pembinaan latihan ada ketentuan

administrasi yang dibutuhkan bagi pembina latihan dalam rangka pembinaan kekuatan dan
penggunaan kekuatan TNI AD meliputi:
a. Sistem Pembinaan Latihan dalam rangka Pembinaan Kekuatan.
1) Pemrograman latihan TNI AD.
a) Rencana Kerja dan Anggaran (RKA). Membuat RKA sesuai

program latihan yang akan dilaksanakan tahun yang akan datang dan
mengajukannya ke komando atas dengan sistem bottom up.
b) Petunjuk Pelaksanaan Program dan Anggaran (PPPA).

Memedomani PPPA yang diturunkan oleh satuan komando atas.
c) Program kerja. Memedomani program kerja dan kalender latihan

yang diturunkan oleh satuan komando atas.
d) Direktif latihan. Memedomani program kerja dan kalender

latihan satuan komando atas.
7
e) Perintah Pelaksanaan Program (P-3). Memedomani P-3 yang

diturunkan berdasarkan Keputusan Otorisasi Pelaksanaan (KOP) dari
Kasad dengan sistem DIPA daerah dan DIPA pusat.
f) Surat-surat lain yang mendukung terlaksananya pemrograman

latihan.
2) Penyelenggaraan latihan.
a) Direktif latihan. Memedomani direktif latihan yang diturunkan

oleh satuan komando atas.
b) Surat perintah. Memedomani surat perintah pembentukan staf

perancang latihan penyelenggaraan dan mengajukan surat perintah
pelaksanaan kepada satuan komando atas.
c) Rencana garis besar (RGB). Membuat RGB pelaksanaan

kegiatan untuk mendapatkan persetujuan dalam penyelenggaraan
latihan.
d) Rencana latihan (renlat). Membuat renlat sebagai petunjuk

tentang pelaksanaan penyelenggaraan latihan.
e) Rencana lapangan (renlap). Membuat renlap setiap materi

latihan dalam pelaksanaan penyelenggaraan latihan.
f) Laporan pelaksanaan. Membuat laporan pelaksanaan

penyelenggaraan latihan.
g) Surat-surat lain yang mendukung terlaksananya penyelenggaraan

latihan.
3) Asistensi, pengawasan, dan pengendalian latihan.
a) Rencana pelaksanaan aswasdallat. Membuat rencana

pelaksanaan sebagai pedoman dalam rangka melaksanakan kegiatan
asistensi, pengawasan, dan pengendalian latihan.
b) Surat perintah. Mengajukan surat perintah pelaksanaan asistensi

pengawasan dan pengendalian latihan kepada satuan komando atas.
c) Laporan pelaksanaan. Membuat laporan pelaksanaan
penyelenggaraan asistensi pengawasan dan pengendalian latihan.
d) Surat-surat lain yang mendukung terlaksananya asistensi,

pengawasan dan pengendalian latihan.
8
4) Sarana dan prasarana latihan.
a) Pengajuan sarana dan prasarana latihan. Mengajukan sarana

dan prasarana latihan sesuai yang dibutuhkan kepada satuan komando
atas.
b) Buku administrasi sarana dan prasarana latihan.
c) Surat-surat lain yang mendukung terlaksananya penggunaan

sarana dan prasarana latihan.
5) Dukungan operasional latihan (Dukopslat). Dukopslat sistem pembinaan

latihan dalam rangka pembinaan kekuatan merupakan dukungan dana
operasional latihan yang ditentukan atas dasar kebijakan Kasad dan
dituangkan dalam PPPA bidang latihan. Penentuan alokasi dana operasional
disesuaikan dengan tingkat latihan, jumlah personel, dan lama latihan yang
dilaksanakan.
6) Dukungan logistik latihan (Dukloglat). Dukloglat sistem pembinaan

latihan dalam rangka pembinaan kekuatan merupakan dukungan dana logistik
yang ditentukan atas dasar kebijakan Kasad dan dituangkan dalam PPPA
bidang latihan. Penentuan alokasi dana logistik disesuaikan dengan jumlah
personel, waktu latihan, dislokasi wilayah dan penggunaan peralatan/materiil
untuk mendukung pelaksanaan latihan. Penggunaannya untuk memenuhi
kebutuhan yang bersifat logistik latihan berupa makan personel latihan (bekal
kelas I), Alkap perorangan/satuan/sus (bekal kelas II/IV), bahan bakar minyak
dan pelumas (bekal kelas III) serta munisi latihan (bekal kelas V).
b. Sistem Pembinaan Latihan dalam rangka Penggunaan Kekuatan.
1) Pemrograman latihan TNI AD.
a) Rencana kerja dan anggaran (RKA). Membuat RKA sesuai

penugasan yang akan dilaksanakan dan mengajukannya ke komando
atas.
b) Petunjuk Pelaksanaan Program dan Anggaran (PPPA).

Memedomani PPPA yang diturunkan oleh satuan komando atas.
c) Program kerja. Memedomani program kerja dan kalender latihan

yang diturunkan oleh satuan komando atas.
d) Direktif latihan. Memedomani program kerja dan kalender latihan

yang diturunkan satuan komando atas.
e) Keputusan Otorisasi Pelaksanaan (KOP). Memedomani KOP

dari Kasad yang diturunkan berdasarkan Keputusan Otorisasi Menteri
9
(KOM) dari Menteri Pertahanan RI kepada Kasad dengan sistem DIPA

daerah dan DIPA pusat.
f) Surat-surat lain yang mendukung terlaksananya pemrograman

latihan.
2) Penyelenggaraan latihan.
a) Direktif latihan. Memedomani direktif latihan yang diturunkan oleh

satuan komando atas.
b) Surat perintah. Memedomani surat perintah pembentukan staf

perancang latihan penyelenggaraan dan mengajukan surat perintah
pelaksanaan kepada satuan komando atas.
c) Rencana garis besar (RGB). Membuat RGB pelaksanaan

kegiatan untuk mendapatkan persetujuan dalam penyelenggaraan
latihan.
d) Rencana latihan (renlat). Membuat renlat sebagai petunjuk

tentang pelaksanaan penyelenggaraan latihan.
e) Rencana lapangan (renlap). Membuat renlap setiap materi

latihan dalam pelaksanaan penyelenggaraan latihan.
f) Laporan pelaksanaan. Membuat laporan pelaksanaan

penyelenggaraan latihan.
g) Surat-surat lain yang mendukung terlaksananya penyelenggaraan

latihan.
3) Asistensi, pengawasan, dan pengendalian latihan.
a) Rencana pelaksanaan aswasdallat. Membuat rencana

pelaksanaan sebagai pedoman dalam rangka melaksanakan kegiatan
asistensi, pengawasan, dan pengendalian latihan.
b) Surat perintah. Mengajukan surat perintah pelaksanaan asistensi

pengawasan dan pengendalian kepada satuan komando atas.
c) Laporan pelaksanaan. Membuat laporan pelaksanaan

penyelenggaraan asistensi, pengawasan, dan pengendalian latihan.
d) Surat-surat lain yang mendukung terlaksananya asistensi,

pengawasan, dan pengendalian latihan.
10
4) Sarana dan prasarana latihan.
a) Pengajuan sarana dan prasarana latihan. Mengajukan sarana

dan prasarana latihan sesuai yang dibutuhkan kepada satuan komando
atas.
b) Buku administrasi sarana dan prasarana latihan.
c) Surat-surat lain yang mendukung terlaksananya penggunaan

sarana dan prasarana latihan.
5) Dukungan operasional latihan. Dukopslat sistem pembinaan latihan

dalam rangka penggunaan kekuatan merupakan dukungan dana operasional
latihan yang ditentukan atas dasar kebijakan Panglima TNI dan dituangkan
dalam PPPA bidang operasi. Penentuan alokasi dana operasional disesuaikan
dengan tingkat latihan, jumlah personel, dan lama latihan yang dilaksanakan.
6) Dukungan logistik latihan. Dukloglat sistem pembinaan latihan dalam

rangka penggunaan kekuatan merupakan dukungan dana logistik yang
ditentukan atas dasar kebijakan Panglima TNI dan dituangkan dalam PPPA
bidang operasi. Penentuan alokasi dana logistik disesuaikan dengan jumlah
personel, waktu latihan, dislokasi wilayah dan penggunaan peralatan/materiil
untuk mendukung pelaksanaan latihan. Penggunaannya untuk memenuhi
kebutuhan yang bersifat logistik latihan berupa makan personel latihan (bekal
kelas I), alkap perorangan/satuan/sus (bekal kelas II/IV), bahan bakar minyak
dan pelumas (bekal kelas III) serta munisi latihan (bekal kelas V).
BAB III
ORGANISASI, TUGAS, DAN TANGGUNG JAWAB
10. Umum. Sistem pembinaan latihan diarahkan untuk meningkatkan kesiapan

operasional satuan jajaran TNI AD dalam rangka pembinaan kekuatan dan penggunaan
kekuatan. Organisasi dalam sistem pembinaan latihan diwujudkan melalui struktur
organisasi, susunan organisasi tugas, dan tanggung jawab sesuai dengan tataran
kewenangannya. Penyusunan organisasi dalam sistem pembinaan latihan harus mampu
menjawab tuntutan tugas yang diberikan untuk mencapai hasil yang optimal.
11. Organisasi.
a. Struktur Organisasi.
11
1) Sistem pembinaan latihan dalam rangka pembinaan kekuatan.
MABESAD
TINGKAT KEBIJAKAN
TINGKAT OPS
KODIKLATAD KOTAMA PUS/CAB/FUNG AD
TINGKAT PELAKS
SATUAN SATUAN SATUAN
2) Sistem pembinaan latihan dalam rangka penggunaan kekuatan.
MABES TNI
MABESAD
TINGKAT KEBIJAKAN
TINGKAT OPS
KODIKLATAD KOTAMA PUS/CAB/FUNG AD
TINGKAT PELAKS
SATUAN
b. Susunan Organisasi.
1) Sistem pembinaan latihan dalam rangka pembinaan kekuatan.
a) Tingkat Kebijakan.
- Mabesad : Kasad.
12
b) Tingkat Operasional.
(1) Kodiklatad : Dankodiklatad.

(2) Kotama : Pangkotama.
(3) Pus/Cab/Fung AD : Dan/Gub/Dir/Ka Pus/Cab/Fung
AD.
c) Tingkat Pelaksana : Dansat.
2) Sistem pembinaan latihan dalam rangka penggunaan kekuatan.
(1) Mabes TNI : Panglima TNI.

(2) Mabesad : Kasad.
(1) Kodiklatad : Dankodiklatad.

(2) Kotama : Pangkotama.
(3) Pus/Cab/Fung AD : Dan/Dir/Ka Pus/Cab/Fung AD
c) Tingkat Pelaksana : Dansat.
12. Tugas dan Tanggung Jawab.
1) Tingkat Kebijakan. Kasad:
a) menentukan kebijakan umum, merencanakan, dan membuat

program garis besar sistem pembinaan latihan dalam rangka pembinaan
kekuatan;
b) membuat PPPA sebagai pedoman untuk dijabarkan oleh

satuan jajaran TNI AD;
c) menyusun rencana program dan anggaran latihan perorangan,

latihan satuan, latihan antar kecabangan, dan latihan gabungan;
d) menentukan standardisasi dukungan anggaran setiap jenis
latihan;
e) menentukan rencana strategis, penugasan, dan tingkat kesiapan

satuan yang harus dicapai (standar kemampuan);
13
f) menentukan kebijakan khusus di bidang latihan sesuai dengan

perkembangan situasi dan kondisi;
g) menyusun program dukungan pemeliharaan dan pengembangan

sarana prasarana latihan;
h) menyusun program pengujian, penelitian, dan pengembangan

latihan;
i) mengeluarkan direktif latihan sesuai tataran kewenangan; dan
j) melaksanakan aswasdallat program dan anggaran TNI AD.
2) Tingkat Operasional.
a) Dankodiklatad:
(1) melaksanakan program dan anggaran yang telah

ditentukan sesuai alokasi kebijakan Kasad;
(2) menyusun rencana program dan anggaran latihan

perorangan, latihan satuan, latihan antar kecabangan, dan latihan
gabungan;
(3) melaksanakan koordinasi rencana tentang pelaksanaan

asistensi, pengawasan, dan pengendalian latihan di jajaran
Kodiklatad;
(4) melaksanakan koordinasi dengan Kotama dan LKT tentang

pengadaan, distribusi, pemeliharaan, penggunaan, dan
kebutuhan tambahan sarana prasarana latihan di satuan TNI
AD;
(5) mengeluarkan direktif latihan sesuai tataran kewenangan;

dan
(6) melaksanakan aswasdallat/dallat kepada jajaran

Kodiklatad dan melaksanakan aswaslat ke satuan jajaran
Kotama/Pus/Cab/Fung AD pada aspek sistem, metode dan
sarpraslat.
b) Pangkotama:


perorangan dan latihan satuan di jajaran Kotama;
14

Kotama;
(4) melaksanakan koordinasi dengan satuan pelaksana di

Kotama dan LKT tentang pengadaan, distribusi, pemeliharaan,
penggunaan, dan kebutuhan tambahan sarana prasarana latihan
di jajaran Kotama;

dan
(6) melaksanakan aswasdallat/dallat kepada jajaran Kotama
secara menyeluruh pada aspek program, anggaran, sistem,
metode dan sarpraslat juga aspek taktik dan teknik.
c) Dan/Gub/Dir/Ka Pus/Cab/Fung AD:


perorangan dan latihan satuan di jajaran LKT;

asistensi, pengawasan, dan pengendalian latihan di jajaran LKT;

dan kebutuhan tambahan sarana prasarana latihan di jajaran
Kotama;

dan
(6) melaksanakan aswasdallat/dallat kepada jajaran

Pus/Cab/Fung AD dan melaksanakan aswaslat ke satuan jajaran
Kodiklatad dan Kotama pada aspek taktik dan teknik.
3) Tingkat Pelaksana.
a) melaksanakan program dan anggaran yang telah ditentukan

sesuai alokasi kebijakan Pangkotama, Dan/Gub/Dir/Ka Pus/Cab/Fung
AD;
b) menyusun rencana program dan anggaran latihan perorangan

dan latihan satuan;
15
c) melaksanakan pengendalian latihan (dallat) di satuan; dan
d) melaksanakan penggunaan, pemeliharaan/perawatan, dan

perbaikan sarana prasarana latihan di satuan.
1) Tingkat Kebijakan.
a) Panglima TNI:
(1) menentukan kebijakan umum, merencanakan, dan

memrogramkan garis besar sistem pembinaan latihan dalam
rangka penggunaan kekuatan;
(2) membuat PPPA sebagai pedoman untuk dijabarkan oleh

Mabesad;

pratugas, latihan tugas pengamanan, latihan menghadapi
kontinjensi, dan latihan bersama;
(4) menentukan standardisasi dukungan anggaran setiap jenis

latihan di jajaran TNI;
(5) menentukan rencana strategis, penugasan, dan tingkat

kesiapan satuan yang harus dicapai (standar kemampuan);
(6) menentukan kebijakan khusus di bidang latihan sesuai

dengan perkembangan situasi dan kondisi;
(7) menyusun program dukungan pemeliharaan dan

pengembangan sarana prasarana latihan di jajaran TNI;
(8) menyusun program pengujian, penelitian, dan

pengembangan latihan di jajaran TNI;

dan
(10) melaksanakan asistensi pengawasan latihan program dan
anggaran di jajaran TNI.
b) Kasad:
(1) menentukan kebijakan umum, merencanakan, dan

memrogramkan garis besar sistem pembinaan latihan dalam
16
(2) membuat PPPA sebagai pedoman untuk dijabarkan di

satuan jajaran TNI AD;

pratugas, latihan tugas pengamanan, latihan untuk menghadapi
kontijensi, dan latihan bersama;
(4) menentukan standardisasi dukungan anggaran setiap jenis
latihan di jajaran TNI AD;
(5) menentukan rencana strategis, penugasan, dan tingkat

kesiapan satuan yang harus dicapai (standar kemampuan);
(6) menentukan kebijakan khusus di bidang latihan sesuai

dengan perkembangan situasi dan kondisi;
(7) menyusun kebutuhan sarana prasarana latihan di jajaran

TNI AD;
(8) menyusun program pengujian, penelitian, dan

pengembangan latihan di jajaran TNI AD; dan
(9) melaksanakan asistensi pengawasan latihan program dan

anggaran di jajaran TNI AD.
a) Dankodiklatad:

asistensi dan pengawasan latihan pada aspek sistem, metode
dan sarpraslat di Kotama yang melaksanakan latihan dalam
rangka penggunaan kekuatan; dan
(2) melaksanakan koordinasi dengan Kotama dan LKT tentang

pengadaan, distribusi, pemeliharaan, penggunaan, dan
kebutuhan tambahan sarana prasarana latihan di satuan TNI
AD.
b) Pangkotama:

ditentukan sesuai alokasi kebijakan Panglima TNI;

pratugas, latihan tugas pengamanan, latihan untuk menghadapi
kontijensi, dan latihan bersama;
17

Kotama secara menyeluruh pada aspek program, anggaran,
sistem, metode dan sarpraslat juga pada aspek taktik dan teknik;
dan

di jajaran Kotama.
c) Dan/Dir/Ka Pus/Cab/Fung AD:

asistensi dan pengawasan latihan di Kotama yang melaksanakan
latihan pada aspek taktik dan teknik dalam rangka penggunaan
kekuatan; dan

di Kotama yang melaksanakan latihan di jajaran LKT.
a) melaksanakan program dan anggaran yang telah ditentukan

sesuai alokasi kebijakan Pangkotama;
b) menyusun rencana program dan anggaran latihan pratugas,

latihan tugas pengamanan, latihan untuk menghadapi kontijensi, dan
latihan bersama;
c) melaksanakan pengendalian latihan (dallat) di satuan; dan
d) melaksanakan penggunaan, pemeliharaan/perawatan, dan

perbaikan sarana prasarana latihan di satuan.
BAB IV
PELAKSANAAN KEGIATAN
13. Umum. Setiap pembina latihan di jajaran TNI AD harus menguasai tentang sistem
pembinaan latihan yang merupakan pedoman dalam kegiatan manajemen latihan.
Pengelolaan sumber daya latihan dan pengaturan kegiatan latihan secara efektif dan efisien
untuk mencapai kemampuan standar yang harus dimiliki prajurit perorangan dan satuan.
18
Sistem pembinaan latihan dalam rangka pembinaan kekuatan dan penggunaan kekuatan
melalui tahap perencanaan, persiapan, pelaksanaan, dan pengakhiran.
14. Kegiatan Sistem Pembinaan Latihan dalam rangka Pembinaan Kekuatan.
a. Perencanaan.
1) Tingkat Kebijakan. Mabesad:
a) mempelajari dan menganalisa tugas TNI AD sebagai pedoman

dalam penyusunan kebijakan Kasad pada pemrograman latihan,
penyelenggaraan latihan, aswaslat/aswasdallat, dan sarpraslat;
b) mengeluarkan pokok-pokok kebijakan pada bidang latihan dalam

pelaksanaan latihan TNI AD bagi satuan-satuan mulai dari latihan
perorangan, latihan satuan, latihan antar kecabangan, dan satuan-
satuan yang ditunjuk akan melaksanakan latihan gabungan;
c) merencanakan dan menyusun personel yang akan dilibatkan

dalam pokja penyusunan bidang pemrograman latihan,
d) menginventarisasi referensi dan mengumpulkan data bidang

latihan renstra TNI, rancangan rencana kerja TNI AD; dan
e) merencanakan dan memperkirakan dukungan kebutuhan pada

pemrograman latihan, penyelenggaraan latihan, aswaslat/ aswasdallat,
dan sarpraslat di satuan jajaran TNI AD.
a) Kodiklatad:
(1) mempelajari dan menganalisa tugas Kodiklatad sebagai

pedoman dalam penyusunan kebijakan Kasad dalam rangka
pembinaan kekuatan pada pemrograman latihan,
penyelenggaraan latihan, aswaslat/aswasdallat/dallat, dan
sarpraslat;
(2) mengeluarkan pokok-pokok kebijakan pada bidang latihan

dalam pelaksanaan latihan Kodiklatad bagi satuan-satuan mulai
latihan perorangan, latihan satuan, latihan antar kecabangan, dan
satuan-satuan yang ditunjuk akan melaksanakan latihan
gabungan;
(3) merencanakan dan menyusun personel yang akan

dilibatkan dalam pokja penyusunan bidang pemrograman latihan,
19

sarpraslat;
(4) menginventarisasi referensi dan mengumpulkan data

bidang latihan dalam rangka pembinaan kekuatan; dan
(5) merencanakan dan memperkirakan dukungan kebutuhan

pada pemrograman latihan, penyelenggaraan latihan,
aswaslat/aswasdallat/dallat, dan sarpraslat di satuan jajaran
Kodiklatad.
b) Kotama:
(1) mempelajari dan menganalisa tugas Kotama sebagai

pembinaan kekuatan pada pemrograman latihan,
penyelenggaraan latihan, aswasdallat/dallat, dan sarpraslat;

dalam pelaksanaan latihan di Kotama bagi satuan-satuan mulai
dari latihan perorangan, latihan satuan, latihan antar kecabangan,
dan satuan-satuan yang ditunjuk akan melaksanakan latihan
gabungan;

penyelenggaraan latihan, aswasdallat/dallat, dan sarpraslat;

tentang bidang latihan dalam rangka pembinaan kekuatan; dan

aswasdallat/dallat, dan sarpraslat di jajaran Kotama.
c) Pus/Cab/Fung AD:
(1) mempelajari dan menganalisa tugas Pus/Cab/Fung AD

sebagai pedoman dalam penyusunan kebijakan Kasad dalam
rangka pembinaan kekuatan pada pemrograman latihan,
penyelenggaraan latihan, aswaslat/dallat/asnik, dan sarpraslat;

dalam pelaksanaan latihan di Pus/Cab/Fung AD bagi satuan-
satuan mulai dari latihan perorangan, latihan satuan, latihan antar
kecabangan, dan satuan-satuan yang ditunjuk akan
melaksanakan latihan gabungan;
20

penyelenggaraan latihan, aswaslat/dallat/asnik, dan sarpraslat;


aswaslat/dallat/asnik, dan sarpraslat di jajaran Pus/ Cab/Fung AD.
a) mempelajari dan menganalisa tugas satuan pelaksana sebagai

pedoman dalam penyusunan kebijakan komando atas dalam rangka
pembinaan kekuatan pada pemrograman latihan, penyelenggaraan
latihan, dallat, dan sarpraslat;
b) menerima kebijakan pada bidang latihan dalam pelaksanaan

latihan di satuan pelaksana mulai dari latihan perorangan, latihan
satuan, latihan antar kecabangan, dan satuan-satuan yang ditunjuk akan

dalam pokja penyusunan bidang pemrograman latihan,
penyelenggaraan latihan, dallat, dan sarpraslat;
d) menginventarisasi referensi dan mengumpulkan data tentang

e) merencanakan dan memperkirakan dukungan kebutuhan pada

pemrograman latihan, penyelenggaraan latihan, dallat, dan sarpraslat
dalam rangka pembinaan kekuatan.
b. Persiapan.
a) menyiapkan rancangan rencana kerja TNI AD bidang latihan

dalam rangka pembinaan kekuatan tentang pemrograman latihan,
penyelenggaraan latihan, aswaslat/aswasdallat, dan sarpraslat yang
dibutuhkan oleh Kotama dan Pus/Cab/Fung AD;
b) menentukan satuan yang terlibat latihan perorangan, latihan

satuan, latihan antar kecabangan, dan satuan-satuan yang ditunjuk akan
21
c) memberikan arahan kepada Kodiklatad, Kotama dan Pus/Cab/

Fung AD tentang pembinaan latihan;
d) mengeluarkan surat perintah pokja penyusunan konsep bidang

latihan tentang pemrograman latihan, penyelenggaraan latihan,
aswaslat/aswasdallat, dan sarpraslat dalam rangka pembinaan
kekuatan; dan
e) membuat rencana persiapan pembagian waktu dimulai dari

keluarnya surat perintah pokja sampai dengan tersusunnya bidang
latihan tentang pemrograman latihan, penyelenggaraan latihan,
aswaslat/aswasdallat, dan sarpraslat.
a) Kodiklatad:
(1) menyiapkan rencana kerja Kodiklatad bidang latihan dalam

rangka pembinaan kekuatan tentang pemrograman latihan,
sarpraslat yang dibutuhkan oleh satuan jajaran Kodiklatad;
(2) menyiapkan latihan perorangan, latihan satuan, latihan

antar kecabangan dan satuan-satuan yang ditunjuk akan
melaksanakan latihan gabungan sesuai pembinaan kekuatan;
(3) menentukan satuan yang terlibat latihan perorangan dan

latihan satuan di jajaran Kodiklatad;
(4) memberikan arahan kepada satuan pelaksana di jajaran

Kodiklatad tentang pembinaan latihan;
(5) mengeluarkan surat perintah pokja penyusunan konsep

bidang latihan tentang pemrograman latihan, penyelenggaraan
latihan, aswaslat/aswasdallat/dallat, dan sarpraslat dalam rangka
pembinaan kekuatan satuan jajaran Kodiklatad; dan
(6) membuat rencana persiapan pembagian waktu dimulai dari

keluarnya surat perintah pokja sampai dengan tersusunnya
latihan, aswaslat/aswasdallat/dallat, dan sarpraslat di jajaran
Kodiklatad.
b) Kotama:
(1) menyiapkan rencana kerja Kotama bidang latihan dalam

22
penyelenggaraan latihan, aswasdallat/dallat, dan sarpraslat yang

dibutuhkan oleh satuan jajaran Kotama;

melaksanakan latihan gabungan dalam rangka latihan pembinaan
kekuatan;
(3) menentukan satuan mulai dari latihan perorangan, latihan

satuan, latihan antar kecabangan dan latihan gabungan;

Kotama tentang pembinaan latihan;

latihan, aswasdallat/dallat, dan sarpraslat dalam rangka
pembinaan kekuatan satuan jajaran Kotama; dan

latihan, aswasdallat/dallat, dan sarpraslat di jajaran Kotama.
c) Pus/Cab/Fung AD:
(1) menyiapkan rencana kerja Pus/Cab/Fung AD bidang

latihan dalam rangka pembinaan kekuatan tentang pemrograman
latihan, penyelenggaraan latihan, aswaslat/ dallat/asnik, dan
sarpraslat yang dibutuhkan oleh satuan jajaran Pus/Cab/Fung AD;

kekuatan;
(3) menentukan satuan mulai dari latihan perorangan dan
latihan satuan di jajaran Pus/Cab/Fung AD;

Kotama tentang pembinaan latihan di jajaran Pus/Cab/ Fung AD;

latihan, aswaslat/dallat/asnik, dan sarpraslat dalam rangka
pembinaan kekuatan satuan jajaran Pus/Cab/Fung AD; dan

23

latihan, aswaslat/dallat/asnik, dan sarpraslat di jajaran
Pus/Cab/Fung AD.
a) menyiapkan rencana kerja satuan pelaksana bidang latihan dalam

penyelenggaraan latihan, dallat, dan sarpraslat yang dibutuhkan;
b) menyiapkan satuan untuk latihan perorangan, latihan satuan,

latihan antar kecabangan dan satuan-satuan yang ditunjuk akan
kekuatan;
c) menerima arahan dari komando atas dalam menyiapkan

pemrograman latihan, penyelenggaraan latihan, dallat, dan sarpraslat;
d) mengeluarkan surat perintah pemrograman latihan,

penyelenggaraan latihan, dallat, dan sarpraslat dalam rangka pembinaan
kekuatan satuan jajaran Kotama; dan
e) membuat rencana persiapan pembagian waktu latihan sesuai

jadwal pemrograman latihan, penyelenggaraan latihan, dallat, dan
sarpraslat di satuan.
c. Pelaksanaan.
a) melaksanakan program latihan TNI AD dengan mengacu pada

rencana strategis, program pembinaan kekuatan TNI AD;
b) mendistribusikan program pembinaan latihan dalam rangka

pembinaan kekuatan kepada Kodiklatad, Kotama, dan Pus/Cab/Fung AD
untuk mendapatkan bahan masukan dan penyempurnaan; dan
c) memerintahkan kepada Kodiklatad, Kotama dan Pus/Cab/ Fung

AD untuk melaksanakan kegiatan pemrograman latihan,
penyelenggaraan latihan, aswaslat/aswasdallat/dallat, dan sarpraslat.
a) Kodiklatad:
(1) melaksanakan program pembinaan latihan Kodiklatad

dengan mengacu pada bidang latihan TNI AD dalam rangka
latihan pembinaan kekuatan;
24
(2) mendistribusikan program pembinaan latihan dalam rangka

pembinaan kekuatan kepada satuan jajaran Kodiklatad untuk
mendapatkan bahan masukan dan penyempurnaan; dan
(3) memerintahkan kepada satuan pelaksana Kodiklatad untuk

melaksanakan kegiatan pemrograman latihan, penyelenggaraan
latihan, aswaslat/aswasdallat/dallat, dan sarpraslat.
b) Kotama:
(1) melaksanakan program pembinaan latihan Kotama dengan

mengacu pada bidang latihan TNI AD dalam rangka latihan
pembinaan kekuatan;
(2) mendistribusikan prorgam pembinaan latihan dalam rangka

pembinaan kekuatan kepada satuan jajaran Kotama untuk
mendapatkan bahan masukan dan penyempurnaan; dan
(3) memerintahkan kepada satuan pelaksana Kotama untuk

melaksanakan kegiatan pemrograman latihan, penyelenggaraan
latihan, aswasdallat/dallat, dan sarpraslat.
c) Pus/Cab/Fung AD:
(1) melaksanakan program pembinaan latihan Pus/Cab/ Fung

AD dengan mengacu pada bidang latihan TNI AD dalam
rangka latihan pembinaan kekuatan;
(2) mendistribusikan program pembinaan latihan dalam rangka

pembinaan kekuatan kepada satuan jajaran Pus/Cab/ Fung AD
untuk mendapatkan bahan masukan dan penyempurnaan; dan
(3) memerintahkan kepada satuan pelaksana Pus/Cab/ Fung

AD untuk melaksanakan kegiatan pemrograman latihan,
penyelenggaraan latihan, dallat, dan sarpraslat.
a) melaksanakan program pembinaan latihan satuan dengan

mengacu pada bidang latihan Kodiklatad, Kotama, dan Pus/Cab/Fung
AD dalam rangka latihan pembinaan kekuatan;
b) melaksanakan pembinaan latihan dalam rangka pembinaan

kekuatan kepada satuannya untuk mendapatkan bahan masukan dan
penyempurnaan; dan
25
c) memerintahkan kepada satuan bawah untuk melaksanakan

kegiatan pemrograman latihan, penyelenggaraan latihan, dallat, dan
sarpraslat.
d. Pengakhiran.
a) membuat laporan pelaksanaan pemrograman latihan,

penyelenggaraan latihan, aswaslat/aswasdallat, dan sarpraslat tentang
pembinaan latihan dalam rangka pembinaan kekuatan kepada Mabes
TNI;
b) mengevaluasi hasil pelaksanaan pemrograman latihan,

penyelenggaraan latihan, aswaslat/aswasdallat, dan sarpraslat dalam
rangka pembinaan kekuatan; dan
c) menerima laporan hasil pelaksanaan pemrograman latihan,

penyelenggaraan latihan, aswaslat/ aswasdallat, dan sarpraslat dalam
rangka pembinaan kekuatan dari jajaran TNI AD.
a) Kodiklatad:
(1) menerima laporan hasil pelaksanaan pemrograman latihan,

sarpraslat dalam rangka pembinaan kekuatan dari jajaran TNI AD;
(2) mengevaluasi hasil pelaksanaan pemrograman latihan,

sarpraslat dalam rangka pembinaan kekuatan; dan
(3) membuat laporan pelaksanaan pemrograman latihan,

sarpraslat tentang pembinaan latihan dalam rangka pembinaan
kekuatan kepada Mabesad.
b) Kotama:

penyelenggaraan latihan, aswasdallat/dallat, dan sarpraslat dalam
rangka pembinaan kekuatan dari jajaran Kotama;

penyelenggaraan latihan, aswasdallat/ dallat, dan sarpraslat
dalam rangka pembinaan kekuatan; dan
26

penyelenggaraan latihan, aswasdallat/dallat, dan sarpraslat
tentang pembinaan latihan dalam rangka pembinaan kekuatan
kepada Mabesad tembusan Kodiklatad.
c) Pus/Cab/Fung AD:

penyelenggaraan latihan, aswaslat/dallat/asnik, dan sarpraslat
dalam rangka pembinaan kekuatan dari jajaran Pus/Cab/Fung
AD;

dalam rangka pembinaan kekuatan; dan

tentang pembinaan latihan dalam rangka pembinaan kekuatan
a) menerima laporan dari satuan bawah hasil pelaksanaan

dalam rangka pembinaan kekuatan dari satuan;
b) mengevaluasi hasil pelaksanaan pemrograman latihan,

penyelenggaraan latihan, dallat, dan sarpraslat dalam rangka pembinaan
kekuatan; dan
c) membuat dan mengirimkan laporan hasil pelaksanaan

dalam rangka pembinaan kekuatan kepada komando atas tembusan
Pus/Cab/Fung AD dan Kodiklatad.
15. Kegiatan Sistem Pembinaan Latihan dalam rangka Penggunaan Kekuatan.
a. Perencanaan.
a) Mabes TNI:
(1) menentukan kebijakan umum dan merencanakan garis
besar pembinaan latihan dalam rangka penggunaan kekuatan di
satuan jajaran TNI tentang pemrograman latihan,
27
(2) mempelajari dan menganalisa tugas TNI dalam rangka

penggunaan kekuatan sebagai pedoman dalam penyusunan
kebijakan Panglima TNI pada pemrograman latihan,

dalam pelaksanaan latihan TNI bagi satuan-satuan mulai dari
latihan pratugas, latihan tugas pengamanan, latihan menghadapi


tentang bidang latihan renstra TNI, rancangan rencana kerja TNI;

dalam rangka penggunaan kekuatan pada pemrograman latihan,
penyelenggaraan latihan, aswaslat/ aswasdallat, dan sarpraslat di
jajaran TNI; dan
(7) merencanakan pembagian waktu dimulai dari keluarnya

surat perintah pokja sampai dengan tersusunnya bidang latihan
dalam rangka penggunaan kekuatan tentang pemrograman
latihan, penyelenggaraan latihan, aswaslat/aswasdallat, dan
sarpraslat.
b) Mabesad:
(1) mempelajari dan menganalisa tugas TNI AD dalam rangka

kebijakan Panglima TNI pada pemrograman latihan,

dalam pelaksanaan latihan TNI AD dalam rangka penggunaan
kekuatan bagi satuan-satuan mulai dari latihan pratugas, latihan
tugas pengamanan, latihan menghadapi kontinjensi, dan latihan
bersama;


tentang bidang latihan renstra TNI AD, rancangan rencana kerja
TNI AD;
28

penyelenggaraan latihan, aswaslat/ aswasdallat, dan sarpraslat di
jajaran TNI AD; dan

sarpraslat.
a) Kodiklatad:
(1) mempelajari dan menganalisa tugas Kodiklatad sebagai

penggunaan kekuatan pada pemrograman latihan,
penyelenggaraan latihan, aswaslat/aswasdallat/dallat dan
sarpraslat;

dalam pelaksanaan latihan di Kotama yang akan melaksanakan
latihan pratugas, latihan tugas pengamanan, latihan kontijensi dan
latihan bersama;
(3) merencanakan dan menyusun personel dalam rangka
penggunaan kekuatan yang akan dilibatkan dalam pokja
penyusunan bidang pemrograman latihan, penyelenggaraan
latihan, aswaslat/aswasdallat/dallat dan sarpraslat;

tentang bidang latihan dalam rangka penggunaan kekuatan;

dalam rangka penggunaan kekuatan dengan Sopsad pada
pemrograman latihan, penyelenggaraan latihan, aswaslat, dan
sarpraslat di jajaran Kodiklatad;
(6) merencanakan latihan pratugas, latihan tugas

pengamanan, latihan menghadapi kontinjensi, dan latihan
bersama dalam rangka penggunaan kekuatan; dan

surat perintah pokja dalam rangka penggunaan kekuatan sampai
dengan tersusunnya bidang latihan tentang pemrograman latihan,
penyelenggaraan latihan, aswaslat/ aswasdallat/dallat dan
sarpraslat.
29
b) Kotama:
(1) mempelajari dan menganalisa tugas Kotama dalam rangka

kebijakan Kasad pada pemrograman latihan, penyelenggaraan
latihan, aswasdallat/dallat, dan sarpraslat;

dalam pelaksanaan latihan di satuan pelaksana Kotama yang
akan melaksanakan latihan dalam rangka penggunaan kekuatan;
(3) merencanakan rancangan rencana kerja Kotama dalam

rangka penggunaan kekuatan bidang latihan tentang
pemrograman latihan, penyelenggaraan latihan, aswaslat/
aswasdallat/dallat, dan sarpraslat yang dibutuhkan oleh Kotama;

dilibatkan dalam pokja dalam rangka penggunaan kekuatan
penyusunan bidang pemrograman latihan, penyelenggaraan
latihan, aswasdallat/dallat, dan sarpraslat;
(5) merencanakan latihan Kotama sesuai bidang latihan pada
penggunaan kekuatan;

(7) merencanakan penentuan satuan yang terlibat latihan

pratugas, latihan tugas pengamanan, latihan menghadapi

penyelenggaraan latihan, aswasdallat/ dallat, dan sarpraslat di
jajaran Kotama;

bidang latihan dalam rangka penggunaan kekuatan tentang
aswasdallat/dallat, dan sarpraslat; dan

tentang pemrograman latihan, penyelenggaraan latihan,
aswaslat/aswasdallat/dallat, dan sarpraslat.
c) Pus/Cab/Fung AD:
30
(1) mempelajari dan menganalisa tugas Pus/Cab/Fung AD

sebagai pedoman dalam penyusunan kebijakan Kasad dalam
rangka penggunaan kekuatan pada pemrograman latihan,
penyelenggaraan latihan, aswaslat, dan sarpraslat;

dalam pelaksanaan latihan di Pus/Cab/Fung AD bagi satuan-
satuan mulai dari latihan pratugas, latihan tugas pengamanan,
latihan menghadapi kontinjensi, dan latihan bersama;

dilibatkan dalam pokja penyusunan dalam rangka penggunaan
kekuatan bidang pemrograman latihan, penyelenggaraan latihan,
aswaslat, dan sarpraslat;


penyelenggaraan latihan, aswaslat, dan sarpraslat di jajaran
Pus/Cab/Fung AD; dan

latihan, penyelenggaraan latihan, aswaslat, dan sarpraslat.
a) mempelajari dan menganalisa tugas satuan pelaksana sebagai
pedoman dalam penyusunan kebijakan komando atas dalam rangka
penggunaan kekuatan pada pemrograman latihan, penyelenggaraan
latihan, dallat, dan sarpraslat;
b) menerima kebijakan pada bidang latihan dalam pelaksanaan

latihan di satuan pelaksana mulai dari latihan pratugas, latihan tugas
pengamanan, latihan menghadapi kontinjensi, dan latihan bersama;

dalam pokja penyusunan dalam rangka penggunaan kekuatan bidang
pemrograman latihan, penyelenggaraan latihan, dallat, dan sarpraslat;
d) menginventarisasi referensi dan mengumpulkan data tentang

bidang latihan dalam rangka penggunaan kekuatan; dan
e) merencanakan dan memperkirakan dukungan kebutuhan dalam

rangka penggunaan kekuatan pada pemrograman latihan,
penyelenggaraan latihan, dallat, dan sarpraslat.
31
b. Persiapan.
a) Mabes TNI:
(1) menyiapkan rancangan rencana kerja TNI bidang latihan

sarpraslat yang dibutuhkan oleh TNI;
(2) menyiapkan latihan TNI sesuai pengembangan dan

(3) menentukan satuan yang terlibat latihan pratugas, latihan

bersama;
(4) memberikan arahan kepada Mabesad tentang pembinaan


aswasdallat, dan sarpraslat; dan
(6) menyiapkan pembagian waktu dimulai dari keluarnya surat

perintah pokja sampai dengan tersusunnya bidang latihan dalam
rangka penggunaan kekuatan tentang pemrograman latihan,
penyelenggaraan latihan, aswaslat/aswasdallat, dan sarpraslat.
b) Mabesad:
(1) menyiapkan rancangan rencana kerja TNI AD dalam

rangka penggunaan kekuatan bidang latihan tentang
aswasdallat, dan sarpraslat yang dibutuhkan oleh Kotama dan
Pus/Cab/Fung AD;
(2) menyiapkan latihan TNI AD sesuai pengembangan dan

(3) menentukan satuan yang terlibat latihan pratugas, latihan

bersama;
32
(4) memberikan arahan kepada Kodiklatad, Kotama dan

Pus/Cab/Fung AD dalam rangka penggunaan kekuatan tentang
pembinaan latihan dalam rangka penggunaan kekuatan;

aswasdallat, dan sarpraslat dalam rangka penggunaan kekuatan;
dan

penyelenggaraan latihan, aswaslat/aswasdallat, dan sarpraslat.
a) Kodiklatad:
(1) menyiapkan rencana kerja Kodiklatad bidang latihan dalam

sarpraslat yang dibutuhkan oleh satuan jajaran Kotama;
(2) menyiapkan latihan pratugas, latihan tugas pengamanan,

latihan menghadapi kontinjensi, dan latihan bersama dalam
(3) melaksanakan koordinasi dengan satuan yang terlibat


Kotama yang melaksanakan latihan pratugas, latihan tugas
bersama;

aswasdallat/dallat, dan sarpraslat dalam rangka penggunaan
kekuatan satuan jajaran Kotama yang melaksanakan latihan;
(6) Menyiapkan latihan pratugas, latihan tugas pengamanan,

33

sarpraslat di jajaran Kotama yang melaksanakan latihan pratugas,
latihan tugas pengamanan, latihan menghadapi kontinjensi, dan
latihan bersama.
b) Kotama:
(1) menyiapkan rancangan rencana kerja Kotama bidang

latihan dalam rangka penggunaan kekuatan tentang
pemrograman latihan, penyelenggaraan latihan, aswasdallat/
dallat, dan sarpraslat yang dibutuhkan oleh Kotama;
(2) menyiapkan personel yang akan dilibatkan dalam pokja

penyusunan dalam rangka penggunaan kekuatan bidang
pemrograman latihan, penyelenggaraan latihan, aswasdallat/
dallat, dan sarpraslat;
(3) menyiapkan latihan Kotama sesuai bidang latihan pada

(4) menyiapkan satuan yang terlibat latihan pratugas, latihan

bersama;
(5) menyiapkan dukungan kebutuhan dalam rangka

penggunaan kekuatan pada pemrograman latihan,
penyelenggaraan latihan, aswasdallat/dallat, dan sarpraslat di
jajaran Kotama; dan

perintah Pokja sampai dengan tersusunnya bidang latihan dalam
penyelenggaraan latihan, aswasdallat/ dallat, dan sarpraslat.
c) Pus/Cab/Fung AD:
(1) menyiapkan rencana kerja Pus/Cab/Fung AD bidang

latihan dalam rangka penggunaan kekuatan tentang
pemrograman latihan, penyelenggaraan latihan, aswaslat dan
sarpraslat yang dibutuhkan oleh satuan jajaran Pus/Cab/Fung AD;
(2) menyiapkan latihan pratugas, latihan tugas pengamanan,

rangka latihan penggunaan kekuatan;
34
(3) menentukan satuan latihan pratugas, latihan tugas

bersama sesuai kecabangan dan fungsi LKT masing-masing; dan

rangka penggunaan kekuatan tentang latihan pratugas, latihan
bersama.
a) menyiapkan rencana kerja satuan pelaksana bidang latihan dalam

penyelenggaraan latihan, dallat, dan sarpraslat yang dibutuhkan;
b) menyiapkan satuan yang terlibat untuk latihan pratugas, latihan

bersama;
c) menerima arahan dari satuan komando atas dalam rangka

penggunaan kekuatan menyiapkan pemrograman latihan,
d) mengeluarkan surat perintah dalam rangka penggunaan kekuatan

dalam rangka penggunaan kekuatan satuan jajaran Kotama; dan
e) menyiapkan pembagian waktu latihan dalam rangka penggunaan

kekuatan sesuai jadwal pemrograman latihan, penyelenggaraan latihan,
dallat, dan sarpraslat di jajaran Kotama.
c. Pelaksanaan.
a) Mabes TNI:
(1) membuat program bidang latihan TNI dalam rangka

penggunaan kekuatan dengan mengacu pada rencana strategis,
program penggunaan kekuatan TNI;
(2) mendistribusikan program bidang latihan dalam rangka

penggunaan kekuatan kepada Mabesad untuk mendapatkan
bahan masukan dan penyempurnaan;
(3) memerintahkan kepada Mabesad untuk melaksanakan

kegiatan dalam rangka penggunaan kekuatan pemrograman
35

sarpraslat; dan
(4) melaksanakan pengaturan sesuai waktu yang sudah

dijadwalkan berdasarkan surat perintah pokja sampai dengan
tersusunnya bidang latihan dalam rangka penggunaan kekuatan
aswaslat/aswasdallat, dan sarpraslat.
b) Mabesad:
(1) membuat program bidang latihan TNI AD dalam rangka

penggunaan kekuatan dengan mengacu pada rencana strategis,
program penggunaan kekuatan;

penggunaan kekuatan kepada Kodiklatad, Kotama, dan
Pus/Cab/Fung AD untuk mendapatkan bahan masukan dan
penyempurnaan;
(3) memerintahkan kepada Kodiklatad, Kotama dan Pus/

Cab/Fung AD untuk melaksanakan kegiatan dalam rangka
penggunaan kekuatan pemrograman latihan, penyelenggaraan
latihan, aswaslat/aswasdallat/dallat, dan sarpraslat; dan

a) Kodiklatad:
(1) membuat program bidang latihan Kodiklatad dengan


penggunaan kekuatan kepada satuan jajaran Kodiklatad untuk
mendapatkan bahan masukan dan penyempurnaan;
(3) menyelenggarakan latihan pratugas, latihan tugas

bersama; dan
36

tersusunnya bidang latihan tentang pemrograman latihan,
sarpraslat, dalam rangka penggunaan kekuatan.
b) Kotama:
(1) membuat program bidang latihan Kotama dengan


penggunaan kekuatan kepada satuan jajaran Kotama untuk
mendapatkan bahan masukan, dan penyempurnaan;
(3) memerintahkan kepada satuan pelaksana Kotama untuk

melaksanakan kegiatan dalam rangka penggunaan kekuatan
pemrograman latihan, penyelenggaraan latihan,
aswasdallat/dallat, dan sarpraslat;
(4) menyelenggarakan latihan pratugas, latihan tugas

bersama; dan

c) Pus/Cab/Fung AD:
(1) membuat program bidang latihan Pus/Cab/Fung AD

dengan mengacu pada bidang latihan TNI AD dalam rangka
latihan penggunaan kekuatan;

penggunaan kekuatan kepada satuan jajaran Pus/Cab/Fung AD
untuk mendapatkan bahan masukan dan penyempurnaan;
(3) memerintahkan kepada satuan pelaksana Pus/ Cab/Fung

AD untuk melaksanakan kegiatan latihan pratugas, latihan tugas
bersama; dan
37

a) membuat program bidang latihan satuan dengan mengacu pada

latihan Kotama dalam kegiatan latihan pratugas, latihan tugas
pengamanan, latihan menghadapi kontinjensi, dan latihan bersama;
b) mendistribusikan program bidang latihan dalam rangka

penggunaan kekuatan kepada satuan jajaran untuk mendapatkan bahan
masukan dan penyempurnaan;
c) memerintahkan kepada satuan untuk melaksanakan kegiatan

dalam rangka penggunaan kekuatan pemrograman latihan,
d) menyelenggarakan latihan pratugas, latihan tugas pengamanan,

latihan menghadapi kontinjensi, dan latihan bersama; dan
e) melaksanakan latihan sesuai waktu yang sudah dijadwalkan

berdasarkan surat perintah pokja sampai dengan tersusunnya bidang
latihan dalam rangka penggunaan kekuatan tentang pemrograman
latihan, penyelenggaraan latihan, dallat, dan sarpraslat.
d. Pengakhiran.
a) Mabes TNI:
penyelenggaraan latihan, aswaslat/ aswasdallat/dallat/ asnik, dan
sarpraslat dalam rangka penggunaan kekuatan dari jajaran TNI;
dan

penyelenggaraan latihan, aswaslat/aswasdallat/dallat/asnik, dan
sarpraslat dalam rangka penggunaan kekuatan.
b) Mabesad:

penyelenggaraan latihan, aswaslat/ aswasdallat/dallat/ asnik, dan
sarpraslat dalam rangka penggunaan kekuatan dari jajaran TNI
AD;
38

sarpraslat dalam rangka penggunaan kekuatan; dan

sarpraslat tentang pembinaan latihan dalam rangka penggunaan
kekuatan kepada Mabes TNI.
2) Tingkat Operasional
a) Kodiklatad:

sarpraslat dalam rangka penggunaan kekuatan dari jajaran TNI
AD;

sarpraslat dalam rangka penggunaan kekuatan; dan

sarpraslat tentang pembinaan latihan dalam rangka penggunaan
kekuatan kepada Mabesad.
b) Kotama:

penyelenggaraan latihan, aswasdallat/ dallat, dan sarpraslat
dalam rangka penggunaan kekuatan dari jajaran Kotama;

penyelenggaraan latihan, aswasdallat/dallat, dan sarpraslat dalam

penyelenggaraan latihan, aswasdallat/dallat, dan sarpraslat
tentang pembinaan latihan dalam rangka penggunaan kekuatan
c) Pus/Cab/Fung AD:

penyelenggaraan latihan, aswaslat/ dallat/asnik, dan sarpraslat
dalam rangka penggunaan kekuatan dari jajaran Pus/Cab/Fung
AD;
39

penyelenggaraan latihan, aswaslat/ dallat/asnik, dan sarpraslat
dalam rangka penggunaan kekuatan; dan

tentang pembinaan latihan dalam rangka penggunaan kekuatan
a) mengevaluasi hasil pelaksanaan pemrograman latihan,

penyelenggaraan latihan, dallat, dan sarpraslat dalam rangka
penggunaan kekuatan; dan
b) membuat dan mengirimkan laporan hasil pelaksanaan

dalam rangka penggunaan kekuatan kepada komando atas tembusan
Pus/Cab/Fung AD dan Kodiklatad.
BAB V
PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN
16. Umum. Sistem pembinaan latihan agar efektif dan efisien perlu adanya
pengawasan dan pengendalian yang dilaksanakan sesuai dengan tingkat dan tataran
kewenangan. Kegiatan pengawasan dan pengendalian untuk mengetahui sampai sejauh
mana sistem pembinaan latihan dalam rangka pembinaan kekuatan dan penggunaan
kekuatan dilaksanakan melalui langkah-langkah perbaikan dalam penyelenggaraan
pembinaan latihan. Kegiatan dilakukan oleh pejabat yang berwenang, sesuai tugas dan
tanggung jawabnya mulai dari tingkat kebijakan, tingkat operasional, dan tingkat pelaksana.
17. Pengawasan.
1) Perencanaan.
a) Tingkat Kebijakan Mabesad. Kasad:
(1) merencanakan pengawasan tentang pemrograman latihan,

penyelenggaraan latihan, aswaslat/aswasdallat, dan sarpraslat
mulai dari tahap perencanaan, persiapan, pelaksanaan, dan
pengakhiran dalam rangka pembinaan kekuatan di lingkungan
TNI AD; dan
40
(2) merencanakan pengawasan terhadap kegiatan latihan

perorangan, latihan satuan, latihan antar kecabangan, dan
satuan-satuan yang akan ditunjuk melaksanakan latihan
gabungan dalam rangka pembinaan kekuatan di lingkungan TNI
AD.
(1) Kodiklatad. Dan kodiklatad:
(a) merencanakan pengawasan tentang pemro-graman

latihan, penyelenggaraan latihan, aswaslat/ aswasdallat/
dallat, dan sarpraslat dalam rangka pembinaan kekuatan di
lingkungan TNI AD; dan
(b) merencanakan pengawasan terhadap kegiatan

latihan perorangan, latihan satuan, latihan antar
kecabangan, dan satuan-satuan yang akan ditunjuk
melaksanakan latihan gabungan dalam rangka pembinaan
kekuatan di lingkungan TNI AD.
(2) Kotama. Pangkotama:
(a) merencanakan pengawasan tentang pem-rograman

latihan, penyelenggaraan latihan, aswasdallat/ dallat, dan
sarpraslat dalam rangka pembinaan kekuatan di jajaran
Kotama; dan

kekuatan di Kotama.
(3) Pus/Cab/Fung AD. Dan/Gub/Dir/Ka:

latihan, penyelenggaraan latihan, aswaslat/ dallat/asnik,
dan sarpraslat dalam rangka pembinaan kekuatan di
jajaran Pus/Cab/Fung AD; dan

kekuatan di jajaran Pus/Cab/Fung AD.
41
c) Tingkat Pelaksana.

pembinaan kekuatan di jajaran satuan; dan

gabungan dalam rangka pembinaan kekuatan di jajaran satuan.
2) Persiapan.
(1) menyiapkan pengawasan tentang pemrograman latihan,

dalam rangka pembinaan kekuatan di lingkungan TNI AD; dan
(2) menyiapkan pengawasan terhadap kegiatan latihan

gabungan dalam rangka pembinaan kekuatan di lingkungan
TNI AD.
(1) Kodiklatad. Dankodiklatad:
(a) menyiapkan pengawasan tentang pemrograman

latihan, penyelenggaraan latihan, aswaslat/aswasdallat/
(b) menyiapkan pengawasan terhadap kegiatan latihan

gabungan dalam rangka pembinaan kekuatan di
lingkungan TNI AD.

latihan, penyelenggaraan latihan, aswasdallat/dallat, dan
Kotama; dan

42
gabungan dalam rangka pembinaan kekuatan di jajaran

Kotama.

latihan, penyelenggaraan latihan, aswaslat/dallat/asnik,

Pus/Cab/Fung AD.


3) Pelaksanaan.
(1) melaksanakan pengawasan tentang pemrograman latihan,

TNI AD; dan
(2) melaksanakan pengawasan terhadap kegiatan latihan

AD.

43
(a) melaksanakan pengawasan tentang pemrog-raman

latihan, penyelenggaraan latihan, aswaslat/
aswasdallat/dallat, dan sarpraslat mulai dari tahap
perencanaan, persiapan, pelaksanaan, dan pengakhiran
dalam rangka pembinaan kekuatan di lingkungan TNI
AD; dan
(b) melaksanakan pengawasan terhadap kegiatan

(a) melaksanakan pengawasan tentang pem-rograman

sarpraslat mulai dari tahap perencanaan, persiapan,
pelaksanaan, dan pengakhiran dalam rangka pembinaan
kekuatan di jajaran Kotama; dan

kekuatan di jajaran Kotama.
(a) melaksanakan pengawasan tentang pem-rograman

dan sarpraslat mulai dari tahap perencanaan, persiapan,
kekuatan di jajaran Pus/ Cab/Fung AD; dan


penyelenggaraan latihan, dallat, dan sarpraslat mulai dari tahap
perencanaan, persiapan, pelaksanaan, dan pengakhiran dalam
rangka pembinaan kekuatan di satuan; dan
44

gabungan dalam rangka pembinaan kekuatan di satuan.
4) Pengakhiran.
(1) menerima laporan tentang pengawasan pemrograman

sarpraslat mulai dari tahap perencanaan, persiapan, pelaksanaan,
dan pengakhiran dalam rangka pembinaan kekuatan di
lingkungan TNI AD;
(2) menerima laporan tentang pengawasan kegiatan

pembinaan latihan dalam rangka pembinaan kekuatan di
lingkungan TNI AD;
(3) membuat laporan tentang pengawasan pemrograman

lingkungan TNI AD kepada Mabes TNI; dan
(4) membuat laporan tentang pengawasan kegiatan

lingkungan TNI AD kepada Mabes TNI.
(a) menerima laporan tentang pengawasan pe-

mrograman latihan, penyelenggaraan latihan, aswaslat/
AD;
(b) menerima laporan tentang pengawasan kegiatan

lingkungan TNI AD;
(c) membuat laporan tentang pengawasan pe-

45

AD kepada Mabesad; dan
(d) membuat laporan tentang pengawasan kegiatan

lingkungan TNI AD kepada Mabesad.
(a) menerima laporan tentang pengawasan

dalam rangka pembinaan kekuatan di lingkungan Kotama;

lingkungan Kotama;
(c) membuat laporan tentang pengawasan

AD kepada Mabesad dan Kodiklatad; dan

lingkungan TNI AD kepada Mabesad dan Kodiklatad.

dallat/asnik, dan sarpraslat mulai dari tahap perencanaan,
persiapan, pelaksanaan, dan pengakhiran dalam rangka
pembinaan kekuatan di lingkungan Pus/ Cab/Fung AD;

lingkungan Pus/Cab/Fung AD;
(c) membuat laporan tentang pengawasan pem-

rograman latihan, penyelenggaraan latihan, aswaslat/
pembinaan kekuatan di jajaran Pus/ Cab/Fung AD kepada
Mabesad dan Kodiklatad; dan
46

jajaran Pus/Cab/Fung AD kepada Mabesad dan
Kodiklatad.
(1) menerima laporan dari satuan bawah tentang pengawasan

pemrograman latihan, penyelenggaraan latihan, dallat, dan
dan pengakhiran dalam rangka pembinaan kekuatan di satuan;

kegiatan pembinaan latihan dalam rangka pembinaan kekuatan di
satuan;

latihan, penyelenggaraan latihan, dallat, dan sarpraslat mulai dari
tahap perencanaan, persiapan, pelaksanaan, dan pengakhiran
dalam rangka pembinaan kekuatan di lingkungan TNI AD kepada
Kotama dan Kodiklatad; dan
1) Perencanaan.
(1) Mabes TNI. Panglima TNI:
(a) merencanakan pengawasan tentang pe-mrograman

latihan, penyelenggaraan latihan, aswaslat/aswasdallat,
dan sarpraslat dalam rangka penggunaan kekuatan di
lingkungan TNI; dan

pembinaan latihan dalam rangka penggunaan kekuatan di
lingkungan TNI.
(2) Mabesad. Kasad:
(a) merencanakan pengawasan tentang pe-mrograman

latihan, penyelenggaraan latihan, aswaslat/ aswasdallat,

latihan pratugas, latihan tugas pengamanan, latihan
47
kontijensi, dan latihan bersama dalam rangka penggunaan


latihan, penyelenggaraan latihan, aswaslat, dan sarpraslat
dalam rangka penggunaan kekuatan di lingkungan TNI AD;
dan


sarpraslat dalam rangka penggunaan kekuatan di jajaran
Kotama; dan

(3) Pus/Cab/Fung AD. Dan/Dir/Ka:

latihan, penyelenggaraan latihan, aswaslat dan sarpraslat
dalam rangka penggunaan kekuatan di jajaran


penggunaan kekuatan di jajaran satuan; dan
48

pratugas, latihan tugas pengamanan, latihan kontijensi, dan
latihan bersama dalam rangka penggunaan kekuatan di jajaran
satuan.
2) Persiapan.
a) Tingkat Kebijakan

lingkungan TNI; dan

pratugas, latihan tugas pengamanan, latihan kontijensi,
dan latihan bersama dalam rangka penggunaan kekuatan
di lingkungan TNI.
(2) Mabesad. Kasad:


di lingkungan TNI AD.

dan

49

Kotama; dan

di jajaran Kotama.


di jajaran Pus/Cab/Fung AD.

penyelenggaraan latihan, dallat dan sarpraslat dalam rangka

latihan bersama dalam rangka penggunaan kekuatan di jajaran
satuan.
3) Pelaksanaan.
(a) melaksanakan pengawasan tentang pe-mrograman

pelaksanaan dan pengakhiran dalam rangka penggunaan
kekuatan di lingkungan TNI; dan
50

kekuatan di lingkungan TNI.
(2) Mabesad. Kasad:

pelaksanaan, dan pengakhiran dalam rangka penggunaan
kekuatan di lingkungan TNI AD; dan


mulai dari tahap perencanaan, persiapan, pelaksanaan,
dan pengakhiran dalam rangka penggunaan kekuatan di

(a) melaksanakan pengawasan tentang pemrograman



51



rangka penggunaan kekuatan di satuan; dan

latihan bersama dalam rangka penggunaan kekuatan di satuan.
4) Pengakhiran.
a) Tingkat Kebijakan

aswaslat/aswasdallat, dan sarpraslat mulai dari tahap
dalam rangka penggunaan kekuatan di lingkungan TNI;
dan
(b) menerima laporan kegiatan latihan pratugas, latihan

tugas pengamanan, latihan kontijensi, dan latihan bersama
dalam rangka penggunaan kekuatan di lingkungan TNI.
(2) Mabesad. Kasad:

aswasdallat, dan sarpraslat mulai dari tahap perencanaan,
penggunaan kekuatan di lingkungan TNI AD;
52

(c) membuat laporan tentang pengawasan pe-

aswasdallat, dan sarpraslat mulai dari tahap perencanaan,
penggunaan kekuatan di lingkungan TNI AD kepada
Mabes TNI; dan

(1) Kodiklatad. Dankodiklatad;

pemrograman latihan, penyelenggaraan latihan, aswaslat,
kekuatan di lingkungan TNI AD;
(c) membuat laporan tentang pengawasan

kekuatan di lingkungan TNI AD kepada Mabesad; dan


dalam rangka penggunaan kekuatan di lingkungan
Kotama;
53

Kotama;
(c) membuat laporan tentang pengawasan pemrog-

raman latihan, penyelenggaraan latihan, aswasdallat/
dallat, dan sarpraslat mulai dari tahap perencanaan,
penggunaan kekuatan di lingkungan TNI AD kepada


kekuatan di jajaran Pus/Cab/Fung AD;

jajaran Pus/Cab/Fung AD;
(c) Membuat laporan tentang pengawasan

kekuatan di jajaran Pus/Cab/Fung AD kepada Mabesad
dan Kodiklatad; dan


pemrograman latihan, penyelenggaraan latihan, dallat, dan
dan pengakhiran dalam rangka penggunaan kekuatan di satuan;
54

kegiatan pembinaan latihan dalam rangka penggunaan kekuatan
di satuan;

dalam rangka penggunaan kekuatan di lingkungan TNI AD
kepada Kotama dan Kodiklatad; dan
(4) membuat laporan tentang pengawasan kegiatan

lingkungan TNI AD kepada Kotama dan Kodiklatad.
18 Pengendalian.
1) Perencanaan
(1) merencanakan pengendalian tentang pemrograman

sarpraslat dalam rangka pembinaan kekuatan di lingkungan TNI
AD; dan
(2) merencanakan pengendalian terhadap kegiatan latihan

AD.
(a) merencanakan pengendalian tentang pemrog-raman

aswasdallat/dallat, dan sarpraslat dalam rangka pembinaan
(b) merencanakan pengendalian terhadap kegiatan

55

Kotama; dan




latihan, penyelenggaraan latihan, dallat, dan sarpraslat dalam
rangka pembinaan kekuatan di jajaran satuan; dan
(2) merencanakan pengendalian terhadap kegiatan latihan

2) Persiapan.
(1) menyiapkan pengendalian tentang pemrograman latihan,

dalam rangka pembinaan kekuatan di lingkungan TNI AD; dan
(2) menyiapkan pengendalian pengawasan terhadap kegiatan

latihan perorangan, latihan satuan, latihan antar kecabangan, dan
56

AD.
(a) menyiapkan pengendalian tentang pemrograman

latihan, penyelenggaraan latihan, aswaslat/aswasdallat/
(b) menyiapkan pengendalian terhadap kegiatan latihan

lingkungan TNI AD.

Kotama; dan

Kotama.

latihan, penyelenggaraan latihan, aswaslat/dallat/asnik,

Pus/Cab/Fung AD.
57

(2) menyiapkan pengendalian terhadap kegiatan latihan

3) Pelaksanaan.
(1) melaksanakan pengendalian tentang pemrograman latihan,

TNI AD; dan
(2) melaksanakan pengendalian terhadap kegiatan latihan

perorangan, latihan satuan, latihan antar kecabangan dan satuan-
satuan yang akan ditunjuk melaksanakan latihan gabungan dalam
rangka pembinaan kekuatan di lingkungan TNI AD.

(a) melaksanakan pengendalian tentang pe-mrograman
AD; dan
(b) melaksanakan pengendalian terhadap kegiatan

(a) melaksanakan pengendalian tentang pemrog-raman

58

(a) melaksanakan pengendalian tentang pemrog-raman

kekuatan di jajaran Pus/ Cab/Fung AD; dan


rangka pembinaan kekuatan di satuan; dan

gabungan dalam rangka pembinaan kekuatan di satuan.
4) Pengakhiran.
(1) menerima laporan tentang pengendalian pemrograman

lingkungan TNI AD;
(2) menerima laporan kegiatan latihan perorangan, latihan

satuan, latihan antar kecabangan, dan satuan-satuan yang akan
ditunjuk melaksanakan latihan gabungan dalam rangka
pembinaan kekuatan di lingkungan TNI AD;
59
(3) membuat laporan tentang pengendalian pemrograman

sarpraslat mulai dari tahap perencanaan, persiapan, pelaksanaan
lingkungan TNI AD kepada Mabes TNI; dan
(4) membuat laporan tentang pengendalian kegiatan

(a) menerima laporan tentang pengendalian

aswaslat/aswasdallat/dallat, dan sarpraslat mulai dari
tahap perencanaan, persiapan, pelaksanaan, dan
pengakhiran dalam rangka pembinaan kekuatan di
lingkungan TNI AD;
(b) menerima laporan kegiatan latihan perorangan,

latihan satuan, latihan antar kecabangan, dan satuan-
satuan yang akan ditunjuk melaksanakan latihan
lingkungan TNI AD;
(c) membuat laporan tentang pengendalian pe-

AD kepada Mabesad; dan
(d) membuat laporan kegiatan latihan perorangan,

(a) menerima laporan tentang pengendalian pe-

mrograman latihan, penyelenggaraan latihan,
dalam rangka pembinaan kekuatan di lingkungan Kotama;
60

lingkungan Kotama;
(c) membuat laporan tentang pengendalian

aswaslat/dallat/asnik, dan sarpraslat mulai dari tahap


aswaslat/dallat/asnik, dan sarpraslat mulai dari tahap
dalam rangka pembinaan kekuatan di lingkungan
Pus/Cab/Fung AD;

lingkungan Pus/Cab/Fung AD;

pembinaan kekuatan di jajaran Pus/Cab/ Fung AD kepada

Pus/Cab/Fung AD kepada Mabesad dan Kodiklatad.
61
(1) menerima laporan dari satuan bawah tentang

pengendalian pemrograman latihan, penyelenggaraan latihan,
dallat, dan sarpraslat mulai dari tahap perencanaan, persiapan,
kekuatan di satuan;

terhadap kegiatan latihan perorangan, latihan satuan, latihan
antar kecabangan, dan satuan-satuan yang akan ditunjuk
kekuatan di satuan;

dalam rangka pembinaan kekuatan di lingkungan TNI AD kepada
Kotama dan Kodiklatad; dan
(4) membuat laporan tentang pengendalian kegiatan latihan

AD kepada Kotama dan Kodiklatad.
1) Perencanaan.
(a) merencanakan pengendalian tentang pe-mrograman

lingkungan TNI; dan

(2) Mabesad. Kasad:

62

(b) merencanakan pengendalian kegiatan latihan


dan


Kotama; dan

di jajaran Kotama.


63

latihan, penyelenggaraan latihan, dallat, dan sarpraslat dalam
rangka penggunaan kekuatan di jajaran satuan; dan
(2) merencanakan pengendalian kegiatan latihan pratugas,

latihan tugas pengamanan, latihan kontijensi, dan latihan bersama
dalam rangka penggunaan kekuatan di jajaran satuan.
2) Persiapan.

lingkungan TNI; dan
(b) menyiapkan pengendalian kegiatan latihan

di lingkungan TNI.
(2) Mabesad. Kasad:



dan

64


Kotama; dan

di jajaran Kotama.



(2) menyiapkan pengendalian kegiatan latihan pratugas,

latihan tugas pengamanan, latihan kontijensi, dan latihan bersama
dalam rangka penggunaan kekuatan di jajaran satuan.
3) Pelaksanaan.

65

kekuatan di lingkungan TNI; dan

(2) Mabesad. Kasad:


kontijensi dan latihan bersama dalam rangka penggunaan




66


kontijensi dan latihan bersama dalam rangka penggunaan

rangka penggunaan kekuatan di satuan; dan

latihan bersama dalam rangka penggunaan kekuatan di satuan.
4) Pengakhiran.

dalam rangka penggunaan kekuatan di lingkungan TNI;
dan
(b) menerima laporan tentang pengendalian latihan

di lingkungan TNI.
(2) Mabesad. Kasad:

dalam rangka penggunaan kekuatan di lingkungan TNI
AD;
67
(b) menerima laporan tentang pengendalian kegiatan


aswaslat/aswasdallat dan sarpraslat mulai dari tahap
AD kepada Mabes TNI; dan
(d) membuat laporan tentang pengendalian kegiatan

kekuatan di lingkungan TNI AD kepada Mabes TNI.



kekuatan di lingkungan TNI AD kepada Mabesad; dan

kekuatan di lingkungan TNI AD kepada Mabesad.
(a) menerima laporan tentang pengendalian pe-

68

Kotama;

kekuatan di lingkungan Kotama;


kekuatan di lingkungan TNI AD kepada Mabesad dan
Kodiklatad.

kekuatan di jajaran Pus/Cab/Fung AD;
(b) menerima laporan tentang kegiatan latihan

di jajaran Pus/Cab/Fung AD;

dan Kodiklatad; dan

dan Kodiklatad.
69
RAHASIA
69
(1) menerima laporan dari satuan bawah tentang

pengendalian pemrograman latihan, penyelenggaraan latihan,
dallat, dan sarpraslat mulai dari tahap perencanaan, persiapan,
kekuatan di satuan;
(2) menerima laporan dari satuan bawah tentang kegiatan

latihan pratugas, latihan tugas pengamanan, latihan kontijensi,
dan latihan bersama dalam rangka penggunaan kekuatan di
satuan;

dalam rangka penggunaan kekuatan di lingkungan TNI AD
kepada Kotama dan Kodiklatad; dan
(4) membuat laporan tentang pengendalian kegiatan latihan

latihan bersama dalam rangka penggunaan kekuatan di
lingkungan TNI AD kepada Kotama dan Kodiklatad.
BAB VI
PENUTUP
19. Penutup. Demikian Naskah Sekolah ini disusun sebagai bahan ajaran untuk
pedoman bagi tenaga pendidik dan Perwira siswa dalam proses belajar mengajar materi
Sistem Pembinaan Latihan pada Pendidikan Perwira TNI AD.
Komandan Pusat Kesenjataan Infanteri,
Tri Soewandono
Mayor Jenderal TNI
70
RAHASIA

Hanjar Sisbinlat - Sri

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Hanjar Sisbinlat - Sri

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

RAHASIA

KODIKLAT ANGKATAN DARAT Lamp III Kep Danpusenif Kodiklatad

SISTEM PEMBINAAN LATIHAN

a. TNI - AD dalam melaksanakan tugas pokoknya yaitu menyelenggarakan fungsi

b. Guna mendukung terlaksananya tugas pokok diatas, Pasis pendidikan Perwira

2. Maksud dan Tujuan.

b. Tujuan. Agar Pasis Pendidikan Perwira TNI AD mengerti tentang Sistem

3. Ruang Lingkup dan Tata Urut .

a. Sistem Pembinaan Latihan adalah suatu badan/lembaga/instansi/bagian yang

b. Satuan Pelaksana. Satuan pelaksana adalah suatu badan yang

c. Pemrograman Latihan TNI AD. Pemrograman latihan TNI AD adalah salah

d. Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA). Dipa daftar isian pelaksanaan

1) Dipa Daerah/Dipa Persatker. Dipa daerah/dipa Persatker adalah yang

e. Rencana Kerja dan Anggaran (RKA). RKA adalah dokumen perencanaan

h. Manajemen Latihan TNI AD. Manajemen latihan TNI AD adalah proses

i. Penyelenggaraan Latihan. Penyelenggaraan latihan adalah penerapan

j. Pembinaan Kekuatan. Pembinaan kekuatan adalah upaya mengubah atau

k. Pengendalian Latihan. Pengendalian latihan adalah suatu proses

l. Penggunaan Kekuatan. Penggunaan kekuatan adalah operasi militer yang

m. Rencana Kerja dan Anggaran (RKA). RKA adalah dokumen perencanaan

6. Umum. Ketentuan umum merupakan pedoman pokok dalam administrasi sistem

7. Tujuan dan Sasaran.

a. Tujuan. Mewujudkan kemampuan bagi pembina latihan tentang sistem

1) terwujudnya kemampuan sistem pembinaan latihan dalam rangka

2) terwujudnya kemampuan sistem pembinaan latihan dalam rangka

a. Pembinaan Latihan Merupakan Fungsi Komando. Setiap komandan satuan

2) senantiasa melakukan identifikasi, evaluasi, dan penilaian terhadap

3) menyiapkan kebutuhan dan dukungan latihan yang sesuai dengan

4) mengembangkan dan melaksanakan rencana latihan, sehingga

b. Dilaksanakan Secara Terus-Menerus. Pembinaan latihan dilaksanakan

c. Sesuai Dengan Manajemen Latihan. Proses pengelolaan sumber daya

d. Terintegrasi. Pemrograman latihan dikoordinasikan dan diselaraskan dengan

e. Efisien. Penggunaan anggaran/dana latihan yang tersedia dapat

f. Realistis. Pemrograman latihan harus mengacu pada kondisi nyata kekuatan

g. Ketaatan. Dipatuhinya ketentuan, peraturan pemrograman latihan, prosedur,

h. Penyelenggaraan Latihan Harus Direncanakan, Disiapkan, Dilaksanakan,

i. Hasil Penyelenggaraan Latihan Harus Dapat Dievaluasi dan Terukur.

j. Akuntabel. Laporan pelaksanaan latihan harus benar dan objektif sesuai

k. Objektif. Harus merupakan data yang dapat menggambarkan keadaan objek

l. Preventif. Mencegah terjadinya penyimpangan dari rencana yang dibuat,

m. Representatif. Harus dapat memberikan gambaran secara menyeluruh dan

n. Korektif. Memberikan koreksi kepada penyelenggara dan pembina latihan

o. Dapat Dipercaya. Hasil pengawasan latihan harus dapat dipercaya dan

p. Evaluatif. Mendapatkan data yang berhubungan tentang penerapan

q. Kenyal. Sarana dan prasarana latihan yang mendukung pada sistem

r. Manfaat. Berdaya dan berhasil guna dalam rangka mendukung kegiatan

t. Tepat Metode. Pemilihan metode latihan harus tepat sesuai dengan

u. Jangka Panjang. Sarana dan prasarana latihan yang mendukung pada

v. Aman. Dalam setiap sistem pembinaan latihan harus selalu memperhatikan

w. Interoperabilitas. Kemampuan saling bekerja sama antar beberapa hal

9. Ketentuan Administrasi. Dalam kegiatan sistem pembinaan latihan ada ketentuan

a. Sistem Pembinaan Latihan dalam rangka Pembinaan Kekuatan.

1) Pemrograman latihan TNI AD.

a) Rencana Kerja dan Anggaran (RKA). Membuat RKA sesuai

b) Petunjuk Pelaksanaan Program dan Anggaran (PPPA).

c) Program kerja. Memedomani program kerja dan kalender latihan

d) Direktif latihan. Memedomani program kerja dan kalender

e) Perintah Pelaksanaan Program (P-3). Memedomani P-3 yang

f) Surat-surat lain yang mendukung terlaksananya pemrograman

a) Direktif latihan. Memedomani direktif latihan yang diturunkan

b) Surat perintah. Memedomani surat perintah pembentukan staf

c) Rencana garis besar (RGB). Membuat RGB pelaksanaan

d) Rencana latihan (renlat). Membuat renlat sebagai petunjuk