UJIAN TENGAH SEMESTER

KECAKAPAN ANTAR PERSONAL

Nama : Erika Putri Husada

NIM : 1170930000042

Kelas : 7-B

SOAL:

1. Kalau melihat berbagai hasil kajian di bidang kompetensi, misalya nasional HPDM (High

m
er as
Performance Development Model) of the US Departement of Veterans Affair, ada

co
sejumlah keahlian yang diunggulkan untuk menghadapi era globalisasi yang biasa

eH w
digunakan sebagai pengembangan diri terlepas apapun profesi dan pekerjaan anda,

o.
rs e
sebutkan dan jelaskan ciri-ciri pribadi yang memiliki keahlian dimaksud khususnya
ou urc
keahlian pengembangan diri.
2. Dalam rangka mengantisipasi modernisasi dan maka dituntut menjadi pribadi yang
o

cerdas, berprestasi menguasai berbagai keahlian dan unggul yang mampu menghadapi
aC s
v i y re

persaingan global yang semakin ketat. Berkaitan dengan itu sebutkan dan jelas komponen
penting pribadi yang unggul tersebut.
3. Gambarkan dan uraikan secara singkat dan jelaskan terkait dengan model komunikasi
ed d

intrapersonal dan interpersonal skill.

ar stu

4. Didalam kehidupan sehari-hari serta didalam kehidupan bermasyarakat anda selalu

menjumpai suatu kesulitan cara-cara yang dilakukan bagaimana seorang sukses dalam
sh is

memimpin anak buahnya. Sebutkan dan uraikan menurut pendapat Dale Carnegie
Th

langkah-langkah yang dapat dilakukan seorang pemimpin berhasil dalam tugasnya.

5. Jika anda cermati maka materi kuliah interpersonal skill dapat dan membantu
memberikan manfaat bagi pengembangan diri anda yakni: to help to develop
youpersonality, to help to improve your profeficiency, to help to realise your prospects,
and to help to increase your prosperity.

JAWAB:

1. Beberapa Keahlian / Keunggulan Untuk Pengembangan Diri Di Era Globalisasi:

This study source was downloaded by 100000835541770 from CourseHero.com on 10-26-2021 23:30:52 GMT -05:00

https://www.coursehero.com/file/73320174/UTS-KAP-7B-11170930000042docx/
 1) Pertama, Keahlian Interpersonal
Kemampuan seseorang dalam membangun hubungan, menjaga hubungan, atau
menyelesaikan konflik hubungan secara positif.
2) Kedua, Keahlian Dlm Melayani Orang Lain/Pelanggan (Customer Service)
Kemampuan seseorang dalam menyatukan dan menjalankan strategi atau kesediaan
orang untuk melayani / membantu orang lain.
3) Ketiga, Keahlian Berpikir (Thinking System);
kemampuan seseorang dlm memahami situasi dgn cara menguraikan masalah menjadi
bagian-bagian yg lebih rinci/ faktor-faktor penyebab masalah, mengamati akibat suatu
keadaan tahap demi tahap berdasarkan pengalaman masa lalu.
4) Keempat, Keahlian Dalam Menghadapi Perubahan /Adaptasi;

m
kemampuan dalam beradaptasi dengan perubahan, kemampuan dalam mengatasi

er as
masalah baru dan mengakomodasi hal-hal baru

co
eH w
5) Kelima, Keahlian Kreatif;

o.
kemampuan sesorang dalam berpikir dan bertindak scra inovatif, bisa melihat
rs e
ou urc
situasiyg unik di antra realitas yg ada, bisa melihat peluang, berani mengambil resiko
dan mampu menciptakan solusi atas problem secara efektif dan efisien.
o

6) Keenam, Keahlian Dalam Mengembangkan Diri;

aC s

kemampuan dalam menyadari kekuatan dan kelemahan dan dalam mendorong proses
v i y re

pembelajaran bagi dirinya.

7) Ketujuh, Keahlian Teknis
ed d

kemampuan sesorang dalam menyelesaikan pekerjaan, kemampuan dalam

ar stu

menggunakan pengalaman dan kemampuan dlm mengaplikasikan pengetahuan dan

keahlian
sh is

2. Model hakikat manusia utuh/unggul ada 3K yaitu:

Th

 Keahlian, memiliki keahlian dan professional yang tinggi dengan keahlihan yang
terkait seperti berfikir, memberikan pelayanan kepada orang lain, penyesuaian diri
sesuai perkembangan jaman, pengembangan diri, dan keahlihan teknis dalam
menghadapi perkembangan teknologi yang sangat tajam.
 Kesalehan, di era globalisasi yang bebas ini kita dapat menjadi pribadi yang memiliki
etika dan moralitas yang tinggi, memiliki kesopan dan santunan, karakter yang baik,
memiliki kemampuan begaul dengan sesama yang baik, membangun kerja sama,
menjauhi kemungkaran, memiliki pribadi yang patuh kepada aturan-aturan agama

This study source was downloaded by 100000835541770 from CourseHero.com on 10-26-2021 23:30:52 GMT -05:00

https://www.coursehero.com/file/73320174/UTS-KAP-7B-11170930000042docx/
 atau aturan-aturan yang berlaku di kehidupan masyarakat serta menjauhi aturan-
aturan yang dilarang. Apalagi di era globalisasi ini kita harus mampu saling kerja
sama dengan baik dengan tidak menyakiti, menzolimi, tidak sombong, dan tidak
angkuh,
 Komunikasi, menjadi faktor yang sangat penting. Kemampuan arsetif adalah
kemampuan orang dalam menyampaikan pikiran, pandangan dan pendapatnya dengan
bisa dimengerti dengan baik sehingga dapat menciptakan suatu kerja sama yang
bagus, mencapai tujuan yang diharapkan dalam rangka meningkatkan kesejahteraan
kita bersama sebagai manusia.

Adanya manusia unggul yang memiliki beberapa unsur untuk menjadi pribadi yang

m
unggul menjadi pribadi yang unggul itu:

er as
 Memiliki Physical Quetient (PQ), kesehatan fisik yang prima dan utuh.

co
eH w
 Memiliki Intelligence Quetient (IQ) yang tinggi dia menguasai keahlihan yang

o.
dimiliki dan memahami ilmu secara baik, memiliki kesadaran etika yang tinggi,
rs e
ou urc
kealihan yang tinggi dalam memerangi persaingan global.
 Emosional Quetient (EQ). You have to control your mind if not the mind will control
o

you. Mengendalikan pola pikir dari otak agar mendapatkan kecerdasan yang tinggi
aC s

dengan banyak istigfar, meditasi, melakukan perenungan. Emosional Questient (EQ)

v i y re

akan diuji melalui hubungan kerja sama sosial antar sosial dalam silaturahim,
melaksanakan tugas dengan baik akan mempengaruhi emosi anda menjadi pribadi
ed d

yang tidak munafik.

ar stu

 Dengan EQ yang tinggi biasanya akan menghasilkan Spiritual Quotient (SQ) yang
tinggi dengan patuh pada peraturan agama yang telah ditentukan amar ma’ruf nahi
sh is

mungkar akan menyampaikan karekter seseorang.

Kepribadian seseorang ditambah dengan Social Negotiation Question, kecerdasan
Th


seseorang dalam menyampaikan pola pikir kepada orang lain dengan jelas dan dapat
dimengerti dan dapat membangun kerja sama agar suatu tujuan dapat tercapai, bisa
saling menghargai sehingga kehidupan bermasyarakat dapat lebih sukses dan berhasil.

3. Model Komunikasi Intrapersonal

Intrapersonal merupakan kemampuan yang dimiliki seseorang dalam mengatur diri
sendiri menjadi suatu proses pertukaran dan transformasi pesan yang sangat unik karena
dilakukan dari, untuk dan oleh diri sendiri. Contohnya adalah :

This study source was downloaded by 100000835541770 from CourseHero.com on 10-26-2021 23:30:52 GMT -05:00

https://www.coursehero.com/file/73320174/UTS-KAP-7B-11170930000042docx/
  Kepercayaan diri yang mana dimiliki oleh kemampuan individu untuk dapat
memahami dan meyakini seluruh potensi untuk penyesuaian di lingkungan.
 Kesadaran emosi kemampuan dalam mengenali dan memahami perasaan diri sendiri
dan dapat mengendalikan segala perbuatan dan tingkah laku yang berasal dari diri
sendiri.
 Proaktif merupakan kemampuan individu untuk bertanggung jawab atas
kehidupannya sendiri
 Penilaian diri perlu dimiliki oleh individu untuk menyadari kelemahan dan kekuatan
diri sendiri. Dengan mengenali dirinya sendiri sebagi seorang individu akan selalu
berintropeksi diri sendiri agar terus berkembang dan lebih baik..

m
Model Komunikasi Interpersonal

er as
Komunikasi interpersonal adalah komunikasi yang terkandung dalam tatap muka dan

co
eH w
saling mempengaruhi, mendengarkan, menyampaikan pernyataan, keterbukaan,

o.
kepekaanyang merupakan cara paling efektif dalam mengubah sikap, pendapat dan
rs e
ou urc
perilaku seseorangdengan efek umpan balik secara langsung. Agar orang yang dituju
dapat mengerti maksud dan tujuan dari apa yang seorang informan berikan maka
o

diperlukan kemampuan komunikasi yang baik. Terdapat komponen-komponen

aC s

komunikasi antar pribadi ialah:

v i y re

 Pengirim pesan
Pengirim pesan merupakan seseorang yang ingin menyampaikan pesan, yang
ed d

bertujuan untuk menginformasikan sesuatu kepada seseorang ataupun mempengaruhi

ar stu

pola pikir seseorang.

 Pesan
sh is

Dalam komunikasi pastilah ada pesan-pesan yang bertujuan untuk disampaikan

kepada orang lain, pesan dapat berupa verbal (seperti kata – kata) atau nonverbal
Th

(gerak tubuh, simbol) atau gabungan antara bentuk verbal dan nonverbal.
 Penerima pesan
Penerima pesan merupakan orang yang dituju oleh pengirim pesan untuk menerima
informasi yang diberika

4. Pendapat Dale Carneige dalam menjadi pemimpin yang berhasil

Menurut pendapat dale carneige menjadi pemimpin merupakan proses meningkatkan
pertumbuhan dan kinerja sebuah perusahaan. Apa yang kita ucapkan dan cara kita

This study source was downloaded by 100000835541770 from CourseHero.com on 10-26-2021 23:30:52 GMT -05:00

https://www.coursehero.com/file/73320174/UTS-KAP-7B-11170930000042docx/
 mengucapkan merupakan hal yang dapat mempengaruhi kesuksesan dalam
berkomunikasi. Para pemimpin hebat di pemerintahan, industri, dan pendidikan memiliki
kecakapan tinggi dalam berkomunikasi secara efektif dengan orang lain. Berikut langkah
langkah menjadi pemimpin yang berhasil yaitu:
 Mengidentifikasi peluang, cara untuk mengidentifikasi peluang adalah:
 Anda mengidentifikasi peluang untuk orang lain.
 Seseorang mengidentifikasi peluang untuk dirinya sendiri.
 Pelanggan, vendor, atau orang luar lainnya mengidentifikasi sebuah peluang.
 Anda mengidentifikasi keterampilan baru yang dibutuhkan dalam tim Anda.
 Situasi menciptakan sebuah peluang.
 Alat penilaian (assessment tools) mengungkap suatu kebutuhan untuk

m
pengembangan seseorang.

er as
 Memiliki visi yang jelas, visi yang jelas adalah gambaran besar tentang hasil yang

co
eH w
akan dituju, Ketika peluang telah teridentifikasi, sangat penting untuk menentukan

o.
hasil yang diinginkan. Ketika tidak memilii visi yang jelas akan menimbulkan
rs e
ou urc
kebingungan, kesalahpahaman, dan frustasi terhadap semua pihak yang terlibat.
 Menetapkan sikap yang benar, merupakan hal yang penting karena dapat melatih
o

secara efektif,
aC s

 Menyediakan sumber daya, pentingnya menyediakan sumber daya yang sesuai

v i y re

dengan kebutuhan
 Latihan dan pengembangan keterampilan, pengetahuan akan berkembang menjadi
ed d

keterampilan
ar stu

 Penguat terhadap progress, melakukan kegiatan yang memberi kemajuan atau

progress pada perusahaan. Selain itu pemimpin juga perlu memberikan umpan balik
sh is

yang tepat pada sumber daya manusianya.

 Memberi pernghargaan, memberikan penghargaan untuk memperkuat pertumbuhan
Th

dan kemajuan perusaan secara khusus pada sumber daya manusianya.

5. To help to develop youpersonality, to help to improve your profeficiency, to help to

realise your prospects, and to help to increase your prosperity.
 To help to develop your personality
Untuk membantu mengembangkan kepribadian perlu dilakukan dengan mengetahui
latar belakang apa yang kita miliki. Pengembangan diri yang baik mampu
meningkatkan profesionalisme kerja seseorang. Profesionalisme berkaitan erat sekali

This study source was downloaded by 100000835541770 from CourseHero.com on 10-26-2021 23:30:52 GMT -05:00

https://www.coursehero.com/file/73320174/UTS-KAP-7B-11170930000042docx/
 dengan masalah kinerja. Dengan profesionalisme seseorang pasti mampu
memperlihatkan kinerja yang berkualitas. Dalam mengembangkan kemampuan
kepribadian anda, adalah dengan meningkatkan kemampuan intrapersonal dan
interpersonal seperti:
 Inisiasi, kemampuan dalam memunculkan ide-ide dan dorongan untuk
memperbaiki diri. Dengan begitu akan muncul rasa keinginan meraih sesuatu
dan keinginan untuk menghidari penderitaan.
 Regulasi, memiliki kemampuan dalam mengatur emosi atau manajemen diri.
 Eksplorasi, kemampuan menggali kekuatan yang kita miliki atau dapat
digunakan untuk merealisasi inisiatif-inisiatif perbaikan.
 Interaksi, kemampuan dalam membangun network, interaksi ini menjadi

m
penting untuk meningkatkan kemampuan interpersonal.

er as
 Internalisasi, kemampuan dalam melakukan pencernaan, penjiwaan, dan

co
eH w
pelaksanaan nilai-nilai kebenaran, pokok2 ajaran agama, aturan moralitas atau

o.
etika kemanusiaan yang menjadi bahasa universal bagi kita semua.
rs e
ou urc
 To help to improve your profeficiency
Untuk membantu meningkatkan kemampuan seseorang, kita perlu meningkatkan
o

kemampuan untuk lebih membuat diri kita agar lebih baik lagi. Dalam meningkatkan
aC s

kemampuan diri sendiri seperti:

v i y re

 Kemampuan dalam bergaul, dengan cara menghormati privasi orang,

mengembangkan dialog dan suasana, dan mengembangkan prestasi diri
ed d

sendiri.
ar stu

 Kemampuan bercakap-cakap, dengan menunjukkan ketulusan dan

memberikan seseorang kesempatan dalam berbicara.
sh is

 Menjadi orang yang disenangi orang lain

Kemampuan mendengarkan orang lain
Th


 Kemampuan memasarkan diri
 To help to realise your prospects
Dalam mewujudkan prospek dengan memiliki skill komunikasi dengan orang lain
untuk memperluas jaringan, seperti:
 Punya kecakapan dalam menggunakan bakat yg dimilik (talented)
 Bisa mengolah apa yag lama menjadi baru atau menemukan sesuatu yg baru,
different and differently (creative).

This study source was downloaded by 100000835541770 from CourseHero.com on 10-26-2021 23:30:52 GMT -05:00

https://www.coursehero.com/file/73320174/UTS-KAP-7B-11170930000042docx/
  Inisiatif, kaya prakarsa tentang kemajuan, punya kesadaran bertanggung jawab
yang lebih besar untuk memperbaiki dirinya.
Dengan begitu akan mewujudkan prospek dari diri masing-masing.
 To help to increase your prosperity
Untuk membantu meningkatkan kemakmuran, kemampuan seseorang dalam
menjalankan strategi dan kesediaan pada mendengarkan orang lain, berbagi dan
peduli antar sesama, mendukung kemajuan orang lain, dan dapat melihat sisi positif
dan negatif dari diri orang lain.

m
er as
co
eH w
o.
rs e
ou urc
o
aC s
v i y re
ed d
ar stu
sh is
Th

This study source was downloaded by 100000835541770 from CourseHero.com on 10-26-2021 23:30:52 GMT -05:00

https://www.coursehero.com/file/73320174/UTS-KAP-7B-11170930000042docx/
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)