Nama : Michael

NIM : 36200028

Kelas : Akuntansi F

Mata Kuliah : Komunikasi Bisnis

Nama Dosen : Dyah Nurul Maliki, S.Pd. M.Si.

SOAL 1

1. Menurut saya, Anne memiliki pengetahuan informasi yang cukup untuk untuk mengambil
keputusan untuk menunjuk siapa yang akan dipekerjakan nantinya. Kepribadian orang bisa juga diliat
dari apa isi sosial media yang orang tersebut miliki. Kita bisa lihat apakah si calon pekerja tersebut bisa
mengendalikan keinginan mereka seperti contoh di kasus tersebut. Jack terkesan lebih senang
membantu orang ketimbang meminum-minuman yang mengurangi kesadaran.

2. Halaman profil Jack lah yang lebih bagus. Hal ini karena telah memposting postingan yang
bernuansa positif, seperti menjadi sukarelawan di penampungan hewan yang dapat dijadikan contoh
oleh orang-orang. Sedangkan di profilnya Jen dan juga Brian mereka memposting gambar yang tidak
boleh dicontoh seperti foto sebotol bir dan juga perjudian yang dilakukan oleh Brian yang dapat
membuat orang miskin secara seketika ketika bermain judi. Satu postingan dapat memberikan
pengaruh bagi beberapa orang.

3. Saran saya, posting-lah hal-hal yang positif seperti yang Jack telah lakukan. Hal ini akan dapat
memancing pengguna lainnya untuk melakukan hal serupa. Bagi pengguna dibawah umur, postingan-
postingan yang positif juga dapat memberi inspirasi dan mendidik mereka untuk menjadi pribadi yang
unggul, sehingga di kemudian hari, si pengguan tersebut membuat perusahaan semakin yakin dan
tertarik untuk merekrut si pengguna itu.

4. Menurut saya, tampilan profil media sangatlah penting dalam proses perekrutan. Ini
dikarenakan profil pengguna merupakan “wajah” seseorang dibalik kepribadiannya sehingga profil
media dapat menilai sifat atau karakter masing-masing orang.

SOAL 2

1. Menurut saya, email bisa menjadi tidak produktif di tempat kerja jika email tersebut berisi
banyak sekali iklan-iklan yang mengandung spam dan juga volume e-mail juga dapat membuat stress
dan menyebabkan waktu yang tidak produktif.

2. Sangatlah terkejut. Karena volume e-mail diterima per harinya bisa saja semakin banyak.
Tantangan dalam berurusan email seperti ini yaitu dimana kita harus membaca satu-satu dan juga ada
dari beberapa orang mengirim mail dengan kata-kata sarkasme atau mengirim gambar yang tidak
semestinya dan itu sangat mengganggu pekerjaan orang. Menurut saya, email yang harus kita terima
sekitar 50 e-mail dan itu sudah limit.
3. Menurut saya, media sosial dapat merubah paradigma dari yang semula berorientasi pada
email, karena dengan mengubah kebijakan email, layanan lebih berorientasi ke media sosial. Cara
supaya teknologi media sosial agar dapat menguntungkan yaitu dengan menggunakan dengan sebaik-
baiknya.

4. Manajer memiliki wewenang tertentu dalam hal e-mail, seperti mengatur pengguna e-mail
dalam mengirim atau menerima e-mail dan juga berapa email yang harus dibaca dalam satu hari kerja.
Karena dapat berdampak ke pekerjaan orang yang membuat orang tidak berproduktivitas sedangkan
bidang komunikasi juga memiliki implikasi seperti komunikasi antar sesama menjadi terganggu
dikarenakan volume di e-mail semakin meningkat sehingga peran implikasi komunikasi semakin
meningkat.

SOAL 3

1. Gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh atasan tim Kelly merupakan gaya the impoverised
manager, karena ia memiliki kepedulian yang rendah terhadap orang dan tugasnya sendiri karena
tugas yang seharusnya dia penuhi demi timnya sendiri sehingga tugasnya tidak terselesaikan dan
tumpeng tindih.

2. Sluran yang direkomendasikan adalah gaya kepemimpinan yang demokratis, karena

mengikuti kehendak mayoritas dan pendapat sesama bukan pendapat berdasarkan 1 sumber saja
yang bersifat tumpeng tindih dan kebingungan organisasi sehingga membuat komunikasi kurang
dengan sesama pemimpin dan anggota.

3. Pro dari anggota tim Kelly yaitu anjuran pertemuan lewat telepon atau email grup yang
merupakan pilihan terbaik karena atasannya yang sering keluar merupakan pilihan terbaik. Usulan
tersebut juga mendapatkan beberapa tentangan karena pendapat yang berbeda tentang media mana
yang akan lebih berguna untuk mengatasi segala tugas yang tumpeng tindih dan kebingungan
komunikasi yang dapat muncul saat berkomunikasi dengan atasan mereka. Kelly menyadari waktu
merupakan faktor yang sangat penting, seperti yang dibutuhkan timnya yang membutuhkan kejelasan
komunikasi dari Atasan mereka sebelum tinjauan kinerja triwulanan minggu berikutnya.

4. Solusi teknologi yang paling berguna untuk digunakan tim Kelly yaitu melalui Google meet
atau zoom yang memungkinkan untuk melakukan pertemuan dimanapun mereka berada tanpa
mengkhawatirkan berhalangan atau tidak hadir.

SOAL 4

1. Dilema yang harus dihadapi Nora yaitu meskipun memecat karyawan selalu menjadi upaya
terakhir untuk Nora, tampaknya ia tidak memiliki pilihan lain selain membiarkan satu atau dua
karyawan pergi. Tapi yang jadi permasalahan adalah karyawan-karyawannya telah bekerja dan
berdedikasi di perusahaan selama bertahun-tahun dan telah mendekati masa pensiun; jika karyawan
tersebut dipecat sekarang, dia akan kehilangan kesempatannya untuk memperoleh dana pensiun.

2. Keterampilan komunikasi yang sebaiknya dimiliki Nora yaitu menginovasi para karyawan
mereka dengan menginisiasi dan juga memperbaiki masalah yang ada didalam timnya sehingga
diperlukan opini yang kuat demi meningkatkan kepercayaan antar atasan dan karyawannnya.
3. Tindakan yang paling adil bagi tim periklanan lainnya yaitu dengan memecat bila tidak ada
hasil atau progress yang signifikan bagi kedua anggota kelompok mereka.

4. Pilihan lain yang dapat dipertimbangkan adalah skorsing dan/atau mutasi ke tempat yang lain.
Mungkin ini dapat menjadi shock therapy tapi demi progress yang signifikan, mengapa tidak?

SOAL 5

1. Sebagai Direktur Rumah Sakit, saya siap untuk untuk menghadapi keingingan keluarga pasien
apabila terjadi malpratik yang menimbulkan kerugian. Jadi, rumah sakit harus dapat
bertanggungjawab. Namun, apabila hal tersebut tidak dapat dibuktikan maka rumah sakit tak dapat
bertanggung jawab.

2. Pertanggungjawaban di Bidang Hukum Pidana Pertanggungjawaban pidana dapat dikenakan

terhadap oknum dokter yang melakukan malpraktik apabila dalam pemeriksaan Pengadilan Pidana
telah terbukti bahwa dokter tersebut telah melanggar ketentuan-ketentuan yang diatur dalam KUHP
dan/atau ketentuan-ketentuan pidana yang terdapat dalam peraturan perundangundangan lainnya
yang berkaitan dengan pelaksanaan praktek kedokteran. Mengenai jenis-jenis pidana yang dapat
dikenakan diatur dalam pasal 10 KUHP.