Nama : Diki Wahyudin

Nim : 2020B1D023

Kelas : 4A Ilmu Pemerintahan

Tgl Lahir : 31-07-2002

TABEL 1

PENGARUH KESESUAIAN PEMBAYARAN UPAH TENAGA KERJA

BERDASARKAN TIPE PERUSAHAAN SWASTA TERHADAP EFEKTIVITAS
PELAKSANAAN UNDANG-UNDANG KETENAGA KERJAAN DI.KAB LOMBK
BARAT

No Tipe Perusahaan Kesesuaian Pembayaran Upah JB

Swasta
Di atas Sesuai UMK Dibawah UMK
UMK
1. Kecil 47 85 35 167
(%) (28,10) (50,84) (20,95) (100)
2. Menengah 36 65 46 147
(%) ( 24, 47) ( 44, 29 ) ( 31 , 22 ) (100)
3. Besar 42 51 29 122
(%) (34 ,46) (41,84) (23,78) (100)
JK 125 201 110 436
(%) (28,62) (46,12) (25,25) (100)

Penjelasan:
Berdasarkan tabel diatas tersaji data tentang jumlah perusahaan swasta berdasarkan tipenya di
Kabupaten Lombok Barat terkait kesesuaian pembayaran upah terhadap tenaga kerjanya
menurut undang-undang ketenagakerjaan.
Dari 167 perusahaan tipe kecil yang menjadi sampel penelitian terdapat 85 (50,84%) yang
telah membayar upah sesuai UMK yang berlaku, terdapat 47 (28,10%) perusahaan yang telah
membayar upah diatas UMK dan terdapat 35 (20,95 %) perusahaan yang masih membayar
upah dibawah UMK. Selanjutnya dari 147 PS tipe menengah terdapat 65 (44,29 %) yang
membayar upah terdapat tenaga kerjanya sesuai UMK, sebanyak 46(31,22 %) yang
membayar upah dibawah UMK dan 36 (24,47%) PS yang membayar upah diatas UMK.
Kemudian dari 122 tipe besar terdapat 51 (41,84) yang membayar upah diatas UMK,
sebanyak 42 (34,46%) membayar upah diatas UMK dan hanya 29 (23,78%) PS yang bayar
upah dibawah UMK. Jadi kesimpulan yag dapat diambil bahwa pembayaran upah terhadap
tenaga kerja pada perusahaan swasta di Kabupaten Lombok Barat cukup berpengaruh
terhadap efektivitas pelaksanaan UU ketenagakerjaan.
TABEL 2
No Tipe Perusahaan Kesesuaian Pembayaran Upah JB
Swasta
Di atas Sesuai UMK Dibawah UMK
UMK
1. Kecil 47 85 35 167
(%) (37,6 ) (42,20 ) (31,81) (100)
2. Menengah 36 65 46 147
(%) ( 28, 8 ) ( 32, 31 ) ( 41 , 8 1) (100)
3. Besar 42 51 29 122
(%) (33 ,6) (25,38) (26,36) (100)
JK 125 201 110 436
(%) (100) (100) (100) (100)

Pembahasan isi tabel:

Pada tabel 2 ini dapat saya uraikan data kesesuaian pembayaran upah tenaga kerja
oleh perusahaan swasta di Kabupaten Lombok Barat, dimana terdapat 125 PS yang
membayar diatas UMK, terdiri dari 47 (37, 6 %) perusahaan kecil 42 (33, 6 %) perusahaan
tipe besar dan 36 (28,8%) tipe menengah sedangkan PS yang telah membayar upah sesuai
UMK sebanyak 201 PS terdiri dari 85 (42,20%) perusahaan tipe kecil 51 (25,38%)tipe
menengah dan 65 (32,31%) tipe besar.

Kemudian PS yang masih membayar upah terhadap tenaga kerjanya dibawah UMK
sebanyak 110 PS yang terdiri darI 35 (31,81%) perusahaan tipe menenngah 29 (26,36%)
untuk perusahaan tipe kecil dan46 (41,81%) perusahaa tipe besar. Jadi kesimpulan yang
dapat diambil bahwa pembayaran upah terhadap tenaga kerja pada perusahaan swasta di
Kabupaten Lombok Barat cukup berpengaruh terhadap efektivitas pelaksanaan UU
Ketenagakerjaan.