Tahap Persiapan
1 Calon kepala sekolah Berkonsultasi dengan Kepala Sekolah tentang rencana proyek 1 1 1 1
kepemimpinan
2 Calon kepala sekolah melakukan pertemuan awal dengan semua dewan guru dalam 1 1 1 1
rangka pemaparan rencana proyek kepemimpinan
3 Calon kepala sekolah Bekerjasama dan berkoordinasi dengan guru Bimbingan Konseling 1 1 1 1
(BK) menelaah buku saku kedisiplinan
4 Calon kepala sekolah berkoordinasi dengan guru membentuk kepanitian IHT dan Tim 1 1 1 1
Kerja
5 1 1 1 1
Calon kepala sekolah berkoordinasi dengan guru menentukan waktu kegiatan IHT
6 Calon kepala sekolah menentukan waktu Pelaksanaan Penerapan Buku Saku 1 1 1 1
Kedisiplinan
7 Calon kepala sekolah berkoordinasi dengan panitia menyiapkan administrasi kegiatan 1 1 1 1
meliputi : Undangan narasumber, Undangan Peserta, Daftar Hadir
8 Calon kepala sekolah menyusun buku panduan pelaksanaan IHT 1 1 1 1
11 1 1 1 1
Calon kepala sekolah berkoordinasi dengan guru BK menyiapkan buku saku displin
4 Nara sumber memberikan pendampingan pada saat simulasi penerapan buku saku 1 1 1 1
disiplin
5 Peserta mempresentasikan hasil kerjanya, dihadapan guru yang lain 1 1 1 1
6 Calon KS menjadi pengamat kegiatan IHT 1 1 1 1
7 Pemateri dan peserta melakukan refleksi kegiatan IHT 1 1 1 1
Penerapan Buku
2 Saku Disiplin
Bekerjasama dan berkoordinasi dengan urusan kurikulum terkait pembagian tugas guru
4 piket untuk monitoring displin siswa terkait disiplin masuk sekolah (tepat waktu datang 1 1 1 1
ke sekolah) dan Disiplin dalam menaati tata tertib (Mengenakan seragam sesuai
ketentuan)
5 Berkoordinasi dengan guru Mapel di kelas sampling terkait monitoring Disiplin dalam 1 1 1 1
mengerjakan tugas (tepat waktu mengumpulkan tugas) dan Disiplin dalam mengikuti
pelajaran di sekolah (Tepat waktu mengikuti pembelajaran )
CKS berkolaborasi dengan guru Bimbingan Konseling, guru urusan kesiswaan dan guru
6 urusan kurikulum melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan program penerapan buku 1 1 1 1
saku disiplin (faktor penghambat, faktor penunjang)
7 CKS melakukan pemaparan hasil Penerapan buku saku kediplinan pada rencana kerja 1 1 1 1
proyek kepemimpinan
Skor Perolehan "Ya" 14 0 13 1 13 1 11 3
Total Perolehan 100% 0% 93% 7% 93% 7% 79% 21%
Rata-Rata Total Perolehan 91%
Kategori Sangat Baik (Sangat Memadai)
Hasil Analisis Instrumen Peningkatan Kemampuan Calon Kepala Sekolah magang 1
1 Guru BK 4 4 3 4 4 3 22 92
A Sangat Baik
A Sangat Baik
A Sangat Baik
A Sangat Baik
Rekapitulasi Hasil Evaluasi Kegaiatan RPK Siklus 1
Penerapan Buku Saku Disiplin Untuk Menumbuhkan Kedisiplinan Peserta Didik Dalam
Pembelajaran
90 A Sangat Baik
80 B Baik
90 A Sangat Baik
90 A Sangat Baik
85 B Baik
80 B Baik
85 B Baik
80 B Baik
85 B Baik
85 B Baik
95 A Sangat Baik
95 A Sangat Baik
90 A Sangat Baik
85 B Baik
90 A Sangat Baik
80 B Baik
80 B Baik
95 A Sangat Baik
80 B Baik
80 B Baik
80 B Baik
80 B Baik
85 B Baik
95 A Sangat Baik
85 B Baik
A (Sangat Baik)
Rekapitulasi Pencapaian Student Wellbeing ( Kebahagiaan Peserta Didik)
92 A Sangat Baik
83 B Baik
79 B Baik
83 B Baik
83 B Baik
83 B Baik
88 A Sangat Baik
96 A Sangat Baik
96 A Sangat Baik
88 A Sangat Baik
83 B Baik
92 A Sangat Baik
83 B Baik
79 B Baik
96 A Sangat Baik
83 B Baik
83 B Baik
79 B Baik
79 B Baik
88 A Sangat Baik
96 A Sangat Baik
88 A Sangat Baik
A (sangat Baik)