Lampiran 24 Instrumen Penilaian Sikap pada OJT untuk Mentor

INSTRUMEN PENILAIAN
SIKAP
ON THE JOB TRAINING

Nama Peserta : WIDIA MARLINA MARKASAN,S.Pd

Unit Kerja : SDN PALALANGON 2

Skala Penilaian:
4 = Selalu : Bilamana sebuah indikator sikap/perbuatan muncul berulang setiap saat.
3 = Sering : Bilamana sebuah indikator sikap/perbuatan muncul berulang dalam frekuensi yang tinggi.
2 = Jarang : Bilamana sebuah indikator sikap/perbuatan muncul berulang dalam frekuensi yang
rendah.
1 = Tidak Pernah : Bilamana sebuah indikator sikap/perbuatan tidak pernah (hampir tidak pernah) muncul sama sekali.

SKAL
NO ASPEK PENILAIAN SIKAP/PERILAKU A
4 3 2 1
I. Kehadiran
A. Hadir dalam kegiatan tepat waktu
B. Aktif dalam kegiatan dari awal sampai akhir
II. Kedisiplinan
A. Mengerjakan semua tagihan
B. Berpakaian rapi sesuai dengan ketentuan yang berlaku
C. Bersikap sopan dan santun sesuai dengan etika
II. Kemandirian
A. Mengerjakan tugas secara mandiri
B. Tuntas dalam penyelesaian tugas/pekerjaan
C. Mampu mengakses LMS secara mandiri*
IV. Keaktifan
A. Aktif bertanya
B. Aktif berkonsultasi
C. Cepat merespon masukan perbaikan
Jumlah Skor 40 3
Jumlah Skor Total 43
NILAI = Jumlah Skor Total / 44 X 100 97
*hanya untuk OJT moda daring
Cianjur, Desember 2021
Kriteria Penilaian: Mentor 1

ANGKA HURUF KETERANGAN

86 - 100 A Sangat baik/sangat memadai
71 - 85 B Baik/memadai
56 - 70 C Cukup /cukup memadai
< 56 D Kurang/ kurang memadai RISKA IRNAWATI, S,Pd,M.Pd
NIP. 198511272009022005