ORIENTASI KETUA JURUSAN

TAMAN KARYA MADYA TEKNIK

TH.AJARAN 2023-2025
Ki Rohmat Tulloh
2
Presentation title 3
Presentation title 4
5
Presentation title 6
Analisis

SWOT
2023 7
 1. Merupakan sekolah yang sudah dikenal masyarakat.

KEKUATAN (STRENGTH
2. Tingkat kepercayaan masyarakat untuk menyekolahkan putra/I nya ke TamansiswaTKMT masih tinggi
3. Lokasi Strategis di kawasan utama kemayoran
4. Mayoritas Pamong praktek memiliki sertifikat kompetensi Teknis
5. Setiap jurusan Memiliki pamong praktek yang bersertifikat assesor LSP.
6. Mayoritas Pamong berusia Muda (23-45 Tahun)
7. Bangunan Sekolah Permanen 4 lantai
8. Memiliki Ruang Praktek mandiri (tidak menumpang di tempat/instansi lain)
9. Memiliki 5 Ruang TUK LSP (TKJ, TITL, TKR, TBSM,RPL)
10. Memiliki 6 Kompetensi Keahlian (TITL, TP, TKR, TKJ, RPL, TBSM)
11. Memiliki lisensi TUK dari PT Astra Honda Motor untuk Teknik Sepeda Motor.
12. Tingkat pendidikan Pamong pengajar memadai sesuai dengan standar PTK (S1 – S2)
13. Memiliki kelas Industri (Honda, Samsung, Apkomindo)
14. Memiliki kerjasama dengan dunia industri berskala internasional.
15. Memiliki ruang belajar yang terawasi CCTV
16. Memiliki Prestasi siswa di bidang Akademik dan non akademik
17. Jumlah siswa tergolong banyak.
18. Sekolah dan Siswa memiliki Kepedulian Sosial yang tinggi.
19. Budaya Digital sudah mulai tumbuh.
20. Memiliki Kompetensi di bidang seni
21. Budaya salam dan bahagia
22. Sekolah nasionalis
23. Memiliki tanda daftar BKK
24. Memiliki peluang lulusan bisa magang ke luar negeri.
KELEMAHAN (WEAKNESS)
1. 50% persen kemampuan akademik siswa tergolong rendah
2. Tingkat Ekonomi Ortu siswa menengah ke bawah
3. Luas tanah sekolah terbatas.
4. Kinerja pamong tergolong rendah.
5. Tingkat Kedisiplinan, Minat dan semangat belajar masih siswa sangat rendah
6. Belum memiliki pusat data.
7. Sarana prasarana masih kurang memadai (fasilitas ibadah, UKS, Kantin, Toilet, Lapangan Olahraga,
Peralatan Praktek)
8. Kesadaran siswa untuk kebersihan lingkungan masih rendah.
9. Pelayanan Prima terhadap orang tua masih kurang.
10.Kualitas lulusan masih rendah (tidak sesuai IDUKA)
11.Masih ada PTK yang tidak linier dengan kompetensi yang dimiliki.
12.Belum semua pamong terlibat dalam kegiatan promosi sekolah.
13.Kompetensi pamong terkait penggunaan teknologi pembelajaran masih kurang.
14.Beberapa pamong belum memahami pemanfaatan media belajar.
15.Nilai nilai ketamansiswaan belum menginternalisasi pada diri pamong dan siswa.
16.Tidak adanya sumber belajar yang menjadi rujukan resmi untuk pembelajaran mata pelajaran KTS
sebagai ciri khas pembelajaran di Tamansiswa.
17.Belum memiliki SOP tanggap bencana.
 1. Bantuan Pemerintah Pusat dan Daerah (SMK PK, SMK PK Pemadanan, Bantuan Peralatan Praktek, Bantuan

PELUANG (OPORTUNITY)
Program UKS , Dll).
2. Bantuan Pemerintah Pusat dan Daerah untuk Siswa Sekolah (BOS KJP, BPMS, KIP)
3. Program Pelatihan dan Sertifikasi dari Pemerintah (guru dan Siswa)
4. Kerjasama dengan DUDI (Kelas Industri, PKL, Rekrutmen, Bantuan peralatan, Magang Guru).
5. Program BKK/Job Fair dari beberapa Job Portal maupun disnaker (Ofline maupun ONLINE)
6. Pengadaan Teaching Factory (TEFA).
7. Kerjasama dengan Kepolisian (POLRES Jak Pus)
8. Media Promosi Online ppdb.
9. Kerja Sama dengan perguruan Tinggi Negeri & Swasta .
10.Kerjasama dengan Puskesmas Kel. Kemayoran dan Kebon Kosong.
11.Kerjasama dengan Lembaga Pelatihan Luar Negeri
12.Adanya Lomba/Kompetisi OR , Akademik dan Non Akademik Siswa baik dari pemerintah maupun lembaga
swasta.
13.Program CSR Baznas Prov. DKI Jakarta
14.Program CSR BUMN dan BUMD
15.Program Magang Ke luar negeri bagi lulusan TKMT
16.Pengembangan E-Sport.
ANCAMAN (THREAT)
1. Pembukaan Program Keahlian Baru dan penambahan daya tampung di Sekolah Negeri dan
Swasta .
2. Kebijakan pemerintah tahun ini PPDB bersama untuk SMA dengan pemberian bantuan biaya
Pendidikan.
3. Banyak siswa mutasi keluar ke sekolah negeri.
4. Sarana Prasarana sekolah pesaing dilingkungan sekitar lebih lengkap.
5. Tingkat kepercayaan masyarakat yang berkurang dikarenakan sarana dan prasarana SMK
Tamansiswa 2 kurang memadai.
6. Adanya orang tua yang bermigrasi/berpindah keluar Jakarta.
7. Tingkat keterserapan tamatan sekolah oleh industri sangat rendah.
8. Kebijakan Program rekrutmen Calon ASN PPPK.
 12 STRATEGI PRIORITAS TKMT
1. Membuat Kebijakan sekolah berbiaya murah untuk mengantisipasi trend pendapatan masyarakat yang
menurun karena pandemic
2. Meningkatkan kualitas sarpras sekolah.
3. Meningkatkan Brand SMK Tamansiswa 2 jakarta sebagai sekolah berkualitas untuk menangkal kebijakan
pembukaan program keahlian baru di SMK lain
4. Pemberian penghargaan untuk warga sekolah yang berprestasi.
5. Membuat kebijakan tentang besaran uang masuk dan mekanisme pembayaran yang tidak memberatkan
Orang Tua Siswa
6. Konsolidasi semua pamong terkait informasi PPDB
7. Memperpanjang KJP siswa
8. Merintis pembelajaran berbasis TEFA
9. Memperkuat kerjasama dengan DUDI lebih lanjut
10.Melibatkan semua stakholder dalam media promosi online
11.Membangun Pusat data terintegrasi
12.Meningkatkan kompetensi SDM (Pamong dan Siswa) melalui berbagai pelatihan
 VISI TKMT 2023-2025
“Menjadi Sekolah Pilihan Masyarakat yang
Mendidik Siswa Berbudi Pekerti Luhur,
Berprestasi, dan Berdaya Saing Global”
 MISI TKMT
1. Meningkatkan kualitas sekolah dengan memiliki guru yang kompeten, fasilitas,
lingkungan belajar yang aman, nyaman, memenuhi standar nasional pendidikan, dan
standar kerja industri serta biaya pendidikan yang terjangkau.
2. Mewujudkan lingkungan SMK Tamansiswa 2 Jakarta yang tertib damai salam dan
bahagia dengan melaksanakan kegiatan belajar mengajar yang mampu mencetak
peserta didik memiliki budi pekerti luhur.
3. Mewujudkan proses belajar mengajar yang menyenangkan untuk membina dan
mengembangkan potensi siswa untuk berprestasi.
4. Menyelenggarakan kegiatan belajar mengajar yang mampu untuk mengembangkan
kompetensi kejuruan siswa yang sesuai dengan SKKNI (Standar Kompetensi Kerja
Nasional Indonesia) dan standar industri nasional maupun internasional.
TUJUAN TKMT
 NILAI NILAI
(CORE VALUES)

TAWADHU
 Tekun Amanah Wibawa Adaptif Disiplin Harmonis Ulet

tidak mudah
memiliki sikap putus asa dan
menghormati, tidak mudah
berusaha dengan menghargai, dan
sungguh-sungguh berwawasan senantiasa memiliki rasa menyerah jika
menjalankan luas, bersikap berinovasi dan juga patuh empati yang menemui
memegang teguh adil dan dewasa mampu tinggi dan
Kepercayaan terhadap rintangan dan
tugasnya dan peraturan- hambatan yang
terus belajar untuk yang diberikan. serta memiliki menghadapi senantiasa
kepercayaan diri segala peraturan baik menghargai disertai kemauan
mengembangkan yang tertulis
kapabilitasnya. yang tinggi. perubahan. perbedaan kerja keras dalam
maupun tidak berusaha
tertulis. mencapai tujuan
dan cita-cita.

Presentation title 17
 • Seorang Pamong adalah seseorang yang tidak
Pamong boleh berhenti belajar. Ketika Pamong Berhenti
Belajar maka Berhenti pula perannya sebagai
seorang Pamong.
Pembelajar • Pamong pembelajar adalah pamong yang tidak
akan tergantikan oleh teknologi.

• Seorang pamong harus mau dan mampu

Pamong memberikan Kontribusinya untuk kemajuan
TKMT.
Berkarya • Kontribusi dilakukan sesuai kompetensi yang
dimilikinya.

• Pamong berprestasi bukan hanya pamong yang

mendapat piala dan piagam penghargaan di
Pamong event event tertentu.
Berprestasi • Pamong yang berprestasi adalah sosok pamong
yang dapat menjadi inspirasi untuk rekan
sejawat maupun peserta didik.
19
Presentation title 20
 PROYEKSI

TAHUN 2023-2026

Presentation title 21
 PROYEKSI JUMLAH SISWA 2023/2024
NO TINGKAT JURUSAN JMLH SISWA NO TINGKAT JURUSAN JMLH SISWA NO TINGKAT JURUSAN JMLH SISWA
1 TITL 39 1 TITL 31
2 TP 1 39 2 TP 28
3 TP 2 39
1 TITL 16
3 TKR 1 25
4 TKR 1 39 2 TP 19
4 TKR 2 30
5 TKR 2 39 3 TKR 36
5 TKJ 1 31
6 X TKJ 1 39 XI 4 TKJ 1 27
7 TKJ 2 39
6 TKJ 2 34 XII
7 RPL 1 34 5 TKJ 2 29
8 RPL 1 39
8 RPL 2 32 6 RPL 38
9 RPL 2 39
10 TSM 1 39 9 TBSM 1 30 7 TBSM 1 29
11 TSM 2 39 10 TBSM 2 29 8 TBSM 2 27
429 302 221

TOTAL 952

Presentation title 22
PROYEKSI JUMLAH SISWA
TAHUN 2023/2024 – 2025/2026

NO. TAHUN X XI XII TOTAL ROMBEL

1 2023/2024 429 302 221 952 29
2 2024/2025 418 380 342 1140 32
3 2025/2026 418 380 342 1140 33

Presentation title 23
Pembenahan SDM Pamong

“ belajar, berkarya, dan berprestasi

”
Maju Pamongnya, Bahagia Siswanya

24
TERIMA KASIH