ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : Pranata pengaman dalam

2. Kode Jabatan :-

3. Unit Organisasi : SDN ...........................................................

Eselon III :-

Eselon IV :-

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas Pendidikan

dan Kebudayaan

Kepala Sekolah

Guru Kelas

5. Ikhtisar Jabatan :

Melakukan kegiatan pengamanan, penertiban untuk kenyamanan di lingkungan

kantor
6. Uraian Tugas :

a. Melaksanakan Pengaman Kantor sesuai standar operasional prosedur keamanan

agar tercipta lingkungan kerja yang tertib dan amanMelaksanakan pembelajaran
sesuai dengan kurikulum yang berlaku berdasarkan peraturan dan perundangan
yang sudah ditetapkan ;
1. Mengkaji silabus,buku guru dan buku siswa
2. Membuat Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP)
3. Menyusun Materi Pembelajaran
4. Membuat Media atau Alat pembelajaran
5. Melaksanakan pembelajaran/perbaikan, remedial dan pengayaan tatap muka
di kelas
6. Membuat administrasi kelas

1
 2

b. Melaksanakan pengaman penyebrangan jalan bagi karyawan dan tamu agar

tercipta lingkungan kerja yang tertib dan aman lalu lintasMembimbing dan melatih
peserta didik sesuai dengan peraturan sekolah dan peraturan perundang-
undangan yang berlaku;
1. Melaksanakan Penguatan Pendidikan Karakter dan Literasi
2. Melaksanakan Kegiatan Ekstrakurikuler
c. Melaksanakan pengamanan dan ketertiban parkir kendaraan karyawan dan tamu
kantor agar tercipta lingkungan tertib dan aman
d. Melaksanakan pengecekan lampu dan kelistrikan serta alat keamanan kantor agar
selalu siap jika dibutuhkan dan digunakan
e. Melaksanakan kegiatan penerimaan dan pengecekan tamu kantor sesuai
kebutuhan agar tercipta ketertiban
f. Melaksanakan kebersihan halaman dan ruang kantor agar tercipta lingkungan
kerja yang sehat dan nyaman
g. Melaksanakan pengecekan peralatan kebersihan halaman dan ruang kantor agar
selalu siap digunakan
h. Membersihkan peralatan dapur kantor agar selalu bersih dan siap digunakan
i. melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan atasan baik tertulis dan lisan
7. Hasil Kerja:

Jumlah Waktu yang

No Hasil Kerja Satuan Hasil
satuan diperlukan
A Melaksanakan Pengaman 235 @1250menit
Kantor sesuai standar
operasional prosedur
keamanan agar tercipta
lingkungan kerja yang tertib
dan amanMelaksanakan Kegiatan
pembelajaran sesuai dengan
kurikulum yang berlaku
berdasarkan peraturan dan
perundangan yang sudah
ditetapkan
B Melaksanakan pengaman Kegiatan 235 @1250menit
penyebrangan jalan bagi
karyawan dan tamu agar
tercipta lingkungan kerja yang
tertib dan aman lalu
lintasMembimbing dan
melatih peserta didik sesuai
dengan peraturan sekolah dan
 3

peraturan perundang-
undangan yang berlaku
C Melaksanakan pengamanan 235 @1250menit
dan ketertiban parkir
kendaraan karyawan dan Kegiatan
tamu kantor agar tercipta
lingkungan tertib dan aman
D Melaksanakan pengecekan 235 @1250menit
lampu dan kelistrikan serta
alat keamanan kantor agar Kegiatan
selalu siap jika dibutuhkan
dan digunakan
E Melaksanakan kegiatan 235 @1250menit
penerimaan dan pengecekan
Kegiatan
tamu kantor sesuai kebutuhan
agar tercipta ketertiban
F Melaksanakan kebersihan 235 @1250menit
halaman dan ruang kantor
Kegiatan
agar tercipta lingkungan kerja
yang sehat dan nyaman
G Melaksanakan pengecekan 235 @1250menit
peralatan kebersihan halaman
Kegiatan
dan ruang kantor agar selalu
siap digunakan
H Membersihkan peralatan 235 @1250menit
dapur kantor agar selalu Kegiatan
bersih dan siap digunakan
I melaksanakan tugas dinas lain 235 @1250menit
yang diperintahkan atasan Kegiatan
baik tertulis dan lisan

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

A Standar Operasional Prosedur Penunjang Pelaksanaan Tugas

Penunjang Pelaksanaan Tugas
B Peraturan

C Petunjuk Teknis Penunjang Pelaksanaan Tugas

D Program, Kegiatan, dan Subkegiatan Penunjang Pelaksanaan Tugas

E surat Perintah Penunjang Pelaksanaan Tugas

F Uraian tugas Penunjang Pelaksanaan Tugas

 4

9. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

A Peraturan Penunjang Pelaksanaan Tugas

Pedoman dan panduan menyusun kegiatan
B Jurnal

C Hasil Capaian Penunjang Pelaksanaan Tugas

10.Tanggung Jawab:
a. Keamanan di lingkungan kantor
b. Ketertiban lingkungan kantor
c. Ketertiban penerimaan tamu dinas
d. Ketertiban pada sarana kantor
e. Ketersediaan kebutuhan bahan dan peralatan kebersihan kantor
f. Kebersihan ruang kerja kantor
g. Kebersihan halaman kantor agar bersih dan nyaman
h. Kebersihan peralatan dapur kantor agar selalu bersih dan siap digunakan.
i. Kegiatan tugas dinas lain

11.Wewenang:
a. Menjaga keamanan di lingkungan kantor
b. Menjaga ketertiban lingkungan kantor
c. Menjaga Ketertiban penerimaan tamu dinas
d. Menjaga Ketertiban sarana kantor
e. Menjaga Ketersediaan kebutuhan bahan dan peralatan kebersihan kantor
f. Menjaga Kebersihan ruang kerja kantor
g. Menjaga Kebersihan halaman kantor agar bersih dan nyaman
h. Menjaga Kebersihan peralatan dapur kantor agar selalu bersih dan siap
digunakan.
i. Melaksanakan Kegiatan tugas dinas lain
 5

12.Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Dinas
Dinas Pendidikan dan
Pendidikan Pembinaan
Kebudayaan Kota
Pemuda dan
Probolinggo
Olahraga
Dinas Pendidikan dan Pembinaan, koordinasi dan
2. Pengawas Sekolah Kebudayaan Kota evaluasi pembelajaran
Probolinggo
Kebijakan, keputusan,
3 Kepala Sekolah ............................................. pembinaan, persetujuan,
penilaian dan laporan
4 Pembelajaran dan
Peserta Didik
Pembimbingan
Koordinasi dan konsultasi
5 Wali Murid pembinaan dan pembimbingan
siswa

13.Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam Ruangan

2. Suhu 32 derajat
3. Udara Panas dan dingin bergantian
4. Keadaan Ruangan
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang kadang berisik
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -
 6

14. Resiko Bahaya:

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB

1. Kelelahan Fisik Kompleksitas permasalahan pembelajaran dan
pengendalian siswa.

2. Tekanan mental/ Stres Tingginya volume tugas yang perlu diselesaikan

15. Prestasi:

hasil kerja terpenuhi

16. Butir Informasi lainnya

Semoga analisis jabatan dan beban kerja ini dapat diteruskan dan dapat dijadikan

pedoman / panduan sebagaimana mestinya

Probolinggo, Januari 2022

Yang Membuat,

………………………………………..
NIP. ……………………………........