Xsis

Hubungan Pekerja, Keselamatan

Dan Kesehatan Kerja (K3),
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
KELOMPOK 4

Anggota Kelompok
1. MUH FAJRI FAHRIANSYAH (202110289)
2. M FITRAH (202110329)
3. M. RIZKY PURWANTO (202110363)
4. ANDI MULTAZAM BUSTAN (202110405)
5. SAKINA SALSABILA (202110241)
6. ANWAR BAHARUDDIN (202110390)
7. SALSABILAH AL MAIDAH (202110321)
8. ZAKIRA AULIA ( 202211001)
9. ARYO WIRADHIKA BASIR (202110261)
 KESELAMATAN, DAN KESEHATAN KERJA
(K3)

Keselamatan dan kesehatan kerja difilosofikan sebagai suatu pemikiran dan upaya untuk menjamin
keutuhan dan kesempurnaan baik jasmani maupun rohani tenaga kerja pada khususnya dan manusia
pada umumnya, hasil karya dan budayanya menuju masyarakat makmur dan sejahtera. Sedangkan
pengertian secara keilmuan adalah suatu ilmu pengetahuan dan penerapannya dalam usaha mencegah
kemungkinan terjadinya kecelakaan dan penyakit akibat kerja.
Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) tidak dapat dipisahkan dengan proses produksi baik jasa maupun
industri. Perkembangan pembangunan setelah Indonesia merdeka menimbulkan konsekuensi
meningkatkan intensitas kerja yang mengakibatkan pula meningkatnya resiko kecelakaan di lingkungan
kerja.
MASALAH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA

Kinerja (performen) setiap petugas kesehatan dan non

kesehatan merupakan resultante dari tiga komponen kesehatan
kerja yaitu kapasitas kerja, beban kerja dan lingkungan kerja
yang dapat merupakan beban tambahan pada pekerja. Bila
ketiga komponen tersebut serasi maka bisa dicapai suatu
derajat kesehatan kerja yang optimal dan peningkatan
produktivitas.
 HUBUNGAN PEKERJA
Hubungan karyawan merupakan suatu kerangka kerja yang berkaitan
dengan mempertahankan hubungan atasan-karyawan yang
berkontribusi terhadap produktivitas memuaskan, motivasi, dan
moral. Pada dasarnya, hubungan karyawan berkaitan dengan
mencegah dan menyelesaikan masalah yang melibatkan individu-
individu yang timbul dari atau mempengaruhi situasi kerja.
>hal yang di perlukannya suatu
kombinasi Efektifitas hubungan
internal
> Hal-hal yang mencakup
hubungan karyawan
> hal yang mencakup kepada
bentuk kegiatan
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)
 definisi
PHK adalah pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang
mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja dan
perusahaan

Penyebab Terjadinya PHK

Pekerja telah melakukan penipuan, pencurian, penggelapan barang dana
tau uang milik perusahaan. Pekerja memberikan keterangan palsu atau
yang dipalsukan sehingga merugikan perusahaan.
 JENIS JENIS PHK

1.PHK DEMI HUKUM

2.PHK KARENA KONDISI TERTENTU

3.PHK SEPIHAK

4.PHK KARENA MELANGGAR PERJANJIAN

KERJA
SEKIAN
DAN
TERIMA
KASIH
kamu nanya?
 kesimpulan
Sebagai suatu sistem program yang dibuat bagi pekerja maupun
pengusaha, kesehatan dan keselamatan kerja atau K3
diharapkan dapat menjadi upaya preventif terhadap timbulnya
kecelakaan kerja dan penyakit akibat hubungan kerja dalam
lingkungan kerja. Pelaksanaan K3 diawali dengan cara mengenali
hal-hal yang berpotensi menimbulkan kecelakaan kerja dan
penyakit akibat hubungan kerja, dan tindakan antisipatif bila
terjadi hal demikian. Tujuan dari dibuatnya sistem ini adalah
untuk mengurangi biaya perusahaan apabila timbul kecelakaan
kerja dan penyakit akibat hubungan.