Keterampilan Manajemen
Keterampilan Manajemen
MANAJEMEN
Disusun untuk memenuhi salah satu tugas mata kuliah Pengantar Manajemen
Dosen Pengampu:
Dr. Dita Amanah, M.BA
Disusun Oleh:
Adrian Najwan Maulana
Satria Rendi Kurniawan
Ghilman Yattaqi
Muhammad Attaya Dimardiansya
Penyusun
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR…………………………………………………………………………i
DAFTAR ISI…………………………………………………………………………………..ii
BAB 1………………………………………………………………………………………….1
PENDAHULUAN…………………………………………………………………………….1
1.1 Latar Belakang………………………………………………………………………...1
1.2 Rumusan Masalah……………………………………………………………………..1
1.3 Tujuan………………………………………………………………………………....1
BAB II…………………………………………………………………………………………2
PEMBAHASAN………………………………………………………………………………2
2.1 Keterampilan Manajemen……………………………………………………………..
2.2 Tanggung Jawab Sosial………………………………………………………………..
2.3 Etika Manajemen………………………………………………………………………
BAB III…………………………………………………………………………………………
KESIMPULAN…………………………………………………………………………………
DAFTAR PUSTAKA…………………………………………………………………………..
BAB 1
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Manajemen adalah suatu kegiatan managing yang artinya mengelola atau
mengatur suatu kegiatan untuk mencapai tujuan. Pada dasarnya manusia itu tidak lepas
dari kegiatan manajemen dalam kesehariannya atau dalam kehidupannya, ia selalu
melakukan pengelolaan waktunya atau dirinya, keluarganya untuk memenuhi kebutuhan
atau tujuan yang diinginkan.
Manajemen dibutuhkan oleh semua organisasi, karena manajemen akan
memberikan kemudahan dalam pencapaian tujuan, dapat menjaga keseimbangan diantara
tujuan-tujuan yang saling bertentangan dan dapat mencapai tujuan yang efektif dan
efisien.
1.2 Rumusan Masalah
Ada pula permasalahan yang hendak dibahas di dalam makalah ini antara lain:
1. Apa itu Keterampilan Manajemen?
2. Apa itu Tanggung jawab sosial?
3. Apa itu Etika Manajemen?
1.3 Tujuan
Bersumber dari rumusan permasalahan yang disusun oleh penulis diatas, tujuan dari
penyusunan dari makalah ini adalah:
1. Untuk mengetahui apa itu keterampilan manajemen
2. Untuk mengetahui apa itu Tanggung jawab sosial
3. Untuk mengetahui apa itu etika manajemen