Nama : Regiant Fatur Romansyah

NIM : 20200410211
Kelas : Manajemen F
PT. Segar Bugar
ANALISIS JABATAN :
1. Identitas Jabatan
a. Nama Jabatan : Manager Operasional
b. Kode Jabatan : MO
2. Kedudukan dalam Organisasi

3. Fungsi
Memimpin/mensupervisi, mengkondisikan, mengarahkan, dan mengendalikan pekerjaan
bawahannya agar dapat mencapai tujuan atau target yang ditetapkan oleh perusahaan.
4. Tugas-Tugas
a. Mengawasi kegiatan operasional perusahaan.
b. Melakukan kunjungan, pengawasan dan pemantauan terhadap lokasi pengamanan
untuk menerima informasi mengenai kegiatan pengamanan dan CS.
c. Membuat intruksi kerja yang diperlukan dilapangan berupainternal memo, briefing
atau rapat koordianasi dengan para pimpinan dilapangan mengenai pelaksanaan
kegiatan pengamanan baik yang rutin.
d. Membuat peraturan mengenai pemakaian seragam, kelengkapan, sarana dan peralatan
yang dibutuhkan dalam kegiatan pengamanan dan CS.
e. Melakukan pendelegasian tugas dan taanggungjawab pengamanan, dimulai dari
penerimaan, penyerahan dan pelepasan anggota satuan pengamanan dan tenaga CS
dilokasi kepada para pimpinan dilapangan untuk melaksanakan kegiatan pengamanan.
 5. Wewenang
Menyetujui dan memperbaiki pelaksanaan tujuan/sasaran memerintahkan penghentian
operasi jasa dalam kondisi darurat.
6. Tanggung Jawab
Atanggung jawab yang terkait dengan operasionalnya manajemen perusahaan.
7. Hubungan Lini
Atasan Langsung : Direktur
Bawahan Langsung : Supervisor Cleaning Service Kordinator Kepala Security
8. Kondisi Kerja
Bekerja di kantor 50% waktu kerja mulai pukul 08.00 sampati 16.00
9. Upaya Fisik
Duduk, berbicara, berjalan
10. Kemungkinan Resiko Bahaya
Kelelahan fisik, sakit, dan stress
11. Persyaratan Pekerjaan
a. Pendidikan : S1 Teknik Sipil
b. Pengalaman : min 5 tahun pada posisi yang sama
c. Persyaratan : kesehatan baik, etiket komunikasi, menguasai SAP, mampu
berkomunikasi dengan baik, berjiwa pemimpin
d. Supervisi : Rentang kendali 5-10 orang lulusan S1. Mempu berkomunikasi
efektiflisan dan tertulis, vertical dan horizontal dalam perusahaan.
Ulasan : menurut ssaya analisis jabatan itu sangatlah penting untuk sebuah perusahaan kerena agar
terlihat jelas bagaimana tugas, wewenang, dan tanggung jawab seorang manager operasional untuk
bisa mencapai hasil kerja yang baik dan factor penunjang dalam proses manajerial. Serta mampu
menangkap posisi seperti apa yang tepat untuk seorang karyawan.