EVALUASI KEPATUHAN PERATURAN

Dievaluasi:
PERUNDANGAN K3

Nama: DENIXON PAKPAHAN, S.Kep

Perusahaan: RUMAH SAKIT
Undang-undang No. 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja
KOMENTAR KEPATUHAN %
PASAL-PASAL TERKAIT
YA TIDAK

BAB III
SYARAT-SYARAT KESELAMATAN KERJA
Pasal 3
1) Dengan peraturan perundangan ditetapkan syarat-syarat keselamatan kerja untuk : Orientasi K3 (Safety Induction Training) untuk karyawan baru,
√ 90
a. mencegah dan mengurangi kecelakaan; klien, dan visitor.
b. mencegah, mengurangi dan memadamkan kebakaran; Pelatihan Damkar terkait dengan: APAR, teknik pemadaman, 80
√
sistem proteksi terhadap flammable & corrosive materials.
c. mencegah dan mengurangi bahaya peledakan; Sesuai SOP NO. PAU-SOP/K3-29. Strotage Handing and
Disposal of Gas Cylinders. Namun demikian pelaksanaan di
√ 80
lapangan belum dilaksanakan secara penuh.

d. memberi kesempatan atau jalan menyelamatkan diri pada waktu kebakaran atau Sesuai SOP NO. PAU-SOP/K3-S07 tentang Emergency
kejadian-kejadian lain yang berbahaya; Preparedness and Response dan pelaksanaan simulasi keadaan
darurat secara regular. Namun demikian simulasi belum √ 80

dilakukan dalam tahun 2018.

e. memberi pertolongan pada kecelakaan; Kotak-kotak obat dan petugas tersedia, namun pelatihan belum
diberikan kepada petugas-petugas tersebut. √ 80

f. memberi alat-alat perlindungan diri pada para pekerja; Diberikan APD sesuai pekerjaannya dan dipantau kepatuhan
secara ketat. √ 80

g. mencegah dan mengendalikan timbul atau menyebar luasnya suhu, kelembaban, Asesmen lingkungan kerja dilakukan oleh 2
nd
party setiap 6
debu, kotoran, asap, uap, gas, hembusan angin, cuaca, sinar radiasi, suara dan getaran; bulan dan dipantau kepatuhannya (SOP no. - Environmental
√ 80
Proc).

h. mencegah dan mengendalikan timbulnya penyakit akibat kerja baik fisik maupun Medical check dilakukan untuk seluruh pekerja.
√ 60
psikis, peracunan, infeksi dan penularan.
i. memperoleh penerangan yang cukup dan sesuai; Penerangan di tempat-tempat kerja disediakan sesuai persyaratan.
√ 90

j. menyelenggarakan suhu dan lembab udara yang baik; AC dan pemantau suhu (dan ventilasi ruang-ruang kerja
disediakan untuk pekerjaan ruang terbatas). √ N/A

k. menyelenggarakan penyegaran udara yang cukup; Ventilasi idara di kantor dan bengkel kerja disediakan sesuai
persyaratan. √ 90

l. memelihara kebersihan, kesehatan dan ketertiban; Pemeliharaan kebersihan dan kerapian tempat kerja setiap hari
serta pengaturan pemisahan, pengumpulan, pengangkutan dan √ 90

pengolahan limbah produksi.

m. memperoleh keserasian antara tenaga kerja, alat kerja, lingkungan, cara dan proses Adanya Standard Operation Procedure (SOP).
√ 90
kerjanya;
n. mengamankan dan memperlancar pengangkutan orang, binatang, tanaman atau Sesuai SOP NO. PAU-SOP/K-27 Safe Transportation of
√ 90
barang; Materials
o. mengamankan dan memelihara segala jenis bangunan; Regular maintenance untuk bangunan dan fasilitas kantor. √ 90
p. mengamankan dan memperlancar pekerjaan bongkar muat, perlakuan dan Sesuai SOP NO. PLN-SOP/K3-27 tentang Safe Transportation of
√ 80
penyimpanan barang; Materials.
q. mencegah terkena aliran listrik yang berbahaya; Peralatan suplai listrik dilengkapi safety device, seperti: ELCB,
MCB, system grounding dan program inspeksi nuntuk electrical √ 90
equipment.
r. menyesuaikan dan menyempurnakan pengamanan pada pekerjaan yang bahaya Sesuai prosedur-prosedur:

kecelakaannya menjadi bertambah tinggi. ▪ SOP NO. PLN-SOP/K3-S08 Monitoring and

Measurement
▪ SOP NO. PLN-SOP/K3-S12 Management √ 80
Review
▪ No. PLN - S01 Risk Assessment
▪ No. PLN - S03 HSE Inspection

BAB IV
PENGAWASAN
Pasal 8
1) Pengurus diwajibkan memeriksakan kesehatan badan, kondisi mental dan Sesuai SOP terkait, menunjuk Klinik di Luwuk untuk melakukan

kemampuan fisik dari tenaga kerja yang akan diterimanya maupun akan dipindahkan sesuai dengan pemeriksaan kesehatan awal bagi karyawan baru. √ 60
sifat-sifat pekerjaan yang diberikan padanya.
 EVALUASI KEPATUHAN PERATURAN
Dievaluasi:
PERUNDANGAN K3

2) Pengurus diwajibkan memeriksa semua tenaga kerja yang berada dibawah Pemeriksaan berkala sudah dilakukan.
pimpinannya, secara berkala pada Dokter yang ditunjuk oleh Pengusaha dan dibenarkan oleh √ 80
Direktur.

BAB V
PEMBINAAN

Pasal 9
1) Pengurus diwajibkan menunjukkan dan menjelaskan pada tiap tenaga kerja baru
Orientasi K3 untuk karyawan baru
tentang: √ 90
Melakukan Toolbox meetingAapakah leadernya memebaca JSA.
a. Kondisi-kondisi dan bahaya-bahaya serta yang dapat timbul dalam tempat kerja;
b. Semua pengamanan dan alat-alat perlindungan yang diharuskan dalam tempat
Orientasi K3 untuk karyawan baru. √ 90
kerja;
c. Alat-alat perlindungan diri bagi tenaga kerja yang bersangkutan; Orientasi K3 untuk karyawan baru. √ 90
d. Cara-cara dan sikap yang aman dalam melaksanakan pekerjaannya. Orientasi K3 untuk karyawan baru. √ 90
2) Pengurus hanya dapat memperkerjakan tenaga kerja yang bersangkutan setelah ia Adanya tanya jawab pada sesi akhir orientasi K3.
√ 90
yakin bahwa tenaga kerja tersebut telah memahami syarat-syarat tersebut di atas.
3) Pengurus diwajibkan menyelenggarakan pembinaan bagi semua tenaga kerja yang ▪ Orientasi K3
berada dibawah pimpinannya, dalam pencegahan kecelakaan dan pemberantasan kebakaran serta ▪ In-House Training
√ 90
peningkatan keselamatan dan kesehatan kerja, pula dalam pemberian pertolongan pertama pada ▪ Daily toolbox meeting
kecelakaan. ▪ Safety Inspection.

BAB VI
PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
Pasal 10
2) Susunan Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja, tugas dan lain-lainnya P2K3 sudah dibentuk oleh Manajemen sesuai SOP, dan sudah
√ 90
ditetapkan oleh Menteri Tenaga Kerja. ada pengesahan oleh Disnaker.

BAB VII
KECELAKAAN
Pasal 11
1) Pengurus diwajibkan melaporkan tiap kecelakaan yang terjadi dalam tempat kerja Setiap kecelakaan kerja dilaporkan oleh HR Manager ke
yang dipimpinnya, pada pejabat yang ditunjuk oleh Menteri Tenaga Kerja. Disnaker.
√ 80
Tidak ada kecelakaan yang disampaikan kepada Disnaker
setempat

BAB VIII
KEWAJIBAN DAN HAK TENAGA KERJA
Pasal 12

Dengan peraturan perundangan diatur kewajiban dan atau hak tenaga kerja untuk:
Disampaikan dalam kegiatan P2K3 yang sudah dibentuk telah
a. Memberikan keterangan yang benar bila diminta oleh pegawai pengawas dan atau √ 80
disyahkan oleh Disnaker.
keselamatan kerja;
b. Memakai alat perlindungan diri yang diwajibkan; Pelaksanaan lapangan dan penekananannya, sesuai SOP NO. 90
PLN-SOP/K3-15, tentang APD
c. Memenuhi dan mentaati semua syarat-syarat keselamatan dan kesehatan kerja yang Dilaksanakan merujuk pada Sistem Manajemen K3 SOP PT.PLN
√ 80
diwajibkan; dan program-programnya
d. Meminta pada Pengurus agar dilaksanakan semua syarat-syarat keselamatan dan Dilaksanakan merujuk pada Sistem Manajemen K3 SOP PT.PLN
√ 90
kesehatan kerja yang diwajibkan; dan program-programnya
e. Menyatakan keberatan kerja pada pekerjaan dimana syarat kesehatan dan Dilaksanakan merujuk pada Sistem Manajemen K3 SOP PT.
keselamatan kerja serta alat-alat perlindungan diri yang diwajibkan diragukan olehnya kecuali dalam PLN dan program-programnya
√ 80
hal-hal khusus ditentukan lain oleh pegawai pengawas dalam batas-batas yang masih dapat
dipertanggung jawabkan.

BAB IX
KEWAJIBAN BILA MEMASUKI TEMPAT KERJA
Pasal 13 Telah dijelaskan dalam Safety Induction Training √ 90
Barang siapa akan memasuki sesuatu tempat kerja, diwajibkan mentaati semua petunjuk keselamatan
kerja dan memakai alat-alat perlindungan diri yang diwajibkan.

BAB X

KEWAJIBAN PENGURUS
Pasal 14

Pengurus diwajibkan:
a. secara tertulis menempatkan dalam tempat kerja yang dipimpinnya, semua syarat
keselamatan kerja yang diwajibkan, sehelai Undang-undang ini dan semua peraturan pelaksanaannya Ada √ 80
yang berlaku bagi tempat kerja yang bersangkutan, pada tempat-tempat yang mudah dilihat dan
terbaca dan menurut petunjuk pegawai pengawas atau ahli keselamatan kerja;
b. Memasang dalam tempat kerja yang dipimpinnya, semua gambar keselamatan kerja ▪ Safety Sign
yang diwajibkan dan semua bahan pembinaan lainnya, pada tempat-tempat yang mudah dilihat dan ▪ Safety Banner √ 80
terbaca menurut petunjuk pegawai pengawas atau ahli keselamatan kerja. ▪ Safety Poster
c. Menyediakan secara cuma-cuma, semua alat perlindungan diri yang diwajibkan HR Manager telah memberikan alat pelindung diri yang
√ 90
pada tenaga kerja yang berada dibawah pimpinannya dan menyediakan bagi setiap orang lain yang dibutuhkan oleh karyawan sebelum orientasi K3 dilakukan.
 EVALUASI KEPATUHAN PERATURAN
Dievaluasi:
PERUNDANGAN K3

memasuki tempat kerja tersebut, disertai dengan petunjuk-petunjuk yang diperlukan menurut
petunjuk pegawai pengawas atau ahli keselamatan kerja.

RATING KEPATUHAN Jumlah (%) ----------------------🡪 3030

Rumus Perhitungan Rating

Kepatuhan:
Jumlah Nilai (%) = ……..%
93%
3300
3030 : 3300 = 93%