PENDAHULUAN
C. Tujuan Prakerin
1. Melihat langsung kegiatan didalam dunia kerja yang sebenarnya.
2. Belajar mempersiapkan diri untuk tujuan secara langsung dalam dunia
kerja yang sesungguhnya.
3. Mempraktikkan secara langsung teori-teori yang telah diperoleh atau
diterima selama pendidikan di sekolah.
1
2
D. Manfaat Prakerin
1. Dapat mengenali semua pekerjaan industri di perusahaan sehingga setelah
selesai dari SMK HANG NADIM BATAM dan terjun ke indrustri dapat
memandang suatu pekerjaan yang tidak asing lagi baginya.
2. Dapat menambah keterampilan dan wawasan dalam dunia usaha yang
professional dan handal.
3. Untuk mengasah keterampilan yang telah diberikan disekolah dan juga
sesuai dengan Visi dan Misi SMK HANG NADIM BATAM.
a. Visi
Menjadi lembaga pendidikan kejuruan yang mampu menghasilkan
sumber daya manusia yang profesional, produktif dan berbudaya
b. Misi
1) Menyelenggarakan pendidikan melalui peningkatan system
manajemen dan kerja sama dengan dunia usaha dan industry.
2) Menyelenggarakan pembelajaran efektif, efisien, dan dan
berkualitas.
3) Menghasilkan sumber daya manusia yang mampu bersaing di
era global.
4) Mewujudkan pendidikan yang menghasilkan lulusan cerdas
spiritual, cerdas emosional, dan cerdas intelektual.
3
4
5
E. Peraturan Perusahaan
Adapun tata tertib pada PT. Sun Precision Engineering Indonesia adalah:
1. Selama jam kerja karyawan dilarang meinggalkan perusahaan tanpa izin
dari atasan.
2. Selama jam kerja karyawan dilarang mengerjakan pekerjaan lain yang
tidak berhubungan dengan pekerjaannya.
3. Karyawan tidak dibenarkan menerima tamu pribadi tanpa seizin atasan.
4. Selama jam kerja karyawan dilarang berbicara atau berbincang tentang
hal lain yang kecuali tentang pekerjaan.
5. Karyawan juga tidak dinenarkan pindah lokasi atau ruangan tanpa seizin
atasan.
6. Tidak dibenarkan menggunakan fasilitas kantor untuk kepentingan pribadi.
7. Tidak dibenarkan melakukan pencurian dan pengelapan, mengambil dan
menggunakan barang milik perusahaan atau rekan tanpa seizing atasan.
8. Karyawan wajib Fingerprint pada saat datang dan pulang kerja.
9. Karyawan harus selalu memakai tanda pengenal (Badge) selama jam kerja.
10. Karyawan wajib melapor kebagian personalia jika kartu pengenal hilang.
8
G. Proses Produksi
1. Kedatangan bahan baku yang telah datang diturunkan dari Container,
oleh bagian Quality Control akan memeriksa kesesuain antara jumlah
yang ada di Delivery Order atau Packaging list. Selanjutnya akan
menyerahkan kopian dokumen kebagian QC untuk dilakukan pengecekan.
2. QC akan melakukan pengecekan sesuai standar yang ada untuk bahan
baku yang telah diperiksa dan hasilnya sesuai dengan standar akan
diberikan ke Store untuk diproduksi.
3. Bagian perencanaan akan mengeluarkan lembar permintaan (Job Order)
bahan dan anggota akan memberikan bahan baku sesuai permintaan dari
bagian- bagian perencanaan, bahan baku akan diterima oleh bagian
produksi dan harus menandatangani bagian Job Order material dikolom
yang telah tersedia sebagai bukti serah terima bahan baku. Perencanaa
menuliskan perintah produksi dipapan perintah produksi, bagian produksi
mengatur dan menyiapkan mesin yang telah di pasang Tooling.
4. Bagian produksi mengatur pengaturan Tooling dan hasil yang sudah bagus
diserahkan kebagian QC untuk dilakukan pemeriksaan.
5. Pada saat produksi massal bagian QC akan melakukan pemeriksaan
keproduksi, jika ditemukan masalah, QC akan mengkonfirmasi kebagian
produksi untuk dilakukan pengaturan ulang pada Tooling.
9
I. Job Description
1. General Manager bertugas sebagai:
a. Memimpin perusahaan dan menjadi motivator bagi karyawannya.
b. Mengelola operasional harian perusahaan.
c. Mengelola perusahaan sesuai dengan visi dan misi.
2. Factory Manager bertugas sebagai:
a. Melakukan dan perencanaan dan perorganisasian jadwal produksi.
b. Menilai proyek dan sumber daya persyaratan.
c. Menentukan standar control kualitas.
3. RND Manager bertugas sebagai:
a. Mengembangkan produk baru dan proses produksi yang lebih baik.
b. Menyiapkan pendaftaran perizinian yang diperlukan dokumen.
c. Bertanggung jawab terhadap solusi dari keluhan dan tren keinginan
konsumen.
11