LAPORAN TEKNIS

PELATTHAN BERBASTS KOMPETENST (pBKl

KEJURUAN GARMEN APPAREL

PROG*AI1fi PEi.&?IHAN FETVIBUATAN PAKAIAFI

PERIODE PElITlHAltt 7 *lovember sld 3 tresember 2g?,z

TAHUN AN€GARAI{ 202?.

-tv?A

BALAI LATIHAN KERJA KOMUNITAS

AL.MA'UNAH
11. KiAgeng Tepck Pssar Minggu Kramat RT/RW }AUAffi Desa Kepult Kec. Pslimansn
No. Ilp. A2i1{34178A} Kode Pas. 4516i.6

Kabupaten Cirebon
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR.

DAFTAR ISI il

BAB I PENDAHULUAN t
A. Latar Belakang.. 1,

B. Dasar Pelaksanaan 1
C. Maksud dan Tujuan 2
D. Sasaran 2

BAB II PETAKSANAAN KEGIATAN 2

A. Peserta Pelatihan 2
B, Waktu Pelatihan 3
C. Tempat Pelaksanaan .".,.. 3
D. Program Pelatihan dan Kurikulurn .+

E. lnstruktur / Narasumber 5

BAB lII PERMASAI.AHAN DAN TINDAK TANJUT 5

A. Permasalahan ............ 5
B. Analisis Masalah dan Tindak Lanjut 5

BAB IV PENUTUP 6

A. Kesimpulan 6
B. Saran 6
 KATA PENGANTAR
Dalam Rangka Meningkatkan Tingkat Kesejahteraan Dan Mengurangi Tingkat
Kemiskinanan Masyarakat Serta Mengurangi Jumlah Angka Pengangguran Di Indonesia,
Maka Langkah Yang Harus Di Tempuh Pemerintah Adalah Meningkatkan Kualitas Sumber
Daya Manusia Atau Tenaga Kerja, Melalui Pelatihan Kerja Berbasis Kr:mpetensi. Pelatihan
Kerja Tersebut Dapat Diselenggarakan Oleh Lembaga Pelatihan Kerja Milik Pernerintah Atau
Srvasta ,Organisasi Atau Yayasan Yang Begerak Di Bidang Pengembangan Sumber Daya
Manusia.

Direktoral Jendral Pembinaaan Pelatihan Dan Produktivitas Kementrian

Ketenagakerjaan Sesuai Dengan Tugas Pokok Dan Fungsinya, Mendorong Lembaga
Pelatihan Kerja Milik Swasta Atau Kornunitas Tertentu Untuk lkut Turut Berpartisipasi
Dalam Meningkatkan Keterampilan Masvarakat Melalui Pogram Pelatihan Berbasis
Kornpetensi Di BLK Komunitas . Pelaksanaan Pagram Pelatihan Berbasis Kompetensi Di
BLK Komunitas Tetap Mengacu Pada Peraturan Menteri Tenaga Ke{a Dan Transmigrasi R.i
No 8 Tahun 2014 Tangal 30 April 2014, Tentang Pedoman Penyelenggaraan Pelatihan
Berbasis Kornpetensi.

Dernikian Laporan Ini Di Buat Untuk Pertanggung .Iarvaban, Karena Sudah

Melaksanakan Kegitan Pelatihan Menjahit Di BLK Komunitas Al-Ma'unah Dan Dapat Di
Gunakan Acuan Pelatihan Berikutnya .

23 Agustus 2022
Al-Ma'unah
 BAB I
PEi\DAHT}LUAI{
A, Latar Belakang
Sebagai Negara Berken:bang, Indonesia Berpotensi N,4enjadi Ekonorni Ke-7
Terbesar Di Dunia Pada 2030 Hal Tersebut Dapat Terwujud Jika indonesia Memiliki
113 .luta Tenaga'ferampil. Narrun, Hingga Saat lni, lndonesia Baru Mengantongi 57

Juta Orang Tenaga Terainpil, Berdasarkan Data Badan Pusat Statistik (Bps), Pada
Februari 2Al7 Tercatat SeLranyak 131,55 .luta Orang Masih Didonrinasi Oleh
lndividu-Individu Berlatar Belakang Pendidikan Rendah. Angka Tersebut Terdiri Dari
Lulusan Pendidikan Dasar Sebesar 54.r+.f Persen, Sekolah Menengah Sebesar 28,13
Persen, Sekolah "l-inggi Sebesar 12,26 Persen, l)an Angakatan Keqa Yang Tidak
Mengenyam Bangku Pendidikan Fonnal Sebanyak 3,17 Persen.
Salah Satu Cara Untuk Menjarvab Kebutuhan Tenaga Kerja Terampil
Indonesia Yang Sesuai Dengan Kebutuhan Industri, Kementerian Ketenagakerjaan
(KEMNAKER) Terus Mernaksirralkan Peran Balai Latihan Kerja (BLK) Dengan
Konsep Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK). Pelatihan Berbasis Kompetensi
Ditopang Oleh'Iiga Pilar Lltama, Pertama, Untuk Memba.ngun SDM Unggul Berbasis
I(ompetensi Diperlukan Standar Kornpetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI)
Kedua, Pelatihan Berbasis Kompetensi Yang Menitikberatkan Pada Penguasaan
Kemampuan Kerja, Mencakup Pengetahuan, Keterampilan, Dan Sikap Sesuai Dengan
Standar Yang Ditetapkan Di Ternpat Kerja. Pilar Selanjutnya Adalah Sertiflkasi
Kompetensi Yang Dilakukan Secara Sistematis Dan Objektif Melalui LIji Kompetensi
Sesuai Standar Kompetensi, Sefta Dilaksanakan Oleh lembaga yang memiliki otoritas.

Pembekalan ketranipilan melalui PBK vang diaplikasikan oleh balai-balai

pelatihan kerja rnerrjadi alternatit- dalam menjarvab tantangan ketenagakerjaan global
yang semakin ketat. Terlebih saat ini jurnlah angkatan keqa di Indonesia masih
didominasi oleh lulusan pendidikan SD-SMP ke bau,ah. Lulusan BLK akan menjadi
tenaga kerja irang tidak hanya kompeten dan berdaya saing tinggi tapi "luga
tersertifikasi sehingga cepat di serap industri.
B. Dasar Pelaksanaan

Dasar Pelaksanaan Pelatihan Berbasis Kompetensi yang dilaksanakan adalah :

i. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39. Tamtrahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4279):
 2. Peraturan Pemerintah Nomor 3l Tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja
Nasional (Lembaran Negara Republik lndonesia Tahun 2006 Nomor 67.
Tarnbahan Lembaran Negara republik lndcnesia Nomor 4637').

3. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 25 Tahun 2018 teatang Pedoman

Penyaluran Bantuan Pemerintah Bidang Ketenagakerjaan (Berita Negara
Republik Indonesia Tahun 2018 Nornor 1803);
4. Keputusan Direktorat Jenderal Pernbinaan Pelatihan dan Produktivitas Noraor KEP.
217B761LP.00.08MnA22 tahun 2AZ2 tentang Petunjuk Teknis Bantuan Program
Pelatihan BLK Komunitas Tahun Anggaran 2022;
5. Surat Perjaryian Bersama (PKB) Nomor. 2.17fiA41LP,00 08iVI12022 dan
006/8LKK.AI-Ma'unah,YPPAfl'Vll202? tentang Pelaksanaan Bantuan Program
Pelatihan BLK Komunitas Tahun 2A22,
6. Surat Keputusan Kepala BLK Komunitas Al-Ma'unah Nomor : 009/BI.KK.Al-
Ma' unah/YPPAHlV/2022 Tentang Penyelenggaraan Bantuan Program Pelatihan
BLK Komunitas Tahun Anggaran 2?2?Kejuruan Menjahit.
C. Maksud dan Tujuan
Maksud dan tujuan dilaksanakannya Pelatihan Berbasis Kompetensi di BLK
Komunitas Al-Ma'unah adalah meningkatkan kompetensi para santri dan masyarakat
dilingkungan Pondok Pesantren agar mampu bersaing di dalam era teknologi dan
informasi yang semakin meningkat serta mempersiapkan generasi yang mampu
rnenjadi pekerja yang professional bahkan mampu menciptakan lapangan pekerjaan
untuk orang lain.
D. Sasaran

Dalam rangka menciptakan generasi p€nerus yang kompeten dalarn ilmu pengetahuan
agatr,a dan teknologi. Dalam hal ini yang menjadi sasaran adalah sebagai berikut:

1. Santri yayasan pondok pesantren Al-Ma'unah

2. Masyarakat lingkungan sekitar ya\,asan yang menginginkan mempunyai
ketrampilan Menjahit
3. Para alumni Pondok Pesantren Al-Ma'unah Kepuh -vang membutuhkan
keterampilan Menjahit
BAB II
PELAKSANAAF{ KEGIATAN
A. Peserta Pelatihan

Peserta Pelatihan kegiatan diperoleh dari lingkungan BLK Komunitas Al-Ma'unah

pada khususnya dan masyarakat Kabupaten Cirebon pada umumnya, yang telah
rnelalui proses perekrutan dan penyeleksian diperoleh 16 peserta, biodata terlarnpir.
 TEMPAT, TANGGAL PENDIDIKAN
NO NAMA NIK AIAMAT KETERANGAN
LAHIR TERAKHIR
Ds. Tambi Kec.
lndramayu, L9 Aug
L A. Yusuf SMA 3209161908040002 5liyeg Kab. Peserta
20a4
lndramayu
Ds. Majasari Kec.
lndramayu, 06 Apr
2 Abdur Rohman SMA 321712A5A4050001 Sliyeg Kab. Peserta
2005
lndramayu
Ds. Dukupuntang
5 Amar Ma'ruf Cirebon, 05 Apr 2005 5MA 3209161408050004 Kec. Dukupuntang Peserta
Kab. Cirebon
Ds. Sukamaju Ke
4 Aulia Rahrna Subang, 9 Nov 2003 SMA 321324l.511030002 Sukasari Kab. Peserta
Subang
Ds. Jengkok Kec.
lndraamayu, 18 Juli
5 AULIYA UL-JANNAH SMA 321208s807050003 Kertasmaya Kab. Peserta
2005
lndramayu
Ds. Megu Kec.
A
Cirebon, L2 Mei
elsa nur sh<lbba SMA 3209195205040002 Megu Kab. Peserta
2AA4
Cirebon
Ds. Ambit Kec.
7 Fuji Padilatun Nisa Cirebon, 19 Jun 2005 5MA 3209015906050006 Waled Kab. Peserta
Cirebon
Ds. Ciuyah Kec.
8 lma Ma'rifatul Huda Cirebon,29 Feb 2OS4 SMA 32090169il2040002 Waled Kab. Peserta
Cirebon
Ds. Ciuyah Kec.
imas masrurotul
9 Cirebon, 05 Apr 2005 SMA 3209014504050002 Waled Kab. Peserta
jannah
Cirebon
Ds. Borogojol Ds.
Majalengka, 18 Oct
10 lrfan Mudaris SMA 3210011810050041_ Lemah sugih Kab. Peserta
2005
Majalengka
Ds. Pancalang
KHAERUNISA Kuningan,08 Feb
TL SMA 32A82248A2040001 Kec. Pancalang Peserta
FEBRIYAf*TI 2004
Kab. Subang
Ds. Gua Lor Ke.
t2 Nabila Septiani Cirebon, 07 Oct 2005 SMA 324979471A050001 Kaliwedi Kab. Peserta
Cirebon
Nesa Fitrotul
Ds. Ambit Kec.
Cirebon, 25 May
13 5MA 3209015505050003 Waled Kab. Peserta
Khoeriyah 2005
Cirebon
Ds. Ciuyah Kec.
t4 saro umi aminah Cirebon, 24 Sep 2003 SMA 32030154S9S3SOS1 Waled Kab, Peserta
Cirebon
Ds. Cempaka Kec.
Shinta Armelia
15 Cirebon, L8 Jan 2005 SMA 32162158S1_0500C1" Plumbon Kab. Peserta
Amanda
Cirebon
Ds. Majasari Kec.
lndramayu, 07 Aug
16 Taufiq Hidayat SMA 32L7L207A8050003 Sliyeg Kab. Peserta
2005
lndramayu
B. Waktu Pelaksanaan
Pelaksanaan Pelatihan Berbasis Kompetensi BLK Komunitas dilaksanakan
rrulai tanggal 25 Juli s/d 2J Agustus 2022 dengan alokasi f40 "Iam Pelatihan, waktu
pelaksanaannv*a setiap hari senin sampai sabtu pukul 08.00 WIB sampai dengan pukul
16:15 WIB

C. Tempat Pelaksanaan
Pelaksanaan Pelatihan Berbasis Kompetensri BLK Komunitas dilaksanakan di
Gedung BLK Komunitas Al-Ma'unah yang beraiamat di Desa Kepuh Blok Kemadu
Kecamatan Palimanan Kabupaten Cirebon.
f). Prcgrarn Pelatihan dan Kurikulum
Program Pelatihan adalah lV{enjahit Pakaian Dewasa vang mengacu kepada kurikulurn
sebagai berikut.

PROGRAM PELATII{AN BERBASIS KO}IPETENSI

Nama Pelatihan : Pembuatan Pakaian

Turjuan Pelatihan : Seteiah rnengikuti pelatihan lnl peserta

mampu menjairt pakaian rvanita
deu,asa sesuai dengan standar
kualitas dan waktu yang telah
ditentukan
Perkiraan Waktu Pelatihan : 240Jam Pelatihan,? 45menit
Persyaratan Peserta Pelatihan
Pendidikan SLTPi sederajat
Jenis Kelamin Laki-lakir Perempuan
Umur Minirnal Tahun
Kesehatan Sehat jasmani dan rohani
Persyaratan Khusus Tidak buta rvarna
Persvaratan Instruklur
Pendidikan Formal Minimal SL'|A
Kompetensi Metodologi Memiliki Sertifi kat Metodologi (ToT)
Kompetensi Teknis lv{emiliki sertifikat kompetensi garmen
apparel
Pengalaman Kerja Minimal 3 tahun sebagai asisten instruktur/
Sebagai supen'isor bidang
produksi gannen
minimal 2 tahuu

Kesehatan Sehat -f asraani dan rohani

Persyaratan khusus Tidak buta rvarna
Program Pelatihan

NO Koeie Linit Unit Kompetensi

I GAR.CfuIOi.*O3,SI Ivlengikuri Pro sedur ke seh atan, Keselam atan dan
kearxanan daiam Kerja
 2 GAR.CM02.002.01 Mengukur Tubuh Pelanggan Sesuai dengar Desain
a
J GAR.CM02.003.01 Mernbuat PolaBusana dsngan Teknik Ksnstrnksi

4 GAR.CMS2.S07.01 Memctang Behan

5 GAR.CM02.008.01 Menjahit dengan Mesin

6 GAR.CM02.009.01 Monydesaikan Bussna dengaa Jahitan Tangan

7 GAR.CM02.010.01 Melakukan Pengepresan

8 GAR.CM03.003.S1 Memhlat biasaa pada busana

9 Soft Skill Kerrrirausahaan

10 Soft Skill Marketing 0nline

E. lnstrukturA{arasumber
Adapun Instruktur yang memberikan Materi Pelatihan adalah personal yang
ditugaskan oleh yayasan dan telah rnengikuti diklat dasar Instrurktur BLK Komunitas
dan bersertifikat ,

Instruktur Utama :

Nama . Zaenuri
TTL : lndramalu 0l Agustus 1995
Alamat : Ds. Sliyeg Blok Mangir RT/RW 0041005 Kec. Sliyeg Kab. Indramayu

BAB III

PERMASALAILAN DAN TTNDAK LANJTJT

A. Permasalahan
Pennasalahan yang ditemur dalam pelaksanaan Pelatihan ini adalah :
1. Permasalahan Pelatihan Berbasis Kcrnpetensi Kejuruan Menjahit Balai
Latihan Kerla Komunitas Al-Ma'unah Tahun 2a?? pada Umumnya
Dikarenakan Beragamnya Kemampuan Peserta Pelatihan Dalam Belajar
Mandiri Untuk Memahami Materii Modul Pelatihan.
B" Analisis Masalah dan Tindak Lanjut
Dari beberapa masalah tersebut permasalahan
1. Sebagai alternatif pemecahan maslah Adalah Dengan Menerapkan
Beberapa Metode Pembelajaran Dengan Meuingkatkan Penerapan Metode
: Diskusi, Tanya Jarvab, Praktek .Demontrasi
 BAR VI
PENUTUP
A. KESIMPIILAN
Dari Penjelasan dan Permasalahan yang ditemuai dalam Felaksanaan Pelatihan
Berbasis Kompetensi di BLK Komunitas Al-Ma'unah dapat disimpulkan Bahwa.
a. Pelatihan Berbasis Kompetensi yang dilaksanakan adalah bertujuan untuk
membangun Sumber Dava Manusia yang Kompeten sehingga cita-cita
Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indanesia untuk meningkatkan SDM
dan menciptakan angkatan kerja yang kompeten dapat temujud
b. Adapun permasalahan yang ditemui dalam pelaksanaan Pelatihan Berbasis
Kompetensi dapat diatasi dengan cara menjalin kemitraan dengan masyarakat
yang ada di lingkungan BLK Komunitas Al-Ma'unah Dan BPYP Bandung
Barat.

B. SARAN
Dalam Pelaksaan Pelatihan Berbasis Kompetensi kami mengharapkan adanya
tindak lanjut dari Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia maupun
pihak yang terkait denga adan_ya Pelatihan Berbasis Kompetensi di BLK
Komunitas untuk menginformasikan peluang-peluang kerja kepada alurnnus BLK
Komunitas yang telah menyelesaikan Pelatihan.
Larnpiran .

1. Berita Acara serah terima pekerjaan bantuan program pelatihan

z. Laporan perlanggung ja*,'aban dan bantuan dan pragram pelatihan
3. Surat penrberitahuan penerimaan bantuan
4. Surat pernyataan kesanggupan melaksanakan pekerjaan
5. Surat perjanjian keqasama bersama {pKB)
6. Surat pernyataan tanggung jawab mntlak
7. Surat keputusan pen_v-elenggaraan pelatihan (Asli)
8. Daftar rekrutmen calon peserta pelatihan
9. Program pelatihan
10. .ladwal pelaksanaan pelatihan

i l. Biodata Peserta
12. Biodata instruktur, Berikut selunrh sertiikat kornpetensi dan rnetodelogi
1 3. Biodata Penyelenggara

14. Daftar Hadir Peserta

15. Daftar hadir instruktur

16. Daftar penggunaan bahan pelatihan

17. Da{iar nilai peserta

18. Fotocopy sertifikat pelatihan peserta

19. Rencana penempatan pelatihan peserta

20. Dokumentasi lbto pada saat pembukaan, pelaksanaa.n dan penutupan

21. Rencana anggaran beian ja

22. Rincian laporan keuangan dengan melampirkan kwitansi. Bon dan Lainnya