ORIENTASI

KARYAWAN
BARU
GAMBARAN
UMUM
 Ayo Media Network

Platform digital marketing terintegrasi yang

dikelola oleh tenaga-tenaga digital native yang
kreatif, berorientasi target, dan visioner
 News Portal -
Member of Ayo Media Network
Digital Agency –
Our Services
 Digital Agency -
Some of Our Clients
Our Office Building
Our Office Building
Visi
Menjadi perusahaan platform digital marketing terintegrasi
nomor 1 di Indonesia

Misi
1. Menyajikan kanal yang tepat untuk kebutuhan
masyarakat akan digital marketing
2. Menyajikan informasi yang inspiratif, komunikatif,
dan semangat positif
 Struktur Organisasi
Komisaris

Direktur Utama

Direktur Direktur Direktur

Direktur Bisnis Direktur SDM
Keuangan Produksi Pemberitaan

Manager Manager Pemimpin

GM Marketing Manager SDM
Keuangan Produksi Redaksi

Social Media Visual Content Marketing

Staf Keuangan Redaktur Staf SDM
Lead Lead Executive

Social Media Multimedia Asisten Marketing Admin SDM &

Staf Akuntansi
Officer Designer Redaktur Admin Umum

Corporate
Staf Pajak Videographer Reporter Staf Umum
Communication

Visual
Staf Legal
Journalist
 HAL-HAL YANG
PERLU DIKETAHUI
KARYAWAN
 Tata Tertib Umum
• Bekerja dengan jujur, tertib, cermat, dan efisien
• Menyimpan rahasia perusahaan dengan sebaik-baiknya
• Menggunakan dan memelihara barang-barang milik perusahaan dengan sebaik-baiknya
• Menerapkan 5S (Senyum, Salam, Sapa, Sopan, Santun) terhadap seluruh pekerja
• Menaati perintah kedinasan dari atasan
• Menaati tata tertib yang sudah dituliskan dalam Peraturan Perusahaan dan Perundang-
undangan yang berlaku di Indonesia
• Memakai busana kerja yang rapi dan sopan dengan sepatu tertutup
 Jam Kerja

1. SDM, Marketing & Keuangan : 08.00 WIB – selesai

2. Produksi : 09.00 WIB – selesai
3. IT & Redaksi : Sesuai shift masing-masing divisi

• Hari kerja: Senin – Jumat

• Istirahat 1 jam pukul 12.00 – 13.00 WIB
• Ketentuan WFH berlaku sesuai dengan situasi dan kondisi
• Tidak ada perhitungan lembur, kecuali untuk divisi Umum non-staff (office boy,
security, & driver)
• Melaksanakan morning briefing dengan divisi setiap hari
• Weekly meeting dengan divisi di Hari Senin*

*hari dapat berubah tergantung situasi dan kondisi

 Absensi & Cuti

ABSENSI
• Melakukan absensi masuk dan pulang di mesin fingerprint (pendaftaran sidik jari
dibantu oleh HR Admin)
• Jika izin, sakit, atau WFH, wajib memberitahukan atasan dan SDM

CUTI
• Hak cuti diberikan kepada karyawan dengan masa kerja minimal 12 bulan berturut-turut
• Jumlah hak cuti yang diberikan sebanyak 12 hari
• Pengajuan cuti dilakukan dengan mengisi form cuti (dapat diambil di HR Admin)
• Karyawan mengisi form dan meminta persetujuan dari atasan dan SDM
 Penggajian
• Diberikan melalui transfer bank (jika memungkinkan bank bjb)
• Pembukaan rekening bjb bisa dibantu oleh HR Admin ataupun secara mandiri
• Penggajian diberikan setiap tanggal 27 bulan berjalan, dengan perhitungan absen bulan
sebelumnya

• Ketidakhadiran karena sakit, izin, cuti, dan perjalanan dinas akan memotong tunjangan
operasional secara prorate
• Ketidakhadiran karena alpha (tanpa keterangan) akan memotong take home pay secara
prorate
 Bonus Prestasi & THR
BONUS
• Bonus prestasi diberikan kepada pekerja yang telah bekerja minimal 12 bulan berturut-
turut
• Bonus diberikan sebagai insentif atas prestasi kerja dengan memperhitungkan kondisi
keuangan perusahaan
• Besaran bonus prestasi tergantung pada penilaian kinerja akhir tahun

THR
• THR diberikan kepada pekerja yang telah lulus masa probation dan bekerja minimal
12 bulan berturut-turut
• Jika masa kerja <12 bulan, maka THR akan dihitung secara prorate
• THR diberikan maksimal H-7 hari raya Idul Fitri
• Perhitungan THR yaitu gaji pokok + tunjangan tetap
 Status Karyawan
K
1. Probation* : 3 bulan
2. Karyawan kontrak
3. Pegawai tetap : Minimal 3 tahun masa kerja
(berdasarkan penilaian kinerja)

*BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan didaftarkan otomatis setelah lulus masa
probation dengan iuran yang dibayarkan oleh perusahaan
 Pengisian Formulir

Database Karyawan Probation Survey

http://bit.ly/DataKaryawanAyoMedia http://bit.ly/AyoProbationSurvey
HAL-HAL YANG
AKAN DINILAI
 Kualitatif Kuantitatif
• Absensi
K Berdasarkan target yang ditentukan
• Kuantitas & kualitas kerja oleh jabatan dan atasan masing-
• Perencanaan kerja masing divisi
• Komunikasi
• Pengelolaan waktu
• Inisiatif
• Kedisiplinan
• Kerjasama
• Kejujuran
• Motivasi
• Pengembangan diri
• Kemandirian
• Ketaatan aturan & prosedur
• Adaptasi
• Sikap
• Decision making & Problem solving
 Probation
Month 1
Introduction
Timeline

Month 2

Month 3
Review