TUGAS AGENDA II HARMONIS DAN LOYAL

PESERTA LATSAR CPNS GOLONGAN II ANGKATAN II TAHUN 2022 KELOMPOK 2

Tutor : Drs. H. Rahmadi, M.Si

Nama : Ahmad Fauzi – NDH 15

Suasana harmonis dibutuhkan oleh organisasi:

1. Jelaskan pengertian kondisi harmonis dan manfaatnya dalam melayani masyarakat?

Harmoni adalah kerja sama antara berbagai faktor dengan sedemikian rupa hingga
faktor-faktor tersebut dapat menghasilkan suatu kesatuan yang luhur. Adapun manfaat
kondisi harmonis dalam melayani masyarakat adalah suasana harmoni dalam lingkungan
bekerja akan membuatkan kita secara individu tenang, menciptakan kondisi yang
memungkinkan untuk saling kolaborasi dan bekerja sama, meningkatkan produktifitas
bekerja dan kualitas layanan kepada pelanggan.

2. Apakah suasana harmonis telah anda rasakan di lingkungan anda bekerja saat ini?
Jelaskan

Ya, selama ini suasana harmonis sudah saya rasakan dilingkungan tempat saya bekerja
seperti berkomunikasi sesama rekan kerja dengan efektif agar tidak terjadi
kesalahpahaman. Saling menghargai keanekaragaman baik dari segi agama, budaya,
bahasa, dll. Saling menghormati sesama rekan kerja baik yang lebih tua ataupun muda.

3. Apa upaya anda dalam mewujudkan suasana harmonis di lingkungan anda bekerja?

Upaya dalam mewujudkan suasana harmonis di lingkungan kerja yaitu :

a. Menciptakan lingkungan kerja yang senang berbagi ide
b. Memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas
c. Memberikan dukungan kepada teman jika ada masalah
d. Meningkatkan komunikasi
e. Menyediakan peralatan kerja yang lengkap

Jelaskan Implementasi Loyal di Instansi saudara

1. Komitmen pada sumpah / janji
a. setia dan taat sepenuhnya pada peraturan-peraturan yang berlaku di Instansi tempat
kita bekerja
b. melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada saya dengan penuh
pengabdian, kesadaran, dan tanggung jawab;
c. senantiasa menjunjung tinggi kehormatan dan martabat Instansi tempat kita bekerja
sebagai ASN
 d. memegang rahasia sesuatu yang menurut sifatnya atau menurut perintah harus
dirahasiakan
e. bekerja dengan jujur, tertib, cermat, dan bersemangat untuk kepentingan tempat
kerja kita

2. Penegakkan Disiplin
a. Masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja
b. Melaksanakan kebijakan yang ditetapkan oleh Direktur
c. Mengerjakan setiap pemeriksaan sesuai dengan SPO yang berlaku
d. Menaati ketentuan peraturan ditempat kerja
e. Melaksanakan tugas kedinasan dengan penuh pengabdian, kejujuran, kesadaran, dan
tanggung jawab
f. Menunjukkan integritas dan keteladanan dalam sikap, perilaku, ucapan, dan
tindakan kepada setiap orang, baik di dalam maupun di luar kedinasan;
g. Menyimpan rahasia jabatan dan hanya dapat mengemukakan rahasia jabatan sesuai
dengan ketentuan peraturan yang berlaku
h. Menggunakan dan memelihara barang milik Rumah Sakit dengan sebaik-baiknya;

3. Pelaksanaan Fungsi ASN

a. ASN sebagai Pelaksana Kebijakan Publik
Saya disini sebagai Radiografer dimana tugas saya adalah untuk melaksanakan
kebijakan dan wewenang saya sebagai Radiografer yang telah diatur dalam undang-
undang yang berlaku, dimana saya akan lebih mengutamakan keselamatan pasien
dalam memberikan pelayanan
b. ASN sebagai Pelayan Publik

Sebagai Radiografer saya akan memberikan pelayanan yang professional dan

berkualitas kepada setiap pasien yang datang ke Ruang Radiologi,serta memberikan
pelayanan sesuai SOP yang berlaku
c. ASN sebagai Perekat dan Pemersatu Bangsa

Melaksanakan upacara setiap pagi hari senin sampai jum’at jam 08.00 untuk
karyawan-karyawan yang bertugas atau yang dinas pagi , dan untuk menjalin
komunikasi yang efektif kami menggunakan bahasa Indonesia atau bisa juga bahasa
daerah yang kedua belah pihak bias memahami agar setiap tindakan yang kami
berikan tepat sasaran

4. Aktualisasi Nilai-Nilai Pancasila

a. Sila Ke-1 Ketuhanan yang Maha Esa
Seperti menyediakan musholla untuk yang beragama islam,yang dapat digunakan oleh
karyawan-karyawan di Rumah Sakit dan untuk keluarga pasien, serta
menyelenggarakan kegiatan-kegiatan keagamaan seperti mengadakan ceramah agama
setiap hari rabu setelah sholat zuhur,menggalang sumbangan untuk keluarga
 karyawan yang meninggal dunia dan mengadakan arisan Qurban setiap Hari Raya Idul
Adha
b. Sila Ke-2 Kemanusiaan yang adil dan beradab
Memberikan pelayanan yang professional,adil dan berkualitas kepada pasien tanpa
memandang suku,agama,ras dan lain sebagainya
c. Sila Ke-3 Persatuan Indonesia
Mengadakan upacara setiap jam 08.00 pagi dihalaman Rumah Sakit setiap hari senin
sampai jum’at agar dapat mempersatukan seluruh karyawan yang bekerja
d. Sila Ke-4 Kerakyatan yang di Pimpin oleh hikmat kebijaksanaan dalam
permusyawaratan dan perwakilan
Mengadakan rapat bulanan di Instansi masing-masing, dalam segala pengambilan
keputusan, lebih diutamakan diambil dengan cara musyawarah mufakat. Pemungutan
suara (voting) dalam pengambilan keputusan merupakan pilihan terakhir jika tidak
mencapai mufakat, dengan tetap menjunjung tinggi semangat kekeluargaan.
e. Sila Ke-5 Keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia
Dalam rangka mewujudkan keadilan sosial, maka kita harus saling bekerjasama di
Instansi masing-masing agar setiap masalah yang terjadi dapat terselesaikan seperti
prinsip “berat sama dipikul, ringan sama dijinjing”.