LAPORAN MAGANG KERJA PADA KLINIK PRAKTEK

DOKTER HEWAN drh. Wywy Goulda March Silaban

Disusun Oleh :
Nama : Sekar Nabilah Fitriani Siregar
NPM : 0183000013
Jurusan : D3 Akuntansi

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI KUSUMA

NEGARA JAKARTA
2022
HALAMAN PERSETUJUAN LAPORAN MAGANG KERJA

Telah diperiksa dan disetujui untuk diajukan dalam Ujian Komprehensif

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Kusuma Negara

Dosen Pembimbing I Dosen Pembimbing II

(Drs. Bambang Rahardjo,MM) (Arina Kamalia,SE,M.Ak)

Ketua
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Kusuma Negara

Dr. Kasbuntoro,SE,MM

ii
 LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN MAGANG KERJA

Nama : Sekar Nabilah Fitriani Siregar

NPM : 0183000013

Program Studi : Diploma III

Jurusan : Akuntansi

Judul : Laporan Magang Kerja pada Klinik Praktek Dokter Hewan drh. Wywy

Goulda March Silaban

Ketua Penguji

( ..................................... ) Jakarta, Juni 2022

Sekretaris

( ..................................... ) Jakarta, Juni 2022

Anggota

( ...................................... ) Jakarta, Juni 2022

iii
 KATA PENGANTAR

Segala puji dan syukur senantiasa penulis panjatkat kehadirat Allah SWT atas

rahmat, karunia, dan petunjuk-Nya, sehingga penulis mampu menyelesaikan Laporan

Magang Kerja ini dengan judul “Laporan Magang Kerja Pada Klinik Praktek Dokter

Hewan drh. Wywy Goulda March Silaban”. Pada kesempatan ini penulis

mengucapkan terima kasih kepada berbagai pihak yang telah membantu dalam

menyelesaikan masa studi di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Kusuma Negara Jakarta, yaitu

kepada:

1. Dr. Kasbuntoro,SE.MM selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Kusuma Negara

Jakarta.

2. Dr.Nendi Juhandi SE,MM selaku wakil ketua I, Sari Maemunah,SE,MM selaku wakil

ketua II, dan Refren Riadi,SE,MM selaku wakil ketua III yang penuh perhatian dan

kesabaran dalam memberikan arahan, petunjuk, dan bimbingannya dari awal

hingga akhir proses penyusunan tugas akhir.

3. Hestin Agus Tantriningsih,SE,Ak,M,Ak,CA,CSRA sebagai ketua program studi D3

Akuntansi yang penuh perhatian dan kesabaran dalam memberikan arahan,

petunjuk, dan bimbingannya dari awal hingga akhir proses penyusunan tugas akhir.

4. Drs. Bambang Rahardjo,MM selaku dosen pembimbing I dan Arina

Kamalia,SE,M.Ak selaku dosen pembimbing II yang telah mendidik, membina, dan

membantu penulis dalam menyelesaikan tugas akhir di Sekolah Tinggi Ilmu

Ekonomi Kusuma Negara Jakarta.

5. Segenap Pimpinan dan staff Klinik Praktek Dokter Hewan drh. Wywy GM Silaban

iv
 atas perhatian dan kerjasamanya dalam mendukung penulisan tugas akhir ini,

terkhusus bapak Yehezkiel Tri Hartomo selaku manager yang sudah banyak

membantu serta drh. Wywy Goulda March Silaban selaku pemilik klinik dokter

hewan.

6. Kepada kedua orang tua penulis yaitu Alm. Marwan Panangian Siregar dan Ibu Tri

Muktiyani Muksin BA yang telah mendidik dan mendoakan agar proses

mengerjakan Laporan Magang Kerja berjalan dengan lancer, serta suami Briptu

Faisal dan Ananda Nararya Langit Romadhan yang penulis sayangi dan cintai

dengan segala dukungan dan doa restunya agar mampu menyelesaikan tugas akhir

dan lulus kuliah Ahli Madya.

7. Kepada seluruh teman-teman D3 Akuntansi Malam angkatan 2022 atas bantuan

dan kerjasamanya serta dukungan satu sama lain dalam mengerjakan tugas akhir

ini sehingga bisa lulus bersama-sama.

Penulis menyadari dengan sepenuhnya bahwa laporan magang kerja ini masih

jauh dari kata sempurna walaupun sudah diupayakan semaksimal mungkin dan

sebaik-baiknya dengan segala kemampuan yang dimiliki, untuk itu penulis sangat

terbuka terhadap segala kritik dan saran yang bersifat membangun dan berguna bagi

penulis di masa yang akan datang. Akhir kata penulis berharap semoga laporan

magang kerja ini dapat memberikan informasi yang bermanfaat, baik bagi penulis

sediri maupun kepada pembaca. Sekiranya Allah SWT yang mampu membalas segala

amal kebaikan serta melimpahkan segala rahmat-Nya kepada kita semua amin.

Jakarta, ……………………

Sekar Nabilah Fitriani Siregar

NPM 0183000013

v
 DAFTAR ISI

HALAMAN PERSETUJUAN MAGANG KERJA..................................................ii

LAPORAN PENGESAHAN MAGANG KERJA...................................................iii
KATA PENGANTAR............................................................................................iv
DAFTARISI.......................................................................................................... vi
BAB I PENDAHULUAN........................................................................................1
1.1 Latar Belakang....................................................................................................1
1.2 Tujuan dan Manfaat...........................................................................................2
1.3 Target Magang....................................................................................................3
1.4 Tempat dan Waktu Pelaksanaan........................................................................3
BAB II TINJAUAN PUSTAKA..............................................................................4
2.1 PengertianKlinik Hewan......................................................................................4
2.2 Pengertian Administrasi.....................................................................................5
2.3 Pengertian Sistem Informasi Penggajian............................................................9
BAB III GAMBARAN UMUM DAN HASIL MAGANG.........................................10
3.1 Sejarah Perusahaan..........................................................................................10
3.2 Bisnis Utama Perusahaan.................................................................................10
3.3 Kegiatan Selama Magang.................................................................................12
3.4 Penetapan Teori Kuliah untuk Hasil Magang....................................................14
BAB IV PENUTUP..............................................................................................15
4.1 Kesimpulan.......................................................................................................15
4.2 Saran................................................................................................................15
DAFTAR PUSTAKA...........................................................................................16

vi
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG PEMILIHAN LOKASI

Latar belakang kegiatan magang merupakan kegiatan lapangan atau praktek

kerja yang dilakukan secara aktif dalam suatu perusahaan atau instansi yang diikuti

oleh mahasiswa peserta magang. Pihak perusahaan atau instansi berhak untuk

mendayagunakan mahasiswa peserta magang seoptimal mungkin selama berkaitan

dengan lingkup tugas magangnya. Dengan adanya program magang ini diharapkan

mahasiswa peserta magang dapat mengetahui tentang pengalaman dan terjun

langsung ke dunia kerja. Selain menjadi persyaratan kelulusan, magang dapat

memperlihatkan kepada mahasiswa peserta magang tentang dunia kerja yang

sebenarnya dan penerapan ilmu, teori-teori yang selama ini dipelajari dan didapat

mahasiswa selama mengikuti perkuliahan di STIE Kusuma Negara.

Dengan adanya program magang ini maka dapat menjadi pembelajaran yang

baik bagi mahasiswa apalagi ini merupakan praktek nyata dunia kerja,

pengimplementasian dari teori yang dipelajari. Mahasiswa peserta magang harus

tanggap menghadapi segala kemungkinan yang mungkin terjadi dalam prosesnya.

Bagaimana menghadapi orang yang menjadi atasan kita, bagaimana mengatasi setiap

permasalahan yang muncul dan bagaimana pembawaan diri kita agar kita dapat

menjaga nama baik diri sendiri dan menjaga nama baik lembaga pendidikan dalam hal

Magang pada Klinik Praktek Dokter Hewan drh. Wywy GM Silaban.

1
 STIE Kusuma Negara sebagai salah satu lembaga pendidikan di kota Jakarta

yang memiliki sistem pendidikan yang menitik beratkan pada praktik dan teori, yang

diharapkan mampu mencetak atau menghasilkan tenaga-tenaga profesional yang siap

pakai sesuai dengan bidang keahliannya. Dalam rangka menyelesaikan laporan tugas

akhir STIE Kusuma Negara memberikan beberapa syarat untuk memperoleh gelar ahli

madya prodi akutansi yang salah satunya adalah kegiatan Magang Kerja di salah satu

Perusahaan pilihan kita.

Pada kesempatan kali ini saya akan melaksanakan kegiatan magang kerja

tersebut di Klinik Praktek Dokter Hewan drh. Wywy GM Silaban. Alasan saya memilih

tempat magang ini, saya ingin mengetahui bagaimana administrasi keuangan dan

penggajian karyawan di Klinik Praktek Dokter Hewan drh. Wywy GM Silaban ini.

1.2 TUJUAN DAN MANFAAT MAGANG

A. Tujuan Magang

1. Terlibat langsung dalam administrasi keuangan;

2. Terlibat langsung dalam sistem informasi pengganjian karyawan

B. Manfaat Magang

Dari kegiatan Magang Kerja yang telah dilakukan di Klinik Praktek Dokter Hewan drh.

Wywy GM Silaban ni, maka penulis berharap sebagai berikut :

1. Bagi Klinik Praktek Dokter Hewan drh. Wywy GM Silaban dapat membantu proses

administrasi keuangan dan sistem informasi penggajian pegawai yang ada di

perusahaan

2. Bagi Penulis

2
 a. Untuk menambah wawasan khususnya pada bidang admistrasi dan untuk

memenuhi salah satu persyaratan kelulusan program Diploma III Akuntansi di

STIE Kusuma Negara;

b. Sebagai sarana latihan dan penerapan ilmu yang didapat di perkuliahan.

3. Bagi STIE Kusuma Negara

Teralinnya hubungan baik sehingga dapat saling bertukar informasi mengenai

administrasi keuangan instansi pemerintah.

4. Bagi Akemik Dapat digunakan dalam kajian ilmiah bagi mahasiswa dan sebagai

bahan bacaan di perpustakaan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Kusuma Negara.

1.3 TARGET MAGANG

1. Terlibat langsung dalam pelayanan penerimaan tamu

2. Terlibat langsung dalam administrasi keuangan

3. Terlibat langsung dalam sistem informasi penggajian karyawan

1.4 TEMPAT DAN WAKTU PELAKSANAAN

A. Tempat Pelaksanaan

Nama kantor : Klinik Praktek Dokter Hewan drh. Wywy GM Silaban.

Alamat Kantor : Jl. Kelapa Dua Wetan Perum. Cibubur Indah V Blok S1 No. 5

Telepon :085101561352

B. Waktu Pelaksanaan

Waktu pelaksanaan Magang ini terhitung mulai tanggal 12 Maret 2022 sampai

dengan 8 April 2022 yang berlangsung selama 1,5 Bulan.

3
 BAB II

TINJAUAN PUSTAKA

2.1 PENGERTIAN KLINIK HEWAN

Klinik hewan adalah tempat usaha pelayanan jasa medik veteriner yang

dijalankan oleh suatu manajemen dengan dipimpin oleh seorang dokter hewan

penanggungjawab dan memiliki fasilitas untuk pengamatan hewan yang mendapat

gangguan kesehatan tertentu. Dokter hewan praktik mandiri adalah suatu usaha

pelayanan jasa medik veteriner yang dikelola oleh satu dokter hewan yang

mempertanggungjawabkan emua tindakannya secara individual. Sedangkan Dokter

hewan praktik bersama adalah suatu usaha pelayanan jasa medik veteriner yang

dijalankan oleh lebih dari satu orang dokter hewan serta dipimpin oleh seorang dokter

hewan sebagai penanggungjawab. (UU No 18 Tahun 2009).

Izin Izin Operasional Pelayanan Jasa Medik Veteriner berlaku selama 4 (empat) tahun

dan dapat diperpanjang kembali selama memenuhi persyaratan.

Dasar Hukum :

1. Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2009 tentang Peternakan dan Kesehatan

Hewan;

2. Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 1977 tentang Penolakan, Pencegahan,

Pemberantasan, dan Pengobatan Penyakit Hewan;

3. Peraturan Pemerintah Nomor 22 Tahun 1983 tentang Kesehatan Masyarakat

Veteriner;

4. Peraturan Menteri Pertanian Nomor 64/Permentan/OT.140/ 9/2007 tentang

Pedoman Pelayanan Pusat Kesehatan Hewan;

4
 5. Peraturan Menteri Pertanian Nomor 02/Permentan/OT.140 /1/2010 Tentang

Pedoman Pelayanan Jasa Medik Veteriner;

2.2 PENGERTIAN ADMINISTRASI

Secara etimologis administrasi berasal dari bahasa latin yang terdiri dari kata

ad yang berarti intensif dan ministraire yang berarti melayani. Literatur lainmenjelaskan

bahwa administrasi merupakan terjemahan dari bahasa Inggris yaituadministration

yang bentuk infinitifnya adalah to administer. Suwarno Handayaningrat dalam bukunya

menulis “Kata administrasi berasal dari bahasa Belanda, yaitu administratie yang

meliputi kegiatan pembukaan ringan,mencatat, menyurat, mengetik, agenda dan

sebagainya yang bersifat teknis

ketatausahaan“

Sementara The Liang menyatakan bahwa “administrasi adalah segenap

rangkaian kegiatan penataan terhadap pekerjaan pokok yang dilakukan oleh

sekelompok orang dalam kerja sama mencapai tujuan tertentu”. Dan William H.

Newman dalam bukunya yang berjudul Administrative Action The Techniques of

Organization and Management mendefinisikan “administrasisebagai pembimbingan,

kepemimpinan dan pengawasan usaha-usaha suatu kelompokorang-orang ke arah

pencapaian tujuan bersama”.

Berdasarkan uraian diatas, penulis mengambil kesimpulan bahwa administrasi

adalah kegiatan penyusunan dan pencatatan data secara sistematis dengan maksud

untuk menyediakan informasi serta memudahkan memperolehnya kembali secara

keseluruhan.

5
A. Fungsi Administrasi

Administrasi sebagai fungsi menunjukkan keseluruhan tindakan dari sekelompok

orang dalam satu kerja sama sesuai dengan fungsi-fungsi tertentu hingga tercapai

tujuan. Fungsi yang satu bergubungan dengan fungsi yang lain dalam satu

rangkaian tahapan aktivitas. Menurut William H. Newman (1963) fungsi-fungsi yang

dimaksud dianggap sebagai basic process of administration,

yang terdiri dari:

1. Fungsi menentukan apa yang akan dilakukan (planning)

2. Menggolong-golongkan kegiatan yang akan dilakukan dalam suatu rangkaian

hubungan (organizing)

3. Menyusun orang-orang yang tepat melakukan masing-masing jenis kegiatan

(staffing)

4. Menggerakkan dan memberi instruksi agar kegiatan berlangsung (directing)

5. Tindakan mengusahakan agar hasil pelaksanaan relatif sesuai dengan yang

diharapkan (controlling). (Silalahi, 2009:21)

Berdasarkan uraian di atas, penulis menyimpulkan bahwa fungsi

administrasi menentukan apa yang dilakukannya (planning), penggolongan yang

dilakukan secara struktur (organizing), menyusun orang-orang untuk melakukan

jenis-jenis kegiatan (staffing), menggerakan dan memberi instruksi agar kegiatan

berlangsung (directing), serta meakukan pengawasan terhadap kegiatan yang

sedang dilaksanakan agar sesuai dengan yang diharapkan.

B. Ruang Lingkup Administrasi Keuangan

Ruang lingkup administrasi keuangan dapat digolongkan ke dalam dua

bagian yaitu sebagai berikut:

6
1. Administrasi Keuangan Negara

Segenap perbuatan yang berhubungan dengna faktor penggunaan uang dalam

rangka usaha untuk mencapai tujuan negara maka disebut administrasi keuangan

negara. Pembahasan mengenai administrasi keuangan negara apabila ditinjau dari

segi pendekatan keuangan negara menurut Soetrisno adalah:

“Administrasi keuangan negara merupakan salah satu lingkup dari keuangan negara

yang pembahasannya mencakup badan hukum public baik keuangan negara maupun

keuangan badan hukum yang lebih rendah, pembahasan biasanya ditekankan pada

segi-segi yang berhubungan dengan pengeluaran negara, penerimaan negara

termasuk perpajakan dan hutang negara, serta anggaran negara”. (Soetrisno, 1981:15)

Berdasarkan kutipan di atas, penulis mengambil kesimpulan bahwa

Administrasi Keuangan Negara adalah ruang lingkup dari keuangan negara yang

mencakup tentang keuangan negara maupun keuangan lembaga hukum yang diatur

pengelolaannya di dalam Undang-Undang. Pengelolaan yang dimaksud adalah

penerimaan negara, pendapatan negara, maupun pengeluaran negara.

2. Administrasi Keuangan Daerah

Definisi keuangan daerah seperti yang tercantum dalam penjelasan Pasal 156

ayat (1) UU No. 32 Tahun 2004 adalah:

“Keuangan Daerah adalah semua hak dan kewajiban daerah yang dapat dinilai

dengan uang dan dengan segala sesuatu berupa uang maupun barang yang dapat

dijadikan milik daerah yang berhubungan dengan pelaksanaan hak dan kewajiban

tersebut”.

Berdasarkan hal tersebut, secara prinsip keuangan daerah mengandung unsur-unsur

yang dapat dinilai dengan uang diantaranya yaitu hak daerah, kewajiban daerah,

7
kekayaan yang berhubungan dengan pelaksanaan hak dan kewajiban tersebut.

Sedangkan pengertian Keuangan Daerah dilihat dari sudut pandang yang lain adalah:

“Semua hak dan kewajiban yang dapat dinilai dengan uang, demikian pula segala

sesuatu baik berupa uang maupun barang yang dapat dijadikan kekayaan daerah

sepanjang belum dimiliki/dikuasai oleh Negara atau daerah yang lebih tinggi serta

pihak-pihak lain sesuai ketentuan peraturan-perundangan yang berlaku”.(Mamesah,

1995:16)

Berdasarkan kutipan di atas, keuangan daerah adalah sebagai hak dan

kewajiban yang dapat dinilai dengan uang, baik berupa barang maupun kekayaan

yang lainnya yang dimiliki oleh Negara. Dalam proses pengelolaannya harus sesuai

dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Salah satu faktor penting untuk

melaksanakan urusan rumah tangga daerah adalah kemampuan keuanangan daerah.

Dengan kata lain faktor keuangan merupakan faktor yang mempengaruhi tingkat

kemampuan daerah dalam melaksanakan otonomi. Sehubungan dengan pentingnya

posisi keuangan ini Pamudji (Kaho, 2007:138-139), menegaskan “Pemerintah daerah

tidak akan dapat melaksanakan fungsinya dengan efektif dan efisien tanpa biaya yang

cukup untuk memberikan pelayanan dan pembangunan”. (Widodo, 2012,

http://nurjatiwidodo.lecture.ub.ac.id).

Berdasarkan penjelasan tersebut dapat disimpulkan bahwa administrasi

keuangan daerah adalah suatu kegiatan pengelolaan keuangan daerah yang di

dalamnya terdapat hak dan kewajiban untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

8
2.3 PENGERTIAN SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN

Untuk mengatasi adanya kesalahan dan penyimpangan dalam perhitungan dan

pembayaran gaji maka perlu dibuat suatu sistem penggajian. Sistem akuntansi gaji

juga dirancang oleh perusahaan untuk memberikan gambaran yang jelas mengenai

gaji karyawan sehimgga mudah dipahami dan mudah digunakan. Menurut Mulyadi

(2016) menyatakan bahwa sistem informasi penggajian dirancang untuk menangani

transaksi gaji atau upah karyawan pembayaranya Sistem informasi akuntansi

penggajian dapat digunakan oleh manajemen perusahaan untuk merencanakan dan

mengendalikan operasi perusahaan. Menurut Krismiaji, (2015) Sistem informasi

akuntansi adalah sistem yang Dari beberapa pengertian diatas dapat dipahami bahwa

Sistem Informasi Penggajian adalah keseluruhan prosedur dan teknik yang diperlukan

untuk mengumpulkan data dan mengelolanya sehingga menjadi bahan informasi

bagipihak yang berkepentingan sehingga dapat memenuhi kebutuhan penggajian yang

efektif.memproses data dan transaksi guna menghasilkan informasi yang bermanfaat

untuk merencanakan, mengendalikan, dam mengoperasikan bisnis. Sedangkan Sistem

penggajian memegang peranan penting karena sistem ini akan menentukan berapa

besar gaji yang semestinya akan diterima karyawan (Satyawan dkk, 2013).

9
 BAB III

GAMBARAN UMUM DAN HASIL MAGANG

3.1 SEJARAH PERUSAHAAN

Klinik Praktek Dokter Hewan drh. Wywy GM Silaban berdiri pada 01 April 2012

di Jl. Kelapa Dua Wetan Perum. Cibubur Indah V Blok S1 No. 5 oleh drh. Wywy GM

Silaban dalam bentuk praktek mandiri. Klinik utamanya yang berlokasi di Ciracas

adalah yang terlengkap.

Berada di bangunan 3,5 lantai, klinik ini berdiri di atas lahan seluas 200 meter.

Klinik tersebut menggantikan klinik berupa rumah sewa kecil dalam bentuk praktek

mandiri yang berada di jalan yang sama, Jalan Kelapa Dua Wetan. Maka, klinik

praktek mandiri ini berubah nama menjadi March Animal Clinic pada 02 Januari 2015.

3.2 BISNIS UTAMA PERUSAHAAN

Klinik Praktek Dokter Hewan drh. Wywy GM Silaban terdapat terdapat ruang

priksa, ruang operasi, ruang rawat inap, hingga ruangan isolasi. Selain itu, Klinik

Praktek Dokter Hewan drh. Wywy GM Silaban mendirikan sebuah yayasan sosial di

bidang hewan yang bernama March Animal Fondation. Yayasan ini memiliki program

pemberian vaksin dan steril gratis, pertolongan hewan terlantar, membuat shelter

hewan, dan memberikan edukasi bagi masyarakat untuk menjaga kelestarian hewan di

sekitar.

10
Gambar Organisasi Klinik Praktek Dokter Hewan

Gambar III.1 Struktur Organisasi Klinik Prakter Dokter Hewan

11
3.3 KEGIATAN SELAMA MAGANG

Kegiatan Magang yang dilaksanakan oleh penulis di Klinik Praktek Dokter

Hewan drh. Wywy GM Silaban adalah sebagai berikut :

Tabel III.I Jobdesk Magang

Hari Tanggal Waktu Kegiatan

Melakukan perkenalan secara tatap muka

bersama manager Praktek Dokter Hewan

Sabtu 12-Mar-2022 09:00-13.00
drh. Wywy Silaban beserta akan rekan divisi

kerja di instansi perusahaan tersebut.

Minggu 13-Mar-2022 Libur Libur.

Tahap pembagian jobdesc kepada

Senin 14-Mar-2022 15:00-16:00
mahasiswa magang.

Melakukan sistem pembelajaran melalui

Selasa 15-Mar-2022 15:00-17:00 media berbasis web bersama manager dan

rekan kerja.

Rabu 16-Mar-2022 15.00-17:00 Mengikuti pelatihan bersama sesuai jobdesc.

Melakukan pelatihan yang telah dibagikan

Kamis 17-Mar-2022 15:00-17:00
sesuai dengan jobdesc masing-masing.

Melakukan cara etika komunikasi secara

Jumat 18-Mar-2022 15:00-17:00
bersama mengenai jobdesc.

Sabtu 19-Mar-2022 Libur Libur.

Minggu 20-Mar-2022 Libur Libur.

Senin 21-Mar-2022 15:00-17:00 Membantu administrasi di bagian keuangan.

12
Selasa 22-Mar-2022 15:00-17:00 Membantu administrasi di bagian keuangan.

Rabu 23-Mar-2022 15:00-17:00 Izin kontrol kehamilan di RS Polri.

Kamis 24-Mar-2022 15:00-17:00 Membantu administrasi di bagian keuangan.

Jumat 25-Mar-2022 15:00-17:00 Evaluasi.

Sabtu 26-Mar-2022 Libur Libur.

Minggu 27-Mar-2022 Libur Libur.

Mengumpulkan informasi mengenai sistem

Senin 28-Mar-2022 15:00-17:00
penggajian.

Selasa 29-Mar-2022 15:00-17:00 Membantu administrasi di bagian keuangan.

Rabu 30-Mar-2022 15:00-17:00 Membantu administrasi di bagian keuangan.

Kamis 31-Mar-2022 15:00-17:00 Membantu administrasi di bagian keuangan.

Jumat 01-Apr-2022 15:00-17:00 Membantu administrasi di bagian keuangan.

Sabtu 02-Apr-2022 Libur Libur.

Minggu 03-Apr-2022 Libur Libur.

Membantu administrasi penerimaan tamu di

Senin 04-Apr-2022 15:00-17:00
bagian keuangan.

Selasa 05-Apr-2022 15:00-17:00 Membantu administrasi di bagian keuangan.

Rabu 06-Apr-2022 15:00-17:00 Membantu administrasi di bagian keuangan.

Kamis 07-Apr-2022 15:00-17:00 Membantu administrasi di bagian keuangan.

Jumat 08-Apr-2022 15:00-17:00 Evaluasi dan penutupan.

13
3.4 PENERAPAN TEORI UNTUK KEGIATAN HARIAN SELAMA MAGANG

Kegiatan magang yang penulis lakukan di Klinik Praktek Dokter Hewan drh.

Wywy GM Silaban merupakan bentuk praktik nyata dari beberapa mata kuliah yang

didapat penulis di perkuliahan. Dapat dikatakan bahwa kegiatan magang tersebut

adalah merupakan praktik atau simulasi yang dilakukan berdasarkan teori yang

diperoleh. Salah satu mata kuliah yang berkaitan dengan kegiatan magang yang

dilakukan penulis di Klinik Praktek Dokter Hewan drh. Wywy GM Silaban adalah

administrasi keuangan. Dikarenakan penulis sudah belajar di perkuliahan mengenai

proses tersebut maka penulis tidak mengalami kesulitan besar dalam mempraktikan

proses administrasi keuangan.

14
 BAB III

PENUTUP

Berdasarkan pembahasan tentang sistem akuntansi penggajian pada Klinik

Praktek Dokter Hewan drh. Wywy GM Silaban, penulis dapat mengambil kesimpulan

sebagai berikut :

4.1 Kesimpulan

Berdasarkan kegiatan Magang yang selama ini penulis jalakan di Klinik Praktek

Dokter Hewan drh. Wywy GM Silaban, Penulis dapat mengetahui bagaimana sistem yang

berjalan di dunia kerja dan tidak hanya mengerti teori saja melainkan sudah

merasakan praktik yang sesungguhnya.Di Klinik Praktek Dokter Hewan drh. Wywy GM

Silaban hampir semua kegiatan operasional kantor terutama administrasi keuangan

dilakukan dengan bantuan sistem aplikasi sehingga memudahkan dalam praktik kerja

sehari-hari dan mengurangi kesalahan manusiawi (human error). Selain itu dalam

keseharian operasional Klinik Praktek Dokter Hewan drh. Wywy GM Silaban juga bekerja

secara tim sehingga pekerjaan dapat diselesaikan secara sistematis dan apabila terjadi

kendala dapat diselesaikan dengan cepat.

Penulis menyimpulkan bahwa dalam bekerja kita membutuhkan dukungan

orang lain untuk menyelesaikan suatu masalah ataupun pekerjaan, sehingga faktor

relasi kerja juga punya pengaruh terhadap kualitas kerja.Dengan adanya pengalaman

magang kerja ini, penulis jadi memiliki pengalaman baru di dunia luar sehingga nantiya

akan penulis jadikan bekal di kemudian hari.

15
4.2 Saran
Semoga hasil pembahasan dan kesimpulan yang telah diuraikan dapat

dijadikan bahan masukan bagi Klinik Praktek Dokter Hewan drh. Wywy GM Silaban

antara lain sebagai berikut :

1. Agar Klinik Praktek Dokter Hewan drh. Wywy GM Silaban bisa menepati tanggal

yang telah ditentukan dalam penyerahan gaji karyawan.

2. Klinik Praktek Dokter Hewan drh. Wywy GM Silaban sebaiknya menambah

catatan akuntansi supaya akurat dan bisa dipertanggung jawabkan.

3. Sebelum menyerahkan gaji sebaiknya dilakukan pengecekan ulang supaya tidak

terjadi kesalahan.

16
 DAFTAR PUSTAKA

Handayaningrat, Soewarno. 1994. Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan Manajemen.

Jakarta: CV. Haji Masagung

Kaho. 2007. Prospek Otonomi Daerah Di Negara Republik Indonesia, Raja Grafindo
Persada, Jakarta

Krismiaji. 2015. Sistem Informasi Akuntansi. Yogjakarta: Unit Penerbit dan Percetakan
AMP YKPN

Mamesah, D. J. 1995. Sistem Administrasi Keuangan Daerah, Jakarta: Gramedia

Pustaka Utama.

Mulyadi (2017), Sistem Akuntansi, Jakarta : Salemba Empat.

Satyawan, Hangar Angga, dkk. 2013. Sistem Informasi Penggajian Menggunakan

Presensi Sidik Jari. Jurnal Sistem Informasi.

Siagian Sondang P. 1999. Administrasi Pembangunan. Jakarta : Bumi Aksara

Syarifudin. 2005. Administrasi Pembiayaan Pendidikan. Bandung : Pustaka

Setia

William H. Newman. 1963. Administrative Action . http://a-girl

writes.blogspot.co.id/2014/09/pengertian-administrasi-menurut.html

17