Lampiran 24 Instrumen Penilaian Sikap pada OJT untuk Mentor

INSTRUMEN PENILAIAN SIKAP

ON THE JOB TRAINING

Nama Peserta : IDA ANDRIYATI, S.Pd

Unit Kerja : SMPN 35 SAMARINDA

Skala Penilaian:
4 = Selalu : Bilamana sebuah indikator sikap/perbuatan muncul berulang setiap saat.
3 = Sering : Bilamana sebuah indikator sikap/perbuatan muncul berulang dalam frekuensi yang tinggi.
2 = Jarang : Bilamana sebuah indikator sikap/perbuatan muncul berulang dalam frekuensi yang rendah.
= Tidak Pernah : Bilamana sebuah indikator sikap/perbuatan tidak pernah (hampir tidak pernah) muncul sama sekali.

SKALA
NO ASPEK PENILAIAN SIKAP/PERILAKU
4 3 2 1
I. Kehadiran
A. Hadir dalam kegiatan tepat waktu √
B. Aktif dalam kegiatan dari awal sampai akhir √
II. Kedisiplinan
A. Mengerjakan semua tagihan √
B. Berpakaian rapi sesuai dengan ketentuan yang berlaku √
C. Bersikap sopan dan santun sesuai dengan etika √
II. Kemandirian
A. Mengerjakan tugas secara mandiri √
B. Tuntas dalam penyelesaian tugas/pekerjaan √
C. Mampu mengakses LMS secara mandiri* √
IV. Keaktifan
A. Aktif bertanya √
B. Aktif berkonsultasi √
C. Cepat merespon masukan perbaikan √
Jumlah Skor 44

Jumlah Skor Total

NILAI = Jumlah Skor Total / 44 X 100 100
*hanya untuk OJT moda daring

Samarinda, 26 November 2021

Kriteria Penilaian: Mentor 1

ANGKA HURUF KETERANGAN

86 - 100 A Sangat baik/sangat memadai
71 - 85 B Baik/memadai
56 - 70 C Cukup /cukup memadai
< 56 D Kurang/ kurang memadai Hj. Dini Indriani, M.Pd
NIP. 19701221 199702 2002