C. Wilayah kerja
Kewenangan klinis diberikan untuk memberikan pelayanan asuhan keperawatan di area
rawat inap umum (Ruang Marwah, Mina, Poli Rawat Jalan) serta Ruang Alwiladah (bersalin)
pada Bidan klinik I dalam proses magang 1 tahun.
D. Persyaratan
Perawat klinis /bidan klinis I dengan supervise (Pra -Novice)
1. Karyawan tetap /kontrak
2. Lulus pendidikan formal minimal D3 Keperawatan/S1 -Ners
3. Memiliki STR dan SIPP perawat yang masih berlaku
4. Sehat jasmani dan rohani
5. Berperilaku sesuai etika profesi keperawatan
Perawat klinis /bidan Klinis I mandiri (Novice)
1. Karyawan tetap /kontrak
2. Lulus pendidikan formal minimal D3 Keperawatan/S1 -Ners
3. Memiliki STR dan SIPP perawat yang masih berlaku
4. Sehat jasmani dan rohani
5. Berperilaku sesuai etika profesi keperawatan
6. Telah selesai proses magang 1 tahun
7. Portopolio dalam kemampuan 12 kompetensi inti perawat
8. Telah mengikuti asesmen kompetensi dengan ketentuan:
90 % = Direkomendasikan untuk proses asesmen berikutnya
70 % - 90 % = Direkomendasikan proses asesmen dengan catatan
< 70 %= Tidak direkomendasikan proses asesmen, untuk selanjutnya
diserahkan kembali ke manajer Keperawatan
Perawat klinis /bidan Klinis II (Advance Beginer)
1. Karyawan tetap /kontrak
2. Lulus pendidikan formal minimal D3 Keperawatan/S1 -Ners Minimal 3 tahun di
jenjang karir PK sebelumnya
3. Memiliki STR dan SIPP perawat yang masih berlaku
4. Sehat jasmani dan rohani
5. Berperilaku sesuai etika profesi keperawatan
6. Portopolio dalam kemampuan 12 kompetensi inti perawat
7. Pengisian logbook secara keseluruhan minimal 90% untuk dapat diajukan dalam
proses Asesmen kompetensi. Telah melakukan intervensi spesifik keperawatan
secara mandiri,kolaborasi dan tugas tambahan minimal 10 kali untuk setiap
tindakan dalam kurun waktu 3 tahun
8. Telah mengikuti asesmen kompetensi dengan ketentuan:
90 % = Direkomendasikan untuk proses asesmen berikutnya
70 % - 90 % = Direkomendasikan proses asesmen dengan catatan
< 70 %= Tidak direkomendasikan proses asesmen, untuk selanjutnya
diserahkan kembali ke manajer Keperawatan
Perawat klinis /bidan Klinis III (Competent)
1. Karyawan tetap /kontrak
2. Lulus pendidikan formal minimal D3 Keperawatan/S1 -Ners Minimal 3 tahun di
jenjang karir PK sebelumnya atau Ners Spesialis I dengan pengalaman kerja 0
tahun
3. Memiliki STR dan SIPP perawat yang masih berlaku
4. Sehat jasmani dan rohani
5. Berperilaku sesuai etika profesi keperawatan
6. Portopolio dalam kemampuan 12 kompetensi inti perawat
7. Mempunyai sertifikat keahlihan yang berhubungan dengan Ilmu Bedah atau
penyakit dalam : Rawat Luka, PPI lanjutan, EKG dasar, BTCLS, oleh lembaga
terakreditasi
8. Pengisian logbook secara keseluruhan minimal 90% untuk dapat diajukan dalam
proses Asesmen kompetensi. Telah melakukan intervensi spesifik keperawatan
secara mandiri,kolaborasi dan tugas tambahan minimal 10 kali untuk setiap
tindakan dalam kurun waktu 3 tahun
9. Telah mengikuti asesmen kompetensi dengan ketentuan:
90 % = Direkomendasikan untuk proses asesmen berikutnya
70 % - 90 % = Direkomendasikan proses asesmen dengan catatan
< 70 %= Tidak direkomendasikan proses asesmen, untuk selanjutnya
diserahkan kembali ke manajer Keperawatan
Perawat klinis /bidan Klinis IV (Proficent)
1. Karyawan tetap /kontrak
2. Lulus pendidikan formal minimal S1 -Ners Minimal 3 tahun di jenjang karir PK
sebelumnya, Ners Spesialis I dengan pengalaman kerja >2 tahun atau Ners
spesialis II 0 tahun
3. Atau spesialis keperawatan 0 tahun
4. Memiliki STR dan SIPP perawat yang masih berlaku
5. Sehat jasmani dan rohani
6. Berperilaku sesuai etika profesi keperawatan
7. Portopolio dalam kemampuan 12 kompetensi inti perawat
8. Mempunyai sertifikat keahlihan yang berhubungan dengan Ilmu Bedah atau
penyakit dalam : Rawat Luka, PPI lanjutan, EKG, ACLS dan pelatihan lanjutan
lainnya oleh lembaga terakreditasi
9. Pengisian logbook secara keseluruhan minimal 90% untuk dapat diajukan dalam
proses Asesmen kompetensi. Telah melakukan intervensi spesifik keperawatan
secara mandiri,kolaborasi dan tugas tambahan minimal 10 kali untuk setiap
tindakan dalam kurun waktu 3 tahun
10. Telah mengikuti asesmen kompetensi dengan ketentuan:
90 % = Direkomendasikan untuk proses asesmen berikutnya
70 % - 90 % = Direkomendasikan proses asesmen dengan catatan
< 70 %= Tidak direkomendasikan proses asesmen, untuk selanjutnya
diserahkan kembali ke manajer Keperawatan
Perawat klinis /bidan Klinis V (Competent)
1. Karyawan tetap /kontrak
2. Ners Spesialis I dengan pengalaman kerja > 4 tahun dan mempunyai sertifikat PK
IV atau Ners Spesialis II (Konsutan) dengan pengalaman kerja 0 tahunMemiliki
STR dan SIPP perawat yang masih berlaku
3. Sehat jasmani dan rohani
4. Berperilaku sesuai etika profesi keperawatan
5. Portopolio dalam kemampuan 12 kompetensi inti perawat
6. Mempunyai sertifikat keahlihan yang berhubungan dengan Ilmu Bedah atau
penyakit dalam : Rawat Luka, PPI lanjutan, EKG, ACLS dan pelatihan lanjutan
lainnya oleh lembaga terakreditasi
7. Pengisian logbook secara keseluruhan minimal 90% untuk dapat diajukan dalam
proses Asesmen kompetensi. Telah melakukan intervensi spesifik keperawatan
secara mandiri,kolaborasi dan tugas tambahan minimal 10 kali untuk setiap
tindakan dalam kurun waktu 3 tahun Telah mengikuti asesmen kompetensi dengan
ketentuan:
90 % = Direkomendasikan untuk proses asesmen berikutnya
70 % - 90 % = Direkomendasikan proses asesmen dengan catatan
< 70 %= Tidak direkomendasikan proses asesmen, untuk selanjutnya
diserahkan kembali ke manajer Keperawatan
E. Kompetensi
Asuhan keperawatan pada pasien dilakukan sesuai dengan tahapan proses keperawatan
dengan sesuai kompetensi berdasarkan levelnya, Apabila PK 1 melaksanakan tindakan diatas
PKI maka harus disupervisi PK II, demikian juga PK II ke PK III, PK III ke PK IV, dan PK
IV ke PK V
1. 1.Pengkajian ( anamnesa, pemeriksaan fisik, dan pemeriksaan penunjang )
2. Menetapkan diagnosa keperawatan dan kriteria tujuan.
3. Membuat perencanaan keperawatan.
4. Melakukan tindakan keperawatan
5. Mengevaluasi tindakan keperawatan.
6. Melakukan dokumentasi keperawatan
KOMPETENSI KMB BERDASARKAN LEVELNYA
1. KATAGORI : FISOLOGIS SUB KATAGORI : RESPIRASI
Keterangan : 0 : supervisi, 1 mandiri
Kompetensi Level Sesuai PK
PK I supervisi PK 1 Mandiri PK II PK III PK IV PK V
Diagnose Keperawatan Tindakan
Ma Ma Ma Ma De Ma Ma
Del Man De Man Del Man Mad Del Man Del Mad
n d d d l n d
(D.0001) Bersihan Jalan Nafas Asesmen sistem pernafasan dasar 1 1 1 1 1 1
(D.0003) gangguan petukaran Pemberian posisi di sistem 0 1 1 1 1 1
Gas Pernafasan
(D.0005) pola Nafas Tidak Monitoring tanda-tanda vital 0 1 1 1 1 1
Efektif Pengambilan sampel darah arteri 0 1 1 1 1
D.0006 Resiko aspirasi Pengambilan sampel darah Vena 0 1 1 1 1
Kewaspadaan terhadap sirkulasi 0 0 1 1 1 1
Perawatan IV line 0 1 1 1 1 1
Pemberian medikasi 0 0 1 1 1 1
Memasang IV line 0 0 1 1 1 1
Early warning system management 0 0 1 1 1 1
Pengkajian fisik nafas lanjut 0 0 1 1 1 1
Manajemen jalan nafas 0 0 1 1 1 1
Pematauan asam basa 0 0 1 1 1 1
Penghisapan secret 0 0 1 1 1 1
Melakukan nabuilazer 0 1 1 1 1 1
Terapi oksigen :Nasal 0 1 1 1 1 1
Terapi oksigen : Masker 0 0 1 1 1 1
Pematuan pernafasan 0 0 1 1 1 1
Latihan batuk efektif 0 0 1 1 1 1
fisioterapi dada 0 1 1 1 1 1
Perawatan Dada 0 0 1 1 1 1
Perawatan WSD 0 0 1 1 1 1
2. KATAGORI : FISOLOGIS SUB KATAGORI : Sirkulasi
Keterangan : 0 : supervisi, 1 mandiri
Kompetensi Level Sesuai PK
PK I supervisi PK 1 Mandiri PK II PK III PK IV PK V
Diagnose Keperawatan Tindakan
Ma Ma Ma Ma De Ma Ma
Del Man De Man Del Man Mad Del Man Del Mad
n d d d l n d
((D.0007) Gangguan Sirkulasi Monitoring TTV
Spontan Asesmen fungsi cardio
(D.0008) Penurunan Curah Pengambilan sampel darah arteri
Jantung Pengambilan sampel darah Vena
(D.0010) Resiko Gangguan Pemberian medikasi
Sirkulasi spontan
Memasang IV line
(D.0011) Resiko Penurunan
Curah Jantung Tata laksana manajemen elektrolit
Edukasi : aktivitas /Latihan yang
dilakukan
Kewaspadaan gangguan jantung
Kewaspadaan terhadap sirkulasi
Pemantauan elektrolit
Pemantauan intake dan output
Pemantauan ekstremitas bawah
Pemantauan hemodinamik secara
intensive
Pemberian medikasi: enteral
Pemberian medikasi:
interdermasl/topical
Pemberian medikasi: interpleura
Pemberian medikasi: intramuscular
(IM)
Pemberian medikasi IV langsung
Pemberian medikasi IV via karet
infus
Pemberian medikasi : sublingual
Early warning system managemen
Terapi hipo/hipervomelik,
kardiogenik, cairan dan elektrolit
dan electroconvulsive
Tata laksana / manajemen
elektrolit : hiperfosfatemia
Tata laksana / manajemen
elektrolit : hyperkalemia
Tata laksana / manajemen
elektrolit : hiperkalsemia
Tata laksana / manajemen
elektrolit : hipermagnesemia
Tata laksana / manajemen
elektrolit : hypernatremia
Tata laksana / manajemen asam
basa : alkalosis metabolik
Tata laksana / manajemen asam
basa : alkalosis respiratorik
Tata laksana / manajemen asam
basa : asidosis metabolik
Tata laksana / manajemen asam
basa : asidosis respiratorik
Pemasangan IV line
Tata laksana / manajemen syok:
hipervolemia
Tata laksana / manajemen syok:
hipopvolemia
Tata laksana / manajemen syok:
kardiogenik
Tata laksana / manajemen syok:
vasogenik
Resusitasi ACLS
Melepas infus
EKG
Pendidikan kesehatan : kardio
Tata laksana / manajemenn
hiperglikemia
Tata laksana / manajemen pace
maker : permanen
Tata laksana / manajemen pace
maker : temporer
Manajemen terapi trombolitik
Pemberian trombolitik
Manajemen disritmia
DC shock
CPR