INSTITUT ILMU SOSIAL DAN MANAJEMEN STIAMI

(INSTITUT STIAMI)
UJIAN TENGAH SEMESTER

Mata Kuliah : Pengambilan Keputusan Nama : Ayu Susanti

Nama Dosen : Mohammad Aliardo, S.S., M.Si, CPM NPM : CA211210362
Hari : Sabtu Semester : 7
Tanggal : 12-11-2022 TA : 2022/2023
Nilai UTS : Program Studi : Konsentrasi : Tipe Soal : Tanda Tangan
Mahasiswa :
Administrasi Perpajakan Esayy
Publik
(diisi oleh dosen) (boleh dikosongkan)
Silahkan isi kolom yang kosong (untuk tipe soal jika soalnya hanya satu maka tidak perlu diisi)

1. iya di perlukan karena agar keputusan yang diambil benar- benar tepat dan berkualitas,
sehingga dapat diimplementasikan dengan baik demi untuk mencapai tujuan organisasi.
Memahami dampaknya pada organisasi, proyek, atau departemen secara keseluruhan, Mampu
melakukan identifikasi saat banyak opsi yang bermunculan, Bisa mengantisipasi kemungkinan
hasil yang terjadi, Mempertimbangkan orang lain yang akan terpengaruh dengan keputusan
tersebut, Mampu mengambil keputusan meski dalam keadaan tertekan.

2. Karena dalam pengambilan keputusan secara rational merupakan metode klasik yang sudah
banyak digunakan oleh seorang manajer. Ini adalah metode penentuan keputusan yang dapat
diterapkan pada kondisi kepastian. Dalam proses pengambilan keputusan, manajer harus mampu
berpikir secara rasional dan logis. Pendekatan rasional dalam pengambilan keputusan dapat
dilakukan dengan cara : Meneliti situasi. Tahap pertama adalah meneliti atau mendefenisikan
problem, Mengembangkan alternatif Pemecahan, Mengevaluasi alternatif dan memilih alternatif
yang terbaik, Implementasi, Follow Up dan Evaluasi.

3. Alternative 1
Memanggil kedua belah pihak yang diwaktu yang berbeda dan meminta penjelasan alasan
terjadinya konflik versi mereka berdua. Hasil penjelasan akan dipelajari terlebih dahulu untuk
menentukan solusi terbaik. Jika solusi sudah didapat maka kedua belah pihak kembali diajak
diskusi untuk mendengarkan solusi terbaik yang harus sama sama dijalankan dan keputusan itu
bersifat mutlak dan harus diindahkan.
Alternative 2
Apabila solusi saya tidak diindahkan keduanya. Saya bertindak tegas dengan mengeluarkan
mereka dari kabinet ini. Alasannya, jika dibiarkan terlalu lama maka akan menjadi kendala
semua program kerja yang kabinet saya jalankan.

4. Rasisme masih menjadi penyebab pelanggaran HAMasih sering terjadi. Perbedaan ras, suku,
dan golongan masih sangat terasa kental terutama untuk kaum elite dan kaum bawah. Perbedaan
tersebut sangat terlihat diberbagai tempat seperti contoh penanganan kesehatan pasien BPJS dan
pasien umum masih nampak jelas berbeda. Jadi bukan hal yang tidak mungkin pelanggaran
HAM masih sering terjadi. Penyebab lainnya ialah faktor ekonomi masyarakat serta tingkat
intelektual masyarakatnya juga masih kurang sehingga kerap mengambil keputusan berdasarkan
pada sentimental.
Pohon analisis
Rasisme
⬇️
Perundungan
⬇️
Kurangnya dukungan moril dari masyarakat
⬇️
Penilaian bahwa korban perundungan adalah aib.
⬇️
Muncul rasa sakit hati dari korban.
⬇️
Balas dendam
⬇️
Pelanggaran HAM

KAMPUS PUSAT
Jl. Pangkalan Asem Raya No. 55 Jakarta Pusat Telp. (021) 4213380 Faks. (021) 4228870 www.stiami.ac.id
 INSTITUT ILMU SOSIAL DAN MANAJEMEN STIAMI
(INSTITUT STIAMI)
UJIAN TENGAH SEMESTER
Hal ini dikarenakan disosial masyarakat masih banyak menanggapi bahwa rasisme itu biasa.
Solusi 1
Mengajarkan kepada anak-anak sejak dini bahwa hakikatnya manusia hidup itu penuh dengan
perbedaan dan melakukan penerepan langsung dikehidupan sehari-hari. Jadi kurikulum
pendidikan anak usia dini lebih kepada pendidikan moral dan kepedualian atas sosial
masyarakat.
Solusi 2
Dengan menindak tegas terkait instansi yang menjalankan fungsinya masih membeda-bedakan
kasta atau golongan. Jika perlu dilakukan penarikan izin dari instansi terkait atau merotasi
pegawai yang melakukan tindakan tersebut.
Solusi 3
Menghidupkan kembali kebiasaan gotong royong dimasyarakat sehingga bisa menumbuhkan
rasa nasionalisme masyarakat dan kepedulian terhadap sesama manusia. Jadi jika ada hal yang
dirasa kurang baik sesama tetangga tidak akan canggung didalam mengingatkan.

5. Diagram fishbone

KAMPUS PUSAT
Jl. Pangkalan Asem Raya No. 55 Jakarta Pusat Telp. (021) 4213380 Faks. (021) 4228870 www.stiami.ac.id
 INSTITUT ILMU SOSIAL DAN MANAJEMEN STIAMI
(INSTITUT STIAMI)
UJIAN TENGAH SEMESTER

KAMPUS PUSAT
Jl. Pangkalan Asem Raya No. 55 Jakarta Pusat Telp. (021) 4213380 Faks. (021) 4228870 www.stiami.ac.id