-1-

ADDENDUM
D O K U M E N P R A K UA L I F I K A S I

Nomor: ADD-17/SJ/UKPBJ/POKJA.III/KEP.12.21/2022

Tanggal: 6 September 2022

untuk
Pengadaan Jasa Konsultansi Penyusunan Roadmap Dukungan
Pemerintah kepada BUMN Tahun Anggaran 2022

Kelompok Kerja III Unit Kerja Pengadaan Barang/Jasa

Kementerian Keuangan
Tahun Anggaran 2022
 -2-

DATA PERUBAHAN

PERUBAHAN PADA DOKUMEN PEMILIHAN

Perubahan dalam Dokumen Pemilihan Nomor : DOK-64/SJ/UKPBJ/POKJA.III/KEP.12.21/2022
tanggal 2 September 2022 untuk Pengadaan Jasa Konsultansi Penyusunan Roadmap Dukungan
Pemerintah kepada BUMN Tahun Anggaran 2022 adalah sebagai berikut:

1. BAB IV Lembar Data Kualifikasi (LDK) Huruf C.13.2 .b. Syarat Kualifikasi Teknis Penyedia

Semula:
1) Memiliki pengalaman:
a) Pekerjaan di bidang Jasa Konsultansi paling kurang 1 (satu) pekerjaan dalam kurun waktu
1 (satu) tahun terakhir baik di lingkungan pemerintah maupun swasta, termasuk
pengalaman subkontrak;
b) Pekerjaan yang serupa (similar) berdasarkan jenis pekerjaan, kompleksitas pekerjaan,
metodologi, teknologi, atau karakteristik lainnya yang bisa menggambarkan kesamaan,
paling kurang 1 (satu) pekerjaan dalam kurun waktu 3 (tiga) tahun terakhir baik di
lingkungan pemerintah maupun swasta, termasuk pengalaman subkontrak;
Keterangan: Yang dimaksud dengan similar dan sejenis adalah pekerjaan: Yang dimaksud
pekerjaan serupa adalah pekerjaan Konsultansi Nonkonstruksi konsultasi terkait strategi
dan tata kelola (Governance, Risk, Compliance/GRC), kebijakan publik, restrukturisasi (aksi
korporasi) dan/atau pengelolaan keuangan negara dan investasi untuk
Kementerian/Lembaga, BUMN dan/atau swasta;
c) Nilai pekerjaan sejenis tertinggi dalam kurun waktu 10 (sepuluh) tahun terakhir paling
kurang sama dengan 50% (lima puluh persen) nilai total HPS.

2) Memiliki sumber daya manusia:

a) Manajerial;

Menjadi:
1) Memiliki pengalaman:
a) Pekerjaan di bidang Jasa Konsultansi paling kurang 1 (satu) pekerjaan dalam kurun waktu
1 (satu) tahun terakhir baik di lingkungan pemerintah maupun swasta, termasuk
pengalaman subkontrak;
b) Pekerjaan yang serupa (similar) berdasarkan jenis pekerjaan, kompleksitas pekerjaan,
metodologi, teknologi, atau karakteristik lainnya yang bisa menggambarkan kesamaan,
paling kurang 1 (satu) pekerjaan dalam kurun waktu 3 (tiga) tahun terakhir baik di
lingkungan pemerintah maupun swasta, termasuk pengalaman subkontrak;
Keterangan: Yang dimaksud dengan similar dan sejenis adalah pekerjaan Konsultansi
Nonkonstruksi konsultasi terkait strategi dan tata kelola (Governance, Risk,
Compliance/GRC), kebijakan publik, restrukturisasi (aksi korporasi) dan/atau pengelolaan
keuangan negara dan investasi untuk Kementerian/Lembaga, BUMN dan/atau swasta;
c) Nilai pekerjaan sejenis tertinggi dalam kurun waktu 10 (sepuluh) tahun terakhir paling
kurang sama dengan 50% (lima puluh persen) nilai total HPS.
Huruf a s.d c dibuktikan dengan Dokumen Kontrak dan BAST yang diupload melalui SPSE.

2) Memiliki sumber daya manusia:

a) Manajerial (Tenaga Ahli Tetap dibuktikan dengan Bukti Pemotongan PPh Pasal 21 Bagi
Pegawai Tetap - Form 1721 A1 yang diupload melalui aplikasi SPSE).

2. BAB V Bentuk Dokumen Kualifikasi Huruf F Angka 2. Evaluasi Persyaratan Kualifikasi Teknis
Semula:
a. Persyaratan pengalaman minimal
 -3-

Ada / M/TM
Persyaratan Pengalaman Minimal
Tidak Ada
1) Pekerjaan di bidang Jasa Konsultansi Nonkonstruksi paling
kurang 1 (satu) pekerjaan dalam kurun waktu 1 (satu) tahun
terakhir baik di lingkungan pemerintah maupun swasta,
termasuk pengalaman subkontrak
2) Pekerjaan yang serupa (similar) berdasarkan jenis pekerjaan,
kompleksitas pekerjaan, metodologi, teknologi, atau
karakteristik lainnya yang bisa menggambarkan kesamaan,
paling kurang 1 (satu) pekerjaan dalam kurun waktu 3 (tiga)
tahun terakhir baik di lingkungan pemerintah maupun swasta,
termasuk pengalaman subkontrak
Keterangan: Yang dimaksud dengan similar dan sejenis adalah
pekerjaan:
Yang dimaksud pekerjaan serupa adalah pekerjaan
Konsultansi Nonkonstruksi konsultasi terkait strategi dan tata
kelola (Governance, Risk, Compliance/GRC), kebijakan publik,
restrukturisasi (aksi korporasi) dan/atau pengelolaan
keuangan negara dan investasi untuk Kementerian/Lembaga,
BUMN dan/atau swasta.

3) Nilai pekerjaan sejenis tertinggi dalam kurun waktu 10

(sepuluh) tahun terakhir paling kurang sama dengan 50%
(lima puluh persen) nilai HPS

b. Persyaratan kualifikasi teknis

Nilai
No Uraian Evaluasi
Maksimum
1 Unsur Pengalaman Perusahaan 70
a. Pekerjaan di bidang Jasa 20
Konsultansi Nonkonstruksi
paling kurang 1 (satu)
pekerjaan dalam kurun
waktu 1 (satu) tahun terakhir
baik di lingkungan
pemerintah maupun swasta,
termasuk pengalaman
subkontrak
b. Pekerjaan yang serupa 20
(similar) berdasarkan jenis
pekerjaan, kompleksitas
pekerjaan, metodologi,
teknologi, atau karakteristik
lainnya yang bisa
menggambarkan kesamaan,
paling kurang 1 (satu)
pekerjaan dalam kurun
waktu 3 (tiga) tahun
terakhir baik di lingkungan
pemerintah maupun swasta,
termasuk pengalaman
subkontrak
c. Nilai pekerjaan sejenis 30
tertinggi dalam kurun waktu
10 (sepuluh) tahun terakhir
paling kurang sama dengan
50% (lima puluh persen) nilai
HPS.
Ambang
Kriteria Penilaian
Batas
45
Jumlah Pengalaman:
1) ≥ 4 kali diberikan nilai
20
2) 3 kali diberikan nilai 17
3) 2 kali diberikan nilai 15
4) 1 kali diberikan nilai 13
5) Jika tidak mempunyai
diberikan nilai 0
Jumlah Pengalaman:
1) ≥ 4 kali diberikan nilai
20
2) 3 kali diberikan nilai 17
3) 2 kali diberikan nilai 15
4) 1 kali diberikan nilai 13
5) Jika tidak mempunyai
diberikan nilai 0
Jumlah Pengalaman
mengelola nilai kontrak
paling kurang 50% HPS
dari pekerjaan sejenis:
1) ≥ 4 kali diberikan nilai
30
2) 3 kali diberikan nilai 26
3) 2 kali diberikan nilai 23
4) 1 kali diberikan nilai 19
5) Jika tidak mempunyai
diberikan nilai 0

2. Sumber Daya Manusia 30 10

 -4-

a. Jumlah Tenaga Ahli Tetap 30 10 Kriteria penilaian:

Badan Usaha 1) > 11 Tenaga Ahli Tetap
diberikan nilai 30
2) 5-10 Tenaga Ahli Tetap
diberikan nilai 10
3) Jika kurang dari 5
mempunyai diberikan
nilai 0

Tenagan Ahli tetap

dibuktikan dengan Form
1721

Peserta dinyatakan lulus

evaluasi teknis apabila nilai
Jumlah Nilai 100 55 masing-masing sub unsur,
unsur dan nilai total di atas
ambang batas.

Menjadi:
c. Persyaratan pengalaman minimal
Ada/ M/
Persyaratan Pengalaman Minimal
Tidak Ada TM
1) Pekerjaan di bidang Jasa Konsultansi Nonkonstruksi paling
kurang 1 (satu) pekerjaan dalam kurun waktu 1 (satu) tahun
terakhir baik di lingkungan pemerintah maupun swasta,
termasuk pengalaman subkontrak
2) Pekerjaan yang serupa (similar) berdasarkan jenis pekerjaan,
kompleksitas pekerjaan, metodologi, teknologi, atau karakteristik
lainnya yang bisa menggambarkan kesamaan, paling kurang 1
(satu) pekerjaan dalam kurun waktu 3 (tiga) tahun terakhir baik
di lingkungan pemerintah maupun swasta, termasuk pengalaman
subkontrak
Keterangan: Yang dimaksud dengan similar dan sejenis adalah
pekerjaan Konsultansi Nonkonstruksi konsultasi terkait strategi
dan tata kelola (Governance, Risk, Compliance/GRC), kebijakan
publik, restrukturisasi (aksi korporasi) dan/atau pengelolaan
keuangan negara dan investasi untuk Kementerian/Lembaga,
BUMN dan/atau swasta.

3) Nilai pekerjaan sejenis tertinggi dalam kurun waktu 10 (sepuluh)

tahun terakhir paling kurang sama dengan 50% (lima puluh
persen) nilai HPS
Angka 1 s.d 3 dibuktikan dengan Dokumen Kontrak dan BAST yang diupload
melalui SPSE.

d. Persyaratan Kualifikasi Teknis

Nilai Ambang
No Uraian Evaluasi Maksimum Batas Kriteria Penilaian
1 Unsur Pengalaman Perusahaan 70 45
a. Pekerjaan di bidang Jasa 20 Jumlah Pengalaman:
Konsultansi Nonkonstruksi 1) ≥ 4 kali diberikan nilai 20
paling kurang 1 (satu) 2) 3 kali diberikan nilai 17
pekerjaan dalam kurun waktu 3) 2 kali diberikan nilai 15
1 (satu) tahun terakhir baik di 4) 1 kali diberikan nilai 13
lingkungan pemerintah maupun 5) Jika tidak mempunyai
swasta, termasuk pengalaman diberikan nilai 0
subkontrak
b. Pekerjaan yang serupa 20 Jumlah Pengalaman:
(similar) berdasarkan jenis 1) ≥ 4 kali diberikan nilai 20
pekerjaan, kompleksitas 2) 3 kali diberikan nilai 17
pekerjaan, metodologi, 3) 2 kali diberikan nilai 15
teknologi, atau karakteristik 4) 1 kali diberikan nilai 13
lainnya yang bisa 5) Jika tidak mempunyai
menggambarkan kesamaan, diberikan nilai 0
paling kurang 1 (satu)
pekerjaan dalam kurun waktu
3 (tiga) tahun terakhir baik di
 -5-

lingkungan pemerintah
maupun swasta, termasuk
pengalaman subkontrak.
Keterangan: Yang dimaksud
dengan similar dan sejenis
adalah pekerjaan Konsultansi
Nonkonstruksi konsultasi
terkait strategi dan tata kelola
(Governance, Risk,
Compliance/GRC), kebijakan
publik, restrukturisasi (aksi
korporasi) dan/atau
pengelolaan keuangan negara
dan investasi untuk
Kementerian/Lembaga, BUMN
dan/atau swasta
c. Nilai pekerjaan sejenis tertinggi 30 Jumlah Pengalaman
dalam kurun waktu 10 mengelola nilai kontrak
(sepuluh) tahun terakhir paling paling kurang 50% HPS dari
kurang sama dengan 50% (lima pekerjaan sejenis:
puluh persen) nilai HPS. 1) ≥ 4 kali diberikan nilai 30
2) 3 kali diberikan nilai 26
3) 2 kali diberikan nilai 23
4) 1 kali diberikan nilai 19
5) Jika tidak mempunyai
diberikan nilai 0

2. Sumber Daya Manusia 30 10

a. Jumlah Tenaga Ahli Tetap Badan
Usaha
(Tenaga Ahli Tetap
dibuktikan dengan Bukti
Pemotongan PPh Pasal 21
Bagi Pegawai Tetap - Form
1721 A1 yang diupload
melalui aplikasi SPSE).
Jumlah Nilai
30 10 Kriteria penilaian:
1) > 11 Tenaga Ahli Tetap
diberikan nilai 30
2) 5-10 Tenaga Ahli Tetap
diberikan nilai 10
3) Jika kurang dari 5
mempunyai diberikan nilai
0
Peserta dinyatakan lulus
evaluasi teknis apabila nilai
100 55 masing-masing sub unsur,
unsur dan nilai total di atas
ambang batas.

Semua isi Dokumen Pemilihan selain yang diubah di atas DINYATAKAN TETAP dan tidak ada
perubahan SERTA MENGIKUTI klausul dalam Dokumen Pemilihan awal /sebelum adendum. Adendum
ini merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Dokumen Tender Pengadaan Jasa Konsultansi
Penyusunan Roadmap Dukungan Pemerintah kepada BUMN Tahun Anggaran 2022.

Demikian Adendum Dokumen Tender ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.