EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

DI LINGKUNGAN UPT PUSKESMAS PURUK CAHU

KECAMATAN MURUNG KABUPATEN MURUNG RAYA

INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : PERAWAT TERAMPIL

Instansi : UPT Puskesmas Puruk Cahu

I. PERAN JABATAN :
Melakukan kegiatan pelayanan keperawatan yang meliputi asuhan
keperawatan, dan pengelolaan keperawatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk mendukung visi dan misi puskesmas.

II. URAIAN TUGAS :

1. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu

2. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
3. Melaksanakan edukasi tentang Perilaku Hidup Bersih dan Sehat dalam rangka
melakukan upaya
4. Memfasilitasi penggunaan alat-alat pengamanan/pelindung fisik pada pasien
untuk mencegah risiko cedera pada individu dalam rangka upaya preventif
5. Memberikan oksigenasi sederhana
6. Memberikan tindakan keperawatan padakondisi gawat darurat/ bencana/ kritikal
7. Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman serta bebas risiko
penularan infeksi"
8. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana pada area medikal
bedah
9. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area anak
10. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yangsederhana di area maternitas
11. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area komunitas
12. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area jiwa
13. Melakukan tindakan terapi komplementer/holistik
14. Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi pembedahan
pada tahap pre/intra/post operasi.
15. Memberikan perawatan pada pasien dalam rangka melakukan Perawatan Paliatif
16. Memberikan dukungan/fasilitasi kebutuhan spiritual pada kondisi
kehilanganberduka atau menjelang ajal dalam pelayanan keperawatan
17. Melakukan perawatan luka
18. Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan
19. Melaksanakan kegiatan lain yang mendukung pengembangan profesi yang ditetapkan oleh
Instansi Pembina di bidang pelayanan keperawatan
20. Melakukan kegiatan yang mendukung pelaksanaan tugas pelayanan keperawatan

UPT PUSKESMAS PURUK CAHU | 2022 |

 EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL
DI LINGKUNGAN UPT PUSKESMAS PURUK CAHU
KECAMATAN MURUNG KABUPATEN MURUNG RAYA

III. TANGGUNG JAWAB :

1. Keakuratan melakukan pengkajian keperawatan dasar pada keluarga

2. Kelancaran dalam komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan

keperawatan

3. Ketelitian dalam melakukan imunisasi pada individu dalam rangka melakukan

upaya preventif

4. Keakuratan dalam restrain/fiksasi pada pasien dalam rangka melakukan upaya

preventif asuhan keperawatan

5. Kelengkapan dalam penggunaan pelindung diri dari stressor pada kelompok dalam
rangka melakukan upaya preventif asuhan keperawatan

6. Ketelitian dalam pemberian oksigenasi sederhana

7. Ketepatan melakukan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat/

bencana/ kritikal

8. Ketepatan dalan memberikan suasana lingkungan yang tenang dan aman

serta bebas risiko penularan infeksi"

9. Keakuratan dalam melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana

pada area medikal bedah

10. Keakuratan dalam melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana

di area anak

11. Keakuratan dalam melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana

di area maternitas

12. Keakuratan dalam melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana

di area komunitas

13. Keakuratan dalam melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana

di area jiwa

14. Ketelitian dalam melakukan tindakan terapi komplementer/holistik

15. Ketelitian dalam melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan

intervensi pembedahan pada tahap pre/intra/post operasi

16. Kelancaran dalam melakukan perawatan pada pasien dalam rangka melakukan
Perawatan Paliatif

17. Kelancaran dalam memberikan dukungan/fasilitasi kebutuhan spiritual pada

kondisi kehilangan/ berduka/menjelang ajal dalam pelayanan keperawatan

18. Ketelitian dalam melakukan massage pada kulit tertekan yang berkaitan
dengan kasus cedera

UPT PUSKESMAS PURUK CAHU | 2022 |

 EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL
DI LINGKUNGAN UPT PUSKESMAS PURUK CAHU
KECAMATAN MURUNG KABUPATEN MURUNG RAYA

19. Ketepatan dalam melakukan perawatan luka

20. Membuat Laporan dokumentasi tindakan keperawatan dan Kegiatan lainnnya

UPT PUSKESMAS PURUK CAHU | 2022 |

 EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL
DI LINGKUNGAN UPT PUSKESMAS PURUK CAHU
KECAMATAN MURUNG KABUPATEN MURUNG RAYA

IV. HASIL KERJA :

1. Terlaksananya pengkajian keperawatan dasar pada keluarga

2. Terlaksananya komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan

3. Terlaksanaya imunisasi pada individu dalam rangka melakukan upaya preventif

4. Terlaksananya restrain/fiksasi pada pasien dalam rangka melakukan upaya

preventif asuhan keperawatan.
5. Terlaksananya penggunaan pelindung diri dari stressor pada kelompok dalam
rangka melakukan upaya preventif asuhan keperawatan"
6. Terlaksananya oksigenasi sederhana

7. Terlaksananya tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat/ bencana/

kritikal

8. Adanya suasana lingkungan yang tenang dan aman serta bebas risiko
penularan infeksi"

9. Terlaksananya intervensi keperawatan spesifik yang sederhana pada area

medikal bedah
10. Terlaksanaya intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area anak
11. Terlaksananya intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area maternitas
12. Terlaksananya intervensi keperawatan spesifikyang sederhana di area komunitas

13. Terlaksanya intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area jiwa

14. Terlaksananya tindakan terapi komplementer/holistik

15. Terlaksananya tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi

pembedahan pada tahap pre/intra/post operasi
16. Adanya perawatan pada pasien dalam rangka melakukan Perawatan Paliatif
17. Adanya dukungan/fasilitasi kebutuhan spiritual pada kondisi kehilangan / berduka /
menjelang ajal dalam pelayanan keperawatan
18. Terlaksananya massage pada kulit tertekan yang berkaitan dengan kasus
cedera
19. Terlaksananya perawatan luka
20. Adanya dokumentasi tindakan keperawatan dan Kegiatan lainnya

UPT PUSKESMAS PURUK CAHU | 2022 |

 EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL
DI LINGKUNGAN UPT PUSKESMAS PURUK CAHU
KECAMATAN MURUNG KABUPATEN MURUNG RAYA

V. TINGKAT FAKTOR
FAKTOR 1: PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (Fk : 1 -2 = 200 )
Pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan Perawat Terampil dalam melaksanakan tugas
dan tanggungjawabnya, mempersyaratkan pendidikan formal minimal D-III Keperawatan yang
memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dan memiliki pengetahuan praktis tentang standar prosedur
teknis Pelayanan keperawatan yang didapatkan dari pengalaman dan pelatihan. Atau
Keterampilan untuk menjalankan peralatan sederhana atau peralatan yang beroperasi secara
berkala, yang sedikit atau sama sekali tidak membutuhkan pelatihan atau pengalaman sebelumnya;

FAKTOR 2: PENGAWASAN PENYELIA (Fk :2 -2 = 125)

Penyelia memberikan tugas berkelanjutan atau tugas tertentu dengan

mengindikasikan secara umum apa yang harus diselesaikan , batasab kualitas
dan kuantitas yang di harapkan , batas waktu, dan prioritas tugas , pemecahan
sebagian besar konflik yang timbul, pengkoordinasian pekerjaan dengan yang
lainnya sebagaimana diperlukan, dan menginterpretasikan kebijakan atas inisiatif
sendiri sesuai dengan tujuan yang ditetapkan. Dalam beberapa pekerjaan,
penyelia memberikan intruksi untuk tugas baru , suli atau yang tidak biasa termasuk
metode kerja yang disarankan atau saran pada sumber materi yang
tersedia.Pegawai menggunakan inisisatif dalam melaksanakan tugas
yang berulang secar mandiri dan tanpa intruksi spesifik , tapi
melaporkan deviasi , masalah, dan situasi yang tidak lazim yang tidak
dicakup dalam instruksi kepa da penyelia untuk membuat keputusan
atau meminta bantuan . Penyelia menjamin bahwa pekerjaan yangn
telah selesai dan metode yang digunakan adalah secara tehnik akurat
dan memenuhi instruksi atau proseduryang ada ,Tinjauan pekerjaan
meningkat sesuai dengan tugas yang lebih sulit dab pegawai tidak
melaksanakan tugas yang sam sebelumnya.

FAKTOR 3: PEDOMAN (Fk : 3 - 1 = 25)

Dalam melaksanakan tugasnya, Pedoman tersedia tapi tidak sepenuhnya dapat
diterapkan pada pekerjaan atau mempunyai gap (kesenjangan) dalam spesifikasi.
Pegawai menggunakan pertimbangan dalam menginterpretasikan dan
mengadaptasikan pedoman seperti Undang-undang, Perpres, Permenpan, Permenkes,
edaran kementerian Kesehatan, edaran dari organisasi profesi, panduan profesi dan standar
prosedur operasional (SPO) di tempat kerja. Ada beberapa referensi yang memang harus
disesuaikan dengan kondisi di tempat kerja. Pegawai menganalisa hasil dan
merekomendasikan perubahan.Pedoman terperinci dan khusus yang meliputi
semua aspek penting yang diberikan kepda pegawai .Pegawaai harus patuh dan
taat pada pedoman penyimpangan harus disetujui oleh penyelia

UPT PUSKESMAS PURUK CAHU | 2022 |

 EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL
DI LINGKUNGAN UPT PUSKESMAS PURUK CAHU
KECAMATAN MURUNG KABUPATEN MURUNG RAYA

FAKTOR 4: KOMPLEKSITAS (Fk : 4 - 3 =150)

Pekerjaan terdiri dari tugas yang mencakup langkah, proses, atau metode
yangberbeda dan tidak berhubungan.Keputusan mengenai apa yang harus
dilakukan,tergantung pada Analisa subjek,fase,atau persoalan yang terlibat dalam
setiap tugas atau Tindakan yang diambil harus dipilih dari berbagai macam alternatif
. Pekerjaan melibatkan kondisi dan element yang harus diidentifikasi dan dianalisa
untuk melihat hubungan timbal balik.

FAKTOR 5: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK (Fk : 5 - 2 = 75)

Pekerjaan meliputi pelaksanaan peraturan, regulasi, atau prosedur tertentu, dan

merupakan bagian dari suatu tugas atau proyek dengan ruang lingkup yang lebih
luas.Hasil kerja atau jasa mempengaruhi keakuratan, kelayakan, atau akseptabilitas
dari proses atau pelayanan lebih lanjut.
.
FAKTOR 6: HUBUNGAN PERSONAL (Fk : 6 - 2 = 25)
Hubungan dengan individu atau grup dari luar instansi. Sebagai contoh hubungan
yang tidak ditetapkan atas dasar rutin; tujuan dan maksud dari setiap hubungan
berbeda; dan peranan dan wewenang masing-masing dikembangkan dan
diidentifikasikan selama berhubungan ,menjalin hubungan dengan rekan sesama petugas
Perawat dan dengan sesama rekan kerja dalam 1 (satu) unit kerja dalam hal ini puskesmas.

FAKTOR 7: TUJUAN HUBUNGAN (Fk : 7 - 3 = 120)

Tujuan hubungan adalah untuk mempengaruhi , memotivasi, mengiterogasi,

mengawasi orang, atau kelompok . Perawt harus mempunyai keahlian dalam
mendekati individua tau kelompok untuk mencapai Tujuan yang diinginkan seperti
untuk mencapai kesesuaian dengan kebijakan dan peraturan yang ada melalui
pesuasi dan negoisasi atau memperoleh informasi dengan membuat laporan
kepada informan .

FAKTOR 8: PERSYARATAN FISIK (Fk : 8 -3 = 50)

Pekerjaan membutuhkan tenaga fisik seperti berdiri dalam waktu yang lama;
berjalan di jalan yang kasar, tidak rata, atau permukaan berbatu; aktivitas
memerlukan, meringkuk, membungkuk, merentangkan, mengapai, atau sejenisnya;
mengangkat benda yang cukup berat berulang seperti mesin ketik atau kotak
dokumen. Pekerjaan tersebut mungkin membutuhkan karakteristik dan
kemampuan fisik seperti ketangkasan dan kegesitan di atas rata-rata.

UPT PUSKESMAS PURUK CAHU | 2022 |

 EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL
DI LINGKUNGAN UPT PUSKESMAS PURUK CAHU
KECAMATAN MURUNG KABUPATEN MURUNG RAYA

FAKTOR 9: LINGKUNGAN PEKERJAAN (Fk : 9 - 2 = 20)

Lingkungan pekerjaan membawa resiko dan ketidaknyamanan

yang cukup besar, yang memerlukan tindakan pencegahan
keamanan khusus antara lain, bekerja disekitar benda
bergerak, kereta, atau mesin; berhadapan dengan penyakit
menular atau iritasi bahan kimia. Pegawai wajib menggunakan APD
(alat pelindung diri) yang sesuai standar. Dalam kasus besar seperti
pandemi / wabah virus, pranata lab harus menggunakan APD level 3 (hazmat)
untuk melindungi diri dan digunakan selama waktu yang cukup lama.

VI. Syarat Jabatan

Pendidikan formal D-III Keperawatan , mempunyai Surat Tanda Registrasi
(STR) dan SIPP ( Surat Izin Praktek Perawat )

UPT PUSKESMAS PURUK CAHU | 2022 |

 EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL
DI LINGKUNGAN UPT PUSKESMAS PURUK CAHU
KECAMATAN MURUNG KABUPATEN MURUNG RAYA

FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Perawat Mahir

Standar
Jabatan
Nilai yang
Faktor Evaluasi Fungsional Keterangan
Diberikan
Yang
Digunakan

1 Faktor 1: Pengetahuan 200

Yang Dibutuhkan Tingkat Faktor 1- 2
Jabatan

2 Faktor 2: Pengawasan 125

Tingkat Faktor 2- 2
Penyelia

3 Faktor 3: Pedoman 25 Tingkat Faktor 3- 1

4 Faktor 4: Kompleksitas 150 Tingkat Faktor 4- 3

5 Faktor 5: Ruang 75
Tingkat Faktor 5- 2
Lingkup dan Dampak

6 Faktor 6: Hubungan 25
Tingkat Faktor 6- 2
Personal

7 Faktor 7: Tujuan 120

Tingkat Faktor 7- 3
Hubungan

8 20
Faktor 8: Persyaratan Tingkat Faktor 8- 3
Fisik
9 Faktor 9: Lingkungan 20
Tingkat Faktor 9- 2
Kerja
K
E
Total Nilai 790
S
I
M
P Kelas Jabatan 6 (655-850)
U
L
A
N

Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan:

An. Ketua Tim Pelaksana,

(………………………….)

Pejabat Yang Bersangkutan Pimpinan Unit Kerja

UPT PUSKESMAS PURUK CAHU | 2022 |

 EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL
DI LINGKUNGAN UPT PUSKESMAS PURUK CAHU
KECAMATAN MURUNG KABUPATEN MURUNG RAYA

(………………………….) (………………………….)

UPT PUSKESMAS PURUK CAHU | 2022 |