PENDAPAT PUBLIK
OBJEKTIF BAB
5.1 PENGENALAN
Dalam bab yang lalu anda telah diperkenalkan kepada beberapa model
perancangan perhubungan awam. Namun walau apa pun perancangan
yang anda buat, elemen yang penting yang tidak boleh diketepikan adalah
publik. Publik memainkan peranan penting dalam setiap perancangan
organisasi.
Dalam bab ini, kita akan membincangkan dengan lebih lanjut siapakah
publik kepada sesebuah organisasi, kepentingan dan juga kesannya
kepada organisasi tersebut.
121
Mohd Hamdan Adnan (1995), menyatakan pendapat publik adalah
usaha-usaha mengumpul pandangan khalayak sasaran atau orang ramai
dengan menggunakan kaedah persampelan serta menganalisa penemuan
tersebut dalam bentuk peratusan supaya kesimpulan dapat diperoleh
daripadanya.
1. Publik dalaman
2. Publik luaran
122
langsung dengan organisasi. Namun, seperti yang dinyatakan dalam
definisi di atas, publik ini mempunyai kepentingan tersendiri dan boleh
memberi impak kepada organisasi juga menerima kesan dari organisasi.
Bagaimanapun istilah publik dalaman dan publik luaran ini adalah terlalu
luas. Ada kalanya pengamal perhubungan awam memerlukan istilah yang
lebih khusus dan fokus dalam mendefinisikan publik. Istilah publik primer
(primary publik) digunakan untuk mengkategorikan kumpulan publik
yang besar bagai sesuatu organisasi. Misalnya bagi sesebuah syarikat,
pekerja, pelabur, pengguna dan pembekal adalah merupakan publik
primer kerana mereka adalah satu kumpulan yang besar dan mempunyai
hubungan langsung dan rapat dengan organisasi. Namun dalam
kumpulan publik yang besar ini, terdapat juga kumpulan yang akan diberi
lebih perhatian apabila berlaku sesuatu situasi atau timbil isu-isu tertentu.
Kumpulan ini dikenali sebagai publik sasaran (target publik) atau publik
utama (priority publik).
Untuk mengenal pasti publik utama atau publik sasaran, anda mestilah
mengkaji senarai publik anda dan pastikan publik yang mana yang paling
merasai impak dari projek yang akan anda jalankan. Publik yang paling
menerima impak dari aktiviti anda adalah merupakan paling utama. Ada
kalanya akan ada lebih dari satu publik utama bagi sesuatu keadaan atau
isu. Misalnya sekiranya syarikat anda terlibat dalam sebuah krisis yang
melibatkan kerugian pelaburan, publik utama anda bukanlah hanya
kumpulan pelabur, tetapi juga pekerja-pekerja syarikat itu yang mungkin
kehilangan pekerjaan jika krisis itu meruncing. Media juga akan menjadi
publik utama kerana media akan menjadikan syarikat anda sebagai
sasaran pemberitaan mereka. Oleh itu mereka mesti diberi perhatian
sewajarnya.
123
(iii) Secara psikografi iaitu dengan mengikut ciri-ciri perlakuan
dan emosi publik. Ciri-ciri ini selalunya menggambarkan
corak pemikiran, minat, kepercayaan dan lain-lain
kecenderungan publik. Pengelasan sebegini selalu
digunakan dalam pemasaran bagi menentukan citarasa
pengguna. Satu bentuk kajian yang sering di buat
berdasarkan psikografi adalah VALS (values, attitudes and
lifestyles survey) yang sering digunakan untuk membentuk
profil pengguna.
Kalau diperhatikan, pengelasan publik utama di atas itu bermula dari satu
baru yang mempunyai struktur yang paling mudah kepada peringkat
publik yang mempunyai struktur yang lebih kompleks. Pengelasan secara
psikografi melihat kepada ciri-ciri keperluan manusia yang berbagai yang
disebabkan oleh berbagai faktor seperti umur, jantina, tahap pendidikan,
pendapatan, kedudukan geografi dan sebagainya. Gabungan faktor-faktor
ini selalunya yang memberi kesan kepada sikap, perlakuan dan
kepercayaan seseorang.
Untuk lebih mudah memahami konsep “publik” ini, letakkan diri anda
dalam mana-mana kumpulan publik. Katakan anda berada di dalam
kumpulan pengguna yang berumur antara 18 hingga 21 tahun. Maka
anda boleh dikatakan sebagai ahli kumpulan publik bagi mereka yang
dalam bidang pemasaran sebagai kumpulan yang paling kerap berbelanja.
Selain dari itu, anda juga boleh menjadi ahli bagi kumpulan publik yang
berdasarkan ciri-ciri demografi umpamanya umur, gender, agama dan
sebagainya. Anda juga adalah ahli kumpulan masyarakat tertentu seperti
badan sosial sekiranya anda menganggotai mana-mana badan kebajikan
atau kelab sosial, pembayar cukai sekiranya anda seorang pekerja dan
sebagainya. Dalam kata lain, ahli kumpulan sesuatu publik mempunyai
ciri-ciri yang sama antara satu sama lain.
Ada beberapa lagi kumpulan publik yang penting bagi organisasi tetapi
sering dilupakan iaitu pekerja-pekerja, wanita dan kumpulan minoriti.
Pekerja-pekerja merupakan satu dari kumpulan publik dalaman. Oleh
kerana mereka merupakan sebahagian dari organisasi, kewujudan mereka
sebagi salah satu publik yang perlu diberi perhatian sering dilupakan.
124
Oleh kerana mereka merupakan barisan hadapan organisasi yang sering
kali berhubung secara langsung dengan publik luaran organisasi, mereka
lebih berpengetahuan mengenai keperluan publik luaran. Oleh itu,
pekerja-pekerja merupakan aset yang penting bagi syarikat dan tidak
seharusnya mereka diketepikan.
Satu lagi kumpulan publik yang jarang diberi perhatian adalah golongan
wanita walaupun bilangan mereka secara keseluruhan adalah seimbang
dengan kaum lelaki dan bilangan mereka dalam dunia pekerjaan juga
semakin meningkat. Namun golongan wanita sering dipencilkan
terutamanya dari segi peruntukan kuasa dan hak membuat keputusan.
Oleh kerana sumbangan kaum wanita kepada masyarakat masa kini
semakin ketara, maka organisasi perlu memberi perhatian kepada
kumpulan publik ini.
Begitu juga dengan kaum-kaum minoriti sama ada minoriti dari segi
kumpulan etnik, agama atau fizikal, mereka juga merupakan kumpulan
publik yang tidak boleh diketepikan. Mereka mempunyai keperluan-
keperluan yang berlainan yang perlu diambil kira apabila apabila
seseorang pengamal perhubungan awam membina sesuatu perancangan.
125
5.2 PERSEPSI DAN PENDAPAT PUBLIK
Dalam amalan perhubungan awam, persepsi publik sama ada publik itu
ialah publik dalaman mahupun luaran, boleh memberi kesan terhadap
sesebuah organisasi. Walaupun persepsi sesebuah publik terhadap
organisasi mungkin berlainan antara publik yang berlainan, persepsi
boleh bertukar. Oleh itu, organisasi mesti memantau persepsi publik
terhadapnya.
Anda boleh melihat ciri-ciri pendapat umum yang lebih terperinci yang
disenaraikan oleh Hadley Cantril dalam rajah di bawah. Ciri-ciri ini boleh
dijadikan rujukan bagi pengamal perhubungan awam dalam membuat
perancangan untuk mengubah pendapat umum yang tidak menyokong
pandangan organisasi.
Apa pun keadaannya, pendapat umum mestilah dinyatakan dalam apa jua
bentuk supaya ia boleh diukur.
127
marah mereka ini telah dimanipulasikan oleh mereka yang
bertanggungjawab untuk mendapat sokongan pengisytiharan perang ke
atas “musuh-musuh” Amerika Syarikat.
128
mempengaruhi kejayaan ataupun kegagalan sesuatu ide, polisi, keputusan
mahupun produk yang dikeluarkan oleh organisasi. Oleh itu, penting
bagi pengamal perhubungan awam untuk menjadi sensitif terhadap
khalayak dan reaksi mereka terhadap imej yang dipaparkan oleh
organisasi.
130
5.3 KEPENTINGAN PENDAPAT UMUM KE ATAS
ORGANISASI
Haluan sesuatu pendapat umum itu, sama ada ke arah menyokong atau
tidak menyokong, boleh memberi impak kepada organisasi. Namun oleh
kerana pendapat umum itu mempunyai potensi untuk berubah, maka
pengamal perhubungan awam mengukur perubahan-perubahan yang
mungkin berlaku dalam pendapat umum, apakah kesan yang boleh diberi
oleh pendapat ke atas organisasi, sikap dan perlakuan khalayak untuk
mengenal pasti keberkesanan semua usaha-usaha pemujukan yang
dijalankan oleh organisasi.
Kestabilan pendapat umum juga merupakan satu lagi faktor yang perlu
diberi perhatian kerana ia merupakan refleksi corak pemikiran khalayak.
131
Keadaan pendapat umum yang stabil akan membantu pengamal
perhubungan awam membuat jangkaan-jangkaan dan merancang aktiviti
dengan lebih berkesan.
Dari hasil kajian dan pengukuran yang dijalankan ke atas pendapat umum
itu, pengamal perhubungan awam mempunyai tugas untuk membantu
organisasi mengatasi impak yang diberikan oleh sesuatu pendapat umum.
5.4 RUMUSAN
132
khalayak. Segala perancangan perhubungan awam mestilah mengambil
kira khalayak yang terlibat. Oleh itu, penting bagi pengamal perhubungan
awam untuk mengenal pasti khalayak mana yang terlibat.
Pendapat umum yang dibentuk boleh memberi kesan yang besar kepada
organisasi sekiranya tidak ditangani dengan betul. Walaupun pendapat
umum adalah sesuatu yang boleh berubah-ubah bila timbulnya informasi
baru, atau belakunya peristiwa-peristiwa yang berkaitan, namun ia tidak
boleh diabaikan. Ini kerana publik membentuk pendapat berdasarkan
kepentingan diri mereka dan persepsi mereka terhadap sesuatu. Persepsi
yang baik akan melahirkan pendapat yang baik. Tetapi apabila wujudnya
pertentangan antara imej dan pengalaman, maka ia akan memberi kesan
negatif kepada pendapat. Sekiranya pendapat tersebut tidak menyokong
organisasi, maka organisasi mungkin akan menerima impak yang negatif
dan begitulah sebaliknya.
1. Istilah publik dalaman dan luaran adalah terlalu luas. Oleh yang
demikian kategori publik perlu di fokuskan. Bincangkan
kumpulan publik yang lebih terfokus.
2. Senaraikan telah menyenaraikan “Undang-undang” pendapat
publik yang diperkenalkan oleh Hadley Cabtril (1972).
133
JAWAPAN SOALAN DALAM TEKS
134
tidak berpelajaran tinggi. Dalam amalan perhubungan awam,
persepsi publik sama ada publik itu adalah publik dalaman
maupun luaran, boleh memberi kesan terhadap sesebuah
organisasi. Walaupun persepsi sesebuah publik terhadap
organisasi mungkin berlainan antara publik yang berlainan,
persepsi boleh bertukar. Oleh itu organisasi mesti memantau
persepsi publik terhadapnya.
135
mereka bahawa mereka membuat pilihan yang tepat. Oleh
itu pengamal perhubungan awam perlu pandai memujuk
dan meyakinkan mereka.
136