BUKTI FISIK

PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH

DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN INDRAMAYU TAHUN 2018

KOMPONEN 5 : KEWIRAUSAHAAN
NO KRITERIA INDIKATOR BUKTI FISIK
1 Menciptakaninovasi yang 1. Mampu memfasilitasi 1. DokumenHasilk
bermanfaatbagipengemba kreatifitas dan inovasi egiatan (MGMP
ngansekolah/ madrasah. yang bermanfaat bagi Sekolah,Worksh
pengembangan sekolah op,IHT,Lesson
(contoh: memfasilitasi study)
guru dalam pembelajaran
PAIKEM, memfasilitasi
tenaga administrasi
sekolah dalam
memanfaatkan teknologi
informasi komunikasi).
2. Mampu menerapkan 2. Observasipeman
kreatifitas dan inovasi faatanhasilinova
yang sidankreatifitas
bermanfaat bagi
pengembangan sekolah. 3. Observasimemb
udayakanhasilin
3. Mampu membudayakan ovasidankreatifit
kreatifitas dan inovasi as
yang bermanfaat bagi
pengembangan sekolah.
4. Observasipenge
mbanganpembu
4. Mampu mengembangkan
dayaaninovasid
budaya kreatif, inovatif
ankreatifitas
yang bermanfaat bagi
pengembangan sekolah.
2 Memilikimotivasi yang 1. Mampu memberikan 1. Adiminstrasi
kuatuntuksuksesdalammel contoh kedisiplinan dan pembelajarankep
aksanakantugaspokokdanf kinerja guru untuk alasekolah
ungsinyasebagaipemimpin mewujudkan visi dan misi
pembelajaran. sukses sekolah dalam
melaksanakan tugas pokok
dan fungsinya sebagai
pemimpin pembelajaran
(contoh: contoh mengajar
PAIKEM, ada kemauan
yang kuat untuk
mengembangkan diri,
pelatihan kepemimpinan,
belajar dari kepala sekolah
2. Dokumenpenuga
yang sukses).
sandansertifikat.
2. Mampu aktif dalam forum
pertemuan ilmiah untuk
sukses dalam
melaksanakan tugas pokok
dan fungsinya sebagai
pemimpin pembelajaran 3. Dokumenpenuga
(contoh: seminar sandansertifikat
pendidikan, karya tulis MKKS
ilmiah).
NO KRITERIA INDIKATOR BUKTI FISIK
3. Mampu aktif dalam forum
musyawarah/ kelompok 4. Dokumenhasilino
kerja kepala sekolah, vasipendidikan.
MGMP dan organisasi
profesi lainnya.
4. Mampu memberikan
keteladanan dan aktif
dalam pengembangan
keprofesian berkelanjutan
(contoh: ada karya inovasi
pendidikan, publikasi
ilmiah, pengembangan
diri).
3 Memotivasiwargasekolah 1. Mampu memotivasi diri 1. Dokumenadminis
untuksuksesdalammelaksa dalam melaksanakan tugas trasi guru
nakantugaspokokdanfungs pokok dan fungsinya dankepalasekola
inyamasing-masing. sebagai kepala h
sekolah(contoh: antusias
dalam melaksanakan tugas
sebagai guru, kepala
sekolah).
2. Mampu memotivasi
siswa untuk sukses. 2. Dokumenpemberi
(contoh: menjadi contoh an reward
dalam berkata,bersikap kepadasiswa
dan bertindak yang
memotivasi misal memberi
dorongan, memberi pujian,
betutur kata positif).
3. Mampu memotivasi guru 3. Dokumenpemberi
dalam melaksanakan an reward
pembelajaran. (contoh: kepada guru
menjadi contoh dalam
berkata, bersikap dan
bertindak yang memotivasi
misal memberi dorongan,
memberi pujian, betutur
kata positif).
4. Mampu memotivasi tenaga
administrasi sekolah 4. Dokumenpemberi
dalam bekerja. (contoh: an reward
menjadi contoh dalam kepadatenagaad
bersikap dan bertindak ministrasi
yang memotivasi misal
memberi dorongan,
memberi pujian, betutur
kata positif).
4 Pantangmenyerahdanselal 1. Mampu berperilaku 1. Bukucatatanpem
umencarisolusiterbaikdala konsisten dan pantang binaan PTK.
mmenghadapikendala menyerah dalam
yang menangani setiap
dihadapisekolah/madrasah permasalahan yang
. dihadapi sekolah (contoh:
menegakkan kedisiplinan
dalam menangani guru dan
NO KRITERIA INDIKATOR BUKTI FISIK
karyawan yang tingkat
kehadirannya rendah). 2. Dokumenpenang
2. Mampu mengatasi dan anankasus PTK
menemukan solusi terbaik dansiswa
dalam setiap permasalahan
yang dihadapi sekolah
(contoh: menangani
konflik antar guru, konflik 3. Dokumenpenge
antar siswa). mbangansekolah
3. Mampu mengembangkan dalammenghada
budaya konsisten dan pikasus
pantang menyerah dalam
mengatasi setiap
permasalahan yang 4. Dokumenpenge
dihadapi sekolah. mbangansekolah
dalambudayasil
4. Mampu mengembangkan aturahmi
budaya silaturahmi,
kekeluargaan dan selalu
mencari solusi terbaik
dalam menghadapi setiap
permasalahan di sekolah.
5 Menerapkannilaidanprinsi 1. Mampu mengembangkan 1. Program
p- sekolah dengan PengembanganS
prinsipkewirausahaandala menerapkan prinsip- ekolah (RPS)
mmengembangkansekolah prinsip: Inovatif dan
/madrasah. kreatif. 2. Dokumenpenang
2. Kemandirian dan rasa ananpermasalah
percaya diri yang kuat. an /kasus
3. Dokumenhasilke
giatansekolah
3. Kerja keras dan pantang 4. Dokumenhasilke
menyerah. giatanpengemba
4. Tanggap pada perubahan ngansekolah
dan berorientasi masa
depan berdasar pada visi,
misi, dan tujuan sekolah.