PENILAIAN KINERJA KARYAWAN

RSI AMAL SEHAT SRAGEN

Nama : dr. Elfi Rahmi, Sp.N

Unit Kerja : Manajemen
Jabatan : Kabid Pelayanan Medis
Masa penilaian : Januari – Juni 2022

No Indikator Target Capaian Bobot Nilai Hasil

% Kerja
A Perilaku (30%)
1.Kehadiran 5 5 5% 5%
2.Inisiatif 5 5 5% 5%
3.Kehandalan / Keterampilan 5 5 5% 5%
4.Kepatuhan terhadap Prosedur 5 5 5% 5%
5.Kerja sama 5 5 5% 5%
6.Sikap perilaku 5 5 5% 5%
Jumlah 30% 30%
B Pengembangan Profesional (30%)
1. Mengikuti Diklat di RS / diluar RS 2 2 5% 5%
2. Mengikuti Serah terima / Operan Jaga 10 0 5% 0%
3. Aktif dalam kegiatan Rumah Sakit 1 1 3% 3%
4. Berpartisipasi dalam pengumpulan Indikator mutu 1 1 3% 3%
5. Berpartisipasi dalam penyusunan regulasi RS 1 1 3% 3%
6. Berpartisipasi dalam kegiatan kerohanian 10 2 3% 0,6%
7. Mengerjakan Laporan Bulanan 6 6 5% 5%
8. Tidak ada komplain 1 1 3% 3%
Jumlah 30% 22,6%
C Kinerja sesuai Uraian Tugas (20%)
1. 5 4%
2. 5 4%
3. 5 4%
4. 5 4%
5. 5 4%
6. 5 4%
7. 5 4%
8. 5 4%
9 5 4%
10 5 4%

Jumlah 40%
JUMLAH TOTAL NILAI
Catatan penilaian

Rekomendasi

Keterangan Nilai
Nilai : > 80% Baik
60-80% Cukup
< 60% Kurang baik
Sragen, 3 Juli 2022
Kepala Bidang Pelayanan Medis Wadir Pelayanan Medis

dr. Elfi Rahmi, Sp.N drg. Meyta Radhila Gwen

Rumus = Capaian
X Bobot (%)
Target
 LAPORAN TAHUNAN
PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
RSI AMAL SEHAT SRAGEN

Nama :
Unit Kerja :
Masa Penilaian : Tahun 2022

SEMESTER
Indikator
I II

Perilaku

Pengembangan Profesional

Kinerja Sesuai Uraian Tugas

Nilai

Evaluasi :

Nama Tenaga Kabid/KaBaga/Ka.Ins/Koord

( ) ( )