Tugas Manlab - Nabila Puan Maharani - 08061282126079
Tugas Manlab - Nabila Puan Maharani - 08061282126079
Acuan Uraian Ketidaksesuaian Kategori Akar Penyebab Koreksi Tindakan Tanggal Memenuhi
LKS Ketidaksesuaian Perbaikan Penyelesaian / Tidak
Tindakan Memenuhi
Perbaikan
1. 4.1.5.b, 4.1.5.c, Dokumen yang mendukung 2 Dokumen yang Merevisi kode etik Sosialisasi Tidak
dan 5.1.5.d kebijakan (PM butri an terkait sudah personil (lampiran Lampiran 5 Memenuhi
4.1.4) tentang pemenuhan dinyatakan pada PM 5 PM) PM
persyaratan (4.1.5.b, 4.1.5.c, 4.1.1 halaman 9, VTP (1) : Isi
dan 4.1.5.d) bahwa tetapi isi lampiran 2 Koreksi ini tidak dari lembar
pelaksana dalam tidak sesuai dengan menjawab (fakta) perubahan
melaksanakan pengujian yang dimaksud. temuan KS dokumen PM
atau tugas terkait bebas dari Seharusnya merujuk tidak sama
tekanan yang mungkin dapat pada lampiran 5 PM Kode etik diberi dengan yang
mempengaruhi keputusan (kode etik personil). penomoran diperlihatkan
teknis mereka (4.1.5.b), Mengapa? Apakah “Lampiran 5” pada bukti
untuk menghindarkan staf membuat dokumen TP LKS 1
dari aturan pengaruh luar, dalam memahami dan 2.
menjamin kerahasiaan dokumentasi SNI Tanggapan :
(4.1.5.c) dan menjamin ISO/IEC 17025? Sudah
kepercayaan/kenetralan Mengapa? Dokumen diperbaiki
(4.1.5.d) belum yang terkait sudah
dinyatakan/ditunjuk di dinyatakan dalam
dalam PM)
2. 4.1.5.k Belum ada kebijakan 2 Item manajer puncak Menambahkan Sosialisasi Tidak
tentang pengganti manajer belum disertakan item tentang point Memenuhi
puncak bila berhalangan pada point 4.1.4.d pengganti manajer
dan 4.1.4.e. puncak point
4.1.4.d dan 4.1.4.e.
VTP (1) : Tidak
cocok dengan
jobdes (lampiran
4) (hanya manajer)
mutu yang
bertugas
menggantikan
manajer puncak)