SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT ADMINISTRASI/FUNGSIONAL

Periode Penilaian :
DINAS PENDIDIKAN ACEH
01 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Junaidi Nama Jamaluddin, S.Pd., M.M
NIP 19701202 201212 1 003 NIP 19711231 199801 1 003
Pangkat/Gol Ruang Juru (I/c) Pangkat/Gol Ruang Pembina Tingkat I (IV/b)
Jabatan Penjaga Sekolah Jabatan Kepala Sub Bagian Tata Usaha

Unit Kerja SMA Negeri 2 Lhokseumawe Unit Kerja Dinas Pendidikan Aceh

TARGET Satuan
RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG YANG DI
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU Max / Single
INTERVENSI Min
Rate
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA

Kuantitas Persentase pengelolaan data 95 100 %

Meningkatnya manajemen kinerja ASN yang Indeks Efektifitas pembinaan

1 Kualitas Kesesuaian data dengan peraturan yang berlaku 95 100 %
efektif di instansi pemerintah pusat dan daerah manajemen kinerja ASN

Waktu Waktu pelaksanaan pengelolaan - 6 Bulan

Kuantitas Persentase pengelolaan data - 6 Laporan

Indeks Kepuasan Instansi Penerima

2 Terwujudnya Pembinaan dan Pelayanan Layanan Pembinaan Manajemen Kualitas Kesesuaian data dengan peraturan yang berlaku 95 100 Persen
Kepegawaian yang Berkualitas Prima
Kinerja ASN berbasis IT

Waktu Waktu pelaksanaan pengelolaan - 6 Bulan

Kuantitas Persentase pengelolaan data 95 100 %

Tersusunnya Standar dan Pedoman Penilaian Jumlah Rumusan Standar dan Pedoman
3 untuk mendukung penerapan sistem Kualitas Kesesuaian data dengan informasi kepegawaian 95 100 Persen
Kinerja ASN
manajemen kinerja ASN
Waktu Waktu pengelolaan data - 6 Bulan

Kuantitas Persentase pengelolaan data 95 100 %

Prosentase Instansi Pemerintah Yang
Implementasi Sistem manajemen Kinerja ASN telah menggunakan Sistem Informasi
4 Kualitas Kesesuaian data dengan informasi kepegawaian 95 100 Persen
pada instansi Kinerja ASN dengan Kriteria Minimal
Baik
Waktu Waktu pengelolaan data - 6 Bulan

Lhokseumawe, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

(Jamaluddin, S.Pd., M.M)

(19711231 199801 1 003)
Menyiapkan blangko daftar hadir untuk kehadiran harian, rapat maupun untuk keperluan lainnya

Mengelola data E-Keurani terkait disiplin pegawai

Mengelola data Simanja PNS Dinkes dan UPTD

 LAMPIRAN SKP JF
KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

Periode Penilaian :
NAMA INSTANSI
…. Januari ….. s.d. ….. Desember …....
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama 0 Nama
NIP 0 NIP
Pangkat/Gol Ruang 0 Pangkat/Gol Ruang
Jabatan 0 Jabatan
Unit Kerja 0 Unit Kerja
BUTIR KEGIATAN YANG
NO RENCANA KINERJA OUTPUT
TERKAIT
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA

- -
2 - -
- -
- -
3 - -
- -
- -
4 - -
- -
- -
5 - -
- -
- -
6 - -
- -
- -
7 - -
- -
- -
8 - -
- -
- -
9 - -
- -
- -
10 - -
- -
- -
11 - -
11
- -
- -
12 - -
- -

(tempat), (tanggal, bulan, ta

Pengelola Kinerja,
AN FUNGSIONAL

s.d. ….. Desember …....

PEJABAT PENILAI KINERJA
0
0
0
0
0

ANGKA KREDIT

(5)

-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
 -
-
-
-

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)

Pengelola Kinerja,

(Nama)
(NIP)
 PENILAIAN SKP PEJABAT ADMINISTRASI/FUNGSIONAL
NAMA INSTANSI
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : Junaidi Nama : Jamaluddin, S.Pd., M.M
NIP : 19701202 201212 1 003 NIP : 19711231 199801 1 003
Pangkat/Gol Ruang : Juru (I/c) Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tingkat I (IV/b)
Jabatan : Penjaga Sekolah Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha
Unit Kerja : SMA Negeri 2 Lhokseumawe Unit Kerja : Dinas Pendidikan Aceh
TARGET Keterangan CAPAIAN RENCANA KINERJA Metode
(Lamp. Huruf KATEGORI CAPAIAN Cascasding Nilai
NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX / REALISASI KONDISI CAPAIAN IKI
MIN A, No. IKI KATEGORI NILAI (KU) /Bobot Tertimbang
Single Rate
2.b).2).(i)) (KT)
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (9) (10) (11) (12) (13) (14)
A. KINERJA UTAMA

KUANTITAS Persentase pengelolaan data 95 100 - 95 NORMAL 100% Baik

Meningkatnya manajemen kinerja ASN

1 Indeks Efektifitas pembinaan KUALITAS Kesesuaian data dengan peraturan yang
yang efektif di instansi pemerintah 95 100 - 95 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.0
manajemen kinerja ASN berlaku
pusat dan daerah

WAKTU Waktu pelaksanaan pengelolaan - 6 - 6 NORMAL 100% Baik

KUANTITAS Persentase pengelolaan data - 6 MAX 6 NORMAL 100.0% Sangat Baik

Indeks Kepuasan Instansi

Terwujudnya Pembinaan dan
2 Penerima Layanan Pembinaan KUALITAS Kesesuaian data dengan peraturan yang
Pelayanan Kepegawaian yang 95 100 - 95 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.0
Manajemen Kinerja ASN berlaku
Berkualitas Prima
berbasis IT

WAKTU Waktu pelaksanaan pengelolaan - 6 - 6 NORMAL 100% Baik

KUANTITAS Persentase pengelolaan data 95 100 - 95 NORMAL 100% Baik

Jumlah Rumusan Standar dan

3 Tersusunnya Standar dan Pedoman Pedoman untuk mendukung KUALITAS Kesesuaian data dengan informasi
95 100 - 95 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.0
Penilaian Kinerja ASN penerapan sistem manajemen kepegawaian
kinerja ASN

WAKTU Waktu pengelolaan data - 6 - 6 NORMAL 100% Baik

KUANTITAS Persentase pengelolaan data 95 100 - 95 NORMAL 100% Baik

Prosentase Instansi Pemerintah

4 Implementasi Sistem manajemen Yang telah menggunakan Sistem KUALITAS Kesesuaian data dengan informasi
95 100 - 95 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.0
Kinerja ASN pada instansi Informasi Kinerja ASN dengan kepegawaian
Kriteria Minimal Baik

WAKTU Waktu pengelolaan data - 6 - 6 NORMAL 100% Baik

Nilai Kinerja Utama 100.0

KUANTITAS AK - - - - NORMAL - Sangat Baik
1a a1 b1 KUALITAS AL - - - - NORMAL - Sangat Baik - - 0 -
WAKTU AM - - - - NORMAL - Sangat Baik
KUANTITAS AN - - - 0 NORMAL - Sangat Baik
1b a2 b2 KUALITAS AO - - - 0 NORMAL - Sangat Baik - - 0 -
WAKTU AP - - - 0 NORMAL - Sangat Baik
KUANTITAS AQ - - - 0 NORMAL - Sangat Baik
1c a3 b3 KUALITAS AR - - - 0 NORMAL - Sangat Baik - - 0 -
WAKTU AS - - - 0 NORMAL - Sangat Baik

Nilai Kinerja Tambahan -

Nilai SKP 100.0
Menghitung Capaian IKI Tabel Nilai Capaian Rencana Kinerja Bobot Nilai Tertimbang

Tabel Kategori Capaian IKI

Perhitungan Nilai Terimbang

 TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
No. RENCANA KINERJA ATASAN INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai Bobot Penilaian Bobot X Nilai Atasan Kategori Nilai

1 Meningkatnya manajemen kinerja ASN yang efektif di Indeks Efektifitas pembinaan manajemen
Sangat baik 120.0 20.0 24.0 sangat baik 120
instansi pemerintah pusat dan daerah kinerja ASN

Indeks Kepuasan Instansi Penerima

2.1 Terwujudnya Pembinaan dan Pelayanan Kepegawaian
Layanan Pembinaan Manajemen Kinerja Baik 100.0 20.0 20.0 Baik 100
yang Berkualitas Prima
ASN berbasis IT

2.2 Presetase Instansi yang melaporkan

- Baik 100.0 20.0 20.0 Cukup 80
penilaian kinerja ASN melalui E-LAPKIN

Jumlah Rumusan Standar dan Pedoman

3 Tersusunnya Standar dan Pedoman Penilaian Kinerja
untuk mendukung penerapan sistem Baik 100.0 20.0 20.0 Kurang 60
ASN
manajemen kinerja ASN

Prosentase Instansi Pemerintah Yang telah

4 Implementasi Sistem manajemen Kinerja ASN pada
menggunakan Sistem Informasi Kinerja ASN Baik 96.0 20.0 19.2 Sangat Kurang 25
instansi
dengan Kriteria Minimal Baik

5 Jumlah Laporan Pengelolaan data dan

Terwujudnya pengelolaan data dan informasi kinerja ASN Baik 100.0 20.0 20.0
inforrmasi hasil penerapan Kinerja ASN

6 Terlaksananya monitoring dan evaluasi kegiatan Jumlah laporan monitoring dan evaluasi
Baik 100.0 20.0 20.0
Direktorat Kinerja ASN kegiatan direktorat kinerja ASN

7 Meningkatnya pemanfaatan teknologi informasi dalam Jumlah Layanan Manajemen Kinerja yang
Baik 100.0 20.0 20.0
pembinaan manajemen kinerja menggunakan Tekhnologi Informasi

8 Terwujudnya ASN BKN yang Profesional di Lingkup

Indek profesionalitas ASN Direktorat Kinerja Baik 100.0 20.0 20.0
Direktorat Kinerja ASN

9 Tersedianya Sistem Informasi ASN yang Handal dan Prosentase pemanfaatan sistem informasi
Baik 100.0 20.0 20.0
Mudah Diakses yang terstandard

10 Terwujudnya Birokrasi di Lingkup Dit. Kinerja ASN yang

Prosentase Pemenuhan Dokumen AKIP Baik 100.0 20.0 20.0
Efektif, Efisien dan Berorientasi Pelayanan

11.1 Terkelolanya anggaran di linkup Direktorat Kinerja ASN Prosentase Kualitas Pelaksanaan Anggaran
Baik 100.0 20.0 20.0
secara efisien dan akuntabel Direktorat Kinerja ASN

Catatan :
1 Kinerja Utama:

a. Apabila terdapat baris yang tidak digunakan, dapat dihapus dari baris kinerja utama yang paling
terakhir (Tidak melakukan "delete" di tengah-tengah baris)

b. Apabila baris yang tersedia tidak cukup dan perlu menambahkan baris baru, silahkan "copy" salah satu baris rencana
kinerja (terdiri dari 3 baris/aspek), kemudian "insert copied cells" pada "satu baris sebelum rencana kinerja terakhir"
(bukan baris terakhir)

2 Kinerja Tambahan:
a. Apabila ada melakukan tindakan pada 1.a. maka akan terjadi error pada baris pertama rencana kinerja tambahan. Hal yg
diperlu dilakukan adalah membuka kolom "W" yang tersembunyi, kemudian "copy" salah satu cell pada kolom "W" yang
tidak error, kemudian "paste formula" (klik kanan > paste formula) pada cell yang error (reff)
Bobot Atasan

20

20

10

1
 SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT ADMNISTRASI

Periode Penilaian :
DINAS PENDIDIKAN ACEH
1 Juli 2021 s.d 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Junaidi Nama Jamaluddin, S.Pd., M.M
NIP 19701202 201212 1 003 NIP 19711231 199801 1 003
Pangkat/Gol Ruang Juru (I/c) Pangkat/Gol Ruang Pembina Tingkat I (IV/b)
Jabatan Penjaga Sekolah Jabatan Kepala Sub Bagian Tata Usaha
Unit Kerja SMA Negeri 2 Lhokseumawe Unit Kerja Dinas Pendidikan Aceh

NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA

KuantitasIndeks
Kuantitas
Efektifitas pembinaan
Persentase
manajemen
pengelolaan
kinerja
data
ASN1 95 - 100 %

Meningkatnya manajemen kinerja ASN yang efektif di Indeks Efektifitas pembinaan manajemen kinerja
1 KualitasIndeks
Kualitas
Efektifitas pembinaan
Kesesuaian
manajemen
data dengan
kinerjaperaturan
ASN2 yang berlaku 95 - 100 %
instansi pemerintah pusat dan daerah ASN

WaktuIndeks
Waktu
Efektifitas pembinaan
Waktu
manajemen
pelaksanaan
kinerja
pengelolaan
ASN3 6 Bulan

KuantitasIndeks Kepuasan Instansi

Kuantitas
Penerima LayananPersentase
Pembinaan pengelolaan
Manajemen data
Kinerja ASN berbasis IT1 6 Laporan

Terwujudnya Pembinaan dan Pelayanan Kepegawaian Indeks Kepuasan Instansi Penerima Layanan 95 - 100
2 KualitasIndeks Kepuasan Instansi
Kualitas
Penerima LayananKesesuaian
Pembinaandata
Manajemen
dengan peraturan
Kinerja ASN
yangberbasis
berlaku IT2
yang Berkualitas Prima Pembinaan Manajemen Kinerja ASN berbasis IT Persen

WaktuIndeks Kepuasan Instansi

Waktu
Penerima Layanan Waktu
Pembinaan
pelaksanaan
Manajemen
pengelolaan
Kinerja ASN berbasis IT3 6 Bulan

KuantitasJumlah Rumusan Standar

Kuantitas
dan Pedoman untuk mendukung
Persentase pengelolaan
penerapan sistem
data manajemen kinerja ASN195 - 100 %
Jumlah Rumusan Standar dan Pedoman untuk
Tersusunnya Standar dan Pedoman Penilaian Kinerja 95 - 100
3 mendukung penerapan sistem manajemen kinerja
KualitasJumlah Rumusan StandarKualitas
dan Pedoman untuk mendukung
Kesesuaianpenerapan
data dengan
sistem
informasi
manajemen
kepegawaian
kinerja ASN2
ASN Persen
ASN
WaktuJumlah Rumusan Standar dan Waktu
Pedoman untuk mendukung
Waktu pengelolaan
penerapandata
sistem manajemen kinerja ASN3 6 Bulan
KuantitasProsentase Instansi Pemerintah Yang
Kuantitas
telah menggunakanPersentase
Sistem Informasi
pengelolaan
Kinerja
dataASN dengan Kriteria Minimal
95 - Baik1
100 %
95 - 100
KualitasProsentase
Prosentase Instansi Pemerintah Yang telahInstansi Pemerintah Yang
Kualitas
telah menggunakanKesesuaian
Sistem Informasi
data dengan
Kinerja
informasi
ASN dengan
kepegawaian
Kriteria Minimal Baik2
Implementasi Sistem manajemen Kinerja ASN pada Persen
4 menggunakan Sistem Informasi Kinerja ASN
instansi
dengan Kriteria Minimal Baik
WaktuProsentase Instansi Pemerintah Yang Waktu
telah menggunakan Waktu
Sistem pengelolaan
Informasi Kinerja
data ASN dengan Kriteria Minimal6Baik3
Bulan

Lhokseumawe, 2 Juli 2021

Pejabat Penilai Kinerja,
 Jamaluddin, S.Pd., M.M
NIP.19711231 199801 1 003
 SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT FUNGSIONAL

Periode Penilaian :
(NAMA INSTANSI)
…. Januari ….. s.d. ….. Desember …....
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Junaidi Nama Jamaluddin, S.Pd., M.M
NIP 19701202 201212 1 003 NIP 19711231 199801 1 003
Pangkat/Gol Ruang Juru (I/c) Pangkat/Gol Ruang Pembina Tingkat I (IV/b)
Jabatan Penjaga Sekolah Jabatan Kepala Sub Bagian Tata Usaha
Unit Kerja SMA Negeri 2 Lhokseumawe Unit Kerja Dinas Pendidikan Aceh

RENCANA KINERJA ATASAN

NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
KERJA/ORGANISASI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA

Kuantitas Persentase pengelolaan data 95 - 100 %

Meningkatnya manajemen kinerja
Indeks Efektifitas pembinaan
1 ASN yang efektif di instansi Kualitas Kesesuaian data dengan peraturan yang berlaku 95 - 100 %
manajemen kinerja ASN
pemerintah pusat dan daerah
Waktu Waktu pelaksanaan pengelolaan 6 Bulan

Kuantitas Persentase pengelolaan data 6 Laporan

Indeks Kepuasan Instansi
Terwujudnya Pembinaan dan
Penerima Layanan 95 - 100
2 Pelayanan Kepegawaian yang Kualitas Kesesuaian data dengan peraturan yang berlaku
Pembinaan Manajemen Persen
Berkualitas Prima
Kinerja ASN berbasis IT
Waktu Waktu pelaksanaan pengelolaan 6 Bulan

Kuantitas Persentase pengelolaan data 95 - 100 %

Jumlah Rumusan Standar
dan Pedoman untuk
Tersusunnya Standar dan Pedoman 95 - 100
3 mendukung penerapan Kualitas Kesesuaian data dengan informasi kepegawaian
Penilaian Kinerja ASN Persen
sistem manajemen kinerja
ASN
Waktu Waktu pengelolaan data 6 Bulan

Prosentase Instansi Kuantitas Persentase pengelolaan data 95 - 100 %

Pemerintah Yang telah
Implementasi Sistem manajemen menggunakan Sistem 95 - 100
4 Kualitas Kesesuaian data dengan informasi kepegawaian
Kinerja ASN pada instansi Informasi Kinerja ASN Persen
dengan Kriteria Minimal
Baik Waktu Waktu pengelolaan data 6 Bulan

Kuantitas -

5 - Kualitas -

Waktu -

Kuantitas A --

6 F FF Kualitas B --

Waktu C --

Kuantitas A --

7 G GG Kualitas B --

Waktu C --

Kuantitas A --

8 H HH Kualitas B --
 8 H HH

Waktu C --

Kuantitas A --
9 I II Kualitas B --
Waktu C --
Kuantitas A --
10 J JJ Kualitas B --
Waktu C --
Kuantitas A --
11 K KK Kualitas B --
Waktu C --
Kuantitas A --
12 L LL Kualitas B --
Waktu C --

B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas AK --
1a a1 b1 Kualitas AL --
Waktu AM --
Kuantitas AN --
1b a2 b2 Kualitas AO --
Waktu AP --
Kuantitas AQ --
1c a3 b3 Kualitas AR --
Waktu AS --

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)

Pejabat Penilai Kinerja,

(Jamaluddin, S.Pd., M.M)

(19711231 199801 1 003)
 PENILAIAN SKP PEJABAT ADMINISTRASI
Periode Penilaian
DINAS PENDIDIKAN ACEH
01 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Junaidi Nama Jamaluddin, S.Pd., M.M
NIP 19701202 201212 1 003 NIP 19711231 199801 1 003
Pangkat/Gol Ruang Juru (I/c) Pangkat/Gol Ruang Pembina Tingkat I (IV/b)
Jabatan Penjaga Sekolah Jabatan Kepala Sub Bagian Tata Usaha
Unit Kerja SMA Negeri 2 Lhokseumawe Unit Kerja Dinas Pendidikan Aceh
RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA NILAI
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI TERTIMBANG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (9) (10) (9) (10) (11) (12) (14)
A. KINERJA UTAMA

KUANTITAS Persentase pengelolaan data 95 - 100 % 95 % NORMAL 100% Baik

Meningkatnya manajemen kinerja
Indeks Efektifitas pembinaan Kesesuaian data dengan peraturan yang
1 ASN yang efektif di instansi KUALITAS 95 - 100 % 95 % NORMAL 100% Baik Baik 100 100.0
manajemen kinerja ASN berlaku
pemerintah pusat dan daerah

WAKTU Waktu pelaksanaan pengelolaan 6 Bulan 6 Bulan NORMAL 100% Baik

KUANTITAS Persentase pengelolaan data 6 Laporan 6 Laporan NORMAL 100.0% Sangat Baik
Terwujudnya Pembinaan dan Indeks Kepuasan Instansi Penerima Kesesuaian data dengan peraturan yang 95 - 100
2 Pelayanan Kepegawaian yang Layanan Pembinaan Manajemen KUALITAS 95 Persen NORMAL 100% Baik Baik 100 100.0
berlaku Persen
Berkualitas Prima Kinerja ASN berbasis IT
WAKTU Waktu pelaksanaan pengelolaan 6 Bulan 6 Bulan NORMAL 100% Baik

KUANTITAS Persentase pengelolaan data 95 - 100 % 95 % NORMAL 100% Baik

Jumlah Rumusan Standar dan
Tersusunnya Standar dan Pedoman Pedoman untuk mendukung Kesesuaian data dengan informasi 95 - 100
3 KUALITAS 95 Persen NORMAL 100% Baik Baik 100 100.0
Penilaian Kinerja ASN penerapan sistem manajemen kinerja kepegawaian Persen
ASN
WAKTU Waktu pengelolaan data 6 Bulan 6 Bulan NORMAL 100% Baik

KUANTITAS Persentase pengelolaan data 95 - 100 % 95 % NORMAL 100% Baik

Prosentase Instansi Pemerintah Yang
Implementasi Sistem manajemen telah menggunakan Sistem Informasi Kesesuaian data dengan informasi 95 - 100
4 KUALITAS 95 Persen NORMAL 100% Baik Baik 100 100.0
Kinerja ASN pada instansi Kinerja ASN dengan Kriteria kepegawaian Persen
Minimal Baik
WAKTU Waktu pengelolaan data 6 Bulan 6 Bulan NORMAL 100% Baik

NILAI KINERJA UTAMA 100.00

B. KINERJA TAMBAHAN

RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA NILAI

NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI BOBOT TERTIMBANG

NILAI KINERJA TAMBAHAN -

NILAI SKP 100.00

Lhokseumawe, 2 Juli 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

Jamaluddin, S.Pd., M.M

NIP.19711231 199801 1 003
 PENILAIAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL
Periode Penilaian
DINAS PENDIDIKAN ACEH
01 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Junaidi Nama Jamaluddin, S.Pd., M.M
NIP 19701202 201212 1 003 NIP 19711231 199801 1 003
Pangkat/Gol Ruang Juru (I/c) Pangkat/Gol Ruang Pembina Tingkat I (IV/b)
Jabatan Penjaga Sekolah Jabatan Kepala Sub Bagian Tata Usaha
Unit Kerja SMA Negeri 2 Lhokseumawe Unit Kerja Dinas Pendidikan Aceh
RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA
CAPAIAN KATEGORI NILAI
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
IKI CAPAIAN IKI TERTIMBANG
KERJA/ORGANISASI KATEGORI NILAI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (9) (10) (9) (10) (11) (12) (14)
A. KINERJA UTAMA

KUANTITAS Persentase pengelolaan data 95 - 100 % 95 % NORMAL 100% Baik

Meningkatnya manajemen kinerja

Indeks Efektifitas pembinaan Kesesuaian data dengan peraturan yang
1 ASN yang efektif di instansi KUALITAS 95 - 100 % 95 % NORMAL 100% Baik Baik 100 100.0
manajemen kinerja ASN berlaku
pemerintah pusat dan daerah

WAKTU Waktu pelaksanaan pengelolaan 6 Bulan 6 Bulan NORMAL 100% Baik

KUANTITAS Persentase pengelolaan data 6 Laporan 6 Laporan NORMAL 100.0% Sangat Baik

Terwujudnya Pembinaan dan Indeks Kepuasan Instansi Penerima

Kesesuaian data dengan peraturan yang
2 Pelayanan Kepegawaian yang Layanan Pembinaan Manajemen KUALITAS 95 - 100 Persen 95 Persen NORMAL 100% Baik Baik 100 100.0
berlaku
Berkualitas Prima Kinerja ASN berbasis IT

WAKTU Waktu pelaksanaan pengelolaan 6 Bulan 6 Bulan NORMAL 100% Baik

KUANTITAS Persentase pengelolaan data 95 - 100 % 95 % NORMAL 100% Baik

Jumlah Rumusan Standar dan
Tersusunnya Standar dan Pedoman Pedoman untuk mendukung Kesesuaian data dengan informasi
3 KUALITAS 95 - 100 Persen 95 Persen NORMAL 100% Baik Baik 100 100.0
Penilaian Kinerja ASN penerapan sistem manajemen kinerja kepegawaian
ASN
WAKTU Waktu pengelolaan data 6 Bulan 6 Bulan NORMAL 100% Baik

KUANTITAS Persentase pengelolaan data 95 - 100 % 95 % NORMAL 100% Baik

Prosentase Instansi Pemerintah Yang
Implementasi Sistem manajemen telah menggunakan Sistem Informasi Kesesuaian data dengan informasi
4 KUALITAS 95 - 100 Persen 95 Persen NORMAL 100% Baik Baik 100 100.0
Kinerja ASN pada instansi Kinerja ASN dengan Kriteria kepegawaian
Minimal Baik
WAKTU Waktu pengelolaan data 6 Bulan 6 Bulan NORMAL 100% Baik
 RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA
CAPAIAN KATEGORI NILAI
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
IKI CAPAIAN IKI TERTIMBANG
KERJA/ORGANISASI KATEGORI NILAI

KUANTITAS -

5 - KUALITAS -

WAKTU -

KUANTITAS A -- -

6 F FF KUALITAS B -- -

WAKTU C -- -

KUANTITAS A -- -

7 G GG KUALITAS B -- -

WAKTU C -- -

KUANTITAS A -- -

8 H HH KUALITAS B -- -

WAKTU C -- -

KUANTITAS A -- -

9 I II KUALITAS B -- -

WAKTU C -- -

KUANTITAS A -- -

10 J JJ KUALITAS B -- -
 RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA
CAPAIAN KATEGORI NILAI
NO
10 J LANGSUNG/UNIT JJ RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
IKI CAPAIAN IKI TERTIMBANG
KERJA/ORGANISASI KATEGORI NILAI

WAKTU C -- -

KUANTITAS A -- -

11 K KK KUALITAS B -- -

WAKTU C -- -

KUANTITAS A -- -

12 L LL KUALITAS B -- -

WAKTU C -- -

NILAI KINERJA UTAMA 100.0

B. KINERJA TAMBAHAN

CAPAIAN RENCANA KINERJA

RENCANA KINERJA ATASAN
CAPAIAN KATEGORI NILAI
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
IKI CAPAIAN IKI TERTIMBANG
KERJA/ORGANISASI
KATEGORI NILAI BOBOT

KUANTITAS AK -- -- NORMAL - Sangat Baik

1a a1 b1 KUALITAS AL -- -- NORMAL - Sangat Baik - - 0 -

WAKTU AM -- -- NORMAL - Sangat Baik

KUANTITAS AN -- 0- NORMAL - Sangat Baik

1b a2 b2 KUALITAS AO -- 0- NORMAL - Sangat Baik - - 0 -

WAKTU AP -- 0- NORMAL - Sangat Baik

KUANTITAS AQ -- 0- NORMAL - Sangat Baik

1c a3 b3 KUALITAS AR -- 0- NORMAL - Sangat Baik - - 0 -

WAKTU AS -- 0- NORMAL - Sangat Baik

 RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA
CAPAIAN KATEGORI NILAI
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
IKI CAPAIAN IKI TERTIMBANG
KERJA/ORGANISASI KATEGORI NILAI

NILAI KINERJA TAMBAHAN -

NILAI SKP 100.0

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)

Pejabat Penilai Kinerja,

(Jamaluddin, S.Pd., M.M)

(19711231 199801 1 003)
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA Jamaluddin, S.Pd., M.M NAMA Junaidi
NIP 19711231 199801 1 003 NIP 19701202 201212 1 003
PANGKAT/GOL Pembina Tingkat I (IV/b) PANGKAT/GOL Juru (I/c)
JABATAN Kepala Sub Bagian Tata Usaha JABATAN Penjaga Sekolah
UNIT KERJA Dinas Pendidikan Aceh UNIT KERJA SMA Negeri 2 Lhokseumawe
TANGGAL 2 Juli 2021
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 89.96 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 87.00 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 92.00 (Sangat Baik)
2. Integritas 87.00 (Baik)
3. Komitmen 85.00 (Baik)
4. Disiplin 84.00 (Baik)
5. Kerjasama 87.00 (Baik)
6. Kepemimpinan
NILAI PRESTASI 88.78

Lhokseumawe, 2 Juli 2021

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Junaidi Jamaluddin, S.Pd., M.M

NIP.19701202 201212 1 003 NIP.19711231 199801 1 003
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA Jamaluddin, S.Pd., M.M NAMA Junaidi
NIP 19711231 199801 1 003 NIP 19701202 201212 1 003
PANGKAT/GOL Pembina Tingkat I (IV/b) PANGKAT/GOL Juru (I/c)
JABATAN Kepala Sub Bagian Tata Usaha JABATAN Penjaga Sekolah
UNIT KERJA Dinas Pendidikan Aceh UNIT KERJA SMA Negeri 2 Lhokseumawe
TANGGAL
PENILAIAN 2 Juli 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN

A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 89.96 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 87.00 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 92.00 (Sangat Baik)
2. Inisiatif Kerja 87.00 (Baik)
3. Komitmen 85.00 (Baik)
4. Kerjasama 87.00 (Baik)
5. Kepemimpinan

NILAI KINERJA PNS 89.07

C.IDE BARU -
NILAI AKHIR 89.07

Lhokseumawe, 2 Juli 2021

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Junaidi Jamaluddin, S.Pd., M.M

NIP.19701202 201212 1 003 NIP.19711231 199801 1 003
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA Junaidi NAMA Jamaluddin, S.Pd., M.M
NIP 19701202 201212 1 003 NIP 19711231 199801 1 003
PANGKAT/GOL Juru (I/c) PANGKAT/GOL Pembina Tingkat I (IV/b)
JABATAN Penjaga Sekolah JABATAN Kepala Sub Bagian Tata Usaha
UNIT KERJA SMA Negeri 2 Lhokseumawe UNIT KERJA Dinas Pendidikan Aceh
TANGGAL INTEGRASI 2 Juli 2021
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI 87.33
JULI - DESEMBER 89.07
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 88.20
PREDIKAT Cukup

Lhokseumawe, 2 Juli 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Junaidi Jamaluddin, S.Pd., M.M

NIP.19701202 201212 1 003 NIP.19711231 199801 1 003
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : Junaidi
NIP : 19701202 201212 1 003
PANGKAT/GOL RUANG : Juru (I/c)
JABATAN : Penjaga Sekolah
UNIT KERJA : SMA Negeri 2 Lhokseumawe
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Jamaluddin, S.Pd., M.M
NIP : 19711231 199801 1 003
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Tingkat I (IV/b)
JABATAN : Kepala Sub Bagian Tata Usaha
UNIT KERJA : Dinas Pendidikan Aceh
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Drs. Ahmad Yamani, M Pd
NIP : 19661231 199303 1 056
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Tk.I (IV/b)
JABATAN : Plt. Kepala Cabang Dinas Pendidikan Wilayah Kota Lhokseumawe
UNIT KERJA : Dinas Pendidikan Aceh
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 89.96
NILAI PERILAKU KERJA : 87.00
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 89.07
IDE BARU : -
NILAI KINERJA PEGAWAI : 88.20
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : Cukup
TOTAL ANGKA KREDIT YANG
DIPEROLEH (BAGI PEJABAT : -
FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN

6 REKOMENDASI

8. Lhokseumawe, 4 Juli 2021 7. Lhokseumawe, 4 Juli 2021

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Junaidi Jamaluddin, S.Pd., M.M

NIP.19701202 201212 1 003 NIP.19711231 199801 1 003