NIM :202133001
PRODI :TEKNIK KIMIA MINERAL
TUGAS
2. Sebagai supervisor, apa yang saudara lakukan untuk menghadapi pegawai sering
datang terlambat atau absen, ngerumpi di jam kerja, sering kali mutu pekerjaannya
juga rendah?
Jawab:
Pertama-tama yaitu bertanya langsung kepada karyawan tersebut apakah ada
masalah sehingga membuatnya tidak disiplin, kemudian bangun komunikasi dua arah
mungkin saja ada hal- hal yang tidak dipahami karyawan tersebut didalam bekerja
sehingga membuatnya tidak disiplin,setelah itu tanamkan visi dan misi perusahaan
agar karyawan mampu bekerja lebih baik lagi. Ketika ketiga hal ini telah di lakukan
tetapi karyawan tersebut tidak berubah sama sekali makahal terakhir yang dapat
dilakukan adalah memPHK karyawan tersebut.
Jawab:
Sebagai seorang supervisor yang memiliki peran serta tanggung jawab untuk
mewujudkan tujuan perusahaan, kita perlu mendahulukan kepentingan umum
seperti kepentingan unit kerja lain setelah itu kepentingan karyawan. Setelah kedua
kepentingan yang bersifat umum di jalankan barulah kita mengurus kepentingan
pribadi
5. Supervisor yang handal akan melibatkan orang lain secara positif (bawahan, teman
sejawat, para konsumen dan pemasok), yang didasari pada kemampuan pribadi yang
luar biasa.
Jawab:
Dari penyataan diatas saya berpendapat bahwa pernyataan tersebut telah
sesuai, karena peran seorang supervisor adalah mewujudkan tujuan perusahaan
serta membimbing karyawan/bawahannya untuk tujuan itulah seorang supervisor
harus melibatkan orang lain dalam hal yang positif