BUKTI FISIK

PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH

DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN …… TAHUN 20……

KOMPONEN 5 : KEWIRAUSAHAAN
NO KRITERIA INDIKATOR BUKTI FISIK
1 Menciptakaninovasi yang 1. Mampu memfasilitasi 1. DokumenHasilk
bermanfaatbagipengemba kreatifitas dan inovasi egiatan (MGMP
ngansekolah/ madrasah. yang bermanfaat bagi Sekolah,Worksh
pengembangan sekolah op,IHT,Lesson
(contoh: memfasilitasi study)
guru dalam pembelajaran
PAIKEM, memfasilitasi
tenaga administrasi
sekolah dalam
memanfaatkan teknologi
informasi komunikasi).
2. Observasipeman
faatanhasilinova
2. Mampu menerapkan
sidankreatifitas
kreatifitas dan inovasi
yang
bermanfaat bagi 3. Observasimemb
pengembangan sekolah. udayakanhasilin
ovasidankreatifit
3. Mampu membudayakan as
kreatifitas dan inovasi
yang bermanfaat bagi 4. Observasipenge
pengembangan sekolah. mbanganpembu
dayaaninovasid
4. Mampu mengembangkan ankreatifitas
budaya kreatif, inovatif
yang bermanfaat bagi
pengembangan sekolah.
2 Memilikimotivasi yang 1. Mampu memberikan 1. Adiminstrasi
kuatuntuksuksesdalammel contoh kedisiplinan dan pembelajarankep
aksanakantugaspokokdanf kinerja guru untuk alasekolah
ungsinyasebagaipemimpin mewujudkan visi dan misi
pembelajaran. sukses sekolah dalam
melaksanakan tugas pokok
dan fungsinya sebagai
pemimpin pembelajaran
(contoh: contoh mengajar
PAIKEM, ada kemauan
yang kuat untuk
mengembangkan diri,
pelatihan kepemimpinan,
belajar dari kepala sekolah
yang sukses).
2. Mampu aktif dalam forum 2. Dokumenpenuga
NO KRITERIA INDIKATOR BUKTI FISIK
pertemuan ilmiah untuk sandansertifikat.
sukses dalam
melaksanakan tugas pokok
dan fungsinya sebagai
pemimpin pembelajaran
(contoh: seminar 3. Dokumenpenuga
pendidikan, karya tulis sandansertifikat
ilmiah). MKKS
3. Mampu aktif dalam forum
musyawarah/ kelompok
kerja kepala sekolah,
MGMP dan organisasi 4. Dokumenhasilino
profesi lainnya. vasipendidikan.

4. Mampu memberikan
keteladanan dan aktif
dalam pengembangan
keprofesian berkelanjutan
(contoh: ada karya inovasi
pendidikan, publikasi
ilmiah, pengembangan
diri).
3 Memotivasiwargasekolah 1. Mampu memotivasi diri 1. Dokumenadminis
untuksuksesdalammelaksa dalam melaksanakan tugas trasi guru
nakantugaspokokdanfungs pokok dan fungsinya dankepalasekola
inyamasing-masing. sebagai kepala h
sekolah(contoh: antusias
dalam melaksanakan tugas
sebagai guru, kepala
sekolah).
2. Mampu memotivasi 2. Dokumenpemberi
siswa untuk sukses. an reward
(contoh: menjadi contoh kepadasiswa
dalam berkata,bersikap
dan bertindak yang
memotivasi misal memberi
dorongan, memberi pujian,
betutur kata positif). 3. Dokumenpemberi
3. Mampu memotivasi guru an reward
dalam melaksanakan kepada guru
pembelajaran. (contoh:
menjadi contoh dalam
berkata, bersikap dan
bertindak yang memotivasi
misal memberi dorongan,
memberi pujian, betutur 4. Dokumenpemberi
kata positif). an reward
4. Mampu memotivasi tenaga kepadatenagaad
administrasi sekolah ministrasi
NO KRITERIA INDIKATOR BUKTI FISIK
dalam bekerja. (contoh:
menjadi contoh dalam
bersikap dan bertindak
yang memotivasi misal
memberi dorongan,
memberi pujian, betutur
kata positif).
4 Pantangmenyerahdanselal 1. Mampu berperilaku 1. Bukucatatanpem
umencarisolusiterbaikdala konsisten dan pantang binaan PTK.
mmenghadapikendala menyerah dalam
yang menangani setiap
dihadapisekolah/madrasah permasalahan yang
. dihadapi sekolah (contoh:
menegakkan kedisiplinan
dalam menangani guru dan
karyawan yang tingkat
kehadirannya rendah).
2. Mampu mengatasi dan 2. Dokumenpenang
menemukan solusi terbaik anankasus PTK
dalam setiap permasalahan dansiswa
yang dihadapi sekolah
(contoh: menangani
konflik antar guru, konflik
antar siswa). 3. Dokumenpenge
3. Mampu mengembangkan mbangansekolah
budaya konsisten dan dalammenghada
pantang menyerah dalam pikasus
mengatasi setiap
permasalahan yang
dihadapi sekolah. 4. Dokumenpenge
mbangansekolah
4. Mampu mengembangkan dalambudayasil
budaya silaturahmi, aturahmi
kekeluargaan dan selalu
mencari solusi terbaik
dalam menghadapi setiap
permasalahan di sekolah.
5 Menerapkannilaidanprinsi 1. Mampu mengembangkan 1. Program
p- sekolah dengan PengembanganS
prinsipkewirausahaandala menerapkan prinsip- ekolah (RPS)
mmengembangkansekolah prinsip: Inovatif dan
/madrasah. kreatif.
2. Kemandirian dan rasa 2. Dokumenpenang
percaya diri yang kuat. ananpermasalah
an /kasus

3. Kerja keras dan pantang 3. Dokumenhasilke

menyerah. giatansekolah
NO KRITERIA INDIKATOR BUKTI FISIK

4. Tanggap pada perubahan 4. Dokumenhasilke

dan berorientasi masa giatanpengemba
depan berdasar pada visi, ngansekolah
misi, dan tujuan sekolah.