NAMA : Harsini
NIM : 857838059
POKJAR : Sragen
UPJJB-UT : Surakarta
MATA KULIAH : Pendidikan IPS di SD
TUTOR : Yudhistira Ahmad, M.Pd
2. Jelaskan yang dimaksud pendekatan personal serta sebutkan kelebihan dan kekurangan !
Pendekatan personal merupakan kunci untuk memberikan dan menularkan nilai-nilai
positif yang dimiliki seorang pendidik. Dalam proses pendidikan, terdapat berbagai unsur
yang dapat memengaruhi kesuksesan peserta didik. Salah satunya adalah peran pendidik.
Karena pendidik merupakan unsur terpenting yang memiliki pengaruh luar biasa bagi
peserta didik. Pengaruh kuat yang diberikan pendidik salah satunya melalui personal
touch atau pendekatan personal kepada peserta didik yang ditunjukkan dalam
kesehariannya.
Adapun kelebihan dan kekurangan pendekatan personal sebagai berikut :
Kelebihan :
- Peserta didik lebih memahami apa yang disampaikan oleh pendidik
- Meningkatkan kemampuan dan prestasi peserta didik
- Peserta didik bisa tertular nilai-nilai positif yang dimiliki oleh pendidik
- Meningkatkan hubungan yang baik antara pendidik dengan peserta didik
Kekurangan :
- Menyita waktu lebih banyak
- Ada kemungkinan perbedaan motivasi dari peserta didik tergantung dari kecocokan
dengan sifat peserta didik
- Ada kemungkinan tidak dikelola dengan baik karena sebagian peserta didik tidak
terjangkau untuk dipasangkan dengan pendidik
3. Apa saja yang perlu dipelajari dalam merancang alat evaluasi atau test !
Jawaban :
Evaluasi adalah suatu proses sistematik untuk mengetahui tingkat keberhasilan dan
efiensi suatu program yang digunakan untuk mengetahui apakan tindakan yang sudah
dikerjakan berhasil ataupun tidak. Sehingga dalam melakukan penilaian atau juga
evaluasi diperlukan data yang memiliki mutu yang baik serta salah satu sumber datanya
merupakan hasil pengukuran. Adapun hal-hal yang perlu di pelajari dalam merancang
alat evaluasi atau test yaitu
- Tentukan tujuan tes
- Pilih kompetensi dasar
- Pilih materi pokok dan hasil belajar dan indikator materi yang sesuai dengan
kompetensi dasar (KD)
- Buatlah indikator tes atau TIK
- Susunlah soal berdasarkan indikator tes atau TIK yang telah di buat.
4. Jelaskan langkah-langkah pemecahan masalah secara kelompok !
Jawaban :
Pemecahan masalah adalah proses penanggulangan suatu rintangan untuk mencapai
tujuan yang diinginkan. Langkah dalam proses penyelesaian masalah terdiri dari :
1. Definisi masalah
Definisi masalah merupakan lagkah yang paling uslit. Apabila mampu
merumuskan dnegan baik maka langkah selanjtnya akan lebih mudah, untuk
perumusan masalah maka di anjurkan menggunakan langkah-langkah sebagai
berikut :
- Tampunglah secara terbuka semua pernyataan masalah
- Rumuskan kembali setiap penyataan sehingga dapat memperoleh gambaran
yang ideal dan aktual
2. Diagnosis masalah
Langlah kedua ini untuk mengetahui dimensi dan sebab-sebab timbulnya masalah,
tujuannya adalah mengetahui sifat dan besarnya kekuatan yang mendorong ke
arah situasi yang ideal dan kekuatan-kekuatan yang menghambat ke arah tersebut.
3. Merumuskan alternatif strategi
Dalam kelompom ketiga ini kelompok harus mencari dan menemukan berbagai
alternatif cara pemecahan masalah, dimana kelompok harus kreatif, berfikir
divergen, memahami pertentangan antar idea dan punya daya temu yang tinggi.
4. Penetuan dan penerapan suatu strategi
Setelah berbagai strategi alternatif strategi pemecahan di peroleh maka kelompok
pada tahap ini memutuskan untuk memilih alternatif mana yang akan di pakai.
5. Evalusai kebberhasilan strategi
Dalam langkah kelima ini kelompok mempelajari, apakah strategi itu berhasil
diterapkan (evaluasi proses), apakah akibat penerapan strategi itu (evaluasi hasil),
dan apakah keadaan aktual lebih mendekati keadaan yang ideal daripada sebelum
penerapan.
5. Jelaskan pentingnya pendekatan humanistik !
Jawaban :
Humanistik adalaha salah satu pendekatan atau aliran dari psikologi yang menekankan
kehendak bebas, pertumbuhan pribadi, kegembiraan, kemampuan untuk pulih kembali
setelah mengalami ketidak bahagiaan, serta keberhasilan dalam merealisasikan potensi
manusia. Pendekatan humanistik mengutamakan cara memanusiakan manusia dan
peserta didik sehngga individu tersebut dapat mengembangkan potensi dirinya dalam
pembelajaran. Dalam teori belajar humanistik, pendidik sebagai fasilitator diharapkan
menjadi pendidik yang humanistik sehingga pendidik bisa membimbing peserta didik
untuk meningkatkan potensi dirinya. Pendidik membimbing siswa dengan tidak
memberatkan peserta didik dalam pembelajaran tetapi menanamkan nilai-nilai tingkah
laku atau perilaku positif maupun perilaku negatif. Pendekatan humanistik memiliki
tujuan untuk memanusiakan manusia seutuh-utuhnya supaya tiap-tiap individu dapat
memahami diri mereka sendiri sebagai manusia yang istimewa.