2022

Universitas Airlangga
 PEDOMAN PEMILIHAN
DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN TELADAN
UNIVERSITAS AIRLANGGA
TAHUN 2022

A. PENDAHULUAN
Sebagai salah satu perguruan tinggi terbaik, Universitas Airlangga selalu berinovasi
agar dapat berkontribusi memberikan nilai tambah secara signifikan baik pada level lokal,
nasional dan internasional. Inovasi-inovasi buah karya civitas akademika yang terfokus pada
lima inisiasi strategis yang terangkum dalam SMART yakni : Sustainable education for all;
Meaningful research and community service; Advancing innovation, enterprising and industry
linkages; Responsive and lean management; Topping up resoures utilization, akan bermuara
pada kontribusi Universitas Airlangga terhadap kemajuan bangsa. Melalui kegiatan Pemilihan
Dosen dan Tenaga Kependidikan Teladan tahun 2022 Universitas Airlangga berkomitmen
mewujudkan hal tersebut.
Kegiatan pemilihan Dosen dan tenaga Kependidikan Teladan tahun 2022 juga bertujuan
untuk memberikan penghargaan pada civitas akademika. Melalui program ini, dosen dan tenaga
kependidikan diharapkan secara berkelanjutan memiliki semangat untuk selalu meningkatkan
inovasi, kompetensi, semangat berprestasi, dan meningkatkan kinerja agar selalu dapat
memberikan kontribusi positif, mengawal dan berdarma bakti membawa Unair hadir untuk
Indonesia yang adil dan beradab.

B. DASAR HUKUM
a. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2014 tentang Statuta Universitas
Airlangga.
b. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2018
tentang Pemberian Penghargaan kepada Pegawai Berprestasi di Lingkungan Kementerian
Pendidikan dan Kebudayaan.
C. KATEGORI

NO KATEGORI
1 Dosen Teladan Bidang Medis dan Kesehatan
2 Dosen Teladan Bidang Ekonomi, Sosial, dan Humaniora
3 Dosen Teladan Bidang Sains dan Teknologi
4 Administratur Teladan
5 Pengawas Teladan
6 Tenaga Kependidikan Teladan Bidang Akademik, Kemahasiswaan, dan Alumni
7 Tenaga Kependidikan Teladan Bidang Sumber Daya Manusia
8 Tenaga Kependidikan Teladan Bidang Keuangan dan Pengadaan
9 Tenaga Kependidikan Teladan Bidang Teknologi Informasi
10 Tenaga Kependidikan Teladan Bidang Medis dan Kesehatan
Tenaga Kependidikan Teladan Bidang Umum, Kerja Sama, Tata Usaha, dan
11
Kehumasan
12 Tenaga Kependidikan Teladan Bidang Hukum, Perencanaan, dan Mutu
13 Tenaga Kependidikan Teladan Bidang Riset dan Pengabdian Masyarakat
14 Tenaga Kependidikan Teladan Bidang Fungsional Tertentu
15 Tenaga Kependidikan Teladan Bidang Sarana dan Prasarana

D. PERSYARATAN
a. Persyaratan Umum
i. Dosen dan Tenaga Kependidikan PNS atau Tetap Non PNS Universitas Airlangga;
ii. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin pegawai tingkat ringan dan sedang dalam 2 (dua)
tahun terakhir;
iii. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin pegawai tingkat berat dalam 5 (lima) tahun
terakhir;
iv. Tidak pernah dikenakan hukuman pidana penjara atau kurungan berdasarkan putusan
pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap;
v. Memiliki hasil penilaian kerja pegawai dalam 2 (dua) tahun terakhir dengan predikat
paling rendah “Baik”;
vi. Belum pernah menjadi pemenang (juara 1,2, dan 3) dalam pemilihan Dosen dan Tenaga
Kependidikan teladan/berprestasi tingkat Universitas Airlangga maupun tingkat nasional
dalam 3 (tiga) tahun terakhir;
vii. Mendapatkan rekomendasi dari pimpinan unit kerja.
b. Persyaratan Khusus

NO KATEGORI KETENTUAN KHUSUS

1 Dosen Teladan Bidang Medis dan 1. Memiliki integritas, dedikasi, loyalitas, dan
Kesehatan komitmen yang tinggi terhadap Universitas
2 Dosen Teladan Bidang Ekonomi, Airlangga;
Sosial dan Humaniora 2. Memiliki prestasi dalam Tri Dharma
3 Dosen Teladan Bidang Sains dan Perguruan Tinggi yang dapat dibanggakan
Teknologi dalam kurun waktu 1 (satu) tahun terakhir;
3. Memiliki penghargaan atas prestasi skala
nasional maupun internasional akan
memiliki nilai tambah;
4. Pendidikan minimal Doktor;
5. Memiliki jabatan akademik setinggi-
tingginya Lektor Kepala;
6. Memiliki masa kerja minimal 2 (dua)
tahun.
4 Administratur Teladan 1. Memiliki integritas, dedikasi,
loyalitas, dan komitmen yang tinggi
terhadap Universitas Airlangga;
5 Pengawas Teladan 2. Memiliki prestasi atau inovasi yang
sangat bermanfaat dan dapat
dibanggakan yang telah
diimplementasikan dalam kurun waktu
1 (satu) tahun terakhir dalam rangka
peningkatan kinerja staf dan capaian
target unit kerja;
3. Pendidikan Minimal S1 atau yang
setara;
4. Memiliki sertifikat pelatihan atau
sertifikasi yang berkaitan dengan
tupoksi dan jabatan akan memiliki
nilai tambah.
6 Tenaga Kependidikan Teladan 1. Memiliki integritas, dedikasi,
Bidang Akademik, loyalitas, dan komitmen yang tinggi
Kemahasiswaan, dan Alumni terhadap Universitas Airlangga;
7 Tenaga Kependidikan Teladan 2. Memiliki prestasi atau inovasi yang
Bidang Sumber Daya Manusia sangat bermanfaat dan dapat
8 Tenaga Kependidikan Teladan dibanggakan yang telah di
Bidang Keuangan dan Pengadaan
9 Tenaga Kependidikan Teladan implementasikan dalam kurun waktu 1
Bidang Teknologi Informasi (satu) tahun terakhir;
10 Tenaga Kependidikan Teladan 3. Pendidikan Minimal D-3;
Bidang Medis dan Kesehatan 4. Memiliki sertifikat pelatihan atau
11 Tenaga Kependidikan Teladan sertifikasi yang berkaitan dengan
Bidang Umum, Kerja Sama, Tata tupoksi akan memiliki nilai tambah.
Usaha, dan Kehumasan
12 Tenaga Kependidikan Teladan
Bidang Hukum, Perencanaan, dan
Mutu
13 Tenaga Kependidikan Teladan
Bidang Riset dan Pengabdian
Masyarakat
14 Tenaga Kependidikan Teladan 1. Memiliki integritas, dedikasi,
Bidang Fungsional Tertentu loyalitas, dan komitmen yang tinggi
terhadap Universitas Airlangga;
2. Memiliki prestasi atau inovasi yang
sangat bermanfaat dan dapat
dibanggakan yang telah di
implementasikan dalam kurun waktu 1
(satu) tahun terakhir;
3. Pendidikan Minimal D-3;
4. Memiliki sertifikat pelatihan atau
sertifikasi yang berkaitan dengan
tupoksi akan memiliki nilai tambah;
5. Memiliki SK pengangkatan dalam
jabatan fungsional tertentu lebih di
utamakan.
15 Tenaga Kependidikan Teladan 1. Memiliki integritas, dedikasi,
Bidang Sarana dan Prasarana loyalitas, dan komitmen yang tinggi
terhadap Universitas Airlangga;
2. Memiliki prestasi atau inovasi yang
sangat bermanfaat dan dapat
dibanggakan yang telah di
implementasikan dalam kurun waktu 1
(satu) tahun terakhir;
3. Pendidikan Minimal SLTA atau yang
setara;
 4. Memiliki sertifikat pelatihan atau
sertifikasi yang berkaitan dengan
tupoksi akan memiliki nilai tambah.

E. TATA CARA PENDAFTARAN

1. Pendaftaran dan Pengumpulan Dokumen Kelengkapan
Wajib bagi seluruh unit kerja berpartisipasi dengan ketentuan sebagai berikut:
 Fakultas : 1 Dosen dan 1 Tenaga Kependidikan di masing-masing kategori yang
jabatan tersebut ada pada fakultas
 Unit kerja : 1 Tenaga Kependidikan di masing-masing kategori yang jabatan
tersebut ada pada unit kerja
a. Surat pengantar dari pimpinan unit kerja yang ditujukan kepada Direktur Sumber
Daya;
b. Rekomendasi atasan langsung dengan mengetahui pimpinan unit kerja (format
terlampir);
c. Surat Keputusan dalam pengangkatan pegawai/pangkat terakhir/jabatan fungsional
terakhir;
d. Deskripsi diri tentang prestasi kerja terbaik dalam kurun waktu 1 (satu) tahun terakhir
(format terlampir);
e. Lembar penilaian;
i. Atasan langsung*
ii. 4 Rekan sejawat *
iii. 4 Staf (hanya untuk kategori administratur dan pengawas)
iv. 4 Mahasiswa (hanya untuk kategori Dosen)
v. Pimpinan unit kerja*
*) wajib bagi semua kategori
f. Hasil penilaian Prestasi Kerja Pegawai dalam 2 (dua) tahun terakhir dengan nilai
paling rendah baik;
g. Surat keterangan dari pimpinan unit kerja tentang:
i. Pegawai yang bersangkutan tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin pegawai
tingkat ringan dan sedang dalam 2 (dua) tahun terakhir
ii. Pegawai yang bersangkutan tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin pegawai
tingkat berat dalam 5 (lima) tahun terakhir
iii. Pegawai yang bersangkutan tidak pernah dikenakan hukuman pidana penjara
atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan
hukum tetap
iv. Pegawai yang bersangkutan memiliki sikap yang baik dan tidak pernah
melakukan tindakan tercela dalam lingkungan pekerjaan
 h. Video profil kandidat yang terdiri dari riwayat hidup, bukti pencapaian kinerja,
testimoni stakeholder terkait prestasi/inovasi kerja dalam kurun waktu 1 (satu) tahun
terakhir dengan durasi maksimal 5 menit. Adapun stakeholder sebagai berikut (pilih
minimal satu stakeholder):
i. Rekan kerja yang bersinggungan langsung dengan bidang pekerjaan;
ii. Atasan langsung;
iii. Atasan dari atasan langsung;
iv. Pimpinan unit kerja;
v. Pihak eksternal (rekan kerja diluar unit/pihak luar Universitas Airlangga yang
bersinggungan langsung dengan bidang kerja)
i. Surat pernyataan bermaterai orisinalitas prestasi/inovasi.

2. Media Pendaftaran
Pendaftaran kegiatan ini menggunakan fasilitas One Drive yang telah disediakan oleh
Universitas Airlangga. Adapun panduan aktivasi One Drive dapat dilihat pada tautan
https://bit.ly/PANDUANAKTIVASIONEDRIVE.

3. Teknis Urutan Pendaftaran

1. Unduh format dokumen pada tautan https://bit.ly/FormatDokumenPemilihan2022;
2. Mengisi form https://bit.ly/LinkPendaftaran_2022;
3. Dokumen kelengkapan dikirimkan dalam bentuk softfile kolektif tiap unit kerja ke Subdit
Pengembangan SDM dan Organisasi.

4. Batas Waktu Pendaftaran

Batas waktu pendaftaran dan pengumpulan dokumen paling lambat tanggal 24 Oktober 2022
pukul 17.00 WIB.

F. TAHAP PEMILIHAN

TAHAP
NO
PEMILIHAN
1 Penjaringan Peserta
2 Seleksi Administrasi
3 Penilaian Deskripsi
Diri dan Video Profil
4 Presentasi dan/atau
Wawancara
KETERANGAN
Pada tahap ini termasuk di dalamnya tahap penyampaian
informasi pemilihan kepada unit kerja dan pengiriman
perwakilan peserta oleh masing-masing unit kerja
Pada tahap ini dilakukan verifikasi kelengkapan dokumen
untuk menentukan peserta yang lolos ketahap berikutnya
Pada tahap ini dilakukan untuk menilai deskripsi diri dan bukti
tentang adanya inovasi/prestasi yang telah dilakukan di tempat
kerja
Pada tahap ini dilakukan untuk menggali lebih dalam terkait
prestasi/inovasi kerja, motivasi kerja, visi misi Universitas
 Airlangga, budaya HEBAT dan Program SMART Universitas
Airlangga

5 Pengumuman Final Pada tahap ini akan diumumkan peserta terbaik yang akan
mendapatkan penghargaan

G. JADWAL PELAKSANAAN

JADWAL
NO NAMA KEGIATAN PELAKSANA
KEGIATAN
Penyampaian informasi
1 14 Oktober 2022 Dit. SDM
pemilihan ke unit kerja

Pengumpulan dokumen
2 kelengkapan dan pengiriman 14 - 24 Oktober 2022 Unit Kerja
peserta oleh unit kerja

3 Seleksi administrasi 26 - 27 Oktober 2022 Dit. SDM

Pengumuman seleksi
4 28 Oktober 2022 Dit. SDM
administrasi
Penilaian deskripsi diri dan 31 Oktober – 3 Tim yang di tunjuk oleh Dit.
5
video profil November 2022 SDM
Pengumuman jadwal tes
6 4 November 2022 Dit. SDM
wawancara
Presentasi dan/atau Tim yang di tunjuk oleh Dit.
6 7-8 November 2022
wawancara SDM
7 Pengumuman final 10 November 2022 Dit. SDM
 LAMPIRAN BIDANG FAKULTAS

Bidang Daftar Fakultas

Fakultas Kedokteran
Fakultas Kedokteran Gigi
Fakultas Psikologi
Medis dan Kesehatan Fakultas Kesehatan Masyarakat
Fakultas Keperawatan
Fakultas Vokasi
Sekolah Ilmu Kesehatan dan Ilmu Alam
Fakultas Ekonomi
Fakultas Hukum
Ekonomi , Sosial, dan
Humaniora Fakultas Ilmu Budaya
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Fakultas Vokasi
Fakultas Sains dan Teknologi
Fakultas Teknologi Maju dan
Multidisiplin
Fakultas Farmasi
Sains dan Teknologi
Fakultas Kedokteran Hewan
Fakultas Perikanan dan Kelautan
Fakultas Vokasi
Sekolah Ilmu Kesehatan dan Ilmu Alam
 LAMPIRAN LINGKUP JABATAN
DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS AIRLANGGA TAHUN 2022

NO KATEGORI LINGKUP JABATAN

1 Tenaga Kependidikan Teladan
Bidang Akademik,
Kemahasiswaan dan Alumni
2 Tenaga Kependidikan Teladan Analis Akuntabilitas Kinerja Sumber Daya
Bidang Sumber Daya Manusia
3 Tenaga Kependidikan Teladan
Bidang Keuangan dan Pengadaan Bendahara
Analis Akuntabilitas Kinerja Akademik
Pengadministrasi Akademik
Pengadministrasi Kemahasiswaan dan Alumni
Pengadministrasi Layanan Kegiatan Kemahasiswaan
Pengadministrasi Layanan Kesejahteraan Mahasiswa
Pengadministrasi Minat, Bakat dan Penalaran Mahasiswa
Pengelola Data dan Sistem Pembelajaran
Pengelola Data Monitoring dan Evaluasi Program Beasiswa
Pengelola Data Pendidikan dan Evaluasi
Pengelola Data Penyelenggaraan Tes
Pengelola Informasi Akademik
Pengelola Kandang Hewan Percobaan
Pengelola Kemahasiswaan atau Alumni
Pengelola Kurikulum
Pengelola Layanan Akademik
Pengelola Organisasi Kemahasiswaan
Pengelola Program dan Kegiatan
Pengelola Program Minat, Bakat, dan Penalaran Mahasiswa
Pengelola Teaching Factory
Pengolah Data Beasiswa dan Bantuan
Pengolah Data Manajemen Beasiswa
Perawat Satwa
Perawat Ternak
Analis Kinerja
Pengadministrasi Kepegawaian
Pengadministrasi Pelatihan
Pengadministrasi Tugas Belajar dan Ijin Belajar
Pengelola Bahan Pelayanan Teknis Ketenagakerjaan dan
Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Pengelola Kepegawaian
Pengelola Penyelenggara Diklat
Analis Sistem Informasi Pelaksanaan Anggaran
Pengadministrasi Anggaran
Pengadministrasi Barang Milik Negara
 Pengadministrasi Keuangan
Pengelola Barang Milik Negara
Pengelola Gaji
Pengelola Keuangan
Pengelola Layanan Pengadaan Secara Elektronik
Penyusun Laporan Keuangan
Penyusun Program Anggaran dan Pelaporan
Pranata Barang dan Jasa
Verifikator Data Laporan Keuangan
4 Tenaga Kependidikan Teladan Analis Data dan Informasi
Bidang Teknologi Informasi Analis Sistem Informasi
Analis Sistem Informasi dan Jaringan
Analis Teknologi Pembelajaran
Pengelola Alih Teknologi
Pengelola Database
Pengelola Sistem dan Jaringan
Pengelola Situs atau Web
Pengelola Teknologi Informasi
Teknisi Jaringan Teknologi Informasi Komputer
Pendidikan
Teknisi Listrik dan Jaringan
Teknisi Produksi Multimedia dan Web
5 Tenaga Kependidikan Teladan Pembimbing Kesehatan Kerja
Bidang Medis dan Kesehatan Pemulasaran Jenazah
Pengadministrasi Rekam Medis dan Informasi
Pengelola Poliklinik
Dokter
Paramedik Veteriner
Paramedik Veteriner Pelaksana
Perawat
Perawat Gigi
Perekam Medis
Radiografer
Sanitarian
Teknisi Elektromedis
Teknisi Gigi
Dokter Gigi
Terapis Gigi dan Mulut
Nutrisionis
Apoteker
Asisten Apoteker
6 Tenaga Kependidikan Teladan Analis Protokol
Bidang Umum, Kerja Sama, Tata Analis Publikasi
Usaha, dan Kehumasan
7 Tenaga Kependidikan Teladan Peneliti Laboratorium
Bidang Fungsional Tertentu
Instruktur Bahasa
Pemandu Musium
Penata Acara
Pengadministrasi Data Penyajian dan Publikasi
Pengadministrasi Layanan Kerjasama Swakelola
Pengadministrasi Persuratan
Pengadministrasi Program dan Kerjasama
Pengadministrasi Umum
Pengelola Data
Pengelola Distribusi dan Pemasaran
Pengelola Konten Media Sosial
Pengelola Layanan Kehumasan
Pengelola Pemasaran
Pengelola Pengaduan Publik
Pengelola Surat
Pengelola Tata Letak dan Desain Cover
Pengolah Bahan Informasi dan Publikasi
Pengolah Konten Media Sosial
Penyunting Naskah
Penyusun Bahan Informasi dan Publikasi
Penyusun Kerjasama Pelatihan
Perancang Grafis
Petugas Protokol
Pramu Bakti
Redaktur
Sekretaris
Pengadministrasi Perpustakaan
Pengelola Laboratorium
Pranata Laboratorium Kesehatan
Pranata Restorasi Arsip
Teknisi Laboratorium
Arsiparis Terampil
Arsiparis Mahir
Arsiparis Penyelia
Arsiparis Ahli Pertama
Arsiparis Ahli Muda
Arsiparis Ahli Madya
Auditor

8 Tenaga Kependidikan Teladan Binatu Rumah Sakit
Bidang Sarana dan Prasarana
9 Tenaga Kependidikan Teladan Analis Akuntabilitas Kinerja Pemeringkatan
Bidang Hukum, Perencanaan, dan Analis Hukum
Mutu
Peneliti
Pengelola PBJ Ahli Muda
PLP Terampil
PLP Mahir
PLP Penyelia
PLP Ahli Pertama
PLP Ahli Muda
PLP Ahli Madya
Pustakawan Pelaksana
Pustakawan Penyelia
Pustakawan Pertama
Pustakawan Muda
Pustakawan Madya
Pranata Kearsipan
Montir Teknika
Operator Mesin
Pemelihara Sarana dan Prasarana
Pengadministrasi Rumah Tangga Produksi
Pengadministrasi Sarana dan Prasarana
Pengelola Bahan Pengawasan Ketenagakerjaan dan
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Pengelola Barang Persediaan
Pengelola Rumah Tangga
Pengelola Sarana dan Prasarana Kantor
Pengelola Sarana IPTEK
Pengelola Unit Produksi
Pengemudi
Penyusun Rencana Kebutuhan Logistik
Petugas Keamanan
Pranata Taman
Teknisi Gedung atau Bangunan
Pramu Kantor
Pramu Kebersihan
Pramu Kelas
Pramu Taman
Teknisi Sarana dan Prasarana Pendidikan
Analis Produk Hukum
Analis Rencana Program dan Kegiatan
 Pengelola Administrasi Tempat Uji Kompetensi
Pengelola Bantuan Hukum
Pengelola data Sistem Informasi Desimenasi Hukum
Pengelola Pengembangan Pembelajaran dan Penjaminan
Mutu Pendidikan
Pengelola Pengkajian Penelaah Hukum
Pengelola Perencanaan dan Pengembangan Pendapatan
Pengelola Perencanaan Teknis Tata Bangunan
10 Tenaga Kependidikan Teladan Analis Akuntabilitas Kinerja Penelitian dan Pengabdian
Bidang Riset dan Pengabdian Masyarakat
Masyarakat Pengadministrasi Program Penelitian, Pengabdian
Masyarakat dan KKN
Pengawas Penelitian dan Hak Kekayaan Intelektual
Pengelola Data Penelitian, Pengabdian Masyarakat dan
KKN
Pengelola Data Publikasi Ilmiah