GAMBARAN PENERAPAN PENGGUNAAN ALAT

PELINDUNG DIRI DENGAN

PERMENAKERTRANS NO 08 TAHUN 2010 PADA
PEKERJA DI BAGIAN STAMPING (ELECTRONIC)
PT.WOOIN TAHUN 2020

SKRIPSI

AHMAD SOPYAN
031611005

PRODI D.IV KESELAMATAN DAN KESEHATAN

KERJA FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS BINAWAN JAKARTA
2020
GAMBARAN PENERAPAN PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG
DIRI DENGAN PERMENAKERTRANS NO 8 TAHUN 2010 PADA
PEKERJA
DI BAGIAN STAMPING
(ELECTRONIC) PT. WOOIN TAHUN
2020

SKRIPSI

Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana

Terapan Keselamatan dan Kesehatan

Oleh :
AHMAD
SOPYAN NIM.
031611005

PRODI D.IV KESELAMATAN DAN KESEHATAN

KERJA FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS BINAWAN
JAKARTA
2020
i
ii
iii
 RIWAYAT HIDUP

NamaLengkap : Ahmad Sopyan

Agama : Islam

Tempat/TglLahir : Karawang, 12 Januari1999

Suku : Betawi

Status : Belum Menikah

Alamat : Kp. Rengas Karyabakti RT01/01 Batujaya-

Karawang

Nomor Handphone (HP) : 085894846296

Email : ahmadsopyan481@gmail.com

Riwayat Pendidikan :
SD : SDN 1 Karyabakti V 2004-2010

SMP : SMPN 1 Batujaya-Karawang 2010-2013

SMA : SMAN 1 Batujaya-Karawang 2013-2016

Perguruan tinggi : Universitas Binawan 2010-2020

iv
 KATA PENGANTAR

Segala puji dan syukur kehadirat Allah SWT atas berkah, rahamat dan hidyah-Nya
yang senantiasa dilimpahakan kepada penulis, sehingga bisa menyelasaikan
skripsi dengan judul “Gambaran Penerapan Penggunaan Alat Pelindung
Diri Dengan Permenakertrans No 8 Tahun 2010 Pada Pekerja Di
Bagian Stamping (Electronic) Pt WooIn Tahun 2020” sebagai syarat
untuk menyelesaikan Program Diploma IV pada Fakultas Kesehatan Masyarakat
Program Studi Keselamatan dan Kesehatan Kerja Universitas Binawan.
Dalam penyusunan skripsi ini banyak hambatan serta rintangan yang penulis
hadapi namun pada akhirnya dapat melaluinya berkat adanya bimbingan dan
bantuan dari berbgai pihak baik secara moral maupun moril. Untuk itu pada
kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terimakasih kepada:
1. Bapak Husen, SST. K3, MA selaku Ketua Program Studi
Kesehatan dan Keselamatan Kerja , Universitas Binawan.
2. Ibu Lulus Suci H, S.Kom., M.Si selaku Dosen Pembimbing Kerja
Praktek dan Magang
3. Seluruh jajaran Dosen dan Staf Fakultas Kesehatan Masyarakat
Universitas Binawan.
4. Bapak Huda, selaku pembingbing pengarah pada saat Magang.
5. Om Ian, yang telah memberikan dukungan dan support.
6. Seluruh staf HSE yang telah memberikan izin penelitian dan membantu
kelancaran penelitian ini.
7. Kedua Orang tua beserta dua kakak yang telah memberikan doa dan
dukungan selama proses pembuatan skripsi.
8. Serta teman-teman prodi k3 universitas binawan angkatan 2016.
9. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah
membantu memberikan dukungan.

v
 Penulis mohon maaf atas segala kesalahan yang pernah dilakukan. Semoga
skripsi ini dapat memberikan manfaat untuk mendorong penelitianpenelitian
selanjutnya.
Jakarta, 20 Agustus 2020

Penulis

vi
 ABSTRAK

Nama : Ahmad Sopyan

Prodi : Keselamatan dan KesehatanKerja
Judul : Gambaran Penerapan Penggunaan Alat Pelindung
Diri Dengan Permenakertrans No 8 Tahun 2010 Pada
Pekerjan Di Bagian Stamping (Elecetronic) Pt Woo In
Indonesia Tahun 2020
Latar Belakang :
Di Ruang Produksi di Pt Woo In terdapat pekerja yang kurang memahami jenis
standar APD yang digunakan pekerja dan ada juga pekerja yang sangat
memahami jenis APD yang berstandar yang sesuai dengan pekerjaanya.
Metode:
Penelitian ini menggunakan desain deskriptif dengan metode penelitian kualitatif
yaitu melihat gambaran dari tingkat kepatuhan penggunaan APD melalui cara
wawancara penerapan penggunaan APD dengan Permenakertrans No 8 Tahun
2010. Dan observasi kelengkapan pemakaian APD selama bekerja.
Hasil:
TerdapatPekerjayanglengkapmemakaiAPDsesuaidengan Permenakertrans No 8
Tahun 2010 yang diwajibkan saat bekerja dan terdapat pekerja yang kurang
memahami jenis standard APD yang digunakan Pekerja.
Simpulan:
Gambaran penerapan penggunaan APD pada pekerja di bagian Stamping cukup
maksimal. Kelengkapan fasilitas APD yang ada juga ketersediaan SOP dalam
bekerja ternyata diikuti dengan kepatuhan sebagai pekerja dalam menggunakan
APD. Disarankan untuk mulai memahami jenis APD yang berstandar agar
pekerja bisa lebih mengerti APD yang cocok untuk ia kenakan.
Kata kunci : Penerapan, APD, Pekerja

vii
 ABSTRACT

Name : Ahmad Sopyan

Study Program : Occupational Safety and Health
Title : Description of the Application of Personal
Protective Equipment Use with Permenakertrans
No. 8/2010 on Work in the Stamping (Electronic)
Section of Pt Woo In Indonesia in 2020

Background:
In the Production Room at Pt Woo In, there are workers who do not
understand the types of PPE standards used by workers and there are also
workers who really understand the types of PPE that are standardized
according to their work.

Method:

This study used a descriptive design with qualitative research methods,

namely looking at the description of the level of compliance with the use of
PPE by interviewing the application of PPE with Permenakertrans No.
8/2010. And observing the completeness of the use of PPE during work.

Result:

There are workers who completely wear PPE in accordance with

Permenakertrans No.8 of 2010 which is required at work and there are
workers who do not understand the types of PPE standards used by
workers.

Conclusion:

The description of the application of PPE use for workers in the Stamping
section is quite maximal. The completeness of the existing PPE facilities as
well as the availability of SOPs at work was followed by compliance as
workers in using PPE. It is advisable to begin to understand the standard
types of PPE so that workers can better understand the PPE that is
suitable for them to wear.

Keywords: Application, PPE, Worker

viii
 DAFTAR ISI
HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS.........................................................................i
LEMBAR PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI..........................................................ii
KARYA ILMIAH UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS.........................................................ii
LEMBAR PENGESAHAN.................................................................................................iii
RIWAYAT HIDUP...........................................................................................................iv
KATA PENGANTAR.........................................................................................................v
ABSTRAK......................................................................................................................vii
ABSTRACT...................................................................................................................viii
DAFTAR ISI....................................................................................................................ix
DAFTAR TABEL.............................................................................................................xii
DAFTAR GAMBAR.......................................................................................................xiii
LAMPIRAN...................................................................................................................xiv
BAB I PENDAHULUAN...................................................................................................1
1.2 Rumusan Masalah..............................................................................................3
1.3 Tujuan Penelitian......................................................................................................3
1.3.1 Tujuan Umum....................................................................................................3

1.3.2 Tujuan Khusus....................................................................................................3

1.4 Manfaat Penelitian..................................................................................................4
1.4.1 Manfaat Untuk Mahasiswa................................................................................4

1.4.2 Manfaat Untuk Perusahaan...............................................................................4

1.4.3 Manfaat Bagi Program Studi Kesehatan Masyarakat.........................................4

1.5 Ruang Lingkup..........................................................................................................5
BAB II TINJAUAN PUSTAKA...........................................................................................6
2.1 Kecelakaan Kerja................................................................................................6
2.1.1 Sebab Kecelakaan Kerja.....................................................................................6

2.1.2 Klasifikasi Kecelakaan Kerja...............................................................................8

2.1.3 Pencegahan dan Penanggulangan Kecelakaan Kerja..................................9

2.2 Kontruksi................................................................................................................12
2.2.1 Proyek Kontruksi.............................................................................................12

ix
 2.2.2 Tenaga Kerja di Proyek Kontruksi....................................................................13

2.2.3 Peraturan Perundangan Proyek Kontrusksi.....................................................13

2.3 Kepatuhan Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD)...........................................14
2.3.1 Pendidikan......................................................................................................15

2.3.2 Usia.................................................................................................................15

2.3.3 Pengetahuan.............................................................................................15
2.4 Alat Pelindung Diri (APD)..................................................................................16
2.4.1 Jenis Alat Pelindung Diri..................................................................................17
2.5 Kerangka Teori.................................................................................................20
BAB III METODE PENELITIAN........................................................................................21
3.1 Kerangka konsep penelitian kualitatif....................................................................21
3.2 Jenis Dan Rancangan Penelitian.............................................................................21
3.3 Objek Penelitian.....................................................................................................21
3.4 Sumber Data Penelitian..........................................................................................22
3.4.1 Data primer......................................................................................................22

3.4.2 Data sekunder..................................................................................................22

3.5 Instrumen Penelitian..............................................................................................22
3.6 Pengumpulan Data.................................................................................................22
3.7 Pengolahan Data dan Analisa Data.........................................................................23
3.8 Jadwal Penelitian....................................................................................................23
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.............................................................24
4.1. Hasil Penelitian.................................................................................................24
4.1.1 Profil Perusahan...............................................................................................24

4.1.2 Lokasi Perusahaan...........................................................................................25

4.1.3 Bidang Usaha Perusahaan................................................................................26

4.1.4 Visi dan Misi PT Woo In Indonesia...................................................................27

4.1.5 Hasil Observasi Penelitian................................................................................27

4.1.6 Hasil Wawancara Penelitian.............................................................................29

4.2 Pembahasan Penelitian....................................................................................36
4.2.1 Gambaran Penerapan Penggunaan APD Sesuai Dengan Permenakertrans No

x
 8 Tahun 2010 Pada Informan1..................................................................................36

4.2.2 Gambaran Penerapan Penggunaan APD Sesuai Dengan Permenakertrans No 8

Tahun 2010 Pada Informan2....................................................................................36

4.2.3 Gambaran Penerapan Penggunaan APD Sesuai Dengan Permenakertrans No 8

Tahun 2010 Pada Informan 3....................................................................................37
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN................................................................................39
5.1 Kesimpulan.......................................................................................................39
5.2 Saran......................................................................................................................40
5.2.1 Bagi Perusahaan...............................................................................................40

5.2.2 Bagi Pekerja.....................................................................................................40

DAFTAR PUSTAKA........................................................................................................41

xi
 DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Jadwal penelitan....................................................................................23

Tabel 4.1. Hasil Observasi Penelitian Pada Informan 1........................................28
Tabel 4.2. Hasil Observasi Penelitian Pada Informan 2........................................28
Tabel 4.3. Hasil Observasi Penelitian Pada Informan 3........................................28
Tabel 4.4. Hasil Wawancara Penelitian Pada Informan 1.....................................29
Tabel 4.5. Hasil Wawancara Penelitian Pada Informan 2.....................................31
Tabel 4.6. Hasil Wawancara Penelitian Pada Informan 3.....................................34

xii
 DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Teori.........................................................................................20
Gambar 3.1 Kerangka Konsep.....................................................................................21
Gambar 4.3 Produk Top Case.......................................................................................26
Gambar 4.4Produk Main Chassis (Line Stamping)........................................................26
Gambar 4.5 Produk Back Panel (Progessive)................................................................26
Gambar 4.6 Base PU yang dihasilkan (Progessive).......................................................26
Gambar 4.7 Cover Top (Progessive).............................................................................26
Gambar 4.8 Back Panel (Printing)................................................................................27
Gambar 4.9 Main Chassis Assy (Sub Assembling).........................................................27
Gambar 4.10 Main Chassis Assy (Sub Assembling).......................................................27

xiii
 LAMPIRAN
LAMPIRAN 1................................................................................................................43
LAMPIRAN 2................................................................................................................44
LAMPIRAN 3................................................................................................................47

xiv
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Alat pelindung diri (APD) merupakan suatu alat yang dipakai

untuk melindungi diri atau tubuh terhadap bahaya-bahaya kecelakaan
kerja, dimana secara teknis dapat mengurangi tingkat keparahan dari
kecelakaan kerja yang terjadi. Peralatan pelindung diri tidak
menghilangkan atau pun mengurangi bahaya yang ada. Peralatan ini hanya
mengurangi jumlah kontak dengan bahaya dengan cara penempatan
penghalang antara tenaga kerja dengan bahaya (Suma’mur, 2009).
Menurut data International Labour Organization (ILO) pada
terbitan dalam peringatan Hari Keselamatan dan Kesehatan Kerja Se dunia
pada 28 April 2018, terdapat 2,78 juta pekerja meninggal setiap tahun
karena kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Sekitar 2,4 juta (86,3
persen) dari kematian ini dikarenakan penyakit akibat kerja, sementara
lebih dari 380.000 (13,7 persen) dikarenakan kecelakaan kerja(1). Setiap
tahun, ada hampir seribu kali lebih banyak kecelakaan kerja non-fatal
dibandingkan kecelakaan kerja fatal. Kecelakaan nonfatal diperkirakan
dialami 374 juta pekerja setiap tahun. Bahkan dua pertiga kematian akibat
kerja di dunia terjadi di Asia.Data Kemenaker (Kementrian Tenaga Kerja)
tercatat kecelakaan terbanyak dialami oleh bidang konstruksi. Angka
kecelakaan kerja di sektor konstruksi tertinggi, sepanjang tahun 2017
mencapai 1.877 kasus.(2)Dibanding dengan kecelakaan kerja di bidang
Migas dengan angka kecelakaan mencapai 22 kecelakaan.(3).

1
 Menurut Tarwaka, Alat Pelindung Diri (APD) adalah seperangkat
alat keselamatan yang digunakan oleh pekerja untuk melindungi seluruh
atau sebagian tubuhnya dari kemungkinan adanya pemaparan potensi
bahaya lingkungan kerja terhadap kecelakaan dan penyakit akibat kerja.
Sedangkan menurut peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan
Transmigrasi nomor PER.08/MEN/VII/2010 tentang alat pelindung diri,
Alat Pelindung Diri selanjutnya disingkat APD adalah suatu alat yang
mempunyai kemampuan untuk melindungi seseorang yang fungsinya
mengisolasi sebagian atau seluruh tubuh dari potensi bahaya di tempat
kerja. Pengusaha wajib menyediakan APD bagi pekerja/buruh di tempat
kerja.
Permasalahan pekerja memiliki perilaku tidak patuh dalam
menggunakan APD di karenakan ketidak nyamanan saat menggunakan
APD, pekerja merasa dengan menggunakan APD akan menghambat
proses pekerjaan, pekerja merasa aman walaupun tidak menggunakan
APD, pekerja tidak menggunakan APD karena merasa pekerjaanya tidak
terlalu berisiko tinggi terhadap kejadian kecelakaan dan keselamatan kerja.
Maka banyak pekerja yang tidak patuh menggunakan APD saat bekerja.
Cabang PT.Wooin didirikan pada tahun 1996 sebagai cabang luar
negeri pertama dari Starion. Dengan teknologi pemrosesan pers dan
pengetahuan yang telah terakumulasi selama 20 tahun, telah melakukan
transaksi untuk bagian-bagian mobil, AC, lemari es, dan konektor preium
presisi kecil menggunakan jalur produksi satu atap dengan perusahaan
mitra terbaik di seluruh dunia.
Pada proses pekrjaan di bagian stamping (electronic), pihak
manajemen telah melakukan pencegahan terhadap kejadian kecelakaan,
baik itu dengan cara menyediakan APD untuk pekerja. Akan tetapi dari
observasi dilapangan, masih banyak pekerja yang

2
 tidak patuh dalam menggunakan APD, seperti tidak menggunakan ear
plug, sarung tangan, dan safety helmets.
Atas dasar uraian diatas tentang adanya risiko kerja yang mungkin
akan dialami oleh pekerja di bagian Stamping (electronic) karena adanya
perilaku pekerja yang tidak patuh dalam menggunakan APD maka penulis
mengambil judul “Analisis kepatuhan penggunaan alta pelindung diri
sesuai dengan permenakertrans nomor per.08/men/vii/2010 pada pekerjaan
di baian stamping (elecetronic)”

1.2 Rumusan Masalah

Atas perumusan masalah diatas maka muncul pertanyaan

penelitian, sebagai berikut :

1. Apa saja perlengkapan APD yang digunakan pada pekerja bagian

stamping (electronic) di Pt. Woo in tahun 2020 ?
2. Bagaimana gambaran penerapan penggunaan APD dengan
Permenakertrans nomor per.08/men/vii/2010pada pekerja bagian
stamping (electronic) di Pt. Woo in tahun 2020 ?

1.3 Tujuan Penelitian

1.3.1 Tujuan Umum

Bagaimana gambaran peneapan penggunaan APD dengan

Permenakertrans per.08/men/vii/2010 pada pekerja bagian
stamping (electronic) di PT.Woo in MM2100 Industrial Town
3Blok MM-3-1 Cibitung , Bekasi, Jawa Barat Indonesia

1.3.2 Tujuan Khusus

1. Untuk mengetahui apa saja perlengkapan APD yg digunakan

pada pekerja bagian stamping (electronic) di Pt. Woo in tahun
2020?

3
 2. Untuk mengetahui penearpan penggunaan APD dengan
Permenakertrans nomor per.08/men/vii/2010 pada pekerja bagia
stamping (electronic) di Pt. Woo in tahun 2020 ?

1.4 Manfaat Penelitian

1.4.1 Manfaat Untuk Mahasiswa

a. Dapat memenuhi program perkuliahan (SKRIPSI).

b. Mahasiswa dapat membandingkan ilmu secara teori dengan
penerapannya
c. Dapat dijadikan sebagai bahan untuk mempersiapkan diri
dalam proses interaksi sosial dalam lingkungan kerja.
1.4.2 Manfaat Untuk Perusahaan

a. Sebagai bahan masukan bagi perusahaan tempat penelitian

dilaksanakan sehingga dapat merencanakan kebijakan
dalam hal kesehatan dan keselamatan kerja di masa yang
akan datang.
b. Sebagai bahan referensi perencanaan keselamatan dan
kesehatan kerja serta menentukan suatu kebijakan untuk
mencegah terjadinya kecelakaan kerja. .

1.4.3 Manfaat Bagi Program Studi Kesehatan Masyarakat

a. Meningkatkan kapasitas dan kuantitas serta kualitas

pendidikan.
b. Tersusunnya kurikulum yang sesuai dengan kebutuhan di
lapangan.
c. Kerjasama antara Universitas Binawan dengan Institusi
tempat kerja Praktek untuk meningkatkan kemampuan
sumber daya manusia di dunia kerja.

4
1.5 Ruang Lingkup

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menganalisa kepatuhan

pekerja tentang penggunaan APD terhadap kejadian kecelakaan kerja pada
pekerjaan di bagian stamping (electronic) di PT. Woo In. Penelitian
dilaksanakan pada bulan Februari 2020. Penelitian ini merupakan
penelitian kualitatif bersifat deskriptif. Data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah data primer. Data primer didapatkan dari hasil
analisa di PT. Woo In dan wawancara. Data sekunder didapatkan dari
dokumen permenakertrans per.08/men/vii/2010

5
 BAB II
TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Kecelakaan Kerja

Kecelakaan kerja adalah suatu kejadian yang jelas tidak

dikehendaki dan seringkali tidak terduga semula yang dapat menimbulkan
kerugian baik waktu, harta benda, atau properti maupun korban jiwa.
Kecelakaan kerja mengandung unsur yaitu:
(1) tidak terduga semula, oleh karena dibelakang peristiwa kecelakaan
tidak terdapat unsur kesengajaan dan perencanaan; (2) tidak diinginkan
atau diharapkan, karena setiap peristiwa kecelakaan akan selalu disertai
kerugian baik fisik maupun mental;
(3) selalu menimbulkan kerugian dan kerusakan, yang menyebabkan
gangguan proses kerja.

Pada pelaksanaannya kecelakaan kerja di industri dapat dibagi

menjadi dua kategori utama yaitu: (1) kecelakaan industri (industrial
accident) yaitu suatu kecelakaan yang terjadi di tempat kerja, karena
adanya potensi bahaya yang tidak terkendali; (2) kecelakaan di dalam
perjalanan (community accident) yaitu kecelakaan yang terjadi di luar
tempat kerja dalam kaitannya dengan hubungan kerja.(4)

2.1.1 Sebab Kecelakaan Kerja

Suatu kecelakaan kerja hanya akan terjadi apabila terdapat

berbagai faktor penyebab secara bersamaan pada suatu tempat
kerja atau proses produksi. Menurut beberapa penelitian para ahli
memberikan indikasi bahwa suatu kecelakaan kerja tidak dapat
terjadi dengan sendirinya, akan tetapi terjadi oleh satu atau
beberapa faktor penyebab kecelakaan sekaligus dalam suatu
kejadian.(4)

6
 Dalam buku “Accident Prevention”Heinrech (1972)
mengemukakan suatu teori sebab akibat terjadinya kecelakaan
yang selanjutnya dikenal dengan “Teori Domino”. Dari teori
tersebut digambarkan bahwa timbulnya suatu kecelakaan atau
cedera disebabkan oleh lima faktor penyebab yang secara
berurutan dan berdiri sejajar antara faktor satu dengan yang
lainnya. Kelima faktor tersebut adalah: (1) domino kebiasaan; (2)
domino kesalahan; (3) domino tindakan dan kondisi tidak aman;
(4) domino kecelakaan; (5) domino cedera. Heinrich menjelaskan,
bahwa untuk mencegah terjadinya kecelakaan adalah cukup dengan
membuang salah satu kartu domino atau memutuskan rangkaian
mata rantai domino tersebut.(4)
Berdasarkan teori Heinrich tersebut, Bird dan Germain
(1986) memodifikasi teori domino dengan merefleksikan ke dalam
hubungan manajemen secara langsung dengan sebab akibat
kerugian kecelakaan. Penyebab kerugian melibatkan lima faktor
penyebab, yaitu:
(1) kurangnya pengawasan, meliputi ketersediaan program standar
program dan tidak terpenuhinya standar; (2) sumber penyebab
dasar, faktor sumber penyebab dasar ini meliputi tindakan dan
kondisi yang tidak sesuai dengan standar; (3) penyebab kontak,
faktor penyebab kontak ini meliputi tindakan dan kondisi yang
tidak sesuai dengan standar; (4) insiden, terjadi karena adanya
kontak dengan energi atau bahan berbahaya; (5) kerugian, akibat
rentetan faktor sebelumnya akan mengakibatkan kerugian pada
manusia itu sendiri, harta benda atau properti dan proses produksi.
(4)

7
2.1.2 Klasifikasi Kecelakaan Kerja

1. Klasifikasi menurut jenis kecelakaan:

a. Terjatuh
b. Tertimpa benda
c. Tertumbuk atau terkena benda-benda
d. Terjpit oleh bena
e. Gerakan-gerakan melebihi kemampuan
f. Pengaruh suhu tinggi
g. Terkena arus listrik
h. Kontak bahan-bahan berbahaya atau radiasi.

2. Klasifikasi menurut penyebab:

a. Mesin, misalnya mesin pembangkit tenaga listrik, mesin
penggergajian kayu, dan sebagainya.
b. Alat angkut, alat angkut darat, udara dan air.
c. Peralatan lain misalnya dapur pembakar dan pemanasan,
isntalasi pendingin, alat-alat listrik, dan sebagainya.
d. Bahan-bahan, zat-zat dan radiasi, misalnya bahan peledak, gas,
zat-zat kimia, dan sebagainya.
e. Lingkungan kerja (diluar bangunan, didalam bangunan dan
dibawah tanah).
3. Klafikasi menurut sifat luka atau kelainan
a. Patah tulang
b. Dislokasi (keseleo)
c. Regang otot
d. Memar dan luka dalam yang lain
e. Amputasi
f. Luka di permukaan
g. Geger dan remuk
h. Luka bakar
i. Keracunan-keracunan mendadak
j. Pengaruh radiasi

8
 4. Klasifikasi menurut letak kelainan atau luka di tubuh :
a. Kepala
b. Leher
c. Badan
d. Anggota atas
e. Anggota bawah
f. Banyak tempat
g. Letak lain yang tidak termasuk dalam klasifikasi tersebut

2.1.3 Pencegahan dan Penanggulangan Kecelakaan Kerja

Menurut Cecep Dani Sucipto, kecelakaan kerja dapat

dicegah dengan 12 hal berikut, yaitu ketentuan-ketentuan yang
diwajibkan mengenai kondisi kerja pada umumnya, perencanaan,
konstruksi, perawatan dan pemeliharaan, pengawasan, pengujian
dan cara kerja peralatan industry, tugas-tugas pengusaha dan buruh
latihan, supervise medis, P3K dan pemeriksaan kesehatan.
Standarisasi yang ditetapkan secara resmi, setengah resmi atau
tidak resmi mengenai misalnya syarat-syarat keselamatan sesuai
instruksi peralatan industry dan alat pelindung diri , agar ketentuan
UU wajib dipenuhi.(6)
Pencegahan Kecelakaan Kerja dapat dilakukan dengan beberapa
cara, yaitu sebagai berikut :
a. Pengamatan resiko bahaya ditempat kerja
Pengamatan resiko bahay di tempat kerja merupakan
basis informasi yang berhubungan dengan banyaknya dan
tingkat jenis kecelakaan yang terjadi ditempat kerja.

9
 b. Pelaksanaan SOP secara benar ditempat kerja
Standar Operasional Sistem adalah pedoman kerja
yang harus dipatuhi dan dilakukan dengan benar dan berurutan
sesuai yang tercantum dalam SOP, perlakuan yang tidak benar
dapat menyebabkan kegagalan proses produksi, kerusakan
peralatan dan kecelakaan.

c. Pengendalian factor bahaya di tempat kerja

Dengan mengukur tingkat resiko bahaya yang akan
terjadi, maka dapat diperkirakan pengendalian yang mungkin
dapat mengurangi resiko bahaya kecelakaan. Pengendalian
tersebut dapat dilakukan dengan Eliminasi dan Subsitusi,
Engineering Control, Administrative control.

d. Peningkatan pengetahuan tenaga kerja terhadap keselamatan

kerja
Untuk memperkecil kemungkinan terjadinya
kecelakaan perlu memberikan pengetahuan kepada tenaga kerja
tentang pentingnya pelaksanaan keselamatan kerja saat
melakukan aktivitas kerja.

Karena faktor kesalahan manusia yang cukup dominan, maka dibutuhkan

upaya-upaya pencegahan untuk menghindari kecelakaan kerja seperti:
a. Pemeriksaan kesehatan sebelum bekerja (calon pekerja) untuk mengetahui
apakah calon pekerja tersebut serasi dengan pekerjaan barunya, baik
secara fisik maupun mental.
b. Pemeriksaan kesehatan berkala/ulangan, yaitu untuk mengevaluasi apakah
factor-faktor penyebab itu telah menimbulkan gangguan pada pekerja.

10
 c. Pendidkan/pelatihan tentang kesehatan dan keselamatan kerja diberikan
kepada buruh secara kontiniu agar mereka tetap waspada dalam
menjalankan pekerjaanya.
d. Pemberian informasi tentang peraturan-peraturan yang berlaku ditempat
kerja sebelum mereka memulai tugasnya, tujuannya agar mereka
mentaatinya.
e. Penggunaan alat pelindung diri.
f. Isolasi terhadap operasi atau proses yang membahayakan, misalnya proses
pencampuran bahan kimia berbahaya, dan pengoprasian mesin yang
sangat bising.
g. Pengaturan ventilasi setempat/lokak, agar bahan-bahan/gas sisa dapat
dihisap dan dialirkan keluar.
h. Substitusi bahan yang lebih berbahaya dengan bahan yang kurang
berbahaya atau tidak berbahaya sama sekali.
i. Pengadaan ventilasi umum untuk mengalirkan udara ke dalam ruang kerja
sesuai kebutuhan.
j. Berdoa sebelum bekerja.

Teori lainnya tentang penyebab dan pencegahan kecelakaan kerja

dikemukakan oleh Assunah(7), berdasarkan konsepsi sebab kecelakaan kerja, maka
ditinjau dari sudut keselamatan kerja unsur-unsur penyebab kecelakaan kerja
mencakup 5 M yaitu :

a. Manusia
b. Manajemen (unsur pengatur)
c. Material (bahan-bahan)
d. Mesin (peralatan)
e. Medan (tempat kerja/lingkungan kerja)

11
2.2 Kontruksi

Pasal 1 ayat 1 Undang-Undang Republik Indonesia No. 2 Tahun 2017

tentang Jasa Konstruksi dijelaskan, jasa konstruksi adalah layanan jasa konsultasi,
perencanaan pekerjaan konstruksi, layanan jasa pelaksanaan pekerjaan konstruksi
dan layanan jasa konsultasi pengawasan pekerjaan konstruksi. Jasa konstruksi
mempunyai peranan yang penting dan strategis mengingat jasa konstruksi
menghasilkan produk akhir berupa bangunan atau bentuk fisik lainnya, baik yang
berupa prasarana maupun sarana yang berfungsi mendukung pertumbuhan dan
perkembangan diberbagai bidang.(8)

2.2.1 Proyek Kontruksi

Proyek konstruksi adalah suatu rangkaian kegiatan yang hanya

satukali dilaksanakan dan umumnya berjangka pendek serta jelas
waktu awal dan akhir kegiatannya. Dalam rangkaian kegiatan
tersebut, ada suatu proses yang mengolah sumber daya proyek
menjadi suatu hasil kegiatan berupa bangunan. Proses yang terjadi
dalam rangkaian kegiatan tersebut tentunya melibatkan pihak yang
terkait baik secara langsung maupun tidak langsung.
Proyek konstruksi mempunyai tiga karakteristik yang dapat
dipandang secara tiga demensi yaitu: (1) bersifat unik, tidak pernah
terjadi rangkaian kegiatan yang sama persis (tidak ada proyek yang
identik, yangada adalah proyek sejenis), proyek bersifat sementara
dan selalu melibatkan grup pekerja yang berbeda-beda; (2)
dibutuhkan sumber daya, setiap proyek konstruksi membutuhkan
sumber daya yaitu tenaga kerja, uang, peralatan, metode dan
material; (3) organisasi, setiap organisasi mempunyai keragaman
tujuan didalamnya terlibat sejumlah individu dengan keahlian yang
bervariasi. Langkah awal yang harus dilakukan adalah

12
 menyatukan visi menjadi satu tujuan yang ditetapkan organisasi.
Dalam proses mencapai tujuan proyek telah ditentukan tiga
batasan atau kendala (triple constraint) yaitu besar biaya (anggaran)
yang dialokasikan, mutu dan jadwal yang harus dipenuhi.(9)

2.2.2 Tenaga Kerja di Proyek Kontruksi

Tenaga kerja adalah suatu komponen penting dalam

industri jasa pelaksanaan kontruksi.(10) Hampir semua bagian dan
detail pekerjaan konstruksi masih memerlukan tenaga kerja
manusia. Secara umum terdapat lima macam tenaga kerja dalam
bidang konstruksi yaitu konsultan, arsitektur, pengawas, mandor,
dan pekerja bangunan (tukang). Tenaga kerja yang paling beresiko
terpapar bahaya di proyek konstruksi adalah pekerja bangunan,
karena pekerja bangunan adalah tenaga yang kontak langsung
dengan bahaya di tempat kerja. Pekerja bangunan dikepalai oleh
mandor, setiap mandor biasanya membawahi belasan hingga
ratusan pekerja bangunan.
Menurut Undang undang No 2 tahun 2017 Setiap tenaga
kerja konstruksi yang bekerja di bidang Jasa Konstruksi wajib
memiliki Sertifikat Kompetensi Kerja sesuai dengan standar
kompetensi kerja.

2.2.3 Peraturan Perundangan Proyek Kontrusksi

Semua kegiatan konstruksi telah diatur dalam Undang-

Undang dan Peraturan Manakertans, antara lain: (1) Undang-
Undang No 2 Tahun 2017 tentang Jasa Konstruksi;
(2) Peraturan Menteri Pekerjaan Umum No. 09/Per/M/2008
tentang Pedoman Sistem Manajemen Keselamatan dan

13
 Kesehatan Kerja (K3) Konstruksi Bidang Pekerjaan Umum;
(3) Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No.
Per.01/Men/1980 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada
Konstruksi Bangunan, (4) peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor
50 Tahun 2012 tentang Sistem Manajemen Keselamatan dan
Kesehatan Kerja. (11)

2.3 Kepatuhan Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD)

Menurut Icek Ajzen dan Martin Fishbein, kepatuhan didefinisikan

sebagai suatu respon terhadap suatu perintah, anjuran atau ketetapan yang
ditunjukan melalui suatu aktifitas konkrit. Kepatuhan juga merupakan
bentuk ketaatan pada 33 aturan atau disiplin dalam menjalankan prosedur
yang telah ditetapkan.Kepatuhan dapat diartikan sebagai suatu bentuk
respon terhadap suatu perintah, anjuran, atau ketetapan melalui suatu
aktifitas konkrit.(12)

Kepatuhan memakai APD bila memasuki suatu tempat kerja yang

berbahaya, bukan hanya berlaku bagi tenga kerja saja, melainkan juga bagi
pimpinan perusahaan, pengawas lapangan, supervisior, dan bahkan berlaku
untuk siapa saja yang memasuki tempat kerja tersebut. Dengan demikian,
pimpinan perusahaan dan supervisior harus memberikan contoh yang baik
kepada pekerja, yaitu mereka harus selalu memakai APD yang diwajibkan
bila memasuki tempat kerja yang dinyatakan berbahaya. Dengan demikian,
para pekerja akan merasa bahwa pimpinan mereka sangat disiplin dan
perhatiaan dengan masalah Keselamatan dan Kesehatan Kerja.(13)

14
 Faktor yang juga mempengaruhi sikap dari pemakaian Alat Pelindung Diri
meliputi:

2.3.1 Pendidikan

Menurut Notoatmojo, menyebutkan pendidikan adalah

setiap usaha, pengaruh, perlindungan dan bantuan yang diberikan
kepada anak didik yang 34 menuju kedewasaan. Pendidikan
seseorang menentukan luasnya pengetahuan seseorang dimana
orang yang berpendidikan rendah sangat sulit menerima sesuatu
yang baru. Hal ini secara tidak langsung berpengaruh terhadap
perilaku pekerja. Program pendidikan pekerja dalam bidang
kesehatan dan keselamatan kerja dapat memberikan landasan yang
mendasar sehingga memerlukan partisipasi secara efektif dalam
menemukan sendiri pemecahan masalah di tempat kerja.
Pendidikan yang dimaksud dalam hal ini merupakan pendidikan
formal yang diperoleh di bangku sekolah.(14)

2.3.2 Usia

Menurut Gibson dalam Hidayat A, faktor usia merupakan

variabel individu, secara prinsip bahwa seseorang bertambah
usianya akan bertambah kedewasaanya dan semakin banyak
menyerap informasi yang akan mempengaruhi perilakunya.

2.3.3 Pengetahuan

Menurut Notoatmojo, pengetahuan merupakan domain

yang sangat penting untuk terbentuknya tindakan seseorang (over
behaviour). Pengukuran pengetahuan dapat dilakukan dengan
wawancara atau angket yang menanyakan tentang isi materi yang
diukur dari subyek

15
 penelitian atau responden. Pengetahuan adalah hasil dari tahu, dan
hal ini terjadi setelah orang melakukan penginderaan terhadap
suatu objek tertentu. Penginderaan terjadi melalui panca indera
mata dan telinga. Pengetahuan merupakan hasil tahu yang terjadi
setelah orang melakukan penginderaan dengan panca inderanya
terhadap suatu objek tertentu. Sebagian besar pengetahuan manusia
diperoleh melalui mata dan telinga.(15)

2.4 Alat Pelindung Diri (APD)

Menurut Permenakertrans No 8 Tahun 2010 APD adalah suatu alat

yang mempunyai kemampuan untuk melindungi seseorang yang fungsinya
mengisolasi sebagian atau seluruh tubuh dari potensi bahaya di tempat
kerja. Pengusaha wajib menyediakan APD bagi pekerja/buruh di tempat
kerja yang sesuai dengan Standar Nasional Indonesia (SNI) atau standar
yang berlaku.
Alat pelindung diri termasuk semua pakaian dan aksesories
pekerjaan lain yang dirancang untuk menciptakan sebuah penghalang
terhadap bahaya tempat kerja. Penggunaan APD harus tetap di kontrol
oleh pihak yang bersangkutan, 36 khususnya di sebuah tempat kerja.APD
dalam konstruksi termasuk pakaian affording perlindungan terhadap cuaca
yang dipakai oleh seseorang di tempat kerja dan yang melindunginya
terhadap satu atau lebih resiko kesehatan atau keselamatan.
Berdasarkan UU No. 1 tahun 1970 tentang keselamatan kerja
menyebutkan bahwa ditetapkan syarat keselamatan kerja adalah
memberikan perlindungan para pekerja.Pengusaha wajib menyediakan
APD bagi pekerja atau buruh ditempat kerjaAPD yang sesuai dengan
Standar Nasional Indonesia (SNI) atau standar yang berlaku.(11)

16
 2.4.1 Jenis Alat Pelindung Diri

Alat pelindung diri gunanya adalah untuk melindungi pekerja

dari bahayabahaya yang mungkin menimpanya sewaktu menjalankan
pekerjaan. Fungsi dari APD untuk mengisolasi tenaga kerja dari
bahaya di tempat kerja. Syarat APD yang baik yaitu nyaman di pakai,
tidak mengganggu proses pekerjaan, memberikan perlindungan yang
efektif terhadap segala jenis bahaya, memberikan rasa aman, nyaman
terhadap pemakai, dan praktis atau mudah di pakai. APD dapat di
golongkan menjadi beberapa jenis menurut bagian tubuh yang
dilindunginya.(13)
1. Alat Pelindung Kepala
Pelindung kepala adalah alat pelindung yang berfungsi
melindungi kepala dari kejatuhan benda, benturan, terpukul benda,
terpapar oleh radiasi panas, api, percikan bahan–bahan kimia, jasad
renik (micro organism) dan suhu yang ekstrim. Jenis alat pelindung
kepala terdiri dari helm pengaman (safety helmet), topi atau tudung
kepala, penutup atau pengaman rambut, dan lain-lain.
2. Alat Pelindung Mata dan Muka
Pelindung mata dan muka adalah alat pelindung yang
berfungsi melindungi mata dan muka dari paparan bahan kimia
berbahaya, paparan partikel-partikel yang melayang di udara dan di
badan air, percikan benda-benda kecil, panas, atau uap panas, radiasi
gelombang elektromagnetik yang mengion maupun yang tidak
mengion, pancaran cahaya, benturan atau pukulan benda. Jenis alat
pelindung mata dan muka terdiri dari kacamata pengaman
(spectacles), goggles, tameng muka (face shield), masker selam,
tameng muka dan kacamata pengaman dalam kesatuan (full face
masker).

17
3. Alat Pelindung Telinga
Pelindung telinga adalah alat pelindung yang berfungsi untuk
melindungi alat pendengaran terhadap kebisingan atau tekanan. Jenis
alat pelindung telinga terdiri dari sumbat telinga ( Ear Plug ) dan
penutup ( Ear Muff ).
4. Alat Pelindung Pernapasan beserta Perlengkapannya
Alat perlindung pernafasan beserta perlangkapannya adalah
alat pelindung yang berfungsi untuk melindungi organ pernapasan
dengan cara menyalurkan udara bersih dan sehat dan/ atau menyaring
cemaran bahan kimia, mikro-organisme partikel yang
berupa debu, kabut
(aerosol),uap,asap,gas/fume,dan sebagainya. Jenis alat
pelindung pernapasan dan perlengkapannya terdiri dari
masker, respirator, katrit, kanister, Re-breather, Airlinerespirator,
Continues Air Supply Machine=Air Hose Mask Respirator,
tangki selam dan regulator (Self-Contained Underwater
Breathing Apparatus), Self-Contained Breathing Apparatus, dan
emergency breathing apparatus.
5. Alat Pelindung Tangan
Pelindung tangan adalah alat pelindung yang berfungsi
melindungi tangan dan jari-jari tangan dari penjalaran api, suhu panas,
suhu dingin, radiasi elektromagnetik, radiasi pengion, arus listrik,
bahan kimia, benturan, pukulan dan tergores, terinfeksi zat patogen
(virus, bakteri) dan jasad renik. Jenis pelindung tangan terdiri dari
sarung tangan yang terbuat dari logam, kulit, kain kanvas, kain atau
kain berpelapis, karet, dan sarung tangan yang tahan bahan kimia.
6. Alat Pelindung Kaki
Pelindung kaki adalah alat pelindung yang berfungsi
melindungi kaki dari tertimpa atau benturan dengan benda- benda
berat, tertusuk benda tajam, terkena cairan panas atau dingin, uap
panas, terpajan suhu ekstrim, terkena bahan kimia

18
 berbahaya dan jasad renik, tergelincir. Jenis Pelindung kaki berupa
sepatu keselamatan pada pekerjaan peleburan, pengecoran logam,
industri, kontruksi bangunan, pekerjaan yang berpotensi bahaya
peledakan, bahaya listrik, tempat kerja yang basah atau licin, bahan
kimia dan jasad renik, dan/ atau bahaya binatang dan lain-lain.
7. Pakaian pelindung
Pakaian pelindung adalah alat pelindung yang berfungsi
melindungi badan sebagian atau seluruh bagian badan dari bahaya
temperatur panas atau dingin yang ekstrim, pajanan api dan benda-
benda panas, percikan bahan-bahan kimia, cairan dan logam panas,
uap panas, benturan dengan mesin, peralatan dan bahan, tergores,
radiasi, binatang, mikroorganisme patogen dari manusia, binatang,
tumbuhan dan lingkungan seperti virus, bakteri dan jamur. Jenis
pakaian pelindung terdiri dari rompi (vests), celemek (apron/
coveralls), jaket, dan pakaian pelindung yang menutupi sebagian atau
seluruh bagian badan.

19
2.5 Kerangka Teori

Berdasarkan uraian diatas, dapat digambarkan kerangka teori

penelitian berjudul Analisa tingkat kepatuhan perkaja tentang penggunaan
alat pelindung diri terhadap kejadian kecelakaan kerja di bagian Stamping
(elecetonic) di Pt. Woo intahun 2020.

1. Pengertian APD
2. Jenis APD :
Kepatuhan : a) Pelindung kepala
b) Pelindung
a) Faktor mata dan
Demografi wajah Permenakertran
(usia, jenis c) Pelindun s Nomer
kelamin, g telinga per.08/men/vii/2
pendidikan d) Pelindun 010
) g hidung
b) Faktor Penyakit e) Pelindun
c) Faktor Program g tangan
d) Faktor f) Pelindung kaki
Psikososial g) Pelindung
badan (pakaian
kerja)

Bagan 1.
Gambar 2.1 Kerangka Teori

20
 BAB III
METODE PENELITIAN

3.1 Kerangka konsep penelitian kualitatif

Input Proses Output

Kepatuhan Kajian Kesesuaian

penggunaan APD Literatur kepatuhan pekerja
pada pekerja di Observasi tentang APD
bagian produksi menurut
Stamping Wawancara Permenakertrans
(elecetonic) di Permenakertran nomor
Pt. per.08/men/vii/201
Woo in s 0
nomor
Bagan 2.
Gambar 3.1 Kerangka Konsep

3.2 Jenis Dan Rancangan Penelitian

Jenis penelitian yang di gunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif yaitu
menggambarkan penerapan penggunaan APD dengan permenakertrans nomor
per.08/men/vii/2010 pada bagian produksi bahan- bahan elektronik (Stamping) di Pt.
Woo in tahun 2020.

3.3 Objek Penelitian

Objek pada penelitian ini adalah gambaran penerapan penggunan Alat

Pelindung Diri pada pekerja di bagian Stamping (electronic) dan permenakertrans
Nomor per.08/men/vii/2010. Disamping itu dilakukan wawancara terhadap 3 pekerja
di bagian Stamping (electronic) Pt Woo In Indonesia.

21
3.4 Sumber Data Penelitian

Sumber data yang di gunakan dalam penelitian yaitu data primer dan data
sekunder:

3.4.1 Data primer

Data primer pada penelitian ini di peroleh dari hasil observasi

awal untuk mengetahui permasalahan tentang gambaran penerapan
penggunaan APD dan wawancara dengan 3 narasumber yaitu pekerja di
lapangan.

3.4.2 Data sekunder

Data sekunder pada penelitian ini di peroleh dari dokumen

permenakertrans nomor per.08/men/vii/2010, data perusahaan, literature
dari jurnal dan penelitian yang serupa, dan data penunjang lainnya.

3.5 Instrumen Penelitian

Di dalam penelitian ini di perlukan alat untuk mengumpulkan data dari hasil
pengamatan, alat yang di gunakan yaitu:

1. Pedoman wawancara
2. Kamera handphone digunakan untuk mendokumentasi temuan-temuan di
lapangan dan untuk hasil observasi.
3. Alat tulis Di gunakan untuk mencatat pada saat observasi di lapangan.

3.6 Pengumpulan Data

1. Tahap Persiapan
Tahap persiapan di mulai pada bulan Februari 2020. Tahap persiapan
meliputi izin penelitian. Observasi awal yang bermaksud mengetahui gambaran
perusahaan secara umum.

22
 2. Tahap pelaksanaan
Setelah mendapatkan izin penelitian dari perusahaan, penelitian
berkoordinasi dengan pembimbing lapangan guna mengetahui prosedur untuk
penelitian. Peneliti melakukan observasi, wawancara dan selanjutnya peneliti
mengambil data dari report.

3. Tahap Akhir
Peneliti menganalisia hasil dari wawancara dan observasi untuk dijadikan
data pada bab IV.

3.7 Pengolahan Data dan Analisa Data

Pengolahan data dan analisis data kualitatif dengan melakukan analisis

secara intensif terhadap data yang di peroleh di lapangan dan dengan wawancara.
Langkah-langkah yang di gunakan untuk analisis data yaitu :
a. Pengumpulan data
b. Klasifikasi data
c. Penyajian data
d. Penarikan kesimpulan

3.8 Jadwal Penelitian

Tabel 3.1 Jadwal penelitan

No Kegiatan Maret
April Mei Juni Juli Agustus
2020
2020 2020
2020 2020 2020
1 Pengajuan judul dan
proposal penelitian
2 Seminar Proposal

3 Penelitian

23
 BAB IV
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1. Hasil Penelitian

4.1.1 Profil Perusahan

PT Woo In Indonesia merupakan perusahan manufacture didirikan

oleh Chong Song Kyu pada Tahun 1996. Pt Woo In juga tergabung dalam
STARION grup, dimana anggota STARION telah banyak berdiri
diberbagai Negara di dunia antara lain Korea Selatan, Republik China,
Amerika Serikat, Meksiko, Rusia, India dan Polandia. Persaingan dunia
otomotif dan elektronik di dunia memberikan perubahan penting dalam
perjalanan dan aktivitas perusahan, pasang surut telah dilalui dengan
perjuangan yang sangat panjang.

PT Woo In Indonesia pertama memproduksi barang setengah jadi

atau work in process yang diperuntukkan unruk salah satu perusahaan
elektronik besar dunia yaitu PT LG Elektronik dari Korea. Produk yang
diproduksinya saat itu ada beberapa varian yaitu Deck Assy, Metal Chasis,
Main Chasis, Top Case yang semua varian tersebut dikirim ke PT LG
Indonesia.

Dalam perkembangan PT Woo In juga memproduksi produk untuk

perusahaan lainya disamping main customernya adalah PT LG Elektronik
Indonesia . Perusahaan-perusaan itu antara lain PT SKI Elektronik
Indonesia, PT HIT Elektronik Indonesia, PT JST, PT Sanken Elektronik
Indonesia, PT Mikuni, PT Toshiba Elektronik Indonesia, PT SHARP
Elektronik Indonesia, PT Yutaka Elektronik Indonesia, dan masih banyak
lagi. Sekarang Starion PT Woo In dipimpin oleh Presiden Direktur Mr.
Kang Jong Hoon, dengan asset sebesar kurang lebih $ 3.650.000 yang
terbagi dalam beberapa asset yaitu mesin-mesin dengan total 75%,
bangunan sebesar 18%, tanah dengan total 4%, dan asset lainya dengan
total sebesar 8%.

24
 Figure 3.Gambar 4.1 Bagan Perkembangan Perusahaan
4.1.2 Lokasi Perusahaan

Starion PT Woo In Indonesia berlokasi di Desa Jatiwangi

Kawasan Industri MM2100, Plot MM 3-1, Cikarang Barat, Bekasi. Lebih
tepatnya berada di sebelah utara PT Dong Ju Raya indonesia, sebelah
barat PT Honda Lock Indonesia, dan sebelah timur PT Mitsuba Pipe Parts
Indonesia.

Figure 4. Gambar 4.2 Peta Lokasi perusahaan

25
4.1.3 Bidang Usaha

Perusahaan Produk-

Produk MF1

Gambar 4.3 Produk Top Case

Gambar 4.4Produk Main Chassis (Line Stamping)

Gambar 4.5 Produk Back Panel (Progessive)

Gambar 4.6 Base PU yang dihasilkan (Progessive)

Gambar 4.7 Cover Top (Progessive)

26
 Gambar 4.8 Back Panel (Printing)

Gambar 4.9 Main Chassis Assy (Sub Assembling)

Gambar 4.10 Main Chassis Assy (Sub Assembling)

4.1.4 Visi dan Misi PT Woo In Indonesia

1. Menjadi perusahaan yang terus berkembang di Indonesia dan dunia.

2. Mampu memberikan kepuasan customer, baik main custumer, sub
customer, dan new customer.
3. Memproduksi barang elektronik yang bermanfaat bagi kemajuan
manusia

4.1.5 Hasil Observasi Penelitian

Peneliti melakukan kegiatan observasi yang dilakukan pada setiap

narasumber/informan ketika informan yang bekerja di bagian stamping Pt
Woo In Indonesia sudah menggunakan APD yang sesuai dengan
Permenakertrans No 8 Tahun 2010, melakukan tindakan yang berkaitan
dengan penggunaan APD untuk diketahui kebenarannya sesuai dengan
Permenakertrans No 8 Tahun 2010 di ruangan tempat informan bekerja.
APD yang digunakan di bagian Stamping yaitu Helmet,Sarung Tangan,
Cover Nadi,Ear Plug, Safety Shoes.

27
 Tabel 4.1. Hasil Observasi Penelitian Pada Informan 1
Pemakaian APD Sesuai
Tindakan Helmet Sarung Cover Ear Safety Permenaker
tangan Nadi Plug Shoes trans No 8
Tahun 2010
Dies V V V V V Ya
(pemotongan)
Simpac press V V V V V Ya
mechanic
(mesin press)

Tabel 1 menunjukkan bahwa informan 1 dalam melakukan

tindakan pekerjaan sudah memakai APD sesuai dengan Permenakertrans
No 8 Tahun 2010 yang berlaku di tempat kerja.

Tabel 4.2. Hasil Observasi Penelitian Pada Informan 2

Pemakaian APD Sesuai
Tindakan Helmet Sarung Cover Ear Safety Permenaker
tangan Nadi Plug Shoes tran No 8
Tahun 2010
Dies V V V V V Ya
(pemotongan)
Simpac press V V V V V Ya
mechanic
(mesin press)
Tabel 2 menunjukkan bahwa informan 2 selalu menggunakan
APD sesuaidengan Permenakertrans No 8 Tahun 2010 yang berlaku di
tempat kerja.

Tabel 4.3. Hasil Observasi Penelitian Pada Informan 3

Pemakaian APD Sesuai
Tindakan Helmet Sarung Cover Ear Safety Permenaker
tangan Nadi Plug Shoes tran No 8
Tahun 2010
Dies V V V V V Ya
(pemotongan)
Simpac press V V V V V Ya
mechanic
(mesin press)

28
 Tabel 3 menunjukkan bahwa informan 3 menggunakan APD
sesuai dengan Permenakertrans No 8 Tahun 2010,yang berlaku di tempat
kerja.

4.1.6 Hasil Wawancara Penelitian

Peneliti mengadakan sesi wawancara kepada setiap narasumber /

informan yang keseluruhan pertanyaannya berkaitan dengan gambaran
penerapan penggunaan APD ketika informan bekerja atau melakukan
tindakan pekerjaan saat berkerja di bagian stamping dan alasan informan
mengunakan APD atau memahami jenis dan fungsi APD tersebut.

Tabel 4.4. Hasil Wawancara Penelitian Pada Informan 1

Pertanyaan Pengetahuan Jawaban

Ya Tidak Keterangan
Apakah pengusaha menyediakan APD yang sesuai V Perusahaan
sudah
dengan SNI (Standar Nasional Indonesia) atau tidak
menyediakan
? *permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 2 APD yang SNI

Apakah anda menggunakan safety helmet saat berkerja di V Untuk keamanan

bagian kepala
bagian stamping? *permenakertrans No 8 Tahun 2010
pasal 3 ayat 1 point a

Apakah anda menggunakan ear plug saat

V Untuk keamana
melakukan pekerjaan di bagian mesin press?
pendengaran
*permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 3 ayat
1 point c

Apakah anda menggunakan pelindung tangan saat

V Untuk
bekerja di bagian mesin press?
keamanan
*permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 3 ayat
bagian tangan
1 point e
dan jari-jari

Apakah anda menggunakan safety shoes saat

V Untuk
bekerja? *permenakertrans No 8 Tahun 2010
keamanan
pasal 3 ayat 1 point f
bagian kaki

29
Apakah anda tahu fungsi APD yang anda V Fungsi APD
gunakan saat berkerja di bagian stamping? melindungi
*permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 3 ayat bagian tubuh
3 yang
bersentuhan
langsung
dengan
alat/mesin
Apkah anda tahu jenis APD apa saja yang di
V Helmet,Cover
gunakan dibagian proses stamping?
Nadi,Sarung
*permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 3 ayat
Tangan,Safety
3
Shoes

Apakah anda pernah menolak atau complain saat

V Karena APD
mendapatkan APD yang tidak sesuai dengan SNI
yang diberikan
(Standar Nasional Indonesia) ? *permenakertrans No 8
sudah standard
Tahun 2010 pasal 6 ayat 2
SNI

Pertanyaan
Jawaban Keterangan

Pengawasan
Ya Tidak

Apakah manajemen sudah memberi tahu anda

V Sudah ada
tentang rambu-rambu menggunakan APD di tempat
diarea luar
kerja ? *permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 5
pintu masuk
ruangan
pekerjaan
stamping
Apabila ada orang lain/tamu yang memasuki area
V Wajib
tempat kerja di wajibkan memakai atau menggunakan
menggunakan
APD ? *permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 6
APD
ayat 1
(helmet,sepatu
safety)

Apakah perusahaan mengadakan inspeksi APD V Di lakukan

? *permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 7 ayat weekly patrol
2 point g APD

Apakah perusahaan mempunyai tempat yang V Di loker

30
 khusus untuk penyimpanan APD ? masing-masing
*permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 7 ayat karyawan
2 point d

Apakah perusahaan membuang atau V Perusahaan

memusnahkan APD yang sudah rusak, yang membuang
sudah retak, yang sudah tidak layak pakai ? yang sudah
*permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 8 ayat tidak layak
1 pakai dan
mengganti
yang sudah
rusak

V Mendapatkan
Apakah anda akan mendapat teguran/sanksi
apabila anda tidak menggunakan APD ketika teguran dari

berkerja? *sop Perusahaan Pt Woo In leader

Apa sanksi yang di berikan apabila ada pekerja yang

V Jika ada
mengulangi tidak menggunakan APD ? *sop Perusahaan
pekerja yang
Pt Woo In
mengulangi
tidak
menggunakan
apd akan di beri
SP 1 S/D
SP 3

Dari Tabel 4 hasil wawancara dengan informan 1 menunjukkan

bahwa informan 1 setiap melakukan pekerjaan selalu menggunakan
APD dan mentaati peraturan di Pt Woo In Indonesia sesuai dengan
Permenakertrans No 8 Tahun 2010 di area kerja. Dan informan 1 sudah
tahu fungsi APD yang digunakan.

Tabel 4.5. Hasil Wawancara Penelitian Pada Informan 2

Pertanyaan Pengetahuan Jawaban
Ya Tidak Keterangan
Apakah pengusaha menyediakan APD yang sesuai dengan V Perusahaan
sudah
SNI (Standar Nasional Indonesia) atau tidak ?
menyediakan
APD yang SNI

31
*permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 2

Apakah anda menggunakan safety helmet saat berkerja di V Wajib digunakan

bagian stamping? *permenakertrans No 8 Tahun 2010 ketika mulai
pasal 3 ayat 1 point a bekerja

Apakah anda menggunakan ear plug saat

V Wajib
melakukan pekerjaan di bagian mesin press?
digunakan
*permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 3 ayat 1 point
ketika mulai
c
bekerja

Apakah anda menggunakan pelindung tangan saat

V Wajib
bekerja di bagian mesin press? *permenakertrans No 8
digunakan
Tahun 2010 pasal 3 ayat 1 point e
ketika mulai
bekerja
Apakah anda menggunakan safety shoes saat
V Wajib
bekerja? *permenakertrans No 8 Tahun 2010
digunakan
pasal 3 ayat 1 point f
ketika mulai
bekerja

Apakah anda tahu fungsi APD yang anda V Fungsi APD

gunakan saat berkerja di bagian stamping? melindungi
*permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 3 ayat bagian tubuh
3 yang
bersentuhan
langsung
dengan
alat/mesin
Apkah anda tahu jenis APD apa saja yang di
V Safety shoes, Ear
gunakan dibagian proses stamping?
plug, Sarung
*permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 3 ayat 3
tangan, Helmet,
Cover nadi,
Kaca
mata
Apakah anda pernah menolak atau complain saat
V Karena APD
mendapatkan APD yang tidak sesuai dengan SNI
yang diberikan
(Standar Nasional Indonesia) ? *permenakertrans No 8
sudah standard
Tahun 2010 pasal 6 ayat 2
SNI

32
PertanyaanPengawasan
Jawaban Keterangan

Ya Tidak

Apakah manajemen sudah memberi tahu anda

V Sudah ada
tentang rambu-rambu menggunakan APD di tempat
diarea luar
kerja ? *per
pintu masuk

menakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 5 ruangan

pekerjaan
stamping
Apabila ada orang lain/tamu yang memasuki area
V Wajib
tempat kerja di wajibkan memakai atau menggunakan
menggunakan
APD ? *permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 6
APD
ayat 1
(helmet,sepatu
safety)
Apakah perusahaan mengadakan inspeksi APD ?
V Di lakukan
*permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 7 ayat 2 point
weekly patrol
g
APD

Apakah perusahaan mempunyai tempat yang

V Di loker khusus
khusus untuk penyimpanan APD ?
karyawan
*permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 7 ayat 2 point
pekerja stamping
d

V Di ganti
Apakah perusahaan membuang atau
dengan APD
memusnahkan APD yang sudah rusak, yang
yang baru
sudah retak, yang sudah tidak layak pakai ?
*permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 8 ayat 1

Apakah anda akan mendapat teguran/sanksi

V Teguran Lisan
apabila anda tidak menggunakan APD ketika
berkerja? *sop Perusahaan Pt Woo In

Apa sanksi yang di berikan apabila ada pekerja yang

V SP 1- SP3
mengulangi tidak menggunakan APD ? *sop Perusahaan
Pt Woo In

Dari tabel 5 menunjukkan bahwa informan 2 selalu menggunakan

APD ketika melakukan pekerjaan. Informan 2 ini sangat memahami jenis
dan fungsi APD yang di gunakannya saat

33
 berkerja di bagian stamping (electronic) Pt Woo In Indonesia.

Tabel 4.6. Hasil Wawancara Penelitian Pada Informan 3

Pertanyaan Pengetahuan Jawaban
Ya Tidak Keterangan
Apakah pengusaha menyediakan APD yang sesuai Mungkin Sudah
dengan SNI (Standar Nasional Indonesia) atau tidak
? *permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 2 V

Apakah anda menggunakan safety helmet saat berkerja Wajib di pakai

di bagian stamping? *permenakertrans No 8 Tahun saat berkerja
2010 pasal 3 ayat 1 point a V

Apakah anda menggunakan ear plug saat

Wajib di pakai
melakukan pekerjaan di bagian mesin press?
saat berkerja
*permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 3 ayat V

1 point c

Apakah anda menggunakan pelindung tangan saat

Wajib di pakai
bekerja di bagian mesin press?
saat berkerja
*permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 3 ayat V

1 point e

Apakah anda menggunakan safety shoes saat

Wajib di pakai
bekerja? *permenakertrans No 8 Tahun 2010
saat berkerja
pasal 3 ayat 1 point f V

Apakah anda tahu fungsi APD yang anda Untuk

gunakan saat berkerja di bagian stamping? melindungi
V
*permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 3 tubuh
ayat 3

Apkah anda tahu jenis APD apa saja yang di

Helmet,Sarung
gunakan dibagian proses stamping?
tangan,Earplug
*permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 3 ayat V
,Cover nadi
3
dan Safety
shoes

34
Apakah anda pernah menolak atau complain saat
kemungkinan
mendapatkan APD yang tidak sesuai dengan SNI
APD yang
(Standar Nasional Indonesia) ? *permenakertrans No 8
disediakan
Tahun 2010 pasal 6 ayat 2 V perusahaan
sudah standar
SNI
Pertanyaan
Jawaban Keterangan

Pengawasan
Ya Tidak

Apakah manajemen sudah memberi tahu anda

V Sudah
tentang rambu-rambu menggunakan APD di tempat
kerja ? *permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 5

Apabila ada orang lain/tamu yang memasuki area

V Wajib
tempat kerja di wajibkan memakai atau menggunakan
menggunakan
APD ? *permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 6
APD
ayat 1
(helmet,sepatu
safety)
Apakah perusahaan mengadakan inspeksi APD ?
V Ya, selalu
*permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 7 ayat
mengadakan
2 point g
inpeksi APD

Apakah perusahaan mempunyai tempat yang

V Di loker masing-
khusus untuk penyimpanan APD ?
masing
*permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 7 ayat
karyawan
2 point d

V Membuang yang
Apakah perusahaan membuang atau
memusnahkan APD yang sudah rusak, yang sudah rusak dan

sudah retak, yang sudah tidak layak pakai ? tidak layak

*permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 8 ayat pakai, memberi

1 pengganti yang
sudah rusak

Apakah anda akan mendapat teguran/sanksi

V Mendapatkan
apabila anda tidak menggunakan APD ketika
teguran dari
berkerja? *sop Perusahaan Pt Woo In
leader, bila
mengualngi

35
 dikenakan SP1
Apa sanksi yang di berikan apabila ada pekerja yang
V SP 1- SP3
mengulangi tidak menggunakan APD ?
*sop Perusahaan Pt Woo In

Tabel 6 menunjukkan informan 3 selalu menggunakan APD yang sesuai

dengan Permenakertrans No 8 Tahun 2010 Ketika melakukan proses pekerjaan,
saat informan 3 mengoprasikan alat/mesin press yang ada di area ruangan Stamping.
tetapi informan 3 kurang memahami betul APD berstandar SNI dan yang sesuai
dengan Permenakertrans No 8 Tahun 2010.

4.2 Pembahasan Penelitian

4.2.1 Gambaran Penerapan Penggunaan APD Sesuai

Dengan Permenakertrans No 8 Tahun 2010 Pada
Informan1

Berdasarkan hasil observasi dan wawancara yang dilakukan

terhadap informan 1 mengenai penerapanpenggunaan APD didapatkan
hasil bahwa informan 1 selalu menggunakan Alat Pelindung Diri sesuai
dengan Permenakertrans No 8 Tahun 2010 yang ada di tempat kerja. Dan
informan 1 mentaati peraturan di Pt Woo In Indonesia sesuai dengan
Permenakertrans No 8 Tahun 2010 di area kerja. Pernyataan informan 1
dapat dilihat dari beberapa kutipan dibawah ini:

“APD ya peralatan-peralatan yang dipakai untuk safety diri selama

bekerja itu sangat penting. Ya tentunya buat melindungi diri, ada rasa
aman jadi semakin semangatuntuk para pekerja dan APD harus dipakai
disetiap pekerjaan yang kita lakukan sesuai dengan pekerjaan yang
dilakukan. Suka atau tidak harus dikerjakan untuk kepentingan bersama.”

4.2.2 Gambaran Penerapan Penggunaan APD Sesuai

Dengan Permenakertrans No 8 Tahun 2010 Pada
Informan2

Berdasarkan hasil observasi dan wawancara yang dilakukan

terhadap informan 2 mengenai penggunaan APD

36
 didapatkan hasil bahwa informan 2 selalu menggunakan APD yang
sesuai dengan Permenakertrans No 8 Tahun2010 ketika mulai bekerja,
Informan 2 ini sangat memahami jenis dan fungsi APD yang di
gunakannya saat berkerja di bagian stamping (electronic) Pt Woo In
Indonesia. Saat mulai menghidupkan alat atau mesin press dan
mengambil bahan produksi untuk di press. Pernyataan informan dapat
dilihat dari beberapa kutipan dibawah ini :

”Alat Pelindung Diri agar keselamatan juga kesehatan kita terjamin.

Pekerjaan kita jadi bisa dilakukan dengan baik apalagi di ruangan
kondisinya banyak hal yang membahayakan seperti alat atau mesin pres
bahan produksi yang tajam. Sarung tangan dipakai supaya ga kena
bahan-bahan produksi yang tajam, ear plug digunakan agar pendengaran
mengurangi tingkat kebisingan yang ada pada alat atau mesin press.”

“Aturannya SOP wajib dilaksanakan memang. SOP untuk membuat

mudah juga lancar pekerjaan sebenarnya. Awalnya memang susah tapi
kalau sudah terbiasa enak aja dan kita jadi butuh SOP juga APD demi
keselamatan juga kesehatan.”

4.2.3 Gambaran Penerapan Penggunaan APD Sesuai

Dengan Permenakertrans No 8 Tahun 2010 Pada
Informan 3

Berdasarkan hasil observasi dan wawancara yang dilakukan

terhadap informan 3 mengenai penggunaan APD didapatkan hasil bahwa
informan 3 selalu menggunakan APD yang sesuai dengan
Permenakertrans No 8 Tahun 2010 ketika mulai bekerja, saat informan 3
mengoprasikan alat/mesin press yang ada di area ruangan Stamping. Tetapi
informan 3 kurang memahami jenis APD yang berstandar atau tidak.

Pernyataan informan dapat dilihat dari beberapa kutipan dibawah

ini :

“Ya jelas memang penting APD itu tapi sebenarnya kalau memakai earplug
terlalu lama juga agak kurang enak, Sarung tangan juga

37
dipakainya kurang nyaman ketika berkeringat dan saya juga kurang
memahami jenis APD yang berstandar atau tidak mas. Tetapi terlepas dari
itu semua saya harus selalu memakai APD demi keamanan diri saya.”

38
 BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan

Dari hasil penelitian dan pembahasan tentang gambaran penerapan

penggunaan APD dengan Permenakertrans No 8 Tahun 2010dapat disimpulkan
bahwa penggunaan APD pada pekerja di bagian Stamping (electronic) sudah
sangat sesuai dengan permenakertrans No 8 Tahun 2010 dalam setiap melakukan
pekerjaan pengepresan bahan produksi, APD sangat lah penting dalam
mengurangi terjadi kecelakan kerja pada karyawan di Pt Woo In Indonesia.

Dan perlengkapan APD yang digunakan para pekerja stamping sudah sudah
lengkap

1. Dari informan 1 mengenai penerapan penggunaan APD didapatkan

hasil bahwa informan 1 selalu menggunakan Alat Pelindung Diri sesuai
dengan Permenakertrans No 8 Tahun 2010 yang ada di tempat kerja.
Dan informan 1 mentaati peraturan yang ada di Pt Woo In Indonesia

2. Dari informan 2 selalu menggunakan APD yang sesuai dengan

Permenakertrans No 8 Tahun2010 ketika mulai bekerja, Informan 2 ini
sangat memahami jenis dan fungsi APD yang di gunakannya saat
berkerja di bagian stamping (electronic) Pt Woo In Indonesia. Saat
mulai menghidupkan alat atau mesin press dan mengambil bahan
produksi untuk di press.

3. informan 3 selalu menggunakan APD yang sesuai dengan

Permenakertrans No 8 Tahun 2010 ketika mulai bekerja, saat informan
3 mengoprasikan alat/mesin press yang ada di area ruangan Stamping.
Tetapi informan 3 kurang memahami jenis APD yang berstandar atau
tidak.

39
5.2 Saran

5.2.1 Bagi Perusahaan

1. Mulai di tingkatkan lagi pemahaman untuk para pekerja tentang jenis

dan fungsi APD.

2. Kenyamanan dalam menggunakan APD harus selalu ditingkat kan agar

respon dengan mau dan sering menggunakan APD yaitu dengan
mengganti APD yang memiliki kualitas terbaik.

3. Mulai dilibatkannya dukungan dari sesama tim profesional kesehatan

maupun dukungan dari lingkungan sosial melalui teknik komunikasi
efektif tentang kepatuhan menggunakan APD
5.2.2 Bagi Pekerja

1. Selalu melaporkan apabila ada APD yang tidak layak pakai atau rusak.
2. Mencari tahu jenis dan fungsi APD yang sesuai dengan pekerjaan dan
berstandar.
3. Selalu pertahankan tingkat kepatuhannya terhadap penggunaan APD
dan pertahankan juga ketaatanya terhadap peraturan- peraturan yang
ada di perusahaan.

40
 DAFTAR PUSTAKA

1. Internasional Labour Organization (ILO),

www.ilo.org/jakarta/info/public/pr/WCMS_616368/lang-- en/index.htm,
2018.
2. BpjsKetenagakerjaan, Jumlah Kecelakaan kerja di Indonesia
masih tinggi www.bpjsketenagakerjaan.go.id. 2017
3. Direktur Jenderal Minyak dan Gas Bumi, Laporan Kinerja
Direktorat Jendral Migas Tahun Anggaran 2018, Jakarta, 2018
4. Tarwaka, Keselamatan dan Kesehatan Kerja Manajemen dan
Implementasi K3 di Tempat Kerja, Harapan Press, Surakarta, 2008
5. Suma’mur, Higiene Perusahaan dan Kesehatan kerja (Hiperkes). Jakarta
: CV. Sagung Seto. 2009
6. Sucipto, Cecep. Keselamatan dan kesehatan Kerja, Gosyen
Publishng. Yogyakarta. 2014
7. Assunnah. Pencegahan Kecelakaan
Kerja.http://lngbontang.wordpress.com/2008/09/24/pencegahan-
kecelakaan-kerja/ . 2008
8. Undang-undang Nomor 2, Jasa Konstruksi, Sekretariat Jendral, Jakarta.
2017
9. Mastura Labombang, Manajemen Risiko Dalam Proyek Konstruksi,
Universitas Tadulako, Palu. 2011
10. Alfian Malik, Pengantar Bisnis Jasa Pelaksana Konstruksi, Andi Offset,
Yogyakarta. 2010
11. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Keselamatan dan
Kesehatan Kerja Pada Kontruksi Banguana, Sekretariat Jendral, Jakarta.
2010
12. Saifuddin Azwar, Sikap Manusia, Pustaka Pelajar, Yogyakarta. 2005
13. Tarwaka, Keselamatan dan Kesehatan Kerja Manajemen dan
Implementasi K3 di Tempat Kerja, Harapan Press, Surakarta, 2014

41
14. Notoatmodjo Soekdijo, Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku, PT
Rineka Cipta, Jakarta. 2007
15. Notoatmodjo Soekdijo, Ilmu Perilaku Kesehatan, Jakarta : Rineka
Cipta, 2014.

42
LAMPIRAN 1

(SURAT PERNYATAAN)

SURAT PERNYATAAN
BERSEDIA MENJADI INFORMAN PENELITIAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini, menyatakan bersedia untuk turut
berpartisipasi menjadi informan penelitian yang dilakukan oleh Mahasiswa
Program Studi D4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Universitas Binawan, yaitu :
Nama : Rudi
Judul :Gambaran Penerapan Penggunaan Alat Pelindung Diri
Dengan Permenakertrans No 8 Tahun 2010 Pada Pekerja
Di Bagian Stamping (Electronic) Pt Woo In Bekasi
Tahun 2020
Saya telah menerima penjelasan dari penelitian terkait dengan segala sesuatu
mengenai penelitianini. Saya mengerti bahwa informasi yang saya berikan akan
dijaga kerahasiaannya oleh peneliti. Selain itu, jawaban yang saya berikan ini
adalah sebenarnya sesusai dengan apa yang di ketahui tanpa ada paksaan dari
pihak lain.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dan dapat
digunakan sebagai mana mestinya.

Jakarta, Juli 2020

Informan
( Rudi )

43
LAMPIRAN 2
(DAFTAR PERTANYAAN)
1. IDENTITAS INFORMAN
1. Nama : Rudi
2. No. Handphone : 089832245443
3. JenisKelamin : L / P *lingkari salah satu

Daftar Pertanyaan :

Pertanyaan Pengetahuan Jawaban

Ya Tidak Keterangan
Apakah pengusaha menyediakan APD yang sesuai dengan
SNI (Standar Nasional Indonesia) atau tidak ?

*permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 2

Apakah anda menggunakan safety helmet saat berkerja di

bagian stamping? *permenakertrans No 8 Tahun 2010

pasal 3 ayat 1 point a

Apakah anda menggunakan ear plug saat

melakukan pekerjaan di bagian mesin press?

*permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 3 ayat 1 point
c

Apakah anda menggunakan pelindung tangan saat

bekerja di bagian mesin press? *permenakertrans No 8

Tahun 2010 pasal 3 ayat 1 point e

Apakah anda menggunakan safety shoes saat

bekerja? *permenakertrans No 8 Tahun 2010

pasal 3 ayat 1 point f

44
Apakah anda tahu fungsi APD yang anda
gunakan saat berkerja di bagian stamping? 
*permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 3 ayat
3

Apkah anda tahu jenis APD apa saja yang di

gunakan dibagian proses stamping?

*permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 3 ayat 3

Apakah anda pernah menolak atau complain saat

mendapatkan APD yang tidak sesuai dengan SNI
(Standar Nasional Indonesia) ? *permenakertrans No 8 
Tahun 2010 pasal 6 ayat 2

PertanyaanPengawasan
Jawaban Keterangan

Ya Tidak

Apakah manajemen sudah memberi tahu anda

tentang rambu-rambu menggunakan APD di tempat

kerja ? *permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 5

Apabila ada orang lain/tamu yang memasuki area

tempat kerja di wajibkan memakai atau menggunakan

APD ? *permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 6
ayat 1

Apakah perusahaan mengadakan inspeksi APD ?

*permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 7 ayat 2 point

g

Apakah perusahaan mempunyai tempat yang

khusus untuk penyimpanan APD ?

*permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 7 ayat 2 point
d

Apakah perusahaan membuang atau

memusnahkan APD yang sudah rusak, yang

45
sudah retak, yang sudah tidak layak pakai ?

*permenakertrans No 8 Tahun 2010 pasal 8 ayat 1

Apakah anda akan mendapat teguran/sanksi

apabila anda tidak menggunakan APD ketika

berkerja? *sop Perusahaan Pt Woo In

Apa sanksi yang di berikan apabila ada pekerja yang

mengulangi tidak menggunakan APD ? *sop Perusahaan

Pt Woo In

46
LAMPIRAN 3
(Dokumentasi Penggunan APD)

47