Analisis penerapan alat pelindung diri di

PT. DAIWABO GARMENT INDONESIA

PROPOSAL

PRAKTEK KERJA LAPANGAN II

1. Jenis dan ukuran huruf silahkan baca lagi buku panduan

2. Penulisan rata kanan kiri

Bagus Setiawan
NIM. F0018006

PROGAM STUDI KESELAMTAN KESEHATAN KERJA D-IV

STIKes BHAKTI MANDALA HUSADA
SLAWI
 2021

HALALAMAN PERSETUJUAN
PROPOSAL PKL II

Proposal PKL II dengan judul ;

Analisis penerapan alat pelindung diri

di PT. DAIWABO GARMENT INDONESIA

dengan praktikan:

Bagus setiawan NIM : F0018006

Telah di setujui pada tanggal

Pembimbing

Erna Agustin Sukmndari,S.KM,M.P.H

NIDN.0913088603
 BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Terjadinya kecelakaan kerja tentu saja menjadi masalah yang sanggat
besar bagi kelangsungan suatu usaha. Kerugian yang di derita tidak hanya
berupa kerugian materi yang cukup besar namun lebih dari itu adalah
timbulnya korban jiwa yang tidak sedikit jumlahnya. Kehilangan sumber
daya manusia ini merupakan kerugian yang sangat besar karena manusia
adalah satu-satunya sumber daya yang tidak dapat digantikan oleh teknologi
apapun. Menrut UU RI No. 36 tahun 2009 tentang kesehatan kerja di
lingkungan perusahaan dan tenaga kerja Bab XII pasal 164 ayat 1 yaitu:
“upaya kesehatan kerja di tunjukan untuk melindungi pekerja agar hidup
sehat dan bebas dari gangguan kesehatan serta pengaruh buruk yang
diakibatkan oleh pekerjaan di suatu perusahaan.
Tinggi angka kecelakaan kerja baik tingkat kekerapan maupun tingkat
keparahannya menjadi salah satu faktor yang meningkatkan biaya produksi
dan menyebabkan kerugian ekonomi. Masih tingginya angka kecelakaan
kerja di indonesia antara lain disebabkan karena masih rendahnya tingkat
kesadaran pengusaha dan pekerja terhadap pentingnya kesehatan dan
keselamatan kerja.
Salah satu penyebab masih tingginya angka kecelakaan kerja adalah
karena perusahaan tidak menyebabkan alat pelindung diri (APD) atau
pekerja tidak mengunakan APD pada saat melakukan pekerjaannya di
industri. Oleh karena itu pengusaha wajib menyediakan APD bagi pekerja
atau buruh di tempat kerja, yang harus di berikan sesuai standar Nasional
indonesia (SNI) atau standar yang berlaku dan harus diberikan sesuai dengan
standar Operasional (SOP) untuk mengurangi terjadinya kecelakaan di
indonesia.
Alat pelindung diri (APD) merupakan suatu perangkat yang digunakan
oleh pekerja demi melindungi dirinya dari potensi bahaya serta kecelakaan
 kerja yang kemungkinan dapat terjadi di tempat kerja. Pengunaan APD oleh
pekerja saat bekerja merupakan suatu upaya ini berada pada pencegahan
terakhir. namun penerapan alat pelindung diri ini sangat di anjurkan. Namun
penerapan alat pelindung diri ini sangat di anjurkan. Alat pelindung diri ini
juga sangat dianjurkan. Alat pelindung diri juga sangat penting untuk di
gunakan bagi pekerja di perusahaan untuk menurunkan kecelakaan dan
penyakit akibat kerja.

Bedasarkan uraian permasalahan di atas maka penulis tertarik melakukan

penelitian dengan dengan judul Analisis penerapan alat pelindung diri
Menurut permenakertrans No. 08 tahun 2010 pada pekerja di garment di PT.
DAIWABO GARMENT INDONESIA

Tulisan rata kanan kiri ya

B. Tujuan PKLII

1. Tujuan Umum

Tujuan umumi PKL II adalah untuk mengetahui penerapan

kesesuaian penggunaan alat pelindung diri di PT. DAIWABO GARMENT
INDONESIA

2. Tujuan khusus

Adapun tujuan khusus PKL II adalah sebagai berikut:

A. Mengetahui penerapan apd di PT DAWAIBO GARMENT
INDONESIA
B. Menganalisis kesesuaian penerapan apd dalam program
pencegahan dan pengendalian kecelakaan kerja di PT
DAIWABO GARMENT INDONESIA
C. Membandingkan penerapan ADP di PT DAWAIBO
GARMENT INDONESIA dengan regulasi perMenakertrans
No. PER.08/MEN/VII/2010 tentang alat pelindung diri.
C. Manfaat PKLII

1. Bagi perusahaan

a. Membantu menyelesaikan tugas dan pekerjaan sehari-hari

diperusahaan tempat praktek kerja lapangan yang berkaitan
dengan identifikasi bahaya.
b. Sarana untuk menjembatani hubungan kerjasama antara
perusahaan dengan STIKes Bhakti Mandala Husada Slawi
2. Bagi progam studi keselamatan dan kesehatan kerja D-IV
Tambahan referensi mengenai…. intinya bgitu, silahkan buat kalimat
sendiri)

a. Sebagai masukan untuk mengevaluasi sejauh mana

mahasiswa D-IV K3 memahami dan mempraktikan apa yang
telah di praktikan di perkuliahan untuk di aplikasikan di
perusahaan.
b. Mencetak tenaga kerja yang terampil, kreatif, dinamis,
professional, jujur dan bertanggung jawab dalam suatu
pekerjaan.

3. Bagi mahasiswa
Mengaplikasikan ilmu yang diperoleh di perkuliahan(intinya bgitu,
silahkan buat kalimat sendiri)

a. Memperoleh pengalaman kerja praktis dan mengetahui lebih

jauh merelevansi ilmu yang diterima selama kuliah, dimana
teori dan praktek yang diperoleh dapat diterapkan dalam
situasi yang sesungguh nya di lapangan.
b. Memicu dan memacu kesadaran akan sikap profesional
sebagai calon pofesional yang bertanggung jawab.
c. Mengetahui secara langsung kineja dan peran PT.
DAIWABO GARMENT INDONESIA
 BAB II
METODE PENGAMBILAN DATA

A. Lokasi PKLII
Jl. Raya Comal Baru Barat No.KM, RW.15, Sewuni, Ujunggede,
Kec. Ampelgading, Kabupaten Pemalang, Jawa Tengah 52364
B. Pelaksanaan PKLII
Pelaksanaan PKL II dilaksanakan pada tanggal 1 September
2021 s.d tanggal 30 Oktober 2021 . Dimana kegiatan di lapangan yang
akan dilakukan pada bulan Februari adalah Orientasi dan observasi
lapangan oleh pihak PT DAIWABO GARMENT Indonesia dan
pengambilan data dibawah bimbingan pembimbing di lapangan. Dan
selanjutnya dilakuakan penyusuan laporan prakek kerja lapangan.
C. Sumber data

1. Sumber Data Primer

Data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari
sumber nya Untuk memperoleh data ini menggunakan 3
cara:
1. Wawancara

Yaitu mengadakan wawancara dilakukan secara langsung

baik kepada dengan pembimbing, staff perusahaan maupun tenaga
kerja di lapangan.
2. Observasi
Yaitu mengadakan pengamatan langsung di lapangan yang
 dilakukan selama magang.
3. Dokumentasi

Yaitu melihat dan mempelajari dokumen-dokumen dan data-data

pencatatan dan pelaporan
 2. Data Sekunder

1. Studi pustaka, yaitu mencari referensi dan literatur yang terkait

dengan kegiatan yang akan menjadi data pelengkap dan
pembanding dengan data yang ada.
2. Pengambilan dokumen, yaitu pengumpulan data dari berbagai
departemen/divisi/bagian lainnya yang berhubungan dengan
aspek yang sedang dikaji dalam kegiatan Praktik Kerja
Lapangan.
.

D. Analisis Data
Analisa data dilakukan dengan menganalisa pada temuan hasil
survei dengan peraturan perundangan yang di rujuk terkait dengan
kesesuaian pengunaan APD di garment. Apakah di PT DAIWABO
GARMENT Indonesia sudah menerapkan pengunaan APD di
garment dan kesesuaian pengunaan APD di garment berdasarkan
permenakertrans No. 08 tahun 2010.
 DAFTAR PUSTAKA
.
Sidabutar S, Penerapan Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD)
Bagi Karyawan Di Bagian Produksi Di PT. Tirta Sibayakindo
Berastagi Kecematan Berastagi Kabupaten Karo Medan, [skripsi] Universitas
Politeknik Kesehatan Kenmenkes;2017

Data ILO. 2008, Menakertrans, 2011. Penerapan Kesehatan dan

Keselamatan Kerja Belum Memadai. http://www.metrotvnews.com.diakses
pada tanggal 13 maret 2014

Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik

Indonesia No.PER.08/MEN/VII/2010. Tentang Alat Pelindung Diri
Tawarka, 2008. Keselamatan dan Kesehatan Kerja.Surakarta :
Harapan Press.