EVALUASI KEPATUHAN PERATURAN

Dievaluasi: 08 Oktober 2022

PERUNDANGAN K3

Nama:
Perusahaan: PT. WAHANA SAMUDRA INDONESIA

Undang-undang No. 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja

PASAL-PASAL TERKAIT KOMENTAR KEPATUHAN %

YA TIDAK
BAB III
SYARAT-SYARAT KESELAMATAN KERJA
Pasal 3
1) Dengan peraturan perundangan ditetapkan syarat- Orientasi K3 (Safety Induction
syarat keselamatan kerja untuk : Training) untuk karyawan baru, √ 90
a. mencegah dan mengurangi kecelakaan; klien, dan visitor.
b. mencegah, mengurangi dan memadamkan Pelatihan Damkar terkait dengan: 90
kebakaran; APAR, teknik pemadaman, sistem
√
proteksi terhadap flammable &
corrosive materials.
c. mencegah dan mengurangi bahaya peledakan; Sesuai SOP NO. HSE-02-0001 Rev
1 - EMERGENCY PREPARATION √ 90
& RESPONSE PLAN
d. memberi kesempatan atau jalan menyelamatkan Sesuai SOP NO. HSE-02-0001 Rev
diri pada waktu kebakaran atau kejadian-kejadian 1 - EMERGENCY PREPARATION
lain yang berbahaya; & RESPONSE PLAN
√ 90
Fire Drill tahun 2022 direncanakan
bulan Oktober 2022
e. memberi pertolongan pada kecelakaan; Kotak-kotak obat dan petugas
tersedia, namun pelatihan belum
diberikan kepada petugas-petugas √ 80
tersebut.
f. memberi alat-alat perlindungan diri pada para Diberikan APD sesuai pekerjaannya
pekerja; dan dipantau kepatuhan secara ketat. √ 90

g. mencegah dan mengendalikan timbul atau Asesmen lingkungan kerja

menyebar luasnya suhu, kelembaban, debu,
kotoran, asap, uap, gas, hembusan angin, cuaca,
sinar radiasi, suara dan getaran;
h. mencegah dan mengendalikan timbulnya
penyakit akibat kerja baik fisik maupun psikis,
peracunan, infeksi dan penularan.
i. memperoleh penerangan yang cukup dan sesuai;
dilakukan oleh 2nd party setiap 6
bulan dan dipantau kepatuhannya √ 80
(SOP no. HSE-02-0003 Rev 1 -
WASTE MANAGEMENT).
Medical check dilakukan untuk
seluruh pekerja. √ 60
Penerangan di tempat-tempat kerja
disediakan sesuai persyaratan. √ 90

j. menyelenggarakan suhu dan lembab udara yang AC dan pemantau suhu (dan
baik; ventilasi ruang-ruang kerja
disediakan untuk pekerjaan ruang √ 90
terbatas).
Page1

k. menyelenggarakan penyegaran udara yang Ventilasi udara di kantor dan

cukup; bengkel kerja disediakan sesuai √ 90
persyaratan.
l. memelihara kebersihan, kesehatan dan Pemeliharaan kebersihan dan
ketertiban; kerapian tempat kerja setiap hari
serta pengaturan pemisahan, √ 70
pengumpulan, pengangkutan dan
pengolahan limbah produksi.
m. memperoleh keserasian antara tenaga kerja, alat Adanya Standard Operation
√ 90
kerja, lingkungan, cara dan proses kerjanya; Procedure (SOP).
n. mengamankan dan memperlancar pengangkutan Sesuai SOP NO. HSE-02-0031 Rev
orang, binatang, tanaman atau barang; 0 - LOADING AND UNLOADING √ 80
PIPE SPOOLS
o. mengamankan dan memelihara segala jenis Regular maintenance untuk
√ 90
bangunan; bangunan dan fasilitas kantor.
 EVALUASI KEPATUHAN PERATURAN
Dievaluasi: 08 Oktober 2022
PERUNDANGAN K3

p. mengamankan dan memperlancar pekerjaan Sesuai SOP NO. HSE-02-0031 Rev

bongkar muat, perlakuan dan penyimpanan 0 - LOADING AND UNLOADING √ 80
barang; PIPE SPOOLS
q. mencegah terkena aliran listrik yang berbahaya; Sesuai SOP NO. HSE-02-0013 Rev
√ 80
1 - ELECTRICAL SAFETY
r. menyesuaikan dan menyempurnakan Sesuai prosedur-prosedur:
pengamanan pada pekerjaan yang bahaya  HSE-02-0023 Rev 2 - MASTER
kecelakaannya menjadi bertambah tinggi. SAFETY OBSERVATION
(MSO)
 HSE-02-0026 Rev 1 -
PERFORMANCE
MONITORING √ 90
MEASUREMENT
 HSE-02-0035 REV 0 -
EQUIPMENT ISOLATION
AND TAGGING
 HSE-02-0028 REV 1 - HSE
MANAGEMENT OF CHANGE
BAB IV
PENGAWASAN
Pasal 8
1) Pengurus diwajibkan memeriksakan kesehatan badan, Sesuai SOP terkait, menunjuk
kondisi mental dan kemampuan fisik dari tenaga kerja Klinik di Batam Karya Husada
yang akan diterimanya maupun akan dipindahkan untuk melakukan pemeriksaan √ 90
sesuai dengan sifat-sifat pekerjaan yang diberikan kesehatan awal bagi karyawan baru.
padanya.
2) Pengurus diwajibkan memeriksa semua tenaga kerja Pemeriksaan berkala sudah
yang berada dibawah pimpinannya, secara berkala dilakukan.
√ 90
pada Dokter yang ditunjuk oleh Pengusaha dan
dibenarkan oleh Direktur.
BAB V
PEMBINAAN
Pasal 9
1) Pengurus diwajibkan menunjukkan dan menjelaskan
pada tiap tenaga kerja baru tentang:
Orientasi K3 untuk karyawan baru. √ 90
a. Kondisi-kondisi dan bahaya-bahaya serta yang
dapat timbul dalam tempat kerja;
b. Semua pengamanan dan alat-alat perlindungan
Orientasi K3 untuk karyawan baru. √ 90
yang diharuskan dalam tempat kerja;
c. Alat-alat perlindungan diri bagi tenaga kerja
Orientasi K3 untuk karyawan baru. √ 90
yang bersangkutan;
d. Cara-cara dan sikap yang aman dalam
Orientasi K3 untuk karyawan baru. √ 90
melaksanakan pekerjaannya.
2) Pengurus hanya dapat memperkerjakan tenaga kerja Adanya tanya jawab pada sesi akhir
yang bersangkutan setelah ia yakin bahwa tenaga orientasi K3.
√ 50
kerja tersebut telah memahami syarat-syarat tersebut
di atas.
3) Pengurus diwajibkan menyelenggarakan pembinaan  Orientasi K3
bagi semua tenaga kerja yang berada dibawah  In-House Training
pimpinannya, dalam pencegahan kecelakaan dan  Daily toolbox meeting
√ 90
pemberantasan kebakaran serta peningkatan  Safety Inspection.
Page1

keselamatan dan kesehatan kerja, pula dalam

pemberian pertolongan pertama pada kecelakaan.
BAB VI
PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA
Pasal 10
2) Susunan Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan P2K3 sudah dibentuk oleh
Kerja, tugas dan lain-lainnya ditetapkan oleh Menteri Manajemen sesuai SOP, dan belum √ 50
Tenaga Kerja. ada pengesahan oleh Disnaker.
BAB VII
KECELAKAAN
Pasal 11
1) Pengurus diwajibkan melaporkan tiap kecelakaan Setiap kecelakaan kerja dilaporkan
yang terjadi dalam tempat kerja yang dipimpinnya, oleh HR Manager ke Disnaker
√ 90
pada pejabat yang ditunjuk oleh Menteri Tenaga setempat
Kerja.
 EVALUASI KEPATUHAN PERATURAN
Dievaluasi: 08 Oktober 2022
PERUNDANGAN K3

BAB VIII
KEWAJIBAN DAN HAK TENAGA KERJA
Pasal 12
Dengan peraturan perundangan diatur kewajiban dan atau
hak tenaga kerja untuk: Disampaikan dalam kegiatan P2K3
a. Memberikan keterangan yang benar bila diminta yang sudah dibentuk belum √ 50
oleh pegawai pengawas dan atau keselamatan disyahkan oleh Disnaker.
kerja;
b. Memakai alat perlindungan diri yang diwajibkan; Pelaksanaan lapangan dan 90
penekananannya, sesuai SOP NO.
HSE-02-0010 REV 1 - PERSONAL
PROTECTION EQUIPMENT
(PPE)
c. Memenuhi dan mentaati semua syarat-syarat Dilaksanakan merujuk pada Sistem
keselamatan dan kesehatan kerja yang Manajemen K3 SOP PT. AEI dan √ 90
diwajibkan; program-programnya
d. Meminta pada Pengurus agar dilaksanakan Dilaksanakan merujuk pada Sistem
semua syarat-syarat keselamatan dan kesehatan Manajemen K3 SOP PT. AEI dan √ 90
kerja yang diwajibkan; program-programnya
e. Menyatakan keberatan kerja pada pekerjaan Dilaksanakan merujuk pada Sistem
dimana syarat kesehatan dan keselamatan kerja Manajemen K3 SOP PT. AEI dan
serta alat-alat perlindungan diri yang diwajibkan program-programnya
diragukan olehnya kecuali dalam hal-hal khusus √ 90
ditentukan lain oleh pegawai pengawas dalam
batas-batas yang masih dapat dipertanggung
jawabkan.
BAB IX
KEWAJIBAN BILA MEMASUKI TEMPAT KERJA
Pasal 13 Telah dijelaskan dalam Safety
√ 90
Barang siapa akan memasuki sesuatu tempat kerja, Induction Training
diwajibkan mentaati semua petunjuk keselamatan kerja dan
memakai alat-alat perlindungan diri yang diwajibkan.
BAB X
KEWAJIBAN PENGURUS
Pasal 14
Pengurus diwajibkan:
a. secara tertulis menempatkan dalam tempat kerja
yang dipimpinnya, semua syarat keselamatan
kerja yang diwajibkan, sehelai Undang-undang
ini dan semua peraturan pelaksanaannya yang Ada √ 90
berlaku bagi tempat kerja yang bersangkutan,
pada tempat-tempat yang mudah dilihat dan
terbaca dan menurut petunjuk pegawai pengawas
atau ahli keselamatan kerja;
b. Memasang dalam tempat kerja yang
dipimpinnya, semua gambar keselamatan kerja
yang diwajibkan dan semua bahan pembinaan  Safety Sign
√ 90
lainnya, pada tempat-tempat yang mudah dilihat  Safety Banner
dan terbaca menurut petunjuk pegawai pengawas
atau ahli keselamatan kerja.
c. Menyediakan secara cuma-cuma, semua alat
Page1

perlindungan diri yang diwajibkan pada tenaga

kerja yang berada dibawah pimpinannya dan HR Manager telah memberikan alat
menyediakan bagi setiap orang lain yang pelindung diri yang dibutuhkan oleh
√ 80
memasuki tempat kerja tersebut, disertai dengan karyawan sebelum orientasi K3
petunjuk-petunjuk yang diperlukan menurut dilakukan.
petunjuk pegawai pengawas atau ahli
keselamatan kerja.
RATING KEPATUHAN Jumlah (%) ---------------------- 3100
Rumus Perhitungan Rating 93.93%
Kepatuhan:

Jumlah Nilai (%) = ……..%

3300

3100 : 3300 = 93.93%

 EVALUASI KEPATUHAN PERATURAN
Dievaluasi: 08 Oktober 2022
PERUNDANGAN K3

Page1