Buku Panduan dan Jurnal

Praktek Kerja Industri (PRAKERIN)

SMK Negeri 1 Pana
Tahun Ajaran 2022/2023

KOMPETENSI KEAHLIAN
❖ AGRIBISNIS TANAMAN PANGAN DAN HORTIKULTURA
❖ OTOMATISASI TATA KELOLA PERKANTORAN
❖ TATA BUSANA
❖ MULTIMEDIA

SMK NEGERI 1 PANA

PROVINSI SULAWESI BARAT
Jl. Pendidikan , Kel. Pana, Kec. Pana
 BUKU PANDUAN DAN JURNAL
PRAKTIK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)

SMK NEGERI 1 PANA

TAHUN AJARAN 2022/ 2023

NAMA : ……………………………………………….

KOMPETENSI KEAHLIAN : ……………………………………………….

KELAS : ……………………………………………….

TEMPAT PRAKERIN : ……………………………………………….

 KATA PENGANTAR

Puji syukur panjatkan kehadirat Allah SWT, Tuhan yang maha Esa atas Rahmat dan
Karunianya, hingga buku panduan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) TAHUN 2022 berhasil
disusun sekalipun dalam keadaan serba terbatas.
Buku panduan ini merupakan pedoman singkat bagi sekolah, guru pembimbing, instansi,
Dunia Usaha/ Dunia industry dan siswa/ siswa peserta PRAKERIN untuk mempermudah,
memperlancar kegiatan masing-masing sehingga pelaksanaannya terkoordinasi, terpadu,
tersistem, lancer, tepat waktu, efektif, dan efisien.
Besar harapan kita semua , agar pelaksanaan PRAKERIN ini dapat terlaksana sesuai
dengan rencana dan berjalan lancer.
Segala saran dan kritikan yang sifatnya membangun, konstruktif, dan inovatif sangat
diharapkan dari Bapak/ Ibu/ Saudara/i, demi perbaikan buku pedoman ini sekaligus perbaikan
pelaksanaan PRAKERIN ini dimasa yang akan datang.
Demikian dan atas kerja sama yang baik dari Bapak/Ibu/Saudara/i, kami atas nama Panitia
mengucapkan terima kasih.

Pana, Juni 2022

Panitia PRAKERIN
Ketua

FAIZAL HIDAYAT, S.Pd., Gr.

NIP. 19911105 201903 1 008
 SURAT PERNYATAAN

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : ……………………………………………………………………..
Pekerjaan : ……………………………………………………………………..
Alamat : ……………………………………………………………………..
Adalah Orangtua/ Wali dari :
Nama : ……………………………………………………………………..
Program keahlian : ……………………………………………………………………..
No. Induk Siswa : ……………………………………………………………………..
Menyatakan bahwa Kami tidak keberatan bila anak kami mengikuti Program SMK Negri 1 Pana
yaitu Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) pada semester V (lima) T.A. 2022/2023. Apabila
selama PRAKERIN anak kami:

1. Mengalami kecelakaan (akibat kelalaian sendiri) yang mengakibatkan anggota tubuh cacat
atau meninggal dunia maka kami pihak orangtua/ Wali tidak menuntut Sekolah, Instansi
maupun Dunia Usaha (DU) Dunia Industri (DI) tempat siswa/ siswi melaksanakan kegiatan
PRAKERIN.
2. Melakukan pelanggaran Disiplin/ Norma/ Sopan santun atau perkelahian maka orangtua/
Wali tidak keberatan bila kepada anak kami berikan sanksi yang sesuai peraturan sekolah.

Demikian surat pernyataan ini kami buat dengan sesungguhnya untuk dipergunakan seperlunya.

Pana, …………………….. 2022

Mengetahui,
Panitia PRAKERIN Yang membuat Pernyataan
Ketua Orangtua/ Wali

FAIZAL HIDAYAT, S.Pd., Gr. …………………………..

NIP. 19911105 201903 1 008
 PRAKTEK KERJA INDUSTRI
(PRAKERIN)

A. PENGERTIAN
Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) merupakan salah satu kegiatan Pendidikan yang harus
ditempuh oleh seorang siswa Sekolah Menengah Kejuruan yang cakupan pelaksanaannya dalam
pembinaan kompetensi keahlian siswa secara terbimbing dan terpadu antara sekolah dengan instansi ,
dunia usaha/ dunia industri untuk menghasilkan sumber Daya Manusia yang memiliki kompetensi/
keahlian dibidangnya.
B. TUJUAN
Secara umum pelaksanaan PRAKERIN bertujuan untuk membina siswa agar memiliki
pengetahuan , kecapakan, sikap, pola tingkah laku yang diperlukan pada bidang keahliannya sebagai
seorang calon tenaga kerja yang memiliki kompetensi setelah berada ditengah-tengah masyarakat serta
mampu membuka lapangan kerja.
Secara khusus SMK Negeri 1 Pana, Tujuan pelaksanaan PRAKERIN adalah untuk mendapat
pengalaman kerja/ masukan dalam rangka meningkatkan kualitas diri siswa dalam mengikuti
pelaksanaan kegiatan belajar mengajar.
C. SASARAN
Sasaran yang ingin dicapai dari pelaksanaan PRAKERIN adalah siswa/ siswi SMK Ngeri 1 Pana
memiliki pengetahuan, keterampilan, nilai dan sikap serta kompetensi ayng cukup dibidang
keahliannya agar dapat memasuki dunia usaha/ dunia industry, baik yang dikelola Pemerintah maupun
swasta.
D. PELAKSANAAN
1. Pelaksanaan PRAKERIN
2. (PKL) dibawah tangungjawab Kepala SMK Negeri 1 Pana dengan membentuk Panitia
PRAKERIN 2022 sebagai berikut :
a. Ketua : Faizal Hidayat, S.Pd., Gr.
b. Sekertaris : Perunan, S.PAK
c. Bendahara : Masni Daun Rara, S.Pd
3. PRAKERIN dilaksanakan dengan menjalin Kerjasama dengan instansi pemerintah, dunia usaha/
industry
4. Kegiatan PRAKERIN meliputi pembekalan, observasi dan praktik dunia usaha/ industry secara
terbimbing dan mandiri,
5. Bagi peserta yang tidak memnuhi kehadiran 90% pada saat pembekalan dengan alas an yang bisa
diterima akan dialokasikan pada SMK Negeri 1 Pana
6. PRAKERIN dilaksanakan sekurang-kurangnya 12 minggu dan sebanyak-banyaknya 24 minggu
7. Selama pelaksanaan PRAKERIN peserta wajib hadir setiap hari di tempat PRAKERIN
sebagaimana layaknya seorang karyawan , terkecuali ada informasi dari Guru pembimbing
(misalnya pelaksanaan ujian semester)
8. Selama pelaksanaan PRAKERIN siswa/ siswa diwajibkan
a. Mengikuti dan menaati peraturan yang berlaku di Dunia Usaha/ Dunia Industri
b. Menjaga keselamatan barang/ bahan/ alat-alat kantor
c. Mengikuti kehadiran dilokasi PRAKERIN minimal 90% dari jumlah seluruhnya (umtuk
berhak mengikuti ujian)
9. Setiap praktikum mendapat bimbingan dari Dunia Usaha/ Dunia Industri yang ditunjuk oleh
Kepala kantor dan senantiasa berkoordinasi dengan guru pembimbing dari sekolah

E. PENILAIAN
1. Pengertian
Evaluasi peserta adalah suatu proses penilaian terhadap kegiatan dan hasil belajar peserta
meliputi pengukuran, Analisa, dam penafsiran hasil pengukuran serta pemberian nilai terhadap
tingkat penguasaan hasil belajar yang dicapai
2. Tujuan
Evaluasi peserta pelatihan memliki tujuan:
a. Untuk mengetahui sejauh mana telah terjadi kemajuan hasil belajarpada diri peserta sebagai
bahan pertimbangan dalam menetapkan pembinaan selanjutnya
b. Untuk mengetahui tingkat keberhasilan peserta sebagai bahan pertimbangan dasar dalam
menetapkan apakah yang bersangkutan berhasil (luilus) atau tidak. Untuk mengetahui tingkat
 penguasaan peserta terhadap kompetensi suatu keahlian tertentu sesuai dengan yang
dipersyaratkan dunia kerja.
c. Penialaian
Selama peserta PRAKERIN mengikuti atau melaksanakan program pelatihan di dunia usaha/
dunia industry, penilaian sepenuhnya menjadi wewenang dunia usaha/ dunia industry.
d. Aspek yang dinilai
Aspek yang dinilai dalam pelaksanaan pekerjaan di dunia usaha/ dunia Industri
meliputi:
1) Aspek Teknis
Aspek teknis dimaksudkan adalah tingkat penguasaan keterampilan peserta pelatihan
dalam meneyelesaikan pekerjaan
2) Aspek Non Teknis
Aspek non teknis dimaksudkan adalah sikap dan perilaku peserta pelatihan selama di
tempat kerja yang menyangkut antara lain disiplin, motivasi, kesiagaan, inisiatif,
tanggungjawab, kepribadian, penampilan, keramahtamahan, Kerjasama, dan sebagainya
a) Kriteria Penilaian
Penilaian peserta pelatihan di dunia usaha/ dunia Industri didasarkan atas kriteria
standar yang sudah berlaku dalam menilai di dunia usaha dan dunia industri masing-
masing
b) Petunjuk Penilaian
Untuk mengevaluasi keberhasilan peserta pelatihan (siswa) pada pelaksanaan
PRAKERIN di dunia usaha/ dunia industry digunakan kriteria dan skala nilai sebagai
berikut:
1. Aspek Teknis
Range Nilai Kualifikasi Indikator
86 - 100 Baik Sekali Menyelesaikan semua tugas yang dibebankan, dapat dikerjakan
dengan baik, dengan hasil sempurna. Mutu paling tinggi dalam
standar industri
70 - 85 Baik Menyelesaikan semua tugas yang dibebankan, dilaksanakan
dengan benar. Hanya terdapat kesalahan -kesalahan kecil.
Mutu tinggi dalam pekerjaan
60 - 69 Cukup Hanya mencukupi untuk persyaratan minimal yang diharapkan
dari tenaga kerja sesuai dengan standar rata-rata tenaga kerja
yang ada
50 - 59 Kurang Tidak mencukupi untuk persyaratan minimal yang diharapkan
dari tenaga kerja
0 - 49 Kurang Sekali Tidak mengerjakan, tidak menghasilkan, tanpa suatu nilai, atau
tidak berguna

2. Aspek non Teknis

Aspek yang Kualifikasi

No Baik Sekali Baik (B) Cukup (C) Kurang (D)
dinilai
(A) 86 - 100 70 - 85 60 – 69 50 - 59
1 Disiplin Selalu menaati Pada umumnya Ada kalanya Sering
peraturan DU/ menaati tidak mengabaikan
DI peraturan dan melaksanakan ketentuan jam
ketentuan jam peraturan dan kerja yang
kerja yang ketentua jam ditetapkan
ditetapkan DU/ kerja yang DU/DI
DI ditetapkan oleh
DU/DI
2 Kerjasama Selalu mampu Pada umunya Adakalanya Sering timbul
bekerja sama mampu bekerja timbul konflik konflik dengan
dengan sama dengan dengan pembimbing
pembimbing dan pembimbing dan pembimbing atau rekan kerja
rekan kerja lain rekan kerja lain atau rekan kerja kerja lain dalam
tanpa konflik tanpa konflik lain dalam melaksanakan
dalam dalam melaksanakan tugas/ pekerjaan
melaksanakan melaksanakan tugas/ pekerjaan
tugas / tugas/ pekerjaan
perkerjaan
3 Inisiatif Selalu mencari Pada umumnya Adakalanya Jarang mencari
cara kerja ysng mencari kerja mencari cara cara kerja yang
berdaya guna yang kerja yang berdayaguna
tanpa menunggu berdayaguna berdayaguna dan berhasil
perintah dari dan berhasil dan berhasil kerja
atasan guna kerja
 Aspek yang Kualifikasi
No Baik Sekali Baik (B) Cukup (C) Kurang (D)
dinilai
(A) 86 - 100 70 - 85 60 – 69 50 - 59
4 Tanggung Selalu Pada umumnya Adakalanya tidak Sering tidak
jawab menyelesaikan menyelesaikan melaksanakan menyelesaikan
tugas dengan tugas dengan tugas dan tugas dan
sebaik-baiknya sebaik-baiknya merawat tempat merawat tempat
dan tepat waktu dan tepat waktu kerja dan alat- kerja dan alat-
merawat tempat dengan merawat alat yang alat yang
kerja dan alat- tempat kerja dan digunakan digunakan
alat yang alat-alat yang
digunakan digunakan

5 Kebersihan Selalu Pada umumnya Adakalanya tidak Sering tidak

membersihkan membersihkan membersihkan membersihkan
alat tempat kerja alat dan tempat alat dan tempat alat dan tempat
sebelum dan kerja sebelum kerja sebelum kerja sebelum
sesudah bekerja dan sesudah dan sesudah dan sesudah
sesuai dengan bekerja sesuai bekerja sesuai bekerja sesuai
aspek dengan aspek dengan aspek dengan aspek
keselamatan keselamatan keselamatan keselamatan
kerja kerja kerja kerja

F. LAPORAN AKHIR
Setelah selesai melaksanakan PRAKERIN diharuskan membuat laporan akhir pelaksanaan
PRAKERIN setelah penjemputan dilokasi dan akan diujikan secara serentak oleh penguji pada
bulan November 2022
1) Sistematika Laporan
Laporan akhir PRAKERIN mempunyai kerangka sebagai berikut:
Kerangka Laporan
(contoh format laporan)
Sampul Luar (format terlampir)
Lembar Pengesahan Laporan (format terlampir)
Kata Pengantar
Daftar isi
BAB I : PENDAHULUAN
A. Latar belakang PRAKERIN
B. Tujuan PRAKERIN
C. Manfaat PRAKERIN
D. Bagan struktur Organisasi
Bab II : PROFIL PERUSAHAAN/ KANTOR
A. Sejarah Perusahaan (DU/DI)
B. Visi dan Misi Perusahaan
C. Profil DU/DI
D. Tata Tertib DU/DI
E. Jam kerja DU/DI
BAB III : PELAKSANAAN KERJA
A. Pembahasan (kegiatan selama PRAKERIN)
B. Hambatan dan cara penyelesaiannya
C. Rencana Tindak Lanjut
BAB IV : PENUTUP
A. Kesimpulan
B. Saran
DAFTAR PUSTAKA (minimal 3 sumber Pustaka selain panduan PRAKERIN)
LAMPIRAN-LAMPIRAN
A. Daftar hadir
B. Lembar supervise/ asistensi
C. Dokumentasi kegiatan selama PRAKERIN
 PENGENALAN UMUM PRAKERIN
KARAKTERISTIK PENDIDIKAN KEJURUAN
1. Mempersiapkan peserta didik memasuki lapangan kerja
2. Didasarkan kebutuhan duni kerja “demand market driven”
3. Penguasaan kompetensi yang dibutuhkan olegh dunia kerja
4. Kesuksesan siswa pada “hands on” atau performa dunia kerja
5. Hubungan erat dengan dunia kerja merupakan kunci sukses Pendidikan kejuruan
6. Responsive dan antisipatif terhadap kemajuan teknologi
7. Learning by doing dan hands on experience
8. Membutuhkan fasilitas mutakhir untuk praktik
9. Memerlukan biaya investasi dan operasional yang lebih besar dari Pendidikan umum
PRINSIP-PRINSIP PENDIDIKAN KEJURUAN
1. Efisien jika lingkungan dimana siswa dilatih merupakan replica lingkungan dimana nanti
bekerja
2. Efektif jika tugas-tugas PRAKERIN dilakukan dengan cara, alat, dan mesin yang sama
seperti yang diperlukan dalam pekerjaan itu
3. Efektif jika melatih kebiasaan berpikir dan bekerja seperti DU/DI
4. Efektif jika setiap individu memodali minatnya, pengetahuan dan keterampilannya pada
tingkat yang paling tinggi
5. Efektif untuk setiap profesi, jabatan, pekerjaan untuk setiap orang yang menginginkan dan
memerlukan dan dapat untung
6. Efektif jika PRAKERIN membentuk kebiasaan kerja dan kebiasaan berfikir yang benar
diulang sehingga sesuai/ cocok dengan pekerjaan
7. Efektif jika GURUnya mempunyai pengalaman yang sukses dalam penerapan kompetensi
pada operasi dan proses kerja yang telah dilakukan
8. Pada setiap jabatan ada kemampuan minimum yang harus dipunyai oleh seseorang agar dia
dapat bekerja pada jabatan tersebut
9. Pendidikan kejuruan harus memperhatikan permintaan pasar/ tanda-tanda pasar
10. Pembiasaan efektif pada siswa tercapai jika pelatihan diberikan pada pekerjaan nyata sarat
nilai
11. Isi PRAKERIN merupakan okupasi/ penguasaan pengalaman para ahli
12. Setiap okupasi mempunyai ciri-ciri isi (Body of content) yang berbeda-beda satu dengan
lainnya
13. Sebagai layanan sosial efisien jika sesuai dengan kebutuhan seorang yang memerlukan
14. Pendidikan kejuruan efisien metoda pengajarannya mempertimbangkan sifat-sifat peserta
didik
15. PRAKERIN merupakan bagian yang tidak bisa dipisahkan dari proses Belajar Mengajar
dimana tatap muka 30% praktik sekolah dan DUDI 70%
A. PENGERTIAN PRAKERIN
▪ Program pembelajaran yang harus dilaksanakan oleh setiap peserta didik di Dunia Kerja
▪ Implementasi nyata Pendidikan Sistem Ganda (PSG)
▪ Mengenalkan lebih dini dunia kerja kepada peserta didik sebagai bagian pengalaman kerjanya
B. TUJUAN PRAKERIN
1. Pemenuhan kompetensi sesuai tuntutan kurikulum
Penguasaan kompetensi dilakukan melalui pembelajaran di sekolah dan Dunia kerja mitra dengan
rancangan pembelajaran oleh sekolah dan industri
2. Implementasi kompetensi ke dalam dunia kerja
Sarana
3. Penumbuhan etos kerja/ pengalaman kerja
Memperkenalkan lebih dini lingkungan sosial yang berlaku di Dunia kerja. Menumbuhkan sikap
kerja dan kepribadian yang utuh sebagai pekerja
C. DITINJAU DARI
a. Waktu pelaksanaan
• Dilaksanakan sesuai dengan pembelajaran kompetensi yang direncanakan di dunia kerja
• Mengadakan komunikasi dengan dunia kerja, untuk memastikan kesiapan pelaksanaan dan
pembimbing
b. Pembekalan peserta didik
• Implemetasi jurnal
• Tata tertib pelaksanaan PRAKERIN
• Sebagai Duta Sekolah
c. Pembimbing
• Internal yaitu guru produktif penanggung jawab kompetensi
• Eksternal yaitu staf dari kantor/ perusahaan (Dunia kerja)
d. Laporan
• Jurnal kegiatan
• Kegiatan lain yang diberikan pembimbing eksternal
D. EVALUASI PROGRAM
Dimaksudkan sebagai dasar penyusunan program tindak lanjut:
▪ Kesesuaian antara program dengan pelaksanaannya
▪ Pencapaian kompetensi peserta didik
▪ Perbaikan program PRAKERIN

Evaluasi dilakukan dengan cara

▪ Analisis hasil laporan peserta didik dan hasil penilaian yang dilakukan oleh pembimbing
▪ Paparan hasil PRAKERIN setiap peserta didik
E. TINDAK LANJUT
Diskusi kelompok:
▪ Melatih peserta didik memecahkan masalah melalui proses berbagi pengalaman dalam bidang
pekerjaan yang sama
▪ Memperkaya pengalaman-pengalaman peserta didik dengan menyerap pengalaman orang
lain,
▪ Memberikan informasi kepada sekolah mengenai kondisi nyata pelaksanaan PRAKERIN
 Pelaksanaan Diskusi:
▪ Topik diskusi
▪ Menunjuk ketua kelompok
▪ Anggota kelompok menyampaikan pengalamannya
Setelah diskusi:
▪ Laporan jalannya diskusi
▪ Laporan hasil diskusi sesuai dengan topik
F. DUNIA KERJA MITRA SEKOLAH
Dunia kerja dengan skala regional, nasional, atau multinasional bahkan perusahaan kecil.
Perusahaan atau kantor yang memiliki perjanjian kerja sama dengan sekolah.

Mengetahui : Panitia PRAKERIN

Kepala SMK Negeri 1 Pana Ketua

SARYATI, S.Pd., M.M. Faizal Hidayat, S.Pd., Gr.

NIP. 19711018 200502 2 003 NIP. 19911105 201903 1 008
 TATA TERTIB PRAKTIK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)

A. SISWA WAJIB
1. Mamahami segala peraturan yang berlaku pada instansi/ kantor/ Dunia usaha/ Dunia industri /
PT/ CV dimana lokasi melaksanakan kegiatan PRAKERIN
2. Berada ditempat PRAKERIN15 menit sebelum kegiatan dimulai, bertingkah laku jujur,
berinisiatif, bertanggungjawab, terhadap tugas-tugas yang diberikan
3. Mengenakan pakain seragam sekolah/ Pakaian praktik atau pakaian yang layak untuk tempat
pelaksanaan praktik
4. Memberi salam pada waktu datang dan mohon diri pada waktu pergi
5. Memberitahukan kepada pimpinan unit/ kantor dan pembimbing praktik apabila berhalangan
hadir atau bermaksud meninggalkan tempat praktik
6. Membicarakan segera kepada guru pembimbing/ ketua kelompok atau petugas yang ditunjuk
apabila menemui kesulitan-kesulitan
7. Menaati aturan penggunaan alat dan bahan yang diperlukan
8. Melaporkan dengan segera kepada pihak yang berwewenang apabila terjadi kerusakan atau
salah mengambil bahan/ alat
9. Membersihkan dan mengatur Kembali alat-alat dengan rapi seperti semula apabila hendak
meningkan tempat praktik
10. Mengikuti kegiatan PRAKERIN minimal 90% dari kehadiran
11. Mengisi daftar hadir setiap hari kerja\
12. Membuat laporan harian, mingguan, dan laporan akhir kegiatan PRAKERIN
13. Mengikuti ujian akhir PRAKERIN yang dilaksanakan oleh panitia di sekolah

B. SISWA DILARANG
1. Mengkomsumsi rokok dan minuman yang beralkohol di dalam dan atau di luar tempat
praktik/ Penginapan selama PRAKERIN
2. Menerima tamu pribadi pada waktu Praktik
3. Menyalahgunakan fasilitas tempat praktik PRAKERIN (Perusahaan / kantor)
4. Pindah tempat praktik, kecuali atas permintaan yang berwenang dalam mengatur lokasi
tempat melaksanakan kegiatan PRAKERIN.
5. Berambut gondrong
6. Khusus bagi siswi, dilarang keluar malam saat di rumah/ KOS
7. Memakai Tata rias wajah
8. Memakai pakaian terbuka (rok mini dll)
9. Memakai sepatu berhak tinggi
10. Memakai perhiasan yang menyolok

C. SANKSI-SANKSI
Pelanggaran tata tertib akan dikenakan sanksi-sanksi sebagai berikut:
1. Peringatan/ teguran secara lisan
2. Peringatan/ teguran secara tertulis
3. Penarikan Kembali ke Sekolah
4. Penggagalan PRAKERIN (dinyatakan tidak lulus PRAKERIN)
5. Dikeluarkan dari Sekolah

Mengetahui : Panitia PRAKERIN

Kepala SMK Negeri 1 Pana Ketua

SARYATI, S.Pd., M.M. Faizal Hidayat, S.Pd., Gr.

NIP. 19711018 200502 2 003 NIP. 19911105 201903 1 008
 DAFTAR NAMA PANITIA DAN PEMBIMBING
PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)
TAHUN AJARAN 2022/ 2023

A. PENANGGUNG JAWAB : SARYATI, S.Pd., M.M.

B. PANITIA PELAKSANA

1. KETUA : FAIZAL HIDAYAT, S.Pd., Gr.

2. SEKERTARIS : PERUNAN, S.PAK

3. BENDAHARA : MASNI DAUN RARA, S.Pd

C. PEMBIMBING

1. AGRIBISNIS TANAMAN PANGAN DAN HORTIKULTURA

1) Kornelius T, S.Pd.

2) Jim Sigalotang

3) Lambertus Layuk, S.T.P.

4) Hendrika Sambo Bulawan, S.E.

5) Sugiarto Paotonan, A.Md.P.

2. OTOMATISASI TATA KELOLA PERKANTORAN

1) Arni Arruan Tasik, S.Pd.

2) Harnas Manggeng Kalo, S.Kom.

3) Kristiani Rapping, S.Pd.

4) Ferianto Belolangi, S.Kom

 PANITIA PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)
SMK NEGERI 1 PANA
KABUPATEN MAMASA, PROVINSI SULAWESI BARAT
Jl. Pendidikan No. 1 , Kel. Pana, Kec. Pana

DAFTAR HADIR

Lokasi PRAKERIN : ……………………..

Alamat : ……………………..

Tanggal
Bulan KET
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Juli

Agustus

September

Oktober

Sakit : ……….
Izin : ……….
Alpha : ……….
Jumlah kehadiran : ……….

Mengetahui Makassar, …………………. 2022

Pembimbing Institusi, Pembimbing Lapangan,

___________________ _____________________

Ket : diisi oleh pembimbing lapangan

 PANITIA PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)
SMK NEGERI 1 PANA
KABUPATEN MAMASA, PROVINSI SULAWESI BARAT
Jl. Pendidikan No. 1 , Kel. Pana, Kec. Pana

DAFTAR HADIR

Lokasi PRAKERIN : ……………………..

Alamat : ……………………..

Tanggal
Bulan KET
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Agustus

September

Oktober

Sakit : ……….
Izin : ……….
Alpha : ……….
Jumlah kehadiran : ……….

Mengetahui Pana, …………………. 2022

Pembimbing Institusi, Pembimbing Lapangan,

___________________ _____________________

Ket : diisi oleh pembimbing lapangan

 PANITIA PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)
SMK NEGERI 1 PANA
KABUPATEN MAMASA, PROVINSI SULAWESI BARAT
Jl. Pendidikan No. 1 , Kel. Pana, Kec. Pana

LEMBAR SUPERVISI

NO HARI/ TANGGAL KETERANGAN PARAF

Mengetahui …………….…………………. 2022

Pembimbing Institusi, Pembimbing Lapangan,

___________________ _____________________
 LAPORAN OBSERVASI/ AKHIR PRAKTIK KERJA INDUSTRI
(PRAKERIN)(*)

DI NAMA INSTANSI/ LOKASI (*)

OLEH:

NAMA :
NISN/ NIS :
JURUSAN :
KELAS :

SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 1 PANA

PROVINSI SULAWESI BARAT
TAHUN AJARAN 2022/ 2023
(*)= Coret/ sesuaikan dengan keperluan
 LAPORAN AKHIR PRAKTIK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)
TAHUN AJARAN 2022/ 2023

LEMBAR PENGESAHAN

Telah diteliti dan diperiksa oleh guru pembimbing

selanjutnya dinyatakan : DAPAT/ TIDAK DAPAT untuk diujikan

………………………… 2022

Guru Pembimbing Instruktur

_________________ __________________
 LAPORAN AKHIR PRAKTIK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)
TAHUN AJARAN 2022/ 2023

LEMBAR PENGESAHAN

Telah diujikan oleh Penguji

Selanjutnya dinyatakan : LULUS PRAKERIN

………………………….. 2022
Penguji I Penguji II

____________________ _____________________

Mengetahui, Disahkan Oleh

Kepala SMK Negeri 1 Pana Ketua Jurusan

SARYATI, S.Pd., M.M. __________________

NIP. 19711018 200502 2 003 NIP.
 PANITIA PRAKTIK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)
SMK NEGERI 1 PANA
PROVINSI SULAWESI BARAT
JL. Pendidikan No.1, Kel. Pana, Kec. Pana, Kab. Mamasa

DAFTAR NILAI

Nama siswa : ……………………………

Kompetensi : ……………………………

Lokasi Praktik : ……………………………

Tingkat keberhasilan Trainee ditetapkan dengan huruf (A) sampai dengan huruf (D) dengan ketentuan sebagai
berikut:
A = Baik sekali (86 – 100)
B = Baik (70 – 85)
C = Cukup (60 – 69)
D = Kurang (50 – 59)

Penilaian dengan mencantumkan tanda (√) pada kolom yang tersedia:

NO KRITERIA DAN URAIAN A B C D

MOTIVASI
1
Minat dan perhatian terhadap pekerjaan untuk mencapai tujuan praktik
KESIAGAAN
2 Tanggap terhadap setiap intruksi yang diberikan oleh atasan dan
mampu melaksanakan perkerjaan
INISIATIF
3 Usaha untuk menambah pengetahuan dan kemampuan yang berkaitan
dengan pekerjaan
TANGGUNG JAWAB
4 Selalu menyelesaikan tugas sebaik-baiknya dengan tepat waktu,
dengan merawat tempat kerja serta alat-alat yang digunakan
KEPRIBADIAN
5 Sikap dan tingkah laku Trainee termasuk penyesuaian dengan
lingkungan, profesi sikap pribadi tamu, teman, dan atasan
PENAMPILAN
6
Kerapian diri dan pakaian seragam dan kerapian tempat kerja
KERAMAHTAMAHAN
7 Sopan santun, perhatian, dan menghargai orang lain, tamu, rekan kerja,
dan atasan
DISIPLIN
8
Selalu menaati peraturan yang berlaku
KERJASAMA
9 Mampu bekerjasama dengan pembimbing dan teman kerja tanpa
konflikdalam melaksanakan tugas
 NO KRITERIA DAN URAIAN A B C D
KEBERSIHAN
10 Selalu membersihkan tempat dan alat-alat sebelum dan setelah bekerja
sesuai dengan aspek keselamatan kerja
LAPORAN
11
Hasil laporan kegiatan selama DU/ DI
KOMPETENSI KEAHLIAN
12
Mampu mengerjakan tugas/ kegiatan sesuai dengan kompetensinya
ANGKA HURUF
Nilai Rata-rata

……………….,……………………..
Mengetahui
Pimpinan/ Manager Pembimbing/ Instruktur

________________ ____________________

Diisi oleh pembimbing/ instruktur DU/DI

Catatan: (Hal yang positif/ negative dari trainee selama praktek)

. ................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
 PENULISAN DAFTAR PUSTAKA

Apabila pengarang buku satu orang

Nama depan, nama belakang, tahun terbit, judul buku (cetak miring), penerbit, kota terbit.
Contoh :
Gea, Prisman, Cara Mengajar yang Efektif, UD. Harapan, Gunungsitoli.

Apabila pengarang buku dua orang

Nama depan(orang pertama), nama belakang(orang petama), Nama depan(orang kedua), nama belakang (orang
kedua), tahun terbit, judul buku (cetak miring), penerbit, kota terbit.
Contoh :
Gea, Prisman. & Zega, Eduar., Cara Mengajar yang Efektif, UD. Harapan, Gunungsitoli.

Apabila pengarang buku lebih dari dua orang

Nama depan(orang pertama), nama belakang(orang petama), Dkk, tahun terbit, judul buku (cetak miring),
penerbit, kota terbit.
Contoh :
Gea, Prisman, DKK., Cara Mengajar yang Efektif, UD. Harapan, Gunungsitoli.

Apabila sumber di internet

Alamat website (http//:…), Judul, waktu update tanggal bulan dan tahun.
 SELAMAT
MENJALANKAN
PRAKTEK
&
SEMOGA SUKSES
*** Situasi di lapangan tidak selalu sesuai dengan teori di dalam buku,
disinilah pengalaman akan berperan besar
 BUKU JURNAL
PRAKTEK KERJA INDUSTRI
(PRAKERIN)
TAHUN AJARAN 2022/ 2023

NAMA : …………………………………………..

PROGRAM KEAHLIAN : …………………………………………..

KELAS : …………………………………………..

TEMPAT PRAKERIN : …………………………………………..

 JURNAL PRAKERIN
URAIAN KEGIATAN SELAMA PRAKERIN

Bulan : Minggu ke :

Hari Paraf
Uraian tugas Ket
Tanggal Pembimbing
SENIN

SELASA

RABU

KAMIS

JUM’AT

SABTU

Pembimbing Lapangan

____________________
 PANITIA PRAKTIK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)
SMK NEGERI 1 PANA
PROVINSI SULAWESI BARAT
JL. Pendidikan No.1, Kel. Pana, Kec. Pana, Kab. Mamasa

DAFTAR HADIR
Lokasi Praktek : …………………………..
Alamat : …………………………..

Tanggal KET
Bulan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Juli

Sakit : ……..
Izin : ……..
Alpha : ……..
Jumlah kehadiran : ……..
……………., …………………….. 2022
Mengetahui
Pimpinan Institusi Pembimbing Lapangan

_______________ ____________________

Catatan : Diisi Oleh Pembimbing

 PANITIA PRAKTIK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)
SMK NEGERI 1 PANA
PROVINSI SULAWESI BARAT
JL. Pendidikan No.1, Kel. Pana, Kec. Pana, Kab. Mamasa

DAFTAR HADIR
Lokasi Praktek : …………………………..
Alamat : …………………………..

Tanggal KET
Bulan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Agustus

Sakit : ……..
Izin : ……..
Alpha : ……..
Jumlah kehadiran : ……..
……………., …………………….. 2022
Mengetahui
Pimpinan Institusi Pembimbing Lapangan

_______________ ____________________

Catatan : Diisi Oleh Pembimbing

 PANITIA PRAKTIK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)
SMK NEGERI 1 PANA
PROVINSI SULAWESI BARAT
JL. Pendidikan No.1, Kel. Pana, Kec. Pana, Kab. Mamasa

DAFTAR HADIR
Lokasi Praktek : …………………………..
Alamat : …………………………..

Tanggal KET
Bulan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

September

Sakit : ……..
Izin : ……..
Alpha : ……..
Jumlah kehadiran : ……..
……………., …………………….. 2022
Mengetahui
Pimpinan Institusi Pembimbing Lapangan

_______________ ____________________

Catatan : Diisi Oleh Pembimbing

 PANITIA PRAKTIK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)
SMK NEGERI 1 PANA
PROVINSI SULAWESI BARAT
JL. Pendidikan No.1, Kel. Pana, Kec. Pana, Kab. Mamasa

DAFTAR HADIR
Lokasi Praktek : …………………………..
Alamat : …………………………..

Tanggal KET
Bulan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Oktober

Sakit : ……..
Izin : ……..
Alpha : ……..
Jumlah kehadiran : ……..
……………., …………………….. 2022
Mengetahui
Pimpinan Institusi Pembimbing Lapangan

_______________ ____________________

Catatan : Diisi Oleh Pembimbing

 DAFTAR PENILAIAN PRAKERIN

Nama Peserta : ………………………….

Industri : ………………………….

Departemen/ Site : ………………………….

Periode : ………………………….

Tingkat keberhasilan Trainee ditetapkan dengan huruf (A) sampai dengan huruf (D) dengan ketentuan sebagai
berikut:

A = Baik sekali (86 – 100)

B = Baik (70 – 85)
C = Cukup (60 – 69)
D = Kurang (50 – 59)

Penilaian dengan mencantumkan tanda (√) pada kolom yang tersedia:

NO KRITERIA DAN URAIAN A B C D

MOTIVASI
1
Minat dan perhatian terhadap pekerjaan untuk mencapai tujuan praktik
KESIAGAAN
2 Tanggap terhadap setiap intruksi yang diberikan oleh atasan dan
mampu melaksanakan perkerjaan
INISIATIF
3 Usaha untuk menambah pengetahuan dan kemampuan yang berkaitan
dengan pekerjaan
TANGGUNG JAWAB
4 Selalu menyelesaikan tugas sebaik-baiknya dengan tepat waktu,
dengan merawat tempat kerja serta alat-alat yang digunakan
KEPRIBADIAN
5 Sikap dan tingkah laku Trainee termasuk penyesuaian dengan
lingkungan, profesi sikap pribadi tamu, teman, dan atasan
PENAMPILAN
6 Kerapian diri dan pakaian seragam dan kerapian tempat kerja

KERAMAHTAMAHAN
7 Sopan santun, perhatian, dan menghargai orang lain, tamu, rekan kerja,
dan atasan
DISIPLIN
8 Selalu menaati peraturan yang berlaku

KERJASAMA
9 Mampu bekerjasama dengan pembimbing dan teman kerja tanpa
konflikdalam melaksanakan tugas
KEBERSIHAN
10 Selalu membersihkan tempat dan alat-alat sebelum dan setelah bekerja
sesuai dengan aspek keselamatan kerja
 NO KRITERIA DAN URAIAN A B C D
LAPORAN
11 Hasil laporan kegiatan selama DU/ DI

KOMPETENSI KEAHLIAN
12 Mampu mengerjakan tugas/ kegiatan sesuai dengan kompetensinya

ANGKA HURUF
Nilai Rata-rata

………………..………………. 2022
Mengetahui
Pimpinan/ Manager Pembimbing/ Instruktur

________________ ____________________

Diisi oleh pembimbing/ instruktur DU/DI

Catatan: (Hal yang positif/ negative dari trainee selama praktek)

. ................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
 PANITIA PRAKTIK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)
SMK NEGERI 1 PANA
PROVINSI SULAWESI BARAT
JL. Pendidikan No.1, Kel. Pana, Kec. Pana, Kab. Mamasa

LEMBAR SUPERVISI

NO HARI/ TANGGAL KETERANGAN PARAF

Mengetahui …………….…………………. 2022

Pembimbing Institusi, Pembimbing Lapangan,

___________________ _____________________