MODUL 1
Sistem informasi diperlukan oleh perusahaan untuk mengolah data menjadi informasi, sehingga berbagai pihak dapat membuat keputusan yang
baik. Informasi yang baik hanya dapat dihasilkan oleh sistem informasi yang baik .Sistem informasi akuntansi untuk suatu perusahaan akan
berbeda dengan perusahaan lain. Bahkan dalam perusahaan itu sendiri, sistem informasi akuntansi harus terus dikembangkan dengan
kemungkinan meluasnya perusahaan, bertambahnya pegawai, berpindahnya kepemilikan dan sebagainya.
Menurut Krismiaji dalam bukunya Sistem Informasi akuntansi (2005:188) menguraikan tujuan sistem informasi akuntansi yaitu:
1. Kemanfaatan. Informasi yang dihasilkan oleh system harus membantu manajemen dan para pemakai dalam pembuatan keputusan.
2. Ekonomis. Manfaat sistem harus melebihi pengorbanan,
3. Daya andal. Sistem harus memproses data secara akurat dan lengkap
4. Ketersediaan. Para pemakai harus dapat mengakses data senyaman mungkin, kapan saja pemakai menginginkanya.
5. Ketepatan. waktu Informasi penting harus dihasilkan lebih dahulu, kemudian baru informasi lainya
6. Servis Pelanggan. Servis yang memuaskan kepada pelanggan harus diberikan
7. Kapasitas Kapasitas. sistem harus mampu menangani kegiatan pada periode sibuk dan pertumbuhan di masa mendatang.
8. Praktis Sistem. harus mudah digunakan
9. Fleksibilitas Sistem. harus mengakomodasi perubahan - perubahan yang terjadi di lingkungan sistem.
10. Daya telusur. Sistem harus mudah dipahami oleh para pemakai dan perancang, dan memudahkan penyelesaian persoalan serta
pengembangan sistem di musa mendatang.
11. Daya Audit. Daya audit harus ada dan melekat pada sistem sejak awal pembuatannya.
12. Keamanan. Hanya personil yang berhak mengakses atau diijinkan mengubah data sistem. Berdasurkan kutipan diatas bahwa tujuan
sistem informasi akuntansi agar dapat menghasilkan kemanfaatan, ekonomis, daya andal. ketersediaan, ketepatan waktu, servis
pelanggan, kapasitas, praktis, fleksibilitas, daya telesur, daya audit, keamanan.
Penyusunan sistem informasi akuntansi terdiri dari tahapan-tahapan umum sebagai berikut :
1. Kajian awal atas kondisi dan status sistem akuntansi yang sudah berlaku;
2. Penyusunan garis besar desain sistem akuntansi organisasi (terdiri dari: pemetaan prosedur dan penetapan kebijakan umum);
3. Penyusunan desain rinci sistem akuntansi organisasi (mencakup: kebijakan masing-masing prosedur, alur prosedur dalam flow chart dan
narasi, format formulir dan laporan);
4. Pembahasan dan finalisasi desain rinci sistem akuntansi organisasi;
5. Sosialisasi dan internalisasi sistem akuntansi organisasi.
TIARA LESTARI_0117101151_APS_KELAS C
MODUL 2
MGT
Komisaris Utama
ODL
Komisaris
ADL
Direktur
Uraian Tugas :
Dewan Komisaris
Direktur
Manajer Penjualan
Manajer Promosi
a. Manajer promosi bertanggung jawab untuk merencanakan dan mengelola kampanye untuk mempromosikan produk dan layanan
perusahaan mereka. Promosi dapat membantu meningkatkan penjualan jangka pendek dan meningkatkan hasil dari program pemasaran
lainnya.
b. Manajer promosi mengarahkan strategi penjualan insentif dari bisnis atau organisasi.
c. Manajer promosi menggabungkan iklan dengan promosi untuk mengamankan penjualan di masa depan. Promosi khas meliputi hadiah,
kontes, sampel, kupon, diskon, dan program hadiah. Manajer promosi menggunakan berbagai media untuk mengiklankan pesan promosi.
d. Manajer promosi juga harus menganalisis hasil kampanye untuk memastikan efektivitasnya.Kampanye dapat menggunakan surat
langsung, iklan radio, tempat televisi, surat kabar, iklan Internet, media sosial, situs web, dan acara khusus.
e. Manajer promosi harus memiliki keterampilan berpikir kritis dan memecahkan masalah untuk dapat membuat promosi dan menganalisis
data kampanye.
TIARA LESTARI_0117101151_APS_KELAS C
f. Manajer promosi juga harus dapat bekerja dengan dan mengelola tim.
g. Manajer promosi, harus bisa tetap tenang di bawah tekanan karena sifat pekerjaan termasuk mengelola orang, berbagai proyek, dan
tenggat waktu yang berkelanjutan.
Menangani urusan fungsi yang berhubungan dengan pengembagan produk, menangani urusan rekayasa produk, dokumentasi &
infrastruktur pendukung & fungsi yang berhubungan dengan dukungan terhadap aktifitas pengembangan produk.
Manajer Keuangan
1. Bekerja Sama dengan Manajer Lainnya
2. Membuat Perencanaan Umum Keuangan Perusahaan
3. Menjalankan Roda Perusahaan Seefisien dan Seefektif Mungkin
4. Mengambil Keputusan dalam Investasi
5. Bertanggung Jawab dalam Berbagai Keputusan Pembiayaan yang Ada
6. Menghubungkan Perusahaan pada Pasar Keuangan
7. Bertugas Memajukan Keuangan Perusahaan
Manajer Akuntansi
a. Membuat Laporan Keuangan.
b. Membuat Laporan Pajak Pph dan Ppn.
c. Membuat perencanaan dan strategi perpajakan.
d. Memberikan analisa dan prediksi mengenai potensi pajak perusahaan.
e. Menerapkan perlakuan akuntansi atas kejadian perpajakan (mulai dari penialian/penghitungan, pencatatan (pengakuan) atas pajak.
TIARA LESTARI_0117101151_APS_KELAS C
f. Menyajikan perlakuan akuntansi di dalam laporan komersial maupun laporan fiskal perusahaan.
g. Melakukan pengarsipan dan dokumentasi perpajakan.
h. Mencari jalan keluar terkait perpajakan perusahaan.
Kabag Keuangan
Kepala Bagian Keuangan mempunyai tugas pokok melaksanakan penataan administrasi keuangan meliputi rancangan anggaran,
pengelolaan anggaran, pembukuan, dan pengawasan atas pertanggung jawaban serta verifikasi perhitungan anggaran.
Kabag Akuntansi
1. Penyusunan program kerja di bidang akuntansi;
2. Perumusan kebijakan teknis di bidang akuntansi;
3. Pelaksanaan kegiatan bidang akuntansi ; dan
4. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan bidang tugasnya.
Manajer Personalia
1. Pengadaan tenaga kerja (procurement)
Tugas pokok manajer personalia adalah untuk memperoleh personalia yang diperlukan untuk menyelesaikan tujuan organisasi dengan
jenis dan jumlah yang tepat. Usaha ini kaitannya dengan cara perekrutannya, seleksi, dan penempatan dengan tujuan dapat mendapatkan
sumberdaya manusia yang dibutuhkan. Penentuan sumber daya manusia harus sesuai dengan rancangan pekerjaan yang sudah di
persiapkan sebelumnya.
2. Pengembangan (development) yaitu mengembangkan kemampuan atau keterampilan karyawan dengan cara mengadakan pelatihan yang
diperlukan untuk prestasi kerja yang tepat. Kegiatan ini sangat penting, dikarenakan proses perubahan teknologi yang sangat cepat
(baca:update), reorganisasi pekerjaan, tugas manajemen yang semakin rumit.
3. Kompensasi (compensation) yaitu dirumuskan sebagai balas jasa yang memadai dan layak kepada personalia untuk sumbangan mereka
kepada tujuan organisasi
4. Integrasi (integration) yaitu menghasilkan kecocokan (rekonsiliasi) yang sesuai dan layak atas kepentingan perorangan (individu),
masyarakat dan organisasi.
5. Pemeliharaan (maintenance) yaitu usaha untuk menjaga keutuhan angkatan kerja yang memiliki kemamuan dan kemampuan bekerja.
Kemampuan dan kemauan bekerja pada karyawan sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti komunikasi manajer dengan
karyawan, kesehatan serta keselamatan kerja, keadaan jasmani (fisik) karyawan.
6. Pemutusan Hubungan Kerja (separation) yaitu untuk mendapatkan karyawan yang berkompeten. Fungsi terakhir manajer personalia
adalah memutuskan hubungan kerja dan mengembalikannya kedalam masyarakat. Suatu organisasi bertanggung jawab pada saat
melaksanakan proses pemutusan hubungan kerja sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan. Organisasi juga harus menjamin
bahwa warga masyarakat yang menjadi eks karyawan itu dikembalikan berada dalam keadaan yang sebaik mungkin.
Manajer SDM
a. Merencanakan dan mengkordinasikan tenaga kerja perusahaan yang hanya mempekerjakan karyawan yang berbakat
b. Menjadi penghubung antara Manajemen dengan karyawannya
c. Melakukan pelayanan karyawan
d. Memberi masukan pada manajer mengenai kebijakan perusahaan, seperti kesempatan yang sama pada karyawan atau apabila terjadi
pelecehan seksual.
e. Mengkordinir dan mengawasi pekerjaan para pegawai khusus dan staf pendukung
f. Mengawasi proses perekrutan, wawancara kerja, seleksi, dan penempatan karyawan baru.
g. Menangani isu-isu ketenagakerjaan, seperti memediasi pertikaian dan mengarahkan prosedur kedisiplinan.
b. Pengembangan terhadap sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan juga penting adanya untuk mendapatkan kualitas yang
diharapkan perusahaan. Hal ini dapat dilakukan dengan mengadakan training bagi karyawan
c. Pemberian kompensasi yaitu memberikan timbal balik yang sesuai terhadap kinerja masing-masing pegawai. Timbal balik sendiri
dapat berupa gaji dan tunjangan - tunjangan lainnya.
d. Pengintegrasian untuk menciptakan suasana kerja yang baik antara karyawan dan pemberi kerja. Sehingga kedua belah pihak
mendapatkan manfaatnya masing-masing
e. Pemeliharaan yaitu mengupayakan suasana kerja yang baik untuk mempertahankan kondisi kerja yang baik
Dine in
Menginput kode produk makanan dan minuman serta jumlah yang dipesan kedalam cashregister
Menyerahkan struk cashregister dan menyerahkan nomor urut tunggu kepada pembeli
Melaporkan nota pembelian yang sudah di cap bagian keuangan
Take Away
Mencatat pesanan pembeli ke dalam nota pesanan dan membaca ulang pesanan untuk konfirmasi
Menginput kode makanan dan minuman serta quantity pesanan ke dalam cashregister
Menyerahkan struk cash register kepada pembeli setelah dilakukan pembayaran.
Menyerahkan nota pesanan ke dapur
Mengecek ulang produk yang diterima dari dapur dan menyerahkan kepada pembeli
Mencap nota pesanan barang yang sudah diserahkan dan menyerahkan ke bagian keuangan
Menyerahkan nota pesanan asli ke kasir take away untuk diserahkan ke pembeli
Delivery
Mencatat pesanan pembeli ke dalam nota pesanan dan mebaca ulang pesanan untuk konfirmasi
Menyerahkan nota pesanan ke bagian dapur
Membuat nota penjualan delivery ( 2 lembar) dan diserahkan ke bagian pengiriman
Menginput kode makanan dan minuman serta quantity pesanan ke dalam cashregister. Struk cashregister dan nota penjualan delivery
disatukan.
Mencap nota pesanan barang yang sudah diserahkan dan menyerahkan ke bagian keuangan
Mengirim pesanan sesuai dengan alamat yang tercantum pada nota penjualan
Menerima pembayaran dari pembeli dan menyerahkan nota penjualan asli yang sudah ditanda tangani kepada pembeli
Menyerahkan uang ke kasir
TIARA LESTARI_0117101151_APS_KELAS C
MODUL 3
Dengan basis data seseorang dapat menyimpan sebuah informasi, seperti data mahasiswa, kepegawaian atau produk ke dalam media
penyimpanan elektronis seperti cakram magnetis (disk) melalui perangkat komputer, Untuk kemudian data tersebut dapat kita
gunakan sesuai keperluan. Database mempunyai 8 operasi dasar diantaranya adalah Create database, Drop database, create table,
Drop table, Insert, Read, Update dan Delete.
4. Pengkodean
Pengkodean adalah suatu teknik yang dilakukan untuk memberikan penegasan kepada proses yang terlibat transmisi data. Dan dalam
proses tersebut perlu untuk diperhatikan segala fasilitas komunikasi dan media yang tersedia. Pengkodean juga merupakan suatu
TIARA LESTARI_0117101151_APS_KELAS C
sistem yang bertujuan untuk menjadikan setiap karakter pada sebuah informasi digital yaitu ke dalam bentuk untuk bisa
ditransmisikan. Pengkodean juga memiliki tujuan, berikut adalah yang merupakan tujuan dari pengkodean.
Tidak mengurangi laju data.
Kemampuan dalam mendeteksi kesalahan
Tidak adanya komponen DC
Tidak adanya urutan bit yang bisa menyebabkan sinyal berada pada level 0 dalam kurun waktu yang lama.
5. Dokumen
Dokumen yaitu berupa formulir yang digunakan sebagai sarana pencatatan pada saat transaksi
6. Laporan
Laporan adalah output yang diperoleh dari suatu sistém informasi akuntansi, contohnya laporan produksi, laporan keuangan.
Dalam penyusunan income statement terdapat 4 elemen penting. Adapaun elemen- elemen tersebut adalah sebagai berikut :
a) Pendapatan (revenue), yaitu pemasukan atau penambahan aktiva lainnya dari suatu entitas bisnis.
b) Kewajiban (expense), yaitu pengeluaran atau penggunaan aktiva dari suatu perusahaan.
c) Keuntungan (profit), yaitu penambahan ekuitas karena terjadinya transaksi periferal perusahaan, atau investasi dari
pemilik usaha.
d) Kerugian (loss), yaitu penurunan ekuitas karena terjadinya transaksi periferal perusahaan.
3) Laporan Perubahan Ekuitas
Laporan perubahan modal (ekuitas) adalah merupakan salah satu dari laporan keuangan yang harus dibuat oleh perusahaan yang
menggambarkan peningkatun atau penurunan aktiva bersih atau kekayaan selama periode yang bersangkutan berdasarkan prinsip
pengukuran tertentu yang dianut, Hal-hal yang terdapat dalam laporan perubahan modal adalah sebagai berikut:
a) Laba atau rugi bersih periode yang bersangkutan
b) Setiap pos pendapatan dan beban, keuntungan atau kerugian beserta jumlahnya yang berdasarkan PSAK terkait diukui secara
lansung dalam PSAK
c) pengaruh kumulatif dari perubahan kebijakan akuntansi dan perbaikan perubahan terhadap kesalahan mendasar sbagaimana
diatur dalam Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan terkait,
d) transaksi modal dengan pemilik dan distribusi kepada pemilik
e) saLdo akumulasi laba atau rugi pada awal dfekuitas periode serta perubahannya dan ) rekonsiliasi antara nilai tercatat dari
masing-masing jenis modal saham. agio dan cadangan pada awal dan akhir periode yang mengungkapkan secara terpisah
setiap perubahan.
4) Laporan Arus Kas
Laporan keuangan arus kas (cash flow statement) memiliki pengertian sebagai laporan keuangan yang menyajikan informasi tentang
penerimaan dan pengeluaran kas suatu perusahaan selama suatu periode, Hal yang biasa disajikan atau digambarkan dalam laporan
keuangan arus kas (Cash Flow Statenment) meliputi jumlah kas yang diterima, seperti pendapatan tunai dan investasi tunai dari
pemilik serta jumlah kas yang dikeluarkan perusahaan, seperti beban-beban yang harus dikeluarkan, pembayaran utang, dan
pengambilan prive.
Tujuan Laporan Kas:
Berdasarkan laporan keuangan arus kas sekarang, memperkirakan arus kas pada masa depan.
Tanpa melihat laporan keuangan arus kas sekarang, menentukan kemampuan atau ketidakmampuan perusahaan dalam
membayar kewajiban perusahaan.
Landasan dalam pengambil keputusan guna memperbaiki kinerja perusahaan.
Laporan tentang hubungan laba bersih terhadap perubahan kas perusahaan.
5) Catatan Atas Laporan Keuangan
Catatan atas Laporan Keuangan (CalK) adalah salah satu unsur laporan keuangan yang menyajikan informasi tentang penjelasan atau
daftar terinci atau analisis atas nilai suatu pos yang disajikan dalamn Laporan Realisasi Anggaran (LRA). Neruca, dan Laporan Arus
Kas (LAK) dalam rangka pengungkapan yang memadai. CALK meliputi penjelasan naratif atau rincian dari angka yang tertera dalam
LRA, Laporan Perubahan SAL, Laporan Operasional (LO), Laporan Perubahan Ekuitas (LPE), Neraca, dan LAK. CaLK juga
mencakup informasi tentang kebijakan akuntansi yang dipergunakan oleh entitas pelaporan dan informasi lain yang diharuskan dan
dianjurkan untuk diungkapkan di dalam Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP) serta ungkapan-ungkapan yang diperlukan untuk
menghasilkan penyajian laporan keuangan secara wajar. CALK mengungkapkan/menyajikan'menyediakan hal-hal sebagai berikut:
Mengungkapkan informasi umum tentang Entitas Pelaporan dan Entitas Akuntansi;
Menyajikan informasi tentang kebijakan fiskal keuangan dan ekonomi makro;
Menyajikan ikhtisar pencapaian target keuangan selama tahun pelaporan berikut kendala dan hambatan yang dihadapi dalam
pencapaian target;
Menyajikan informasi tentáng dasar penyusunan laporan keuangan dan kebijakan- kebijakan akuntansi yang dipilih untuk
diterapkan atas transaksi-transaksi dan kejadian-kejadian penting lainnya;
Menyajikan rincian dan penjelasan masing-masing pos yang disajikan pada lembar muka laporan keuangan;
Mengungkapkan informasi yang diharuskan oleh Pernyataan Standar Akuntansi Pemerintahan (PSAP) yang belum disajikan
dalam lembar muka laporan keuangan;
TIARA LESTARI_0117101151_APS_KELAS C
Menyediakan informasi lainnya yang diperlukan untuk penyajian yang wajar, yang tidak disajikan dalam lembar muka
laporan keuangan;
(BALANCE SHEET)
PT. M PIZZA
LAPORAN POSISI KEUANGAN
Desember, 31 2018
(dalam ribuan)
Aset Liabilitas dan Ekuitas
Aset Lancar Liabilitas
Kas dan Setara Kas 2.818 Liabilitas Jangka Pendek
Piutang Usaha 21.847 Utang Usaha 57.619
PT. M PIZZA
LAPORAN POSISI KEUANGAN
Desember, 31 2018
(dalam ribuan)
AKTIVA PASSIVA
Aktiva Lancar Liabilitas
Kas 33.000 Hutang Bank 15.000
Persediaan 13.000 Hutang Dagang 13.500
Bank untuk Kartu Debet 1.050 Hutang Iklan 2.000
TIARA LESTARI_0117101151_APS_KELAS C
(INCOME STATEMENT
PT. M PIZZA
LAPORAN LABA-RUGI
Desember, 31 2018
(dalam ribuan)
PT. M PIZZA
LAPORAN ARUS KAS
DESEMBER 31 2018
(dalam ribuan)
ARUS KAS DARI AKTIVITAS OPERASI
Penerimaan kas dari aktivitas operasi
Penerimaan Kas Dari Pelanggan 434.239
Jumlah Arus Kas Bersi Yang Diperoleh Dari (Digunakan Untuk) Aktivitas Pendanaan (1.115) (+)
Kas Dan Setara Kas Arus Kas, Awal Periode 3.092 (+)
PT.M PIZZA
LAPORAN PERUBAHAN EKUITAS
PER 31 DEC 2018
(dalam ribuan)
Posisi Ekuitas
Saldo Awal Periode Sebelum Penyajian Kembali 95.902
Posisi Ekuitas, Awal Periode 95.902
Laba (Rugi) 6.125
Pendapatan Komprehensif Lainnya 508 (+)
Posisi Ekuitas, Akhir Periode 102.535
PT MY PIZZA
Dalam Catatan atas Laporan Keuangan (CaLK) menyajikan informasi tentang penjelasan atau daftar terinci sebagai berikut :
1. UMUM
a. Pendirian dan Informasi Umum
b. Entitas Anak
c. Penawaran Umum Efek Perusahaan
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING
a. Pernyataan Kepatuhan
b. Perubahan kebijakan akuntansi
c. Dasar Penyusunan
d. Dasar Konsolidasian
e. Kombinasi Bisnis
f. Transaksi Dalam Mata Uang Asing
g. Transaksi Pihak-pihak Berelasi
h. Aset Keuangan
i. Liabilitas Keuangan dan Instrumen
TIARA LESTARI_0117101151_APS_KELAS C
Ekuitas.
j. Saling hapus antar Aset Keuangan dan
Liabilitas Keuangan
k. Kas dan Bank
l. Persediaan
m. Biaya Dibayar Di muka
n. Aset Tetap - Pemilikan Langsung
o. Goodwill
p. Aset Tak Berwujud - Perangkat Lunak
Komputer
q. Penurunan Nilai Aset Non-Keuangan
kecuali Goodwill
r. Sewa
s. Provisi
t. Pengakuan Pendapatan dan Beban
u. Imbalan Pasca Kerja
v. Pajak Penghasilan
w. Laba per Saham
x. Informasi Segmen
3. PERTIMBANGAN DAN ESTIMASI AKUNTANSI YANG SIGNIFIKAN
Pertimbangan Signifikan dalam Penerapan Kebijakan Akuntansi
Penentuan Mata Uang Fungsional
Perpajakan
Estimasi Akuntansi Signifikan
Rugi Penurunan Nilai Pinjaman yang Diberikan dan Piutang
Penyisihan Penurunan Nilai Persediaan
Estimasi Masa Manfaat Ekonomis Aset Tetap
Penurunan Nilai Goodwill
Imbalan Pasca Kerja
4. KAS DAN BANK
5. PIUTANG USAHA
a. Berdasarkan Mata Uang
b. Umur piutang usaha yang tidak diturunkan nilainya.
6. PIUTANG LAIN-LAIN
7. PERSEDIAAN
8. PAJAK DIBAYAR DI MUKA
9. BIAYA DIBAYAR DI MUKA
10. ASET LANCAR LAINNYA
11. ASET TETAP – NETO
Penurunan Nilai Aset
12. GOODWILL
13. ASET TAK BERWUJUD - PERANGKAT LUNAK KOMPUTER – NETO
14. ASET TIDAK LANCAR LAINNYA
15. UTANG USAHA
a. Berdasarkan Mata Uang
b. Berdasarkan Umur (Hari)
16. UTANG LAIN-LAIN
17. BIAYA MASIH HARUS DIBAYAR
18. UTANG PAJAK
19. MODAL SAHAM
20. TAMBAHAN MODAL DISETOR
Penawaran Umum Perdana dan Terbatas
Restrukturisasi Entitas Sepengendali
21. PENDAPATAN BERSIH
22. BEBAN POKOK PENJUALAN
23. BEBAN PENJUALAN
24. BEBAN UMUM DAN ADMINISTRASI
25. BEBAN KEUANGAN
26. PERPAJAKAN
Tagihan dan Keberatan Atas Hasil Pemeriksaan Pajak
MODUL 4
MY PIZZA
BUKU HARIAN
PRIODE JANUARI 2020
(DOKUMEN)
MODUL 5
PEMBELI DAPUR
Nota pesanan
Nota pesanan
KASIR DELIVERY BAGIAN
Menginput kode pesanan Menerima pembayaran
PENGIRIMAN
Input kode produk, quantity, ke cash register
KASIR BAGIAN
Struk cashregister
KEUANGAN
Buku besar penjualan & buku kas /buku bank Nota pesanan
Laporan penjualan
BAGIAN
AKUNTANSI
Nota pesanan
Mendapatkan struk
PEMBELI DAPUR
produk
Melakukan pembayaran
DINE IN
Nota pesanan
Cap penjualan
BAG
PRAMUSAJI Pembayaran dg memberikan nota
KEUANGAN
Laporan penjualan
Mengeluarkan struk Buku besar penjualan & buku kas/ buku bank BAG
KASIR AKUNTANSI
Melakukan pembayaran
Produk & nota asli
KASIR BAG
Laporan penjualan
KEUANGAN
Produk & nota asli
Lap penjualan
BAG
AKUNTANSI
BAG
AKUNTANSI
FOOD
ORDERIN
KASIR DAPUR
PEMBELI G SYSTEM
BAG
KEUANGAN
PEMESANAN
PRAMUSAJI MENU PELANGGAN
PENERIMAAN PESANAN
KONFIRMASI PESANAN
NOTA PESANAN SELESAI
PROSES
PEMESAN
NOTA PESANAN
AN MELAKUKAN
PEMBAYARAN
PENYERAHAN NOTA PESANAN UNTUK DIPROSES
PESANAN JADI
STRUK CASH REGISTER
PROSES
PEMBA INPUT DATA
DAPUR YARAN KASIR
PENYERAHAN NOTA PESANAN SELESAI
PROSES PROSES
PEMBUAT PENCATATAN PROSES
DALAM BUKU PEMBUATAN
AN BESAR BANK LAPORAN
MAKANAN PENJUALAN PENJUALAN
HARIAN
BAGIAN
BAGIAN
AKUNTANSI HASIL PENJUALAN HARIAN
KEUANGAN
MODUL 6
TIARA LESTARI_0117101151_APS_KELAS C
Menurut Mulyadi (2008 :5) “Sistem adalah suatu jaringan procedur yang dibuat menurut pola yang terpadu untuk melaksanakan kegiatan pokok
perusahaan”
Menurut James A.Hall ( 2007:6) “ Sistem adalah sekelompok dua atau lebih komponen-komponen yang saling berkaitan (subsistem-subsistem
yang Bersatu untuk mencapai tujuan yang sama.”
Prosedur menurut Mulyadi (2008: 5) “Prosedur adalah suatu urutan kegiatan klerikal, biasanya melibatkan beberapa orang dalam suatu
departemen atau lebih, yang dibuat untuk menjamin penangan secara seragam transaksi perusahaan yang terjadi berulang-ulang.”
Menurut Cole yang diterjemahkan oleh Zaki Baridwan (2007:3) “Prosedur adalah suatu urutan-urutan pekerjaan kerana (clerical), biasanya
melibatkan beberapa orang untuk menjamin adanya perlakuan yang seragam terhadap transaksi-transaksi perusahaan yang terjadi”
Sitem dan prosedur Dine in merupakan konsep untuk menyeragamkan teknis aktivitas menikmati sajian makanan di tempat.
Menyerah
Mencatat Menyimpa
Memilih kan struk Menyerah
pesan ke n copy
menu & no urut kan nota &
ke nota nota
tunggu pesanan
pesanan
Melakukan
pembayar Menyerah
an kan hasil
penerimaa
n
Menyer
ahkan
pesana