Soal :

 Atribut “Kedisiplinan” merupakan sifat atau dimensi psikologis yang dapat dinilai
secara subjektif karena setiap orang memiliki penilaian masing-masing mengenai “kadar”
kedisiplinan seseorang.
Kasus dimana ada enam orang Manajer di PDAM Malang akan diberi nilai motivasi kerja
atau dengan kata lain, keenam orang Manajer tersebut merupakan objek yang akan diletakkan
sepanjang suatu kontinum Kedisiplinan.
Sekelompok subjek yang tergabung dalam Tim Penilai (accessor) sebanyak 30 orang
diminta membandingkan manajer-manajer tersebut sepasang demi sepasang dan menyatakan
mana manajer yang lebih memiliki kedisiplinan dari yang lain dari setiap pasangan. Tentukan
letak masing-masing manajer pada suatu kontinum dengan Metode Perbandingan. Adapun hasil
perbandingan dari ke 30 orang accessor disajikan sbb :

Matriks 1. Matriks fij Distribusi Preferensi TimPenilai akan

Kedisiplinan ( N = 30
 Jawaban

Manajer
Manajer HRD Manajer Umum Manajer produksi Manajer Pemasar
Keuangan
Manajer HRD 15 19 13 20

Manajer Keuangan 11 15 10 16

Manajer Umum 17 20 15 22

Manajer Produksi 10 14 8 15

Manajer
9 5 18 23
Pemasaran
Matriks 1. Matriks fij Distribusi Preferensi TimPenilai akan
Kedisiplinan ( N = 30

 Guna mengubah frekuensi fij menjadi nilai zij diperlukan pengubahan frekuensi menjadi proporsi
 Pengubahan ini dilakukan dengan membagi fij dengan N : Pij = fij
 Manajer Manajer
Manajer HRD Manajer Umum
Keuangan produksi
Manajer HRD 0,50 0,633 0,433 0,666
Manajer
0,366 0,50 0,333 0,533
Keuangan
Manajer Umum 0,566 0,666 0,50 0,733

Manajer Produksi 0,333 0,466 0,266 0,50

Manajer
0,30 0,166 0,60 0,766
Pemasaran
Matriks 2. Matriks Pij Distribusi Prefensi Subjek akan keindahan Bunga dari Data
Matriks 1.
 Manajer Manajer
Manajer HRD Manajer umum
keuangan pemasaran
Manajer HRD 0,50 0,433 0,633 0,70

Manajer umum 0,566 0.50 0,666 0,40

Manajerkeuangan 0,366 0,333 0,50 0,833

Manajer
0,30 0,60 0,166 0,50
pemasaran
Manajer produksi 0,333 0,266 0,466 0,233

Jumlah Pij 2,065 2,132 2,431 2,666

Matriks 3. Matriks Pij Distribusi Prefensi Subjek dari Matriks 3 setelah disusun Kembali
(N=30)

Manajer Manajer
Manajer HRD Manajer umum
keuangan pemasaran
Manajer HRD 0,00 0,169 0,340 0,524

Manajer umum 0,166 0,00 0,429 0,253

Manajer
-0,342 -0,432 0,00 0,966
keuangan
Manajer
-0,524 0,253 -0,970 0,00
pemasaran
Manajer produksi -0,432 -0,625 -0,085 -0,729
 Jumlah Pij -1,132 -0,635 -0,286 1,014

Rata-Rata Zij -0,2264 -0,127 -0,0572 0,2028

Z+0,2264
0 0,0994 0,1692 0,4292
3 Matriks 4. Zij Distribusi Preferensi Subjek akan keindahan bunga Dari Data matriks

-1 0
1

(Manajer pemasaran) (Manajer produksi) (Manajer HRD) (Manajer Umum)

(Manajer keuangan)

(-0,1452) (-0,0584) (0) (0,0994) (0,1692)